岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，具备对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政后勤事务管理，配合推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

一、行政管理 1. 建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作规范有序，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作，拟定招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，协助引进符合岗位需求的优秀人才。 三、后勤保障管理 1. 负责办公场所的日常维护与管理，确保办公区域干净、安全、有序，营造舒适高效的员工工作环境。 四、安全环保及消防方面 1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程，每半年开展一次制度评审与更新，确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及外部会议与相关活动。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事沟通与团队协作管理。 5. 与各部门协同配合，保障工作高效推进

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

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1、开拓并维护餐饮渠道客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2、依据工作规范，拟定月度及季度销售规划； 3、研判市场动向与客户需求，制定并落实相应的销售策略； 4、搜集并更新所负责区域经销商资料（包括竞品与替代产品信息）； 5、按标准建立并持续完善目标终端的基础数据档案； 6、推进所辖区域或场所内目标终端的开发与日常管理； 7、统筹两支队伍的搭建、培训、赋能、激励考核及业务指导； 8、配合上级完成餐饮渠道市场发展蓝图及业务操作规范的制定； 9、落实公司及区域阶段性重点工作部署及相关执行要求。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备3-5年餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场运作，了解调味品行业者优先； 3、具有较强的市场分析、谈判技巧及客户运营能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优良的职业操守和保密意识，严守企业商业机密； 6、熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 7、拥有餐饮客户资源者优先考虑。

一、销售总监： 岗位职责： 1、配合公司总经理拟定年度销售目标，依据整体目标规划销售方案并带领团队落地实施；需具备同行业5年以上从业经验，到岗后能快速带来有效订单者优先考虑！ 2、统筹销售团队日常运作，涵盖工作计划制定、商机跟进、人员调度与绩效管理等环节； 3、主导销售部门战略规划与执行计划，推进客户资源拓展与关系维护，积极开发新客户群体，组织实施销售攻坚策略，保障销售指标与利润目标的实现，同时合理管控销售成本； 4、参与企业经营决策过程，包括产品定价机制、市场布局及重大经营管理事项的研讨与落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有出色的沟通谈判能力与组织协调能力，可高效整合内部资源，对外妥善对接合作方关系； 3、精通各类销售方法论，具备市场突破能力，熟悉行业运作模式，结果导向意识强，具有高度的主动性和职业操守； 4、具备系统性思维，认同团队协作价值，责任心强，工作态度严谨认真； 5、五年以上本行业或相关产业链销售团队管理经历，拥有一定行业人脉积累者优先。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推动内部流程改进与制度体系建设，持续提升组织运营效率。 3. 全面负责人事管理工作，包括人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产的统筹管理，落实信息安全保障措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。

底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、需精通电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策能力，拥有较强的客户维护意识； 3、负责销售策略的规划与执行； 4、统筹管理销售团队日常运作； 5、组织实施每月销售人员的绩效评估工作； 6、完成上级下达的各项任务目标，定期向上级反馈工作进展并提交工作总结

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岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉并掌握区域内客户的进销存动态，依据客户实际销售情况进行及时跟进 4、配合区域内客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先，有从业经验者可放宽至大专学历 2、具备农资行业工作经验，如农药、化肥、种子的销售与推广者优先考虑 3、优先录用本地市区人员，负责家附近市场，便于长期稳定开展工作 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责： 1.负责所在城市的酒店拓展工作，包括市场调研、选址评估和合作洽谈； 2.制定并执行城市拓展计划，推动新店开业及业务发展： 3.维护与酒店方的沟通协调，确保合作关系稳定推进： 4.负责城市整体业务规划与执行，推动门店业绩达成, 协调团队资源，优化门店运营流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉酒店或电竞行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与市场敏感度； 4、有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 薪资待遇：每负责一家店百分之三的营业额分成＋5000奖励 能力越高提成越高

1、纯文职类工作，不涉及销售相关任务 2、全程电脑操作，办公地点固定，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整，并有机会参与管理岗储备培养

万载工地招聘园林景观施工员，要求有10年及以上工作经验，工资面议，可包吃住

岗位职责: 1. 负责公司内部数据的采集与归集，保障数据真实、准确、按时更新。 2. 制作并开展统计报表分析，为管理决策提供可靠依据。 3. 对内勤运营数据进行持续跟踪，及时识别并应对异常问题。 4. 管理和更新统计台账，确保信息完整且符合保密规范。 5. 协助团队推进其他日常事务性工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2. 具备清晰的逻辑思维能力和基础数据分析技能。 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的职业责任感。 4. 具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成目标。 5. 有同行业相关工作经验者优先考虑。

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力进行年度薪资调整，并具备管理岗储备晋升机会 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、专业不限

完成安排工作

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，定期组织团建聚餐、生日会、年会等活动，员工旅游机会丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立人际关系，拥有良好沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等）。 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户资源对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

本科及以上学历，市场营销、项目管理、机械、药学等相关专业； 具备良好的沟通与组织协调能力，学习能力强，富有团队精神； 熟练掌握各类办公软件，熟悉技术文档编写及招投标相关流程； 性格亲和，抗压能力突出，能适应出差安排，有制药、食品、化工、生物工程类设备销售经验者优先考虑； 薪酬结构为底薪加提成，表现优异者待遇可面议！