1. 工作内容 - 负责本地线下商户、社区、商圈的POS机免费办理、信用卡推广业务 ​ - 主动开拓客户，讲解产品优势、办理流程，完成上门办理、资料提交等服务 ​ - 维护客户关系，跟进客户后续使用问题，拓展转介绍客户 ​ - 配合团队完成每日、每月推广业绩目标，汇报工作进度 2. 任职要求 - 年龄18-45周岁，学历不限，本地常住人员优先 ​ - 沟通表达流畅，性格外向，有销售、地推、外卖、快递、商超导购经验优先 ​ - 能吃苦耐劳，愿意外出跑市场，时间自主可控，执行力强 ​ - 无金融违规、失信、违法犯罪记录，认可行业合规经营理念 3. 工作时间：弹性工作制，无需坐班，自主安排推广时间，定期参加团队会议 ​ 4. 工作地点：本地市区、县城、乡镇商圈、商户集中区域

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理团队的日常业务开展，提供专业指导与培训支持； 4、促进分公司内部各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运作效率； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料； 6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款情况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续收集行业政策动态、竞品信息及客户动向，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队的人才培养与发展，提升团队整体专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定可行的战略实施方案； 4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的责任意识与团队协作精神； 5、拥有出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程控制能力，逻辑清晰，擅长表达与宣讲。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1.制定并执行校服、园服、制服品类的全国销售战略与年度目标，统筹管理销售团队及渠道体系 2.拓展并维护学校、教育机构、企事业单位等B端客户资源，主导重大订单谈判与合同落地 3.分析区域市场动态与竞品策略，优化产品组合、定价及促销方案，提升市场份额与品牌影响力 4.协同供应链、设计及生产部门，推动客户需求快速响应与定制化服务落地 5.建立销售数据监控体系，定期复盘业绩达成、团队效能与客户满意度，持续改进销售流程 任职要求： 1.5-10年服装行业销售管理经验，有校服、工装、团体定制类业务背景者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、大客户谈判能力及跨部门协同推动力 3. 熟悉教育系统采购流程或政府/事业单位招投标规则者加分 4.本科及以上学历，具备团队管理经验，能适应阶段性出差 5. 诚信务实，结果导向，认同教育服务行业的长期价值

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，带领团队完成既定销售任务； 2、开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，持续维护并提升现有客户合作深度； 3、督导销售团队日常运作，保障销售流程的高效与规范； 4、研究市场动态变化，为产品市场定位及销售方案优化提供有效依据； 任职要求： 1、具有卓越的团队领导力和团队管理实践经历； 2、掌握广泛的销售渠道与客户资源，能独立推进业务开发工作； 3、具备良好的商务沟通能力与客户服务意识； 4、适应高强度工作环境，拥有较强的应变处理与决策水平；

岗位职责： 1.全面负责皇朝家居景德镇区域销售战略制定与落地，统筹团队业绩目标分解、过程管控及结果达成 2.带领销售团队开拓本地家装公司、设计师渠道及终端零售市场，持续提升品牌市占率与客户覆盖率 3.主导重点客户关系维护与深度合作，推动大单成交及长期战略合作协议签署 4.分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化营销打法 5.负责销售团队组建、培训、考核与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的专业队伍 任职要求： 1. 5年以上家具家装行业销售管理经验，具备区域代理或品牌经销体系管理实操背景者优先 2.熟悉景德镇及周边家装市场生态，有成熟渠道资源及B端客户积累 3.具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及复杂项目谈判能力 4. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高频次市场走访与客户拜访 5.学历不限，具备商业敏感度与独立经营思维

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35周岁，个人征信状况良好； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：享受节日慰问、团队建设活动及法定年休假待遇

岗位职责： 1、配合企业推进海外市场战略布局与经营计划，掌握行业动态，规划并优化公司销售网络及渠道分布，推动市场开发与业务延伸； 2、主导海外市场拓展工作，挖掘潜在客户与市场机会，达成公司下达的销售指标；开展海外市场的调研与分析，持续完善销售策略； 3、负责海外客户资源的开发与关系维护，推进商务合同及服务协议的签署，跟进回款、出口报关等相关事务的协调与落实； 4、与市场、采购等职能部门保持高效协作，助力年度销售目标达成及新产品组合方案的顺利实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、工商管理、市场营销等相关专业； 2、具备扎实的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与商务交流； 3、五年以上外贸领域从业经历，熟悉进出口业务流程，有化工、家电、电子、新能源、光伏等行业海外市场渠道开拓成功案例者优先； 4、具备出色的沟通协调与应变能力，能适应高强度工作节奏； 5、具有较强的品牌思维，有产品规划与市场推广实践经验者优先。

岗位职责： 1. 商户拓展：通过招商官网、行业平台广告等线上推广方式，结合线下招商会及渠道合作等形式，积极开发3C租赁领域的个人或企业类商户，达成区域内的招商任务指标；配合风控部门完成商户资质审查工作；向目标商户清晰介绍平台自营与全托管两种运营模式的核心优势； 2. 明确招商副总监的职能边界与核心贡献，将围绕团队建设、招商落地、资源开拓、项目管理及数据回顾等方面系统展开，全面呈现其在公司招商体系中的组织协调与业务支撑作用 任职要求： 1. 具备较强的资源整合与渠道运作能力：掌握政府产业机构、行业协会、商会组织、龙头企业、招商代理及展会资源等多类招商渠道，能够高效整合并利用现有资源推进招商进程； 2. 具备团队统筹与人才培养经验：拥有系统的团队管理理念，可设定明确的团队目标与绩效评估机制，充分调动成员工作热情；善于发掘人才潜力，通过培训授课、实战指导、案例分析等方式持续提升团队专业水平，构建高效能招商队伍；具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内部协作问题，确保团队稳定高效运行； 3. 具备数据分析与策略迭代能力：对业务数据敏感，能基于线索数量、签约转化率、项目落地率、客户留存率等关键指标，识别招商过程中的短板与增长点；结合市场变化、竞争格局及数据反馈，动态调整招商策略（如优化渠道投放、完善客户准入标准），实现招商效率与项目质量双提升 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，每周单休，底薪14000 工作时间可面试，地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6层

一、核心职责 1、客户需求分析 深入掌握客户的行业特征、运营模式及财税方面的难点（如税务规划、账务合规、政策申报等）。 根据客户类型制定个性化服务策略。 2、客户关系维护 定期开展回访，通过财税健康诊断、政策解读培训等形式提升客户满意度与长期合作意愿。 3、业绩目标执行 达成公司下达的收入任务，包括续费及二次开发指标。 二、岗位要求 1、具备销售相关经验，有教育培训、企业服务、财税领域从业背景者优先 2、拥有出色的沟通协调能力，能与客户进行高效顺畅的业务交流 3、具备良好的服务意识、团队协作精神及沟通能力

1、工作职责： 负责平安银行信用卡、贷款、理财等金融产品的市场推广与业务办理。 2、收入及福利待遇： ①底薪+绩效+专项奖励方案 ②入职即办理五险一金 ③享受法定节假日福利礼包 ④每年组织一次员工健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位缴纳部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无个体工商户或企业法人登记 ④未在其他单位从事兼职工作 ⑤具备较强的抗压能力，积极进取，态度端正 ⑥年龄要求22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

招建筑木工、木模、铝模 班组活在成都 20万方的样

江西樟树招一位正面吊师傅上一休一 月薪8000-10000，这一两天能到的联系，有吊钢卷经验的优先

宜春市袁州区招工地学徒工、装修木工

宜春市袁州区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、贴砖，场地基础硬化，在山上做事，自带工具，工资350，自己要有车，上下山，要3个人。带人上山做事车费补贴50/天，中餐每个人补贴15/天，住在附近优先。工资日结，洗手节钱。

丰城电厂内新建危险品库房 需要几个木工，或者可以打包承包 联系人：马工

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

岗位职责: 1、在我行固定场景盒马、宜家、果蔬好、加油站等场景服务推广信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、提升自身风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历（金融、管理、市场营销等相关专业优先）； 2、拥有一线销售工作经验，具备良好的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，勇于面对挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-30000元，表现优异者月薪可达3万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值1100元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享受国家法定节日补贴（全年合计7500元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度举办员工生日会，并为当月寿星发放生日礼券； 关注员工健康体检：每年组织一次； 常规节假日福利：正常休年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：设有清晰的晋升路径，。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

负责高安市漓泉啤酒各餐饮、夜宵、大排档、娱乐场所的开发及维护

招募区县:丰城市，奉新县，上高县，宜丰县，万载县，靖安县，铜鼓县，此项目为业务合作，不是招聘。 上述县区招募个人合作拍档，京东提供供应链货盘支持，你负责跑店拓展市场，！ 京东直营仓品类包含休食日化、纸品家清、酒水饮料等超过10万支sku。 需要合作拍档具备: 快消品从业履历，有当地超市类门店客情； 收益: 每月8000~15000收入不等。 不需要垫资，不需要压货，京东做你最坚实的供应链合作伙伴！ 日常作业两个事: 1、向门店老板推广京东万商app； 2、引导门店老板通过万商下单商品。

招聘客户经理、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员6200+

国际物流

岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

1、面销岗位，负责接待4S店内提车客户，为车主提供专业的车辆保险说明服务，配套推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的现场合作关系，负责服务产品合同签署，协助客户完成支付流程； 3、负责客户资料归集、信息数据统计，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售经验或相关行业从业经历者优先录用； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作精神； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间： 薪酬福利:底薪+高额阶梯提成+奖金+五险一金+带薪年假+生日惊喜+法定节假日福利+聚餐、K歌等团队活动+集体旅游等； 上班时间:9:00-17:30

通过义诊，渠道等活动收集客户资料并进行沟通，开发新客户，拓展和维护渠道。 ，有保险销售，快销品销售经验，善于学习，口齿伶俐者，有本地人脉者优先，有驾照者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，根据实际销售情况及时调整策略 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有工作经验者可放宽至大专 2、具备农资行业经验者优先，如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经历 3、优先录用本地市区人员，负责居住地周边市场的开发与维护，稳定性高 4、具备较强的吃苦精神，抗压能力佳，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有团队精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位要求：年龄21-45岁 口齿清晰，普通话流利。 工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。2．定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。周末双休、节假日带薪放假、不定期举行聚餐活动、下午茶水果、员工生日福利、每月绩效奖励、优秀员工奖励、年终奖金。 上班时间：上午08:40~11:30下午13:00~17:00，周末双休。 无责底薪：2500+500满勤＋提成（提成高）综合工资约5K~20K。