建筑材料（水泥、混凝土或胶凝材料）成分、性能研发。

建筑材料（水泥、混凝土、胶凝材料）品质把控

1，负责工艺文件的编制、归档与日常管理，落实现场工艺执行、监督及持续优化工作； 2，承担样品管理工作，开展成本核算与评估； 3、负责工装设备的结构设计与改进； 4、依据客户图纸进行内部转化，结合工艺要求合理调整尺寸公差范围； 5、参与样品评审会议，根据加工方案申报所需材料、刀具及工装夹具； 6、编制样品计划表，清晰记录各款样品进度状态并每周更新，实施全过程跟踪与流转管理，完成后的样品及相关资料及时移交对应业务人员； 7、出席新品首次量产评审会议，核对原始客户图纸，下发内部工艺图纸至相关部门； 8、编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件； 9、完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交； 10、实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控； 11、负责上述技术资料的归档、分发、回收及台账维护工作； 12、监督检查生产车间工艺规程的执行情况； 13、主导新工艺的研发与导入，并对车间实施现场指导与支持； 14、参与新产品开发过程，提供工艺可行性分析与技术支持； 15、按工艺需求设计专用工艺装备，组织工装的验证与优化改进； 有项目工程师、经理履历者优先考虑 16、跟进项目进展及客户订单执行情况

赣锋锂电【大量招聘普工】 外宿 有厂车接送 可以安排临时宿舍 薪资:（19+1)元/时+夜班补贴20/晚 1元稳岗补贴发薪日在职发放 招聘要求: :普工 18～45岁 男女不限 （18～25岁查半年内连续流水） :生产检验人员， 免费包中餐、晚餐 入职分配6人间宿舍，住宿管理费25元/人，水电费平摊 离职既退 体检：80～140元（满月发薪日在职报销） 工服鞋子：85元/套（穿无尘服） 商保:100/月 发薪：每月28号发工资 入职必备：身份证复印件3张、体检报告纸质版、无犯罪记录证明一张 提示：面试前提前开好无犯罪证明，加快入职流程

【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务，确保符合生产流程及品质标准； -联动研发与制造团队，改进检治具的结构设计与实用功能，提高检测作业效率； -编写检治具相关的技术资料，如工程图纸、规格文件及操作指引； -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历，机械设计、自动化或相近专业背景； -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图技能； -具备良好的学习能力与团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； -3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

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负责工厂生产线的基础操作，配合完成产品生产、组装、包装、物料搬运及车间5S管理等任务，确保生产流程顺畅、产品质量达标。需适应车间工作环境，遵守公司规章制度，具备基础的学习能力和团队协作意识。

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宜春市丰城市招工地力工

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰 5.应届生或具备材料相关实习经验者亦可考虑

【岗位职责】 1. 参与新材料的研发实验，协助进行配方设计与性能测试； 2. 负责实验数据的记录、整理与分析，撰写实验报告； 3. 解决研发过程中的技术问题，配合团队完成项目节点； 4. 关注行业前沿技术动态，为产品创新提供技术支持。 【岗位要求】 1. 学历背景：2027届全日制本科毕业生； 2. 专业要求：化学、高分子化学、材料科学与工程等相关专业； 3. 院校要求：毕业于南开大学、吉林大学、南京大学、四川大学、中山大学、郑州大学、天津大学、华东理工大学等985/211重点高校； 4. 加分项：热爱化学学科，在初中、高中或大学期间参加过化学类竞赛并获奖者优先； 5. 综合素质：具备较强的逻辑思维能力和钻研精神，有志于在材料研发领域长期发展。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与应用验证，确保材料性能满足产品设计及工艺要求 2. 参与产品开发全过程，提供材料技术方案并协同解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术标准、BOM清单及供应商技术协议，推动材料标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5. 跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）的性能、加工工艺及失效模式 3. 具备基础的材料表征与测试能力（如SEM、DSC、拉伸试验等） 4.良好的跨部门沟通协作能力及项目推进意识 5.学习能力强，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰 5. 应届生或具备材料相关实习/项目经验者均可，经验不限

【岗位职责】 1. 研究和选择适用于硒鼓的材料，确保其满足耐用性、导电性和成本要求； 2. 进行材料测试，分析其性能和可靠性； 3. 参与材料故障分析和解决问题，确保产品质量； 4. 与其他团队合作，优化材料选择和应用。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程或相关领域的学士或硕士学位； 2. 对塑料、金属和复合材料有深入的了解和实际应用经验； 3. 实验室测试和材料分析的经验，熟悉SEM、XRD、FTIR等分析工具； 4. 强烈的研究和创新能力； 5. 良好的沟通技能和团队合作精神； 6. 具备良好的英文读写和口语能力，能够阅读技术文献； 7. 有相关领域工作经验，有硒鼓设计或打印机相关经验者优先； 8. 具有较强的团队协作精神和独立工作能力。

岗位职责: 1. 负责洁净区域的日常生产运作管理，确保各环节流程合规、运行顺畅； 2. 监督班组人员严格执行GMP规范，确保产品品质与生产过程安全可控； 3. 组织协调团队作业，快速响应并解决生产过程中出现的突发问题。 任职要求: 1. 掌握制药领域生产工艺及洁净区相关管理要求； 2. 具有较强的责任意识与执行能力，能够带领团队高效达成生产目标； 3. 具备良好的沟通与协调能力，可实现跨部门协同配合。

30-50岁；高中或高中以上文化；机械、模具专业优先。 2、有十年以上锌合金压铸行业工作经验，精通并能熟练处理锌合金压铸工艺（参数设定、缺陷分析、工艺优化等）。 3、能独立对力劲压铸机及自动分料机调试、维护、故障排查、维修，指导机台操作与保养。 4、能快速响应现场处理异常。 5、能控制耗材、能耗、不良率，降本增效。 6、服从安排、能扛压力。 7、对现场6S负责。

长白班 耳机打包组装岗位，做事简单轻松，坐班，不穿无尘服，不体检，可以带手机 工资5000-7000包吃包住 【上班时间】：08:00-20:00 中间都有休息时间 【招聘要求】：年龄16-48岁，主要招小姐姐 【吃住情况】免费包三餐，免费提供宿舍 包吃包住，吃住不花一分钱 【薪资待遇】：计件工资，月薪5000～7000元

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岗位职责： 1. 根据用工需求完成指定岗位的临时性或长期性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 按时保质完成交办任务，确保作业安全与基本质量 4. 配合团队协作，及时反馈工作中遇到的问题 5. 严格遵守企业及项目现场的各项规章制度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应基础体力劳动或常规岗位要求 2. 工作认真负责，具备良好的沟通与执行能力 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 能接受弹性排班或短期/长期用工安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

经验要求：1-3年印刷/包装相关行业经验优先；纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。 · 软件技能：熟练使用Word、Excel等Office办公软件；懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。 · 专业能力：会核算成本并制作报价单；熟悉生产工艺流程，能独立在ERP系统下单并全程跟踪。 · 软技能：具备优秀的沟通协调和抗压能力，做事细心、有责任心，个性积极主动。

岗位要求： 1.技能：会开车； 2.团队：具有良好的团队合作精神； 3.素质：抗压能力强，诚信负责，维护客户资源与职业素养。 在企业订单成交后，负责跟进整个执行流程的岗位，核心目标是确保按时、按质、按量交付，并协调好公司内部和生产方的关系。 主要工作内容分为三块： · 订单执行：收到订单后确认细节（规格、价格、交期），录入系统并下达给生产或采购部门。 · 进度与质量监控：定期跟进生产进度，处理延期、质量异常等问题。 · 物流到客户端：跟进出车信息及入库信息

宜春本地耳机厂招人，长白班，不用体检，免费包吃住，不花1分钱，直接来厂区面试入职安排宿舍 【岗位】：主要负责耳机组装打包岗位，做事简单轻松，坐班，不穿无尘服，不体检，可以带手机 【上班时间】：08:00-20:00，长白班 【招聘要求】：年龄16-48岁，没有经验学历要求 【食宿待遇】免费包三餐，免费提供宿舍，包吃包住，吃住不花一分钱 【薪资待遇】：月薪5500～7000元，薪资待遇真实，每周可预支工资，每月月底准时发放工资

岗位：净化车间主管 一、岗位职责 1、全面负责净化车间日常生产管理，统筹车间人员、产能、现场、设备、洁净环境运行； 2、组织医疗耗材产品生产，落实生产计划，把控生产进度、产品质量； 3、维护车间洁净区管理，符合医疗器械GMP/13485体系要求，做好记录、环境管控管理； 4、车间人员安排、培训、现场5S管理，生产异常、质量问题协调处理； 5、领导交代的其他事项。 二、任职要求 *年龄50周岁以下； *大专及以上学历，医疗器械相关专业，经验丰富者学历可放宽； *有医疗器械净化车间管理经验，有医疗耗材生产组织管理经验优先； *熟悉医疗器械生产规范、洁净车间运行管理要求，了解13485体系； *懂车间现场管理、生产安排，具备统筹协调、问题处置能力； *责任心强，执行力好，能落实车间各项合规管理要求。 薪资：5000-8000 三、工作时间：8:00-12:00、13:00-17:30 四、公司福利：双休、缴纳社保、享受法定节假日、一日三餐免费、可提供住宿； 五、工作地点：靖安县工业园区香田新区富业路1号 有意向请联系：

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的落地执行，根据生产任务合理安排班组人员分工、排班，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 主导班组日常管理工作，监督员工严格遵守生产操作规程（SOP）、安全规范及劳动纪律，开展班组员工技能培训、岗位带教，提升团队操作熟练度和生产效率。 3. 负责生产现场品质管控，组织开展首检、巡检、抽检工作，及时发现并拦截生产过程中的不合格品，配合品质部门排查异常原因，落实整改措施，保障产品质量稳定。 4. 统筹车间现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护生产现场整洁有序，定期检查生产设备运行状态，协助设备部门做好日常维护与保养，确保生产顺畅。 5. 及时处理生产过程中的突发异常（如设备故障、物料短缺、人员异动等），快速协调技术、采购、设备等相关部门解决，减少生产停滞损失，必要时向车间主任汇报。 6. 负责班组生产数据的统计与上报，包括产量、合格率、物料消耗、设备利用率等，按时提交生产报表，协助完成生产复盘与改进工作。 7. 搭建积极的班组氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作中的问题，提升团队凝聚力和稳定性，落实企业安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，工科专业；有2年以上制造业生产一线管理经验（如车间班长、班组长），有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉化工行业知识和设备原理，对负极材料生产工艺（包覆、粉碎、包装等）及关键生产设备的操作与基本维护常识有一定了解的优先。 3. 掌握生产计划执行、品质管控、现场6S管理的基本方法，了解ISO9001/IATF16949质量体系要求，能规范开展班组生产管理工作。 4. 具备较强的生产异常判断与处理能力，能快速响应并协调解决生产过程中的常见问题。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能有效调动班组员工积极性，合理分配工作任务；有员工技能培训、绩效考核落实经验者优先。 6. 综合素质：责任心强，严谨细致，能吃苦耐劳，适应工厂倒班（根据生产计划安排）及加班需求。 7. 具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，面对生产压力能高效推进工作。 8. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识和合规意识。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资待遇：基础工资+岗位工资+生产绩效奖金，表现优秀者可享受年度调薪。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（班组长-车间主任-生产主管）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境与氛围：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。