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【公产司‬品】空调压缩机配件厂 【年要龄‬求】25-50（周岁）男女不限 【上时班‬间】8:00-20：00两班倒，15天倒班一次 【普薪工‬资】1、凡40岁上以‬员工，公司予给‬新工员‬工保资‬底180元/天，在期岗‬间一直予给‬保底，计工件‬资超过底保‬的，按计核件‬发。 2、凡40岁下以‬员工，公司予给‬新工员‬工保资‬底200元/天，在期岗‬间一直予给‬保底，计工件‬资超保过‬底的，按件计‬核发。 【薪发资‬放】月发底‬薪 【吃住饭‬宿】包2餐作工‬餐，晚有班‬夜宵，月休2-4天 【福利】，入职可即‬办饭理‬卡费免‬吃饭，节礼日‬品等 面试时间9:00-16:00

长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档，包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新材料在产品中的创新应用 任职要求： 1.材料类相关专业背景，学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力，熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先，经验不限

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

工作内容： 1、玻璃生产线设计。 2、玻璃窑炉设计。 3、浮法玻璃生产线锡槽设计。 4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。 5、窑炉施工图设计。 6、窑炉制造⼯程技术指导；现场安装技术指导。 要求：从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计（较多）工作经验。

工作职责: 1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化，研究新型复合成型技术，推进功能性材料的研发。 2.制定材料性能检测方案，开展数据分析与问题改进，推动研发成果从实验阶段向规模化生产落地。 3.为制造端和市场端提供技术支撑，匹配不同应用领域需求，协助客户完成材料验证工作。 4.参与研发项目的全流程管理，把控研发成本，撰写相关技术文件，做好专利布局与知识产权维护。 5.与各职能团队协同合作，推进技术联合开发，促进技术创新与经验积累。 任职资格: 1.硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。

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职位描述 1.机械、机电相关专业，具备五年以上同岗位工作经验，有大型钣金结构设计背景者优先； 2.掌握机械设备设计的相关标准与规范，熟练进行零部件绘图、图纸标注及各类技术文件的编制与归档； 3.熟知钣金加工工艺流程，能熟练使用AUTOCAD、Solidworks等主流设计软件； 4.工作态度严谨、细致，具备良好的组织能力、责任心以及较强的抗压能力。 岗位职责： 1.主导钣金类项目的方案设计，并完成相关技术资料的输出； 2.负责试制阶段问题的跟进与处理，参与钣金部件的验收工作； 3.参与项目开发计划书及进度表的制定，并推动执行落地； 4.参与钣金技术的优化与改进工作； 5.配合开展产品在客户端使用情况的跟踪与反馈收集。

招聘：普工(10人) 薪资：4500~5000/月 职位描述 职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人 岗位职责： 1. 完成生产线上的一般性工作（如组装、搬运、清洁等）。 2. 遵守安全操作规范，确保生产安全。 3. 维护生产环境整洁有序。 4. 协助完成生产任务目标。 岗位要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳。 2. 具有良好的团队协作精神。

江西宜春招聘筛药工和搬运工，要求有干活力气、主动积极，负责筛药、晒药、搬运等生产部工作，具备团队配合精神、身体健康且服从管理，薪资范围为每月2500至3000元。

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岗位职责：全面统筹车间日常运营管理工作，涵盖生产执行、质量管控、安全生产及设备维护等方面。 落实车间生产计划的执行与推进，保障各阶段生产目标按时达成。 传达并执行公司各项决策精神、管理制度及相关工作要求。 优化车间人员配置，合理调整劳动组织结构，依据规章制度对员工提出相应的奖惩意见。 针对因车间条件限制无法满足产品质量要求的生产安排，及时反馈并提出调整建议。 岗位具体职责：生产工艺流程： 有机黄颜料的生产涵盖原料准备、合成反应、过滤处理、干燥、研磨加工及成品包装等环节。 生产过程中需精准控制各工序工艺参数，确保产品品质达标，并持续推动工艺改进与流程优化，提升生产效能与产品一致性。 生产计划与物料管理： 根据订单交付周期及产品制造周期制定车间生产排程，跟进物料供应进度，确保生产线物料齐套及时。 监控班组生产进展，生产完成后及时完成入库及结案操作，保障车间订单准时交付率符合指标要求。 质量控制与监督： 对生产全过程实施监督与指导，强化生产环节的质量把控，确保产出稳定合规。 检查员工操作规范性，对不合规行为予以纠正并提出整改要求。 参与产品质量异常分析，制定并落实纠正与预防措施，防止问题重复发生。 人力资源管理： 组织召开车间例会，协调各项生产任务与资源调配。 熟悉本行业生产工艺流程、作业规范及质量标准，具备熟练办公软件操作能力。 环境与安全： 监督环保措施在生产过程中的有效执行，杜绝环境污染与安全事故发生。 任职要求：年龄30-40岁，化工类专业本科及以上学历，具有3年以上化工企业管理工作经验 关键指标：1.订单及时交付率 2.制造成本 3.事故率 4.人员流失率

石材公司车间管理员的主要职责包括： 工作地点：江西宜春主要是做精装大理石，懂开雕刻机者优先！必须要有相关经验，55岁以下，包吃包住， 陈总*********** 1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。 2.跟踪生产进度并统筹资源配置。 3.安排人员作业及管理出勤记录。 4.保障设备正常运行并组织定期检修。 5.负责物料采购跟进与仓储管理。 6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。 7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。 8.汇总日常问题并制定改善对策。 岗位要求： 1.具有较强的责任感和职业服务意识。 2.掌握车间作业流程及相关操作标准。 3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。 4.有制造业从业背景或相关经历者优先。

江西省樟树寒假工最高工资 每天下午发车 初一到初八300元/天，其余200元/天 工期， 新厂包吃包住，住宿四人间，上铺下桌 【工作内容】生产电池隔膜，看机器、上料、配料、巡检等工作； 【招聘要求】18岁以上，，能接受两班倒、 【工作时间】，半个月倒一次班； 【薪资待遇】做到工期人走帐清（需要跨年上班），初一到初八300元/天，其余时 间200元/天；工期至， 【吃住情况】包两餐，住宿免费，四人间上铺下桌，独立卫生间、空调水电一应俱全 联系 工作时间:面议

岗位职责: 1、依据公司机械产品研发需求，承担项目中CAE仿真与校核工作，针对不同材料特性、结构设计方案及工艺参数，分析粉体/流体材料的运动行为、力学响应及粉体特性演变趋势，形成标准CAE仿真报告，并提供设计优化建议。 2、负责机械传动部件的CAE仿真与验证，开展结构强度、刚度、密封设计、模态等性能的数值模拟计算，输出规范的仿真分析报告，提出可行的设计改进方案。 3、跟踪产品试验数据，结合CAE仿真结果进行比对、评估与分析，建立仿真与实验的闭环反馈机制，持续完善仿真方法，优化边界条件设定、材料参数定义及网格划分策略，提高仿真结果的可靠性与精度。 任职要求： 1、学历与经验要求：本科或硕士学历，过程装备与化工机械、机械制造及其自动化等相关专业，具备三年以上CAE应用经验者优先。 2、专业知识要求：熟悉材料力学、流体力学、粉体力学、机械原理、机械设计、制造工艺、互换性与技术测量等基础知识，了解离散元法、有限元法、弹塑性力学、振动理论及测试技术相关内容。 3、软件应用要求：熟练操作办公自动化软件、二维/三维建模软件，以及离散元仿真、计算流体动力学和有限元分析软件，具备独立完成建模与仿真分析的能力。 4、外语要求：具备良好的英文读写能力，可完成中英文技术资料的翻译与转换工作。 5、其他要求：思维严谨，责任心强，具备主动担当意识，工作细致认真，拥有较强的自主学习能力。认同企业价值观，遵守规章制度，具有技术保密意识。