1. 本科及以上学历，市场营销或制药、化工、自动化等相关专业优先； 2. 品行良好，形象端正，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，有志于挑战高收入者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，能接受频繁出差安排，具备3年以上销售经验，有机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者更佳。 薪资待遇：底薪+提成 职位福利：项目奖金、包住、五险一金、交通补助、绩效奖金、加班补贴、包吃

一、工作内容： 1. 深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2. 协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3. 跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2. 具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

一、工作内容： 1. 拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度 2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3. 跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉问题 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2. 具有良好的团队意识、积极心态，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉并掌握区域内客户的进销存动态，依据客户实际销售情况进行及时跟进 4、配合区域内客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先，有从业经验者可放宽至大专学历 2、具备农资行业工作经验，如农药、化肥、种子的销售与推广者优先考虑 3、优先录用本地市区人员，负责家附近市场，便于长期稳定开展工作 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，根据实际销售情况及时调整策略 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有工作经验者可放宽至大专 2、具备农资行业经验者优先，如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经历 3、优先录用本地市区人员，负责居住地周边市场的开发与维护，稳定性高 4、具备较强的吃苦精神，抗压能力佳，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

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大专及以上学历，市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景； 品行良好，形象端正，具备较强的沟通组织能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 熟练掌握常用办公软件操作； 能够接受高频次出差安排，拥有3年以上销售岗位经历，具备机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者优先考虑。

统招本科及以上学历，市场营销、项目管理、机械、药学等相关专业； 品行良好，具备出色的沟通协调能力，学习能力强，富有团队精神； 熟练掌握各类办公软件，熟悉技术文档编写及招投标相关流程； 性格亲和，能承受工作压力，适应出差安排，有制药、食品、化工、生物等领域设备或工程项目销售经验者优先，乐于接受高薪挑战； 薪酬结构为底薪加提成，表现优异者待遇可面谈！

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急 招 厨房：55 岁以下 身体健康 灵活 工资：3000+月休三天 地址：博能宾馆旁市公安局对面（泰一茶会馆） 电话：何

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：国金中心A座

鸟巢附近西餐厅招聘西餐服务员，吧台调酒师，调酒师学徒，团餐销售经理（可灵活上班时间）底薪5500-7500提成福利高，18-35岁均可，有西餐经验者优先，联系电话同。平台

1. 市场部主管（必设，核心带头人） 全权包揽市场部所有业务：信息筛选、投标统筹、报价把控、带队述标、人员管理、业务复盘，独当一面扛全盘 选人标准： ◦ 深耕团餐招投标3年以上，熟懂各类食堂标书行文、评分细则、加分项规则 ◦ 能独立做全套标书，精通成本测算、商务标+技术标撰写 ◦ 口才利落，敢上台述标，临场应变强，擅长对接甲方领导 ◦ 有野心有上进心，主动找项目、盯进度，不躺平 ◦ 懂行业竞品行情，会制定投标优势策略

新店开业 1、销售经理：1—2 名，待遇面谈。 2、服务员10名，年龄20岁-35岁之间。 工资结构：保底4000元+月绩效2500元左右上不封顶，多劳多得，包吃包住。 备注：五官端正、良好生活习惯、爱学习、有团队精神、有责任心、开朗、热情、细心、有亲和力、沟通能力强。 3、厨房：配菜师 2 名，技师 1 名 福利待遇：，自己零星接待餐享受30%优惠；到总店直系亲属入住酒店享受50%优惠，本人在公司各店办宴席享受30%优惠。 工作地址：工作地址：西山区前卫街道滇池路208号(金兰路地铁站A口步行110米)金色池塘旁 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、熟悉钣金加工流程，尤其擅长焊接技术。 2、全面主持车间的运行调度、组织与管理，负责本部门日常工作的开展。 3、组织实施生产线管理工作，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护清洁及物料准备和现场管控。 4、监督产品在生产过程中的质量控制，落实安全作业规范。 5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改良建议。 6、依据技术规范等文件，编制各标准工位的《作业指导书》。 7、主导产品制造环节的成本管控工作。 8、确保产线运行效率符合既定标准要求。 9、审核生产相关报表与记录，跟进制作进度，并督促完成统计与盘点任务。 10、提出员工培训方案，完成申报并配合实施培训工作

车间流水线班组长5名

岗位描述： 1．依据生产计划，配合组织并落实本车间的生产作业安排。 2．协同开展本车间安全与环保管理事务，保障安全生产实施。 3．配合设备工程部门对生产涉及的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其正常运行。 4．参与制定本车间现场管理措施及执行细则，并推动落地实施。 5．依照GMP及相关法规、企业制度，对生产现场实施监督。 6．协助编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成。 7．负责组织车间人员操作技能提升培训，提升生产效率；按年度培训计划落实岗前及持续性培训工作。 8．配合公司各职能部门推进相关工作，接受其监督检查。 9．负责汇总并上报所辖车间的生产数据。 10．协助统筹车间人员工作安排，保障任务按时保质完成。 11．参与组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。 12．协助制定审计发现缺陷的纠正与预防措施（CAPA）方案，并完成整改及相关证据整理。 13．协助开展偏差调查，制定偏差相关的CAPA方案，并跟踪措施执行进展。 14．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．统招本科及以上学历，制药、化工等相关专业； 2．具有3年以上原料药生产管理经历，熟悉洁净区运作管理； 3．具备审计相关经验；

岗位职责: 1. 负责洁净区域的日常生产运作管理，确保各环节流程合规、运行顺畅； 2. 监督班组人员严格执行GMP规范，确保产品品质与生产过程安全可控； 3. 组织协调团队作业，快速响应并解决生产过程中出现的突发问题。 任职要求: 1. 掌握制药领域生产工艺及洁净区相关管理要求； 2. 具有较强的责任意识与执行能力，能够带领团队高效达成生产目标； 3. 具备良好的沟通与协调能力，可实现跨部门协同配合。

一、 组织架构管理 1、配合上级开展设备运维中计量、自控设备管理体系的建设，完善相关管理制度与流程，确保计量、自控系统工作满足法规及操作规范要求，保障设备运维安全、规范推进； 2、协助上级复核计控班组日常及月/年度计划任务完成情况，并结合实际提出绩效评估建议； 二、 设备运维管理 1、依据计量与自控系统三级点检维保体系文件，监督体系日常执行，落实相应计划与记录工作，确保符合生产安全与质量标准； 2、统筹组织生产过程中计量与自控系统设备的检修、应急抢修及周期性维护作业，保障维修及时、记录齐全，维持生产运行稳定； 3、负责计量与自控系统相关设备、设施及仪表器具的定期送检工作，确保器具处于有效使用状态并满足应用条件； 4、协同开展设备、厂房及相关设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计，并按要求推动整改落实； 5、协助上级对厂区能耗计量与统计装置实施监控管理，推进节能降耗措施，及时分析处理异常数据； 6、负责建立并完善计量与自控系统设备管理档案，定期核对固定资产台账，确保账、图、物相符； 7、参与计量与自控系统设备事故调查及日常隐患排查治理工作； 8、积极推进技术改造、设备优化及自动化管理水平提升； 三、 新改扩项目建设管理 1、负责新改扩项目中计量与自控系统部分的设计方案审核与确认，编制施工预算，参与工程方案审定，配合招投标及决算工作，并跟踪施工进度、质量控制及竣工验收等环节； 四、培训与培养 1、根据岗位需求，组织实施设备员的专业技能培训，持续提升班组整体业务能力； 五、为工艺安全的实现提供必要的设备支持与保障

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

岗位职责： 1.负责所在城市的酒店拓展工作，包括市场调研、选址评估和合作洽谈； 2.制定并执行城市拓展计划，推动新店开业及业务发展： 3.维护与酒店方的沟通协调，确保合作关系稳定推进： 4.负责城市整体业务规划与执行，推动门店业绩达成, 协调团队资源，优化门店运营流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉酒店或电竞行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与市场敏感度； 4、有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 薪资待遇：每负责一家店百分之三的营业额分成＋5000奖励 能力越高提成越高

车间生产管理

岗位职责： 1. 主导软件产品的全周期规划，涵盖市场研究、需求挖掘、产品方向制定及版本持续优化； 2. 协同研发、设计与市场等多方团队，保障产品从构思到发布的高效落地； 3. 汇总用户意见，解读产品运行数据，提出切实可行的优化方案，不断改善使用体验； 4. 关注行业发展动态，探索前沿技术在产品中的落地可能，驱动产品迭代升级。 任职要求： 1. 具备强烈求知欲和自主学习能力，能快速掌握复杂产品与技术逻辑； 2. 具备出色的分析思维与数据处理能力，善于以数据支撑产品决策； 3. 注重产品细节，擅长识别并优化用户体验中的痛点环节； 4. 具备良好的跨团队沟通协调能力，适应变化并保持工作高效推进。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助