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年前临时工。45岁以下​做到年前。全坐班​男女不限。预支工资​白班187。晚班218​

招聘：点数薪资：3000元以上/月点数（2名）：高中以上学历，头脑灵活，对数字敏感，薪资待遇：面议。

新余本地年前临时工。18-45岁做到年前。全坐班/站班男女不限。每周可以预支白班187。晚班218

招手工,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系钟芝花

招聘：壹味爆辣水煮招兼职，下午5点到10点，工资时薪10块一个小时，年龄20到45岁兼职，电话李先生同步。地址：北湖西路151号珑园1栋D6店铺，壹味爆辣水煮

现结长期临时工主要工作，扎口袋（全是手上活，不难）13元/小时工资隔天到账17：20点-24点左右（要满18周岁）地址：万商红青园城联系电话：吴老师，

招聘：新余学院2026年高层次面试成绩公示(11月份)依据《组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《新余学院高层次人才引进管理暂行办法（2026年修订）》（余学院发〔2026〕2号）的相关要求，经现场资格审查、面试等招聘环节，现将新余学院2026年度高层次人才公开招聘面试成绩及拟录用人员名单予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位或江西省事业单位人事综合管理部门反映。岗位名称考试时间考生姓名最高学历抽签号总成绩排名数学与计算机学院教学科研岗2026.吴**博士研究生189.332数学与计算机学院教学科研岗2026.谌**博士研究生2911数学与计算机学院教学科研岗2026.侯**博士研究生3873机电工程学院教学科研岗2026.王**博士研究生188.71公示时间：2026年11月9日至11月14日；受理电话：；；来信地址及邮编：江西省新余市高新区阳光大道2666号，438004；电子邮箱：。人事处2026年11月9日

招聘：产品推荐官薪资：3000元以上/月22-35岁，大专以上，播音与主持专业优先或有普通话等级证书优先，白班，薪资待遇：面议

年前临时工做吗？年前可以结工资做1个月也行哦男女不限，16岁以上包吃包住。不体检。可以交换，发点车间视频看吗?（）

场地清理工-新余环城路段材料上下车装卸（月薪5800元）

场地清理工-新余南岸片区材料上下车装卸（日薪240-300元）

招聘挖土机司机，工作地点为新余滨河路沿线市政道路改造项目，薪资8600-9600元/月。

抹灰砌筑工，工作地点在新余城郊结合部，负责二次结构砌筑，薪资面议，接受替班。

招聘土建辅助工，工作地点为新余西部新城，负责钢筋分类码放，日薪220-300元，包吃住。

招聘：学术专员（2027届校招岗）薪资：9000-10000元岗位职责:1.学术项目管理与执行协助开展研究院各类科研项目、学术课题的全流程管理工作，涵盖项目申报材料整理、数据收集与汇总、进度跟踪、中期检查及结题验收等相关事务；配合完成科研项目的档案整理、归档与保管，确保项目资料完整规范，符合研究院及上级主管部门的管理要求。2.学术活动组织与筹备负责研究院内部学术研讨会、专家讲座、学术论坛、成果发布会等活动的策划、组织与落地执行，包括嘉宾邀请、场地布置、流程安排、物料准备、现场协调及活动后续总结、资料归档等工作；协助对接外部高校、科研机构、行业协会，参与学术交流合作活动的筹备与对接，搭建研究院学术交流平台。3.科研成果管理与推广收集、整理研究院科研人员的学术论文、专利、专著、研究报告等科研成果，建立成果管理台账，协助完成成果登记、申报、推广及转化相关的辅助工作；负责研究院学术成果的宣传推广素材整理，配合新媒体或宣传部门更新学术动态、科研成果展示内容，提升研究院学术影响力。4.学术资料与文献管理负责研究院学术文献、专业书籍、期刊杂志、研究报告等资料的采购、分类、编目、借阅管理与更新维护；搭建并维护研究院学术资源库，协助科研人员进行文献检索、资料查阅、文献整理等基础性工作，保障科研工作的文献资源需求。5.日常学术行政事务协助处理研究院日常学术行政工作，包括学术相关通知下发、会议纪要撰写、科研数据统计与报表填报、专家信息库维护；配合完成科研人员学术职称申报、科研考核相关的材料准备与数据核对工作；完成上级交办的其他学术相关专项工作与临时任务。6.学术规范与流程把控协助贯彻落实研究院学术规范、科研管理制度，监督科研项目开展过程中的学术合规性；梳理优化学术管理相关工作流程，提升学术管理工作的效率与规范性，保障研究院学术工作有序开展。任职资格:1.学历要求：研究生学历（2027应届），管理学、社会学、经济学、人文社科类、理工科相关专业优先，硕士研究生学历优先考虑。2.专业知识：具备基本的科研管理、学术事务处理知识，了解学术项目申报、科研成果管理、学术活动组织的基本流程；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook）的熟练操作，具备一定的文献检索与数据整理能力。3.工作经验：应届毕业生，具备较强的学术素养、文字功底

线上兼职，抖音发一条15元，周结，多劳多得，多劳多得。 有的每天可以做百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，也可以推荐别人一起做，有额外奖金，一天可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

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山西需要一个一消，现在社保暂停，交一个月社保。

深圳手作单时间：11.29（15点-18点）地点：啤酒小镇工作内容：编织粗毛线风铃，挂件，座垫。要求：净身高168+，无明显美甲纹身，无明显染发发色，不包餐价400/天发报名＋发资料

岗位职责: 负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 对AOI识别出的异常情况进行精准判断与分析，配合生产、工艺团队开展问题溯源与改善措施。 承担新到AOI设备的安装调试、验收作业及相关技术文档的归档整理。 为现场操作人员提供AOI设备使用规范与日常维护的培训支持。 协助解决生产过程中涉及的相关技术事项。 任职要求: 本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 具有2年以上AOI设备应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 能够独立完成AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，富有责任心和团队协作意识。 能阅读基本的英文技术文件和技术手册。

【岗位职责】 1. 负责玻璃基TGV晶圆载板工艺和设备开发、工艺整合与量产技术护航。 2. 主导工艺、设备异常根因分析、良率提升，完成试产验证、量产导入。 3. 解决各阶段各类工艺、设备、良率相关技术问题，支撑产线稳定量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；微电子、材料、化学、物理等相关专业优先；行业资深人才可放宽学历限制。 2. 具备3年及以上晶圆载板研发工作经验，且其中3年以上工作经历需直接深耕玻璃基板或T...

负责管理场区1.2级点，负责实验室化验。

1. 身体健康，心态积极向上充满正能量，能团结协作。 2. 精通掌握钣金制造所需相关工艺技术，具备充分理解和娴熟对人、机、料、法、环、安全进行管理和调控的能力。 3. 有非标钣金制造一线组织管理5年以上工作经验，年龄35-45岁。

男女不限，35岁-55周岁，具有缝纫经验2-3年，薪资5500-8000

生产质检员，负责生产抽检来料抽检

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或互换联系方式，HR将第一时间与您联系沟通。 职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署和具体要求，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，合理统筹人力与物资配置。 任职要求： 1、具备高中、中专或以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具有1-2年及以上生产现场优化、产线管理相关经验，有硒鼓行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 福利待遇： 1、包吃包住，每日三餐免费供应，选择不住宿者可享住房补贴，工作时间为标准白班； 2、薪酬待遇优厚，另设年资奖励、绩效奖金，年终享受双薪，依法缴纳社保； 3、车间配备中央空调，文体设施完善，定期开展丰富的企业文化活动；

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历； 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-9000元/月； 2. 职位底薪：3000-5000元/月； 3. 发薪日期：10日； 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补、房补、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖； 2. 年终奖：1-3个月工资。 【工作时间】 8:...

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运转及维护管理工作； 2. 组织开展设备巡检、保养以及故障排查与处理； 3. 建立并管理设备台账，记录备品备件使用情况； 4. 协调推进设备的安装、调试及相关技术优化工作； 5. 监督生产现场设备操作规范的落实与执行； 6. 负责机修团队的日常管理及人员能力提升工作。 任职要求: 1. 具有生产设备管理相关工作经验，掌握设备管理基本流程； 2. 可独立完成常见机械与电气类故障的判断与维修； 3. 熟悉设备维护计划的编制与实施过程； 4. 具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队合作精神。