岗位职责: 2.及时响应客户关于租房的相关咨询，提供专业、细致的解答服务。 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求。 4.保持与客户顺畅沟通，迅速处理各类疑问及突发情况。 5.配合团队开展房源展示与宣传推广等日常支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动交流。 2.熟悉房地产行业基本情况，能为客户提供建设性意见和解决方案。 3.学习能力强，能高效吸收并应用新的房产相关信息。 4.工作积极负责，具备独立推进任务执行的能力。 5.注重团队协作，能与同事紧密配合，助力团队达成工作目标。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产推广及展示工作，多渠道开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应问题，提升服务体验与满意度。 4.关注行业市场变化，为客户制定合理可行的投资建议方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务理念，善于维系客户关系。 2.熟悉房地产市场运作，能提供精准专业的咨询服务。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，持续提升专业水平。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的执行能力。 5.拥有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障信息的真实性和时效性。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，匹配适宜的房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度。 4.定期进行实地走访核查，确保房源数据真实可靠。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户对接能力。 2.具备优质的服务意识，能妥善应对客户意见与售后问题。 3.具备良好的协作精神及自主作业能力。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，确保工作高效推进。

岗位职责: 2.主动回应客户关于房屋租赁的各种咨询，提供专业且细致的解答服务。 3.维系优质客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求标准。 4.保持与客户顺畅沟通，第一时间处理客户提出的问题与疑虑。 5.配合团队开展日常房源展示及宣传推广相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效促成客户互动与信任。 2.熟悉房地产行业及市场动态，可为客户提供建设性意见与专业指导。 3.学习能力强，适应节奏快，能在短时间内熟悉掌握房产相关信息。 4.工作积极负责，具备独立推进任务执行的能力。 5.拥有良好的协作精神，能与团队成员紧密配合，达成共同目标。

岗位职责: 1.协助客户办理房产交易手续，确保各环节合规合法； 2.提供房地产市场相关信息，助力客户掌握最新行情； 3.持续维护客户关系，保障服务质量和客户体验； 4.参与房源展示及推广活动，提升项目曝光度； 5.与团队协同配合，达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户需求与问题； 2.熟悉房地产市场基本情况，可提供专业性建议； 3.具备较强的市场洞察力和分析能力，能准确判断趋势； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.富有团队协作精神，能够与成员共同推进任务完成。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于挑战自我与高薪目标； 6、接受零经验新人，提供一对一老带新指导，需服从工作安排； 【工作时间】 朝九晚六，午休1.25小时 新人期后根据客户情况调整，以服务客户为核心 弹性办公，灵活自由，主要为办公室坐班模式 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习岗位亦可申请 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则个人提成为2800） 买卖提成：成交价3%计入业绩，个人计提比例15%-46%，按阶梯递增计算 按单结算，多劳多得 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、可申请员工宿舍或领取住房补贴； 3、入职即签订正式合同，享带薪岗前培训，完成基础任务有额外奖励； 4、定期组织团建活动，下午茶点零食供应不断，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团体娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松愉悦； 6、年终年会盛典、年度分红、享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息，实现精准引流； 2、维护线上渠道，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 每季度一次晋升评审机会，晋升路径清晰广阔（店长→区域总监→区域经理等）； 晋升机制公开透明，注重能力导向，发展快速公正。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，确保客户个性化需求得到有效响应。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发并积累潜在客户资源。 3.持续跟进客户关系，高效处理客户咨询与反馈，提升服务体验与满意度。 4.关注行业市场变化，结合实际情况为客户提供建设性投资参考建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务理念，善于建立长期稳定的客户联系。 2.熟悉房地产市场运行机制，能提供具有针对性的专业分析与指导。 3.学习能力强，适应快节奏环境，能够迅速吸收并应用新信息。 4.工作态度积极，富有责任感，具备独立推进任务执行的能力。 5.具备良好团队协作精神，愿与团队共同协作达成整体目标。

岗位职责: 1.负责房屋租赁业务的日常运营与维护工作； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 3.按时维护和更新房源数据，保障信息真实有效； 4.协助客户完成租赁合同的签署及续约相关事宜； 5.及时响应客户咨询与反馈，提供专业的租赁服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件及相关网络工具； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作细致认真，责任心强，具备独立应对问题的能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。

岗位职责： 1、负责开拓新客户及业主资源； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供专业化的顾问式服务支持； 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁全流程工作，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、小学（含）以上学历，年龄18岁-55岁之间，性别不限，专业不限； 2、具备较强的市场敏感度，能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.负责组织客户实地看房，详细讲解房源亮点与核心优势； 2.结合客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源，辅助完成选择； 3.持续维护客户关系，及时回应咨询，确保服务体验优质高效； 4.跟进看房后续进展，搭建客户与房东之间的沟通桥梁，推动顺利对接。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.对房产行业具备一定认知，并有持续发展的兴趣； 3.富有责任心，善于团队协作，主动配合整体工作推进； 4.可独立开展工作，合理规划时间，保证任务按时高质量完成。

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贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

本公司现招房产经纪人数名，文员一名，年龄23岁到45岁，有工作经验优先，工资待遇丰厚，欢迎各位新同事加入！

招聘房产销售，年龄21-45岁，无经验大专及以上学历，有经验无学历要求，喜欢销售，肯学习，勤奋想挣钱

岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同 任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以， 岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团 建，提成高，节假日福利，事少 薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得

岗位职责: 1.为客户提供建筑物买卖、租赁等专业房产服务。 2.维护客户联系，定期回访沟通，保障服务品质。 3.分析市场动态趋势，为客户制定合理的资产配置方案。 4.借助企业内部房源自营渠道，高效完成房源宣传与成交。 任职要求： 1.热衷于房地产领域，具备一定市场洞察与分析判断力。 2.拥有良好的人际交流与协商能力。 3.主动进取，富有责任感，能适应快节奏工作环境。 4.可无从业经验，企业提供全方位带教培训。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的房屋租购方案，提供全流程咨询服务； 2.搭建与客户之间的高效沟通桥梁，持续跟进服务进展； 3.全程把控租赁及买卖环节，保障各阶段衔接有序； 4.策划并执行房源展示活动，准确传递房产核心信息； 5.协调处理交易中各类事项，及时提出专业应对策略。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和谈判协调能力； 2.热衷于房地产行业并持续关注市场动态； 3.能自主推进工作进程，独立应对突发状况； 4.具备基础的市场研判与数据分析能力； 5.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。

工作内容：通过渠道开发客户资源，带领客户实地看房并促成交易，新员工由资深业务人员全程指导，提成比例高，激励奖项丰富，具备良好的晋升发展通道

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，确保客户需求被充分理解和满足； 2.负责房源信息的展示与推广，利用多种渠道推动租赁成交； 3.维护客户关系，及时响应并解决客户在租房过程中遇到的各类问题； 4.关注市场变化趋势，定期为客户提供建议和市场分析参考； 5.积极参与团队协作，助力整体销售任务的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户诉求； 2.对房地产领域有较高热情，能够持续关注并理解市场动向； 3.拥有一定的市场洞察力和分析能力，可提供专业化的咨询建议； 4.工作积极进取，具备较强的团队协作意愿； 5.熟悉房地产相关知识，能够为客户提供切实可行的专业指导。

当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 【薪资待遇】 大专学历：6000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非全日制学历：6000元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看 3、运用房产专业知识解答客户购房相关问题 4、参与交易合同协商，推动签约顺利完成 【其他内容】 1、工作氛围：团队成员主要为95后至00后，年龄相近沟通无障碍，同事间关系融洽、互帮互助，整体工作环境轻松愉快 2、完善的培训体系：提供线上系统课程学习，线下由店长或资深员工一对一指导，确保快速上手，杜绝无人带教情况 3、健全的晋升机制：每月开展内部竞聘，每季度组织晋升评估，最快六个月可晋升店长，坚持无“空降”原则，晋升过程透明、公平、公正

岗位职责: 1.从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业服务； 2.拓展市场渠道，开发新客户资源，同时保持与原有客户的长期联系； 3.关注行业行情变化，结合客户需求提供科学的置业规划建议； 4.整合内部支持资源，确保销售任务高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队合作意识； 2.热衷于房地产领域，能敏锐捕捉市场发展趋势； 3.工作踏实负责，适应一定节奏的工作强度； 4.拥有较强的市场洞察力与分析能力，可为客户提供针对性解决方案。

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归集，确保数据真实、及时更新。 2.主动对接客户，精准把握需求，匹配合适的房屋资源。 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 4.定期开展实地走访，核验房源状况，保障信息准确性。 任职要求： 1.熟悉租赁市场基本情况，具备房源整合及客户交流能力。 2.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与问题。 3.拥有良好的协作精神，同时可独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作流畅推进。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户。 3.持续维护客户关系，高效响应客户疑问，提升服务体验与满意度。 4.关注市场变化，结合实际情况为客户提供建设性投资参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产市场运作，能提供针对性的专业建议。 3.学习能力强，能够迅速吸收并应用新信息。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的能力。 5.具有良好的团队协作精神，愿与团队共同达成业绩目标。

1.上班时间9:30-17点，中午休息2小时，宝妈可16点下班(全天4个半小时)，周末双休国家法定节假日都有 2岗位：房产销售(房产中介，房产经纪人)。任职要求:勤快，勤奋，勤恳，对金钱、成交、成功渴望 3收入:上不封顶主要看自己(房产销售我是中性市场观~永远会不少人买房，市场也不会爆火) 4地址:赣州市华坚南路绿洲康城大门处世华地产(上市公司贝壳找房旗下)

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）