【工作内容】 - 协助处理亚马逊平台店铺的日常运营工作，包括产品上架、订单处理； - 跟踪并分析销售数据，协助优化产品页面和提升转化率； - 与团队沟通协作，支持运营策略的执行与调整； - 可根据个人时间灵活安排工作，适合副业发展。 【任职要求】 - 对电商行业感兴趣，具备基本的电脑操作能力； - 有责任心，细心耐心，能适应灵活的工作时间； - 拥有良好的沟通能力和团队合作精神； - 无需相关工作经验，欢迎应届生或兼职人员投递。

跨境运营 工资8000

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如美客多、1688、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案，支撑业务增长目标达成 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用数据分析工具（如Excel、BI或平台后台报表），具备基础数据解读与归因能力 3.具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推进执行力 4.学习能力强，能快速适应平台政策变化与新兴渠道拓展 5.英语读写熟练，可高效处理英文邮件及平台文案

一、岗位职责 1、负责跨境电 亚马逊/ebay/Ozon/WB/沃尔玛/美客多/速卖通/独立站/国际站/TK等平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件。 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售则略及推广计划，做好数据分析工作 3、需掌握 亚马逊,ebay,Ozon,WB,沃尔玛，美客多,独立站，国际站，TK等。速卖通其中一种平台的运营技巧。 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时的向上级汇报问题。 二、任职要求 1、懂基础英语（有商务接待、商务英语的优先） 2、熟练操作办公软件。 3、工作积极，有责任心，能够很好的落实公司管理制度。 4、市场营销、国际贸易、商务英语等管理、营销、外语方向优先。 三、上班时间：9.00-18.00 大小休 底薪范围 5K-10K+提成。 （具体面议，根据工作经验）

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位职责： 1、 熟悉跨境电商的运营的规则，账号合规运营； 2、负责店铺运营； 3、负责站内内容； 4、负责制定账户的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、新产品的开发：根据公司业务能力，开发适合欧洲站点的新品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语4级以上，优秀的英语书写能力； 4、一年以上的跨境电商运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

【岗位职责】 1.主要负责temu平台(Y2模式)店铺的运营和工作提升店铺销售业绩； 2..持续调研对标优质店铺，整理竞品优势、爆款逻辑、定价体系，负责市场调研分析和销售； 3.完成爆款版型筛选、核价、归档，保证版型毛利达标； 4.跟进全部售后订单，处理咨询、纠纷、退换货，降低售后风险； 5.完善店铺各种政策以及制度，保持和维护好店铺的好评率以及信誉度，根据销售明细，进行销售分析。 【任职要求】 1.有temu从0-1经验优先或者Y2模式经验； 2.能够熟练运用office等办公软件，会简单图片处理优先； 3.有一定的承压能力，以及解决问题的能力； 4.良好的口语表达和工作协调对接能力。 底薪3300+200全勤+10%利润提成，能者多得。提成上限很高。 【工作室优势】 1.初创工作室氛围轻松，无复杂层级、无职场内耗，简单做事、靠结果拿高薪； 2.规则透明、薪资透明、考核透明，多劳多得，高业绩高回报； 3.新人完整培训体系，从0到1教跨境运营、选品、起店逻辑，成长速度快； 4.业绩达标可快速晋升，后续可晋升运营组长、主管，参与团队分红。

【岗位职责】 1．全权负责公司阿里巴巴国际站店铺整体运营与日常维护，主营欧美市场，搭建店铺架构，制定月度、季度运营推广计划，保障店铺稳定权重与星级提升。 2．负责产品上新、标题优化、关键词布局、主图及详情页打磨，持续优化产品排名，提升店铺曝光、点击与询盘量。 3．独立操作P4P直通车、顶展等付费推广，合理把控投放预算，优化投放结构，降低获客成本，提升投产ROI。 4．跟进平台大促活动（新贸节、采购节等），自主策划店铺营销活动，结合欧美市场节点做流量拉升与转化落地。 5．定期做行业数据、竞品动态、买家画像分析，复盘店铺数据，输出优化方案，持续提升询盘质量与精准度。 6．对接外贸业务团队，同步优质询盘、跟进数据反馈，协助提升整体成交转化率。 【任职要求】 1．本科及以上学历，1-3年阿里巴巴国际站独立运营经验，有欧美市场运营经验优先。 2．熟练掌握国际站后台操作、关键词挖掘、产品优化、P4P投放与数据复盘，熟悉平台最新规则。3．具备良好的跨境电商运营思维，数据敏感度高，能独立搭建运营体系、完成店铺从零到优的提升。 4．执行力强、责任心重，目标导向，能根据数据持续迭代优化运营策略。 5．英语基础良好，可看懂海外买家需求，有跨境品类从业经验者优先。 【岗位福利】 1．作息假期：8:30-12:00、13:30-17:30 固定双休，法定节假日正常休息； 2．入职满一年享 5 天带薪年假，婚假、产假等法定带薪假齐全； 3．基础保障：入职即缴纳五险一金，补充购买商业保险； 4．人文关怀：端午、中秋、圣诞、妇女节等节日发放礼品／礼金；定期组织生日会、团建、年度旅游拓展； 5．成长发展：内外部专业培训全覆盖，晋升通道清晰，优秀员工可快速提拔。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。

岗位职责： 1.运营计划，负责上产品，跟进店铺品质分，跟进店铺销量下单。打单发货。 2. 负责平台上 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有拼多多跨境电商，抖音海外版TiKTok、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历中专以上，欢迎应届毕业生投递

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

新余市渝水区招砼工/打灰/浇筑

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

招聘仓库搬运装卸工，480一天,计时32一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，新人入职满30天奖励6400元!!!

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

公司简介： 本公司为正规国际贸易有限公司，深耕大宗贸易领域，同时布局跨境电商亚马逊核心业务，实现双线稳健发展。 如果对大宗贸易感兴趣，对外贸员感兴趣，也可同步学习，内部转岗外贸跟单员。 区别于传统跨境公司，我们拥有独家自主研发AI海外电商运营系统，打通全流程智能化运营，覆盖自动选品、智能上架、AI广告投流、ERP全流程辅助管理，大幅降低运营难度、提升出单效率。 公司配备自有国内中转仓，无需运营外勤跑渠道、对接货代，供应链高效稳定，让运营专注店铺精细化运营与业绩提升，告别繁杂外勤与物流对接工作。目前公司FBM和FBA店铺已搭建完善，业务体系成熟，现扩招亚马逊运营人才，团队一对一手把手带教，新人也能快速上手！ 岗位名称：亚马逊FBM/FBA运营专员 岗位职责： 1、依托公司AI运营系统及官方工具，独立负责自营及客户亚马逊店铺FBA/FBM全流程运营； 2、负责依托AI系统辅助选品、Listing撰写、优化、上新及产品图文维护； 3、搭建并优化亚马逊站内广告，数据复盘调优，控制投放成本、提升销量与转化； 4、对接供应链与采购，跟进库存、物流履约，做好订单、售后、账号日常维护工作； 5、完成公司安排的其他岗位相关合理工作。 任职要求： 1、学历专业不限，有无经验均可，零基础可带薪培训，团队一对一手把手教学，欢迎应届生、转行求职者投递！ 2、有亚马逊FBM/FBA店铺运营经验、熟悉亚马逊平台规则、Listing优化、广告投放者优先；具备 FBA店铺搭建＼运营经验者优先录用。 3、具备基础的数据分析能力、学习能力，工作细心负责、有责任心，执行力强，愿意深耕跨境电商行业。 4、具备良好的沟通协作能力，能够配合团队完成店铺运营及客户对接相关工作，接受必要的远程客户运营支持。 我们的核心优势（区别同行） AI智能赋能，降本提效：独家自研AI运营系统，全套智能辅助，自动选品、自动上架、智能投流，告别传统手动繁琐操作，运营更轻松、出单更高效。 供应链完善，无需外勤：自有国内中转仓，不用跑外勤、不用对接货代，全程内勤办公，专注核心运营工作。 零基础可入行：成熟带教体系，老员工一对一全程指导，无经验也能快速掌握运营技巧，快速独立上岗。 店铺基础完善：FBM／FBA店铺已全部搭建完毕，无需从零摸索，入职即可接手运营，快速产出业绩。 薪资福利： 1、薪资结构：基本工资 + 岗位绩效 + 全勤奖 + 各类补贴 + 业绩奖金，多劳多得。 2、规范作息：标准工时制，周一至周五上班，周末双休，不内卷、不强制加班。 3、法定假期齐全：依法享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等各类正规假期。 4、团队氛围轻松：年轻化团队，氛围简单融洽，专注业务成长，无复杂职场内耗，晋升通道清晰。 工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 工作地点： 广州市花都区浪庭国际中心3号楼508室 注：核心工作线下办公，仅按需远程支持客户运营，日常协作依托企业微信、内部AI系统开展，办公高效便捷。 投递须知： 如果你想深耕跨境电商、想要稳定靠谱的平台、想借助AI工具轻松做业绩、零基础也想快速入行，欢迎积极投递，期待携手共赢！

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

岗位职责： 1、协助完成亚马逊店铺产品的日常上架，持续优化Listing页面内容与关键词，提升产品曝光与转化；配合运营主管把控店铺整体运营状态，定期排查账户健康指标，确保账户安全合规。 2、协调发货、跟踪物流，跟踪库存，确保订单按时发出； 3、负责定期统计销售数据，向公司汇报阶段性销售情况及运营动态，为决策提供数据支撑。 4、持续关注亚马逊平台政策更新与行业动态，主动学习最新规则，协助管控账号运营风险。5、调研竞品动态，跟踪海外市场趋势，输出增量运营方案，提升产品出单量。 6、借助AI工具进行产品图片的生成与制图，根据运营需求完成图片的优化调整，确保视觉呈现符合上架标准。 7、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，数学、金融、大数据、统计学、计算机等理工科专业优先； 2、英语四级及以上（硬性条件）； 3、接受无经验，有跨境电商经验者优先； 4、有较强的学习能力、执行力、自驱力，具备数据分析与逻辑思维能力，能快速掌握平台规则，具备良好的团队协作与沟通能力，工作态度积极； 5、技能：熟悉AI图片工具，掌握 ChatGPT 指令优先，具备基础审美，能够识别图片变形、偏色、异常、场景不合理等瑕疵，会 Photoshop 基础修图优先； 6、加分项：具备编程能力、计算机二级及以上优先。 福利待遇： 入职买社保，节日福利、生日福利、入职满一年有5天带薪年假 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 大小 工作地址 广州白云区绿地时代云都汇2栋725

岗位职责 1. 店铺整体运营：独立负责亚马逊北美 / 欧洲站点火漆蜡标、火漆印章、火漆套装等产品的全链路运营，包括 Listing 创建与优化、关键词布局、A + 页面策划、价格策略制定，达成销售与利润目标。 2. 广告与流量运营：制定并执行SP/SB/SD站内广告投放策略，持续优化ACoS与投资回报率；结合优惠券、LD、7DD等站内活动提升转化率，打造爆款链接。 3. 数据分析与迭代：每日监控销售、流量、转化、库存等核心数据，定期输出运营分析报告；跟踪竞品价格、Review、Listing 变动，快速调整运营策略。 4. 库存与供应链协同：结合销量预测、节日大促节奏制定 FBA 备货计划，管控库存周转率，规避断货与滞销风险；协同供应链端推进新品开发、定制化产品落地。 5. 账号合规与风控：熟悉亚马逊平台政策与绩效指标（ODR、IPI、退货率等），处理客户邮件、差评、A-to-Z 纠纷，维护账号健康与品牌安全。 任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，英语四级及以上，能独立撰写英文 Listing、处理客户邮件，电子商务、商务英语、国际贸易相关专业优先。 2. 1 年以上亚马逊精品运营经验，有独立操盘单条链接月销 3 万美金以上或爆款打造案例优先；熟练使用 Helium 10、Jungle Scout 等选品与数据分析工具。 3. 精通亚马逊后台操作，熟悉 Listing 全维度优化逻辑、站内广告体系与算法规则，具备较强的数据敏感度与分析能力。 4. 熟练使用 Excel 进行数据整理与分析，具备良好的逻辑思维、执行力与抗压能力，能适应跨境电商快节奏工作。 5. 具备较强的责任心与团队协作意识，工作细致严谨，对跨境电商行业有长期发展意愿。 优先录用条件（满足任意一项优先） 1. 有 Temu、SHEIN 全托管平台运营经验者优先，熟悉全托管模式下的选品逻辑、报价规则、上架流程与平台对接机制，了解多平台运营协同思路。 2. 有文创礼品、DIY 手工、文具婚庆类目运营经验者优先，了解火漆印章、蜡标、手账周边等产品的市场趋势与用户需求。 3. 具备从 0-1 新品打造经验，或有定制化产品、多 SKU 变体产品运营经验者优先。 4. 熟悉站外引流、社交媒体推广（Instagram、Pinterest 等），或具备基础图片 / 视频处理能力者优先。 产品说明 公司主营火漆蜡标、火漆印章章头、火漆套装、定制蜡封等文创礼品类产品，广泛应用于婚礼邀请函、礼品包装、手账 DIY、品牌包装等场景，SKU 丰富，具备自有供应链与定制化生产能力，产品覆盖亚马逊、Temu、SHEIN 等多跨境渠道。

岗位职责 1. 店铺整体运营：独立负责亚马逊北美 / 欧洲站点火漆蜡标、火漆印章、火漆套装等产品的全链路运营，包括 Listing 创建与优化、关键词布局、A + 页面策划、价格策略制定，达成销售与利润目标。 2. 广告与流量运营：制定并执行SP/SB/SD站内广告投放策略，持续优化ACoS与投资回报率；结合优惠券、LD、7DD等站内活动提升转化率，打造爆款链接。 3. 数据分析与迭代：每日监控销售、流量、转化、库存等核心数据，定期输出运营分析报告；跟踪竞品价格、Review、Listing 变动，快速调整运营策略。 4. 库存与供应链协同：结合销量预测、节日大促节奏制定 FBA 备货计划，管控库存周转率，规避断货与滞销风险；协同供应链端推进新品开发、定制化产品落地。 5. 账号合规与风控：熟悉亚马逊平台政策与绩效指标（ODR、IPI、退货率等），处理客户邮件、差评、A-to-Z 纠纷，维护账号健康与品牌安全。 任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，英语四级及以上，能独立撰写英文 Listing、处理客户邮件，电子商务、商务英语、国际贸易相关专业优先。 2. 1 年以上亚马逊精品运营经验，有独立操盘单条链接月销 3 万美金以上或爆款打造案例优先；熟练使用 Helium 10、Jungle Scout 等选品与数据分析工具。 3. 精通亚马逊后台操作，熟悉 Listing 全维度优化逻辑、站内广告体系与算法规则，具备较强的数据敏感度与分析能力。 4. 熟练使用 Excel 进行数据整理与分析，具备良好的逻辑思维、执行力与抗压能力，能适应跨境电商快节奏工作。 5. 具备较强的责任心与团队协作意识，工作细致严谨，对跨境电商行业有长期发展意愿。 优先录用条件（满足任意一项优先） 1. 有 Temu、SHEIN 全托管平台运营经验者优先，熟悉全托管模式下的选品逻辑、报价规则、上架流程与平台对接机制，了解多平台运营协同思路。 2. 有文创礼品、DIY 手工、文具婚庆类目运营经验者优先，了解火漆印章、蜡标、手账周边等产品的市场趋势与用户需求。 3. 具备从 0-1 新品打造经验，或有定制化产品、多 SKU 变体产品运营经验者优先。 4. 熟悉站外引流、社交媒体推广（Instagram、Pinterest 等），或具备基础图片 / 视频处理能力者优先。 产品说明 公司主营火漆蜡标、火漆印章章头、火漆套装、定制蜡封等文创礼品类产品，广泛应用于婚礼邀请函、礼品包装、手账 DIY、品牌包装等场景，SKU 丰富，具备自有供应链与定制化生产能力，产品覆盖亚马逊、Temu、SHEIN 等多跨境渠道。

岗位职责： 1.负责主流电商平台（如抖音、快手、视频号、淘宝、拼多多、京东等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销及内容种草推广 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品页、关键词及投放策略 4.协同设计、客服、仓储等部门，提升店铺DSR评分、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、超级推荐、京东快车等），控制ROI并提升投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 共同承担公司经营责任，参与重大决策并推动结果达成 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期奋斗精神，认同公司使命与价值观 2. 在相关领域有扎实积累，具备独立解决问题与快速学习能力 3.有从0到1项目经验或成功创业经历者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及全局视野 5.能够接受弹性工作制，与创始团队高度协同、共担共享

岗位职责： 1. 负责日常商品上新、信息维护与库存同步更新； 2. 处理线上订单流程，包含订单确认、发货跟进及售后对接协调； 3. 跟踪商品销售表现，动态调整上架与运营策略； 4. 协助解答客户咨询，处理订单异常情况； 5. 定期汇总运营数据，保障店铺稳定高效运行。 任职要求： 1. 热爱跨境电商领域，有意愿在本行业持续深耕发展； 2. 具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础优化运营动作； 3. 拥有良好的沟通与协作能力，能够高效联动各部门推进工作； 4. 熟练使用办公软件，尤其精通Excel，具备基础PS技能者优先考虑；

对跨境电商有一个熟悉。会制作展示图。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACoS与广告结构 4.协同供应链与客服团队，跟进库存、物流及售后问题，保障客户满意度与店铺评分 5.定期输出销售数据报告，提炼运营洞察，推动选品迭代与品类增长 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备基础制图能力，能独立完成产品主图、详情页等视觉素材优化 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及生意参谋、JungleScout等工具者优先 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作能力与结果导向思维 5. 对海外市场文化及消费习惯有一定了解，英语读写能力良好

工作职责 1. 负责跨境电商平台订单的全流程跟进，涵盖订单核对、物流动态监控及售后问题处理。 3. 定期复盘订单执行流程，输出优化方案并协助推进实施，持续提升订单处理效率。 4. 汇总整理订单相关数据报表，分析履约时效、异常订单比例等核心指标，为运营策略提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商领域订单运营或相近岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉跨境电商平台的订单管理规则及系统操作流程。 3. 具备较强的逻辑思维与问题应对能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识。 5. 接受零基础人员，可培养新人。

跨国电商运营

招聘：跨境电商运营专员 薪资：3000-5000元 要求：年龄在45周岁以下，身体健康，新手有无经验都可免费学习 【薪资待遇】2000-6500元/月（有经验的高手薪资面谈） 【工作时间】08:00-20:00，每周至少休息4天。 【联系方式】周经理 【工作地址】上饶市信州区亿升广场南座22楼

1. 负责temu平台的日常运营管理 2. 制定并执行运营策略，提升平台效率与效果 3. 协调内部资源，推动项目顺利实施 4. 有做过Y2和POD模式的 5.接受小白、肯学、有耐心

（一）、亚马逊运营主管 （二）、Amazon运营大组长 （一）、亚马逊运营主管 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：全日制统招大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。 （二）、Amazon运营大组长-RPO 岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标； 2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理，工作的安排和指导，销售技巧提升的培训； 3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理，包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题； 4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上； 2、有2年及以上亚马逊运营经验，1年以上跨境电商销售团队管理经验，带过≥5人的团队； 3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具； 4、熟悉亚马逊平台的的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富的经验； 5、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。

阿里巴巴国际站运营 B端（批发） 1、负责店铺的日常维护与管理，包含产品链接优化、新品上架、直通车投放，保障账户安全并促进询盘数量增长 2、跟踪分析平台运营数据，整理关键词信息，持续优化搜索排名，提高广告投放转化效果 3、关注市场变化、行业动向及同行竞争态势，系统收集并研判相关资讯，为销售策略优化提供决策支持 4、具备较强的学习与研究能力，善于通过数据分析发现问题并提出解决方案 5、服从工作安排，具备良好的沟通协作能力 二、任职要求 1、具备基础英语能力（有商务英语应用或接待经验者优先） 2、熟练使用各类办公软件 3、工作主动积极，责任心强，能有效执行公司各项管理制度 4、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业背景者优先考虑 三、上班时间：9.00-18.00 大小周休息 包吃包住 薪资范围 5K-10K+（具体面议，根据工作经验）