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一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站店铺的全面运营与管理，涵盖商品发布、定价优化、库存监控等环节； 2. 深入分析店铺运营数据，制定并落实提升流量、转化效果及销售业绩的具体策略； 3. 策划并组织实施店铺营销方案，提升品牌影响力与用户粘性； 4. 与平台运营团队紧密协作，保障店铺运行高效有序，及时应对和解决各类运营问题； 5. 通过多元化渠道开展站外推广，拓展客户群体，提升市场占有率。 任职要求： 1. 精通阿里巴巴国际站的运营机制与操作流程，具备实际运营经验； 2. 具备出色的店铺数据分析技能，能依据数据反馈优化运营决策； 3. 拥有较强的营销策划能力，可独立完成营销活动的构思与执行； 4. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户意见与售后问题； 5. 工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应高强度工作节奏。

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胆子大，不怕黑，听话有耐心。

（一）、亚马逊运营主管 （二）、Amazon运营大组长 （一）、亚马逊运营主管 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：全日制统招大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。 （二）、Amazon运营大组长-RPO 岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标； 2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理，工作的安排和指导，销售技巧提升的培训； 3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理，包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题； 4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上； 2、有2年及以上亚马逊运营经验，1年以上跨境电商销售团队管理经验，带过≥5人的团队； 3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具； 4、熟悉亚马逊平台的的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富的经验； 5、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。

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岗位职责： 1、推进区域跨境商圈资源整合，搭建并维护与政府、行业协会、卖家联盟等渠道的合作关系，落实市场推广相关工作的执行； 2、为服务网点提供商机导入、客户开拓与管理等方面的专业支持，并输出针对性解决方案； 3、协调并推动新产品上线、运输路径优化等相关工作落地实施； 4、在业务区域内构建国际业务的闭环管理体系（包括业务目标分解、过程跟踪、优化举措等）； 5、统筹开展业务区国际业务相关培训工作，提升团队人员在国际业务领域的专业能力； 6、收集地区内关于国际业务的市场与销售需求，并推动问题解决与落地。 岗位要求： 1、2026届本科及以上学历毕业生，通过英语四级； 2、物流、经济管理、数学、市场营销、经济金融、工商管理等相关专业背景； 3、能力特质： 具备较强的客户管理能力及服务意识； 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神； 具备敏锐的客户需求洞察力，能够深入理解客户实际需求。

江西新余混塔招聘地面工人3名，工资8000元一个月。

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新余市渝水区招防腐工，室内燃气管安装10名，35岁左右，

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

亚马逊运营（精铺·北美/日本站） 自有品牌化起步；北美+日本双站点0—1搭建；精铺测款转精品，约10条链接由你独立操盘；直接向负责人汇报，决策链短，方案落地快。 【岗位职责】 独立负责北美（美国/加拿大）及日本站约10条链接的Listing全链路：标题、五点、A+页面、关键词布局与持续优化，对自然排名与转化率负责。 制定并执行站内广告策略（SP/SB/SD），按新品期、成长期、成熟期调整投放结构，监控ACOS/TACOS，控制广告花费占比。 负责FBA库存管理：补货计划、在途跟踪、断货与滞销预警，保持库存周转健康。 每日/每周监控销售、流量、转化、广告数据，输出复盘结论并落地调整方案。 负责账号健康与合规：绩效指标监控、侵权预警排查、差评与退货处理，保障账号安全。 参与新品推广规划与落地：选品对接、测款节奏、推广预算与节点安排。 【任职要求】 2年以上亚马逊运营经验，其中至少1年独立操盘店铺或链接（精品、精铺均可）。 能独立完成Listing优化、站内广告投放、FBA补货与数据复盘。 英语能读写Listing与后台邮件，不要求证书。 熟练使用Excel（透视表/VLOOKUP），会用ERP系统。 【加分项】 北美或日本站0—1新店搭建经验； 家居、户外、3C类目运营经验； 会用Helium 10、Jungle Scout等选品/关键词工具； 有AI工具用于运营提效的实践； 有从铺货测款转向精品打造的成功案例。 【薪资与福利】 薪资结构：底薪（按经验定）+绩效+提成（净回款提成，按月发放），综合月收入3—13K，+ ； 13薪/年终奖（视年度业绩）；年度调薪；培训与外部学习预算；定期团建； 工作时间：8:30—18:00，午休1小时30分，双休； 社保：五险（缴纳时点按公司制度执行）。

职位亮点： 无学费|轻资产创业|10年团队带教|资源共享|做自己的店铺 职位描述： 【合作模式】 不是传统雇佣关系，而是合作共赢的合伙人模式。公司提供全链路跑通的FBM自发货盈利模型，你直接上手实操自己的店铺，共 享公司10年积累的供应链与运营资源。 【你的工作】 亚马逊店铺搭建、选品、做链接、上架及发货对接。我们将跑通的全链路毫无保留地分享给你，让你快速上手。 【我们的支持】 0学费，无套路，纯资源共享与业务合作。 成熟运营团队全程跟进指导，选品严格把关审核。提供稳定的国际物流等后端服务支持，让你专注前端运营。 【任职要求】 对跨境电商行业有浓厚兴趣，执行力强。 提供稳定的国际物流等后端服务支持，让你专注前端运营。 【任职要求】 对跨境电商行业有浓厚兴趣，执行力强。 无外语能力、无电商经验均可接受，我们愿意花时间培养。 核心要求：想赚钱，不想一辈子打工，有创业心态。 公司简介： 我们在亚马逊赛道深耕整整10年，专注电子配件FBM自发货模式，早已将“从0到1再到盈利”的全链路彻底跑通。我们决定打破传统雇佣的围墙，将这套经过市场验证的盈利模型与全链路核心资源全面开放！我们不招只会听令行事的员工，只寻找真正渴望搞钱、不甘于拿死工资、想摆脱“打工宿命”的创 业合伙人。在这里，你的每一分执行力，都能直接转化为看得见的收益。

亚马逊运营助理（可接受小白） 【岗位亮点】 FBM（自发货）模式轻资产、风险低、周转快。我们提供稳定的物流渠道与货源支持，寻找愿意深耕FBM玩法的运营伙伴。无需坐班，时间自由，收益与业绩直接挂钩。 【工作内容】 FBM运营：负责自发货店铺的日常维护，包括产品上架、Listing优化及促销活动提报。 履约管理：实时跟进订单，协调采购与物流发货，保障发货时效，处理异常订单。 选品调研：挖掘适合FBM模式的高潜力产品（如大件、长尾词产品），制定推广策略。 【我们提供】 物流支持：提供成熟的国际物流与中转仓体系，解决FBM发货时效痛点。 实战培训：从后台操作到广告打法，资深导师一对一指导，带你快速跨越新手期。 透明合作：无隐形费用，无强制囤货，合作模式清晰。 【任职要求】 对跨境电商有浓厚兴趣，会基础电脑操作。 接受无经验，但需具备空杯心态，愿意学习FBM底层逻辑。 时间有保障，能保持稳定的投入节奏。 有一定口语能力可以加分。

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

如果你对跨境电商充满热情，渴望拥有一份时间灵活、收入可观的事业，可以选择我们的跨境电商运营岗位的招聘，我们是以老带新的模式进行带教，同样的如果你想直接快速跑通亚马逊跨境电商平台全链路，欢迎以“合伙人/运营”的身份加入我们的团队！我们提供完善的扶持体系，带你从0到1掌握亚马逊核心玩法。 你能在合作期间得到： 店铺日常操盘，负责亚马逊店铺的基础运营，包括精准的产品上架、Listing页面优化、关键词布局以及参与平台活动的策划与提报。 订单与售后跟进，实时追踪订单状态，妥善处理客户邮件与售后问题，维护良好的客户关系，确保店铺评分（ODR）稳定在健康水平。 数据与复盘，定期关注店铺流量与转化数据，配合团队进行选品分析和竞品调研，不断调整运营策略。 我们需要： 年满20周岁，对电商行业有浓厚兴趣，看好跨境电商发展前景！ 会基础的电脑操作即可，无需自带资源。完全接受无经验小白，只要你肯学，我们就愿意手把手带着你上手！ 我们能为你提供： 从基础后台操作到进阶广告打法、爆款打造逻辑的系统性培训，快速跨越新手期。 无需打卡坐班，你可以完全按照自己的节奏安排工作时间，轻松实现工作与生活的平衡。 资深导师一对一答疑，团队氛围简单纯粹，大家互帮互助，一起解决实操中遇到的疑难杂症。 在这里学到的运营思维和实操能力都是你自己的，无论是未来深耕跨境行业还是作为副业长期发展，都能为你带来丰厚回报。 为了保证双方的契合度，如果您觉得合适，欢迎随时联系我，预约一次轻松的线下面谈。我们将面对面为您详细介绍工作内容与培训体系，双向选择，安心合作！

招聘：管理员薪资：1800元以上/月负责经营日常，记录数据，整理档案

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工作地点：广富城五楼公寓工作时间：弹性时间约8-10小时工作待遇：3000底薪＋提成包饭招聘岗位：永恒之塔2国际服起号员爱玩游戏有MMO游戏经验优先小白可手把手教18-25员工招聘人数3人

全平台 + 国内体育用品大牌 + 高提成，就等你来！ 高薪诚聘有实力的运营人才，有能力就有回报。 不招无经验！不招无经验！不招无经验！不招无经验！ 想在电商领域施展才华，用创意与策略打造热销产品？我们提供广阔平台，期待你的加入！ 岗位职责： 运营品牌为361°，类目涵盖体育用品及渔具 全面负责淘宝、京东、抖音、快手、小红书、视频号等主流电商平台的品牌店铺运营管理，制定并落地执行运营计划，提升店铺流量、转化率与销售业绩。 负责商品上新、详情页优化、活动策划，紧跟平台规则与市场动态，主导并参与各类促销活动，增强店铺曝光与成交表现。 监控分析店铺运营数据，包括流量来源、转化情况、用户行为等，依据数据分析优化运营动作，制定精准推广方案，提升整体运营效率。 协同设计、客服、供应链等相关团队，确保货品供应顺畅、页面视觉优质、客户服务高效，保障消费者购物体验。 任职要求： 1 年以上国内主流电商平台实际运营经验，熟悉各平台操作规范与运营逻辑，具备成功操盘案例者优先考虑。 熟练使用电商数据工具，具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据反馈调整运营策略。 掌握平台常见营销推广方式，如直通车、信息流投放、达人带货等，具备较强的活动策划与落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，责任心强，能适应快节奏工作环境。 我们提供： 薪资福利：综合底薪约 3500 元，叠加高额提成，上不封顶！餐补、全勤奖齐全，保障无忧工作体验。 工作环境：品牌直营店铺，拥有稳定优质货源，减少运营干扰，专注实现业绩突破。 成长空间：提供完善培训机制与广阔晋升通道，助力快速成长为电商核心人才。 工作时间：每周单休，平衡工作与生活，高效投入也享受生活。 加入我们，携手在电商赛道上乘风破浪，共创卓越成绩！ 有意者请投递简历至 [邮箱地址]，或联系 [联系人及电话]！

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工作时间：10点到9点，月休2天，工资待遇：工资3600，工作地点：永盛国际附近

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 共同承担公司经营责任，参与重大决策并推动结果达成 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期奋斗精神，认同公司使命与价值观 2. 在相关领域有扎实积累，具备独立解决问题与快速学习能力 3.有从0到1项目经验或成功创业经历者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及全局视野 5.能够接受弹性工作制，与创始团队高度协同、共担共享

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岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化商品布局、页面设计及促销活动方案 3.策划并执行平台大促活动（如双11、618等），协调供应链、客服与物流团队保障活动顺利进行 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升品牌竞争力与市场份额 5.维护平台关系，确保合规运营，提升店铺评分与用户满意度 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力

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