招项目经理，陕西建设单位招二建房建，工作在外地，要求人证合一，喝茶也可

工作内容 1、根据业主委托，全面负责项目现场的管理工作，组织实施对施工单位的技术协调，并对工程质量、安全、进度及成本等方面进行全过程管控，确保项目各项目标的达成。 2、带领项目团队，整合协调各方资源，保障项目按计划高效推进。 3、识别并监控项目实施过程中的各类风险，及时优化应对措施，确保项目稳定运行。 4、依据合同约定的条款、标准以及公司规范，高质量完成各项管理任务 任职要求 1、具备建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历，持有一级房屋建筑建造师资格证书，并具备中级或以上专业技术职称。 2、具备优秀的项目统筹能力和团队管理经验。 3、具有扎实的施工现场管理能力以及良好的沟通协作技巧。 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 5、高度重视项目品质，能够有效把控实施过程以确保成果符合既定标准。 6、有厂房钢结构类项目管理实践经验者优先考虑

主要职责： 1、负责公司模具产业园的招商工作，拓展客户资源并维护长期合作关系，达成公司下达的招商指标。 2、配合上级制定招商方案，开展市场调研，收集行业信息，研判市场动向，为管理决策提供支持。 3、参与模具项目的商务洽谈，对接优质企业客户，推动合作落地与合同签署。 4、协助总经理处理公司安排的其他临时性事务。 职位要求： 1、具备汽车冲压模具、一级供应商、模具零部件、钢材、标准件等相关行业背景者优先。 2、有模具领域销售、采购、项目管理、生产运营、装配制造、模协等岗位经验者优先。 3、熟悉模具产业生态，掌握公司模具业务的发展现状及未来趋势。 4、责任心强，工作积极主动。 5、熟练操作办公软件，具备数据分析能力、沟通协调能力和谈判技巧，富有团队协作意识。 6、能适应出差，具有较强的市场洞察力。 本岗位实为招商岗，需承担模具制造类企业引进任务，无意向者请勿投递！

1、项目进度管理：负责生产线体及工装夹具的计划制定与全流程执行管控； 2、风险管理：能够提前识别技术、供应链及项目周期中的潜在风险，并制定有效的应对方案； 3、供应商管理：具备设备与零部件供应商的评估、筛选及管理能力，可主导技术层面的沟通与谈判； 4、成本控制：具备预算规划、成本测算及成本管控的基本意识与实操能力； 任职资格 1、具有汽车零部件产线项目或焊接夹具类项目的实际项目管理经验； 2、掌握机械设计与系统集成相关知识，能参与工装夹具及输送系统的方案评审； 3、熟悉车身结构、新能源领域焊接工艺及相关产线、夹具的技术要求； 4、熟练操作MES、ERP等生产管理系统； 5、具备精益生产思维，能构建产能风险预警机制并制定相应应急预案

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（机电工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责： 1、制定项目软件版本的规划与目标； 2、统筹调配软件开发所需资源，拆解项目软件任务； 3、把控软件版本质量，确保达成既定质量要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机软件、通信等相关专业 2、具备1年以上软件项目管理经验，或2年以上相关领域工作经验，或具备Android开发背景 3、掌握软件项目管理流程，能够高效编制软件实施计划 4、具有双H软件项目经验者优先考虑

工作职责 1. 全面负责IT项目从启动到交付的全过程管理，涵盖需求调研、方案规划、资源调配及进度跟踪。 2. 组织并协调研发、测试、运维等多方团队协同作业，保障项目按期高质量落地。 3. 及时识别项目执行中的潜在风险，制定预防与应对措施，定期向管理层反馈项目状态与核心问题。 4. 持续改进项目管理体系与流程规范，提升整体交付效率与工作质量水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上IT项目管理实践经验，熟练掌握敏捷或瀑布流开发管理模式。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能够高效推进跨部门合作与任务闭环。 4. 持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先录用。

业务端：工地对接、外协吊车调配、新活开发； 管理端：司机/辅工排班、车辆维保、油耗管控、现场安全管控； 风控：吊装安全报备、设备年检、保险、违章、工伤规避。 熟悉吊车工况、吊装规范、本地工地资源、懂车辆维保常识； 人品踏实、不私下接私活、无在外挂靠同类吊装公司； 有基础对账、算账能力，愿意从现场转向全流程管理；

从事变压器、高低压柜、美变及欧变电力工程项目安装、技术管理。有经验优先录用

招聘打磨刮腻子师傅。岗位人数为2名。年龄要求为60岁以下。文化程度不限。薪资待遇为3000元以上每月。

江西新余，招15-16个行车工12小时两班倒，工资9千包吃包住，有意者电联，非诚勿扰李经理

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

江西新余市招装修承包，木工，电工，瓦工，油漆工全套班组，微信号

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

要求:大专以上学历 有1年以上的管理经验 优先 样貌端正 有上进心 薪资待遇:6000-1000左右 包吃住 五险一金

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有连锁经营企业工作经验优先. 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，药房行业背景者优先

一、岗位职责 1. 深度对接业务部门，全程参与业务例会，根据业务发展规划编制人力预算、岗位编制，输出人效、流失率、人力成本分析报表，提供匹配业务的人才解决方案。 2. 全流程负责业务线人才招聘：梳理岗位画像、组织面试、薪酬谈判、试用期跟进，缩短招聘周期，降低新人流失。 3. 搭建业务人才梯队，定期组织人才盘点，输出高潜员工发展计划，协助业务负责人开展干部管理、员工培养、绩效校准与面谈辅导。 4. 负责员工关系全流程管理 5. 落地公司人力资源制度、奖惩规范、职代会民主管理流程。 6. 预判各类用工风险，妥善应对员工申诉、劳动仲裁等复杂纠纷场景，降低企业劳动争议损失。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；3 年及以上 HRBP / 综合人力资源全模块实操经验。 2. 精通《劳动合同法》及当地仲裁、法院裁判口径，有完整劳动纠纷、员工处分处置实战经历，能独立起草处罚通知、复核纪要、劳动合同变更协议等法律文书。 3. 具备业务思维，不局限人事行政流程，能结合业务产能、团队痛点提出留人、提效优化方案。 4. 擅长冲突调解与多方沟通，情绪稳定，中立客观，细节严谨，平衡公司管理要求与员工诉求。 5. 熟练使用人事系统、Excel数据处理，具备良好公文、会议材料撰写能力；保密意识强，严守公司敏感信息。 6. 有saas销售团队招聘渠道和资源

岗位：人事主管 一、岗位职责 1. 团队人力全盘管理：负责公司50人以上团队的人事统筹工作，搭建、优化人力资源基础体系，涵盖人员编制管控、人力成本核算、团队人效管理，保障团队人员稳定、高效运转。 2. 招聘与配置：根据公司业务及团队发展需求，制定年度、月度招聘计划，拓展招聘渠道，完成各岗位人员招聘、面试、入职配置，满足团队人员缺口。 3. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；统筹员工考勤、绩效管理、薪酬对接，处理员工沟通、纠纷、离职面谈，降低团队流失率。 4. 培训与团队建设：搭建新员工入职培训体系，组织在岗员工技能、职场素养培训；策划落地团队团建、激励活动，打造积极的团队氛围，提升员工归属感。 5. 制度落地与优化：完善公司人事、考勤、绩效、奖惩、休假等人力资源管理制度，监督制度落地执行，结合团队管理经验，优化管理流程，规避用工风险。 6. 人事数据复盘：定期统计人力数据（入职率、流失率、出勤率、人效、人力成本），输出人力分析报表，为管理层团队决策提供数据支撑。 二、任职要求 1. 经验性要求：具备50人及以上规模企业完整人事主管管理经验，熟悉中大型团队规模化人力统筹管理，有完整的团队人员管控、制度搭建、风险处理经验。 2. 专业能力：精通人力资源六大模块，熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效、考勤管理、用工风险管控，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷、合规用工。 3. 综合能力：具备较强的统筹规划、数据分析、沟通协调及问题解决能力，擅长人员梯队搭建、团队维稳，能适配规模化团队的精细化管理。 4. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2年以上人事主管岗位经验，思维清晰、执行力强、原则性强。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

工作地点在分宜 岗位职责： 1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收等环节的统筹组织与实施管理； 2、主导项目进度、成本、质量与风险控制，保障项目按既定目标高质量、准时交付； 3、组织并协调各类项目会议，统一推动解决项目实施中出现的技术难题、资源调配、协作配合等相关问题； 4、对接各需求部门，确认项目具体需求，评估其可行性，并对任务进行合理拆解与分配； 5、定期撰写、归集项目相关文档和总结报告，通过会议、邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈项目进展； 6、负责项目团队的日常管理，指导团队成员高效开展工作，持续优化项目管理流程与制度； 7、参与公司无人机智慧城市运营项目的建设工作，协助完善项目体系与产品架构； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、smart3D等专业工具使用经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力，涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地、成本控制等方面，具备良好沟通协调能力，能适应高强度工作及出差安排； 4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用，了解无人机作业流程及相关技术规范； 5、具备扎实的文字表达能力，可独立完成项目执行过程中各类材料的编制与整理； 6、能够开展项目风险的定性与定量分析，提前制定应对预案，有效处置项目实施中的突发状况； 7、接受出差安排。

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 无责底薪+提成+全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:30，中午休息2h， 每周单体，法定节假日正常休；

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求 5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施

工作地点在分宜 岗位职责： 1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收等各阶段的统筹协调与组织实施； 2、主导项目进度、成本、质量与风险的全过程控制，保障项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 3、组织并协调各类项目会议，统一调度资源，推动解决项目实施中出现的技术难题、协作障碍及其他相关问题； 4、对接各业务需求部门，确认项目具体需求，评估其实现可行性，并对任务进行合理拆解与分配； 5、定期整理编写项目文档、阶段性报告及总结材料，通过会议或邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈进展； 6、负责项目团队的日常管理，指导团队成员高效开展工作，持续优化项目管理制度与流程； 7、参与公司无人机智慧城市运营类项目建设，协助完善项目架构与产品体系； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、Smart3D等专业工具使用经验者优先考虑； 3、具备良好的项目管理能力，涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地与成本控制等方面，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用，了解无人机作业流程及相关技术规范； 5、具有较强的文字表达能力，能独立撰写项目执行所需的各类文件与汇报材料； 6、具备项目风险识别与评估能力，可开展定量与定性分析，提前制定应对预案，有效处置突发情况； 7、能够接受出差。

【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）岗位的全周期招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。 2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续运营目标企业人才资源池。 3、定期与业务团队对齐招聘进展，动态调整职位画像，输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。 4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，优化面试机制，提高整体招聘效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘工作经验，其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。 2、熟悉招聘各环节操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；拥有自主寻访和人才Mapping能力；可独立主导薪酬协商过程。 3、具备较强的业务洞察力，能与技术主管高效交流；抗压性好，以结果为导向；跨团队协作意识强，沟通顺畅。 4、有中高端岗位（总监/专家级别）招聘经验，了解制造行业人才格局者优先。

【岗位职责】 1. 负责TGV（玻璃通孔）工艺的技术研发与流程优化，参与先进封装项目的实验验证； 2. 协同海外客户及供应商开展技术对接，承担英文会议口译、技术沟通及文档撰写工作； 3. 关注国际技术规范动态，完成技术资料的双向翻译与项目协作推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子封装、材料物理、材料化学等相关专业背景； 2. 具备优秀的英语应用能力： - 可无字幕理解海外技术交流内容，能准确进行专业技术表达与应答； - 能独立完成英文技术报告、邮件等文件撰写，确保细节传达准确； - 通过CET6，雅思7.0以上或托福100分以上者优先考虑； 3. 对先进封装及TGV技术具有浓厚兴趣，有相关课题研究或实习经验者优先。 【岗位福利】 大小周休息，技术专家指导、国际化项目平台、具有竞争力的薪酬待遇、双通道职业发展路径

工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作，编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准，保障项目按时交付。 主导施工现场的安全监管、质量把控与成本控制，定期开展巡查，及时处理施工中的技术问题与突发状况。 负责工程团队的日常运作管理、绩效评估及专业培训，持续提升团队施工效率与技术水平。 对接设计、材料、客户服务等相关部门，推动跨部门协同作业，确保项目需求高效落实。 审核施工技术方案与预算文件，优化施工组织流程，合理控制成本支出，提高项目盈利水平。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰装修类相关专业背景，持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装饰装修领域工程管理经验，具备3个以上大型住宅或商业空间项目全流程管理实操经历。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范，了解国家相关施工标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够有效组织资源推进项目目标达成。

岗位职责： 1.西南片区招聘渠道开发、招聘规划及面试录用 2.片区工伤、事故、劳动仲裁事宜处理 3.各类会议参会、例会组织统筹 4.项目开票、回款、薪资核对及审批 任职要求： 1.大专及以上，3 年以上相关管理经验 2.熟悉人力资源六大模块 3.沟通协调能力强，抗压能力好，细心负责 4、需要以往有管理经验 岗位时间待遇： 8：30-17：30（午休1.5H） 10-15k

工作内容 1、统筹项目全流程的规划与落地，保障工程质量和节点进度。 2、组织团队协作，及时应对并解决项目执行中的各类问题。 3、对接客户需求，确保项目实施过程符合预期要求。 任职要求 1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中涉及的技术与管理挑战。 3、具备优秀的沟通技巧和实际问题处理能力。