驻汽车4S店监管员—上饶（双休）
2-3千/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述：
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符
3、准确执行相关系统的录入与操作流程
4、按时整理并提交日常业务所需的数据报表
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格：
1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守
2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础Excel操作能力
备注：
1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。
2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。
3. 入职需自备笔记本电脑用于办公使用。
行政文员
3-4千/月
文员1年以下大专实体企业全勤社保
一、岗位职责
1. 负责收集公司各职能部门的日常报销单据，进行初步审核并整理汇总，随后对接财务部门，跟进报销款项支付进度
2. 承担日常行政事务：包括文件复印、打印、归档管理，考勤数据统计等相关文书工作
3. 协助完成上级安排的其他临时性工作任务
二、岗位要求
1. 学历与经验：具备大专或以上学位，有1年以内文职或报销协助工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
2. 技能要求：熟练使用Excel、Word等常用办公软件，熟悉基本财务报销知识（如发票类别、报销流程）者更佳
3. 个人素质：工作细致认真，责任心强，能够准确核对票据信息；具备良好的沟通意识，可协同多个部门开展工作
餐厅管培生（上饶万达）
5-6千/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 餐厅现场岗位标准操作执行、顾客服务、成本控制、设备维护等营运系统管理工作。
【岗位要求】
1. 20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动，专业不限；
2. 服务意识强，热情大方，有志于从事餐饮行业，热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点；
3. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境；
4. 体能：身体健康，适应长时间站立、高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）；
5. 语言：普通话流利，口齿清晰；
6. 适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作；
7. 学习能力：快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议；
8. 工作精神：认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）；
9. 价值观匹配：重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化；
10. 吃苦耐劳型：接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。
【福利待遇】
1. 月休4天、工作期间包吃住、优秀员工奖金，月度奖金包（以结果为导向）、带薪年假、婚假等丰厚奖金福利；
2. 2年左右培养成为凡塔斯的餐厅店长，优秀餐厅店长年收入可达18万以上。
厨工月结
招聘：后厨助理薪资：2000元以上/月要求会熟练配合厨师炒菜流程，要手脚勤快，不怕吃苦的，有经验者优先。
库管包住包吃餐补月结
招聘：仓管工薪资：5000元以上/月岗位职责：1.负责驾驶叉车进行货物装卸、入库上架、出库下架及库内移位。2.负责仓库日常整理、盘点，保持库区整洁、通道畅通。3.核对货物数量、规格，确保账物一致。4.做好叉车日常检查与保养，遵守安全操作规程。任职要求：1.持有有效叉车证（N1），1年以上叉车驾驶经验。2.能吃苦耐劳，责任心强，适应仓库工作环境。3.有仓库管理经验或会使用PDA/WMS系统者优先。薪资福利：·薪资面议·五险一金、包吃住/餐补
文员
3-4千/月
文员社保经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理
4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作
5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅
任职要求：
1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规文职任务
4.性格踏实稳重，适应力强，有团队协作意识
5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递
文员社保全勤奖餐补加班补贴带薪假期在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+
②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+
[玫瑰]上班时间：
上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。
文员社保年终奖全勤奖餐补带薪假期在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+
②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+
[玫瑰]上班时间：
上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。
文员年终奖全勤奖餐补加班补贴加班费在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+
②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+
[玫瑰]上班时间：
上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
招聘管理：负责人事招聘的管理，简历的筛选，面试。
工作时间：上午8:30～12:00下午2:00～5:30
岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动
二、岗位要求：
1.年龄满23～45周岁
2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力
3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先
4.有一定的抗压能力，做事认真负责
农业产品营销储备人才
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求：
1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神；
2、身体状况良好，能适应长期外出工作；
3、大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专；
4、符合以下条件之一者优先考虑：
优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金者，中共党员等；
退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者；
社会人才：具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者。
二、薪酬福利：
1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，范围为6000-8600元/月；
2、提供食宿安排，出差期间按地区差异享有食宿补贴4800-7400元/月；
3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。
三、工作内容：
1、业务方向：农药产品的渠道销售；
2、工作模式：驻地式开展业务；
3、岗位职责：
配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；
协助经销商实施会销、店销、试验田建设、测产观摩等各类推广活动；
负责种植大户的开发及技术指导服务；
承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作；
完成其他与岗位相关的任务。
4、工作区域：依据业务需求灵活调配。
人事招聘底薪3500+早九晚六
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关人事档案管理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时
4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理
5.参与员工关系维护与企业文化活动支持，提升员工满意度
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5.学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏
人力行政主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘员工关系
【岗位职责】
一、组织架构搭建
1、依据景区运营实际，独立规划并持续优化运营团队的组织体系、岗位设置及职能划分，保障各业务单元高效运转。
2、制定适用于景区季节性用工及临时活动（如节庆高峰、专项活动）的人力调配策略，确保人员配置灵活有序。
二、招聘与配置
1、全面负责景区所有岗位（涵盖一线服务、技术维护、管理职能）的招聘实施，拓展本地及周边县市招聘资源（如乡镇劳务合作组织、旅游类职业院校等），应对区域用工难题。
3、主导紧急岗位空缺（如旅游旺季临时人员）的快速补员机制，构建常态化景区人才储备机制。
三、培训体系搭建
1、围绕景区服务核心（游客安全、应急处置、生态保护、文化导览等），建立新员工入职、在岗技能进阶及旺季上岗前强化培训体系。
2、开展山地作业规范、自然灾害应对、大客流疏导等专项训练，增强团队突发事件处理能力。
四、劳动关系管理
1、完善景区劳动合同、兼职协议、季节性用工合同等法律文书，有效防控用工合规风险。
2、协调处理员工申诉、工伤事件（如山区作业意外）、劳资争议，营造稳定和谐的用工氛围。
五、绩效与制度落地
1、结合景区关键指标（游客满意度、安全事故率、响应速度等），协助拟定基层岗位绩效考核方案并推进落地执行。
2、健全景区人事管理制度（考勤管理、排班安排、加班规则、休假流程等），确保符合地方法规及山地工作实际。
【任职要求】
经验与能力
1、具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年在文旅景区、酒店或服务行业担任同类职务，有从零组建景区团队经历者优先。
2、了解山区或偏远地区用工特点，能独立应对突发性人力短缺、季节性用工波动等挑战。
3、熟悉《劳动法》及相关地方政策规定（江西省、上饶市），具备独立处理劳动纠纷的能力。
4、善于将景区服务标准转化为可落地的培训课程内容。
个人特质
1、能适应山地工作环境（接受旺季驻山值守、周末及节假日轮班安排）。
2、抗压能力强，具备快速应对景区突发状况（如游客滞留、极端天气下人员调度）的应变能力。
数据专员
4-8千/月
文员1-3年中专/中技数据录入科技
岗位要求：
1、掌握电脑基本操作，公司提供场地及免费培训。
2、具备责任心、自信心，执行力强，学习能力突出。
年龄要求：
1、不限性别。
工作内容：
在电脑端进行实时下单，完成仓单的买卖操作，属于非销售性质岗位，无需开发客户或与客户沟通。
工作时间：
上午9:30-11:30，下午1:00-3:30，周日及国家法定节假日休息。
薪资待遇：
1、收入构成：底薪6000+提成
2、定期组织聚餐与团队建设活动
打单员
岗位职责：
1、办公室内办公，非对外销售类工作。
2、经公司培训后，负责线上订单的数据分析与处理。
3、具备较强的分析判断力和执行能力，富有团队协作精神。
岗位要求：
1、能熟练操作电脑，品行良好，有较强的责任意识。
2、需具备中专及以上学历。
薪资待遇：
底薪+提成+奖金
上班时间：
早上九点至下午四点，单休制（周日及法定节假日正常休息）。
订单员
工作职责：
1、通过计算机在指定平台完成订单的录入与出单操作；
2、非销售岗，不涉及客户拓展及电话沟通；
3、属于办公室文职类岗位。
任职要求：
1、熟悉电脑操作者优先录用，公司安排免费系统培训；
2、学习能力强，适应新事物速度快，为人正直，态度谦逊好学。
工作时间：
9:00-11:30，13:00-15:30，周日及国家法定节假日休息，工作环境轻松愉悦。
薪资福利待遇：
底薪+绩效奖励，不定期开展团建活动，每月评选优秀员工并发放额外激励奖金。
数据专员
岗位职责：
主要利用电脑系统实时监控景德镇陶瓷手工艺品的流通动态，完成仓单的采购与出售操作，无须对外推销产品或开拓客户资源。
任职要求：
1、会基础电脑操作，品行端正，工作认真，注重细节。
2、具备自我管理能力、执行力强，拥有自信心和高度自律性。
3、公司提供免费培训机会，定期组织业务学习，持续提升专业能力。
4、属非销售类岗位，为办公室坐班工作。
工作时间：
每周工作六天，休息一天（单休），法定节假日按规定休假。
农产品订单处理员
4-8千/月
文员1-3年高中订单采购订单销售订单统计
1、使用电脑完成平台上的订单录入与处理工作；
2、无需外出拓展客户或进行电话沟通；
3、属于办公室内勤类岗位。
任职要求：
1、熟练掌握基础电脑操作者优先录用，入职后可享受公司提供的免费培训；
2、性别不限；
3、具备较强的学习能力，能快速适应新事物，品行良好，态度谦逊，积极进取。
呼叫中心人力资源主管
7-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转；
2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略；
3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量；
4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展；
5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜；
6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求；
7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标；
8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作；
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合；
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标；
4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对；
6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。
办公室文员助理
4-6千/月
文员1-3年大专助理，文员
1. 负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2. 管理饮水。
3. 保管登记和按规定发放公司办公用品。
4. 负责接转电话和记录工作。
5. 负责合同的收发和整理。
6. 负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
7. 负责员工工资核算。
8. 负责社保方面的工作。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训绩效管理
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作；
2、开展驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、评估与拓展；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规；
4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。
行政人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、全面统筹公司行政与人事工作，健全行政管理机制及人力资源管理体系；
2、组织实施物业类岗位的招聘工作；
3、整体规划培训管理，整合内外部资源，搭建系统化培训体系；
4、构建绩效评估机制，主导考核流程执行，审定考核结果；
5、牵头组织公司各类会议及重要活动的筹备与实施；
6、处理日常行政事务，管理员工关系，策划并开展员工关怀活动；
7、保持与劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的顺畅沟通；
8、协同推进企业文化的落地与传播；
9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤保障事务。
任职要求：
1、具备3年以上本行业相同职能岗位工作经验；
2、掌握国家劳动法律法规，熟知人事相关业务操作流程；
3、具备良好的中文表达与书面写作能力；
4、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。
行政人事专员
4-6千/月
行政专员/助理3-5年大专
工作内容：
1、负责日常行政与人事事务，涵盖文件处理、资料整理及归档等基础性工作；
2、参与公司内部会议的筹备与记录，保障会议有序开展与信息准确传达；
3、协助落实员工福利相关制度的执行与日常管理，助力提升员工体验与满意度。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并确保细节无误；
2、了解人力资源基本知识，可规范开展人事相关工作流程；
3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部协作方保持顺畅交流。
栏目概述
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