销售项目经理

负责萍乡区域的渠道客户建设。

岗位职责： 薪资：基本工资2500元/月10万+上不封顶 1、拓展国内电力市场，完成公司年度销售目标 2、维护电网客户客情关系，确保项目实施进度按计划完成 3、负责区域内项目的投标、合同谈判、收款、等销售工作 4、收集和反馈竞争对手和光伏行业信息 5、完成公司其余事项安排 6、能接受出差 7、接受本科无经验小白。

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4.拟定销售策略与预算计划； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年快消品行业工作经验，有大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 5.事业心强，具有一定团队管理能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

【岗位职责】 1、参与公司组织的各类培训，掌握业务相关的专业知识 2、向客户推介公司产品，达成个人销售目标 3、维护现有客户关系，提供售后支持并推动老客户的持续合作 4、熟悉公司管理制度，逐步组建并发展个人销售团队 5、协助新员工成长，提供专业指导与培训支持 6、按时完成上级交办的各项工作任务 【任职要求】 1、年龄23周岁以上，热爱销售工作，具备优秀的沟通能力和抗压能力 2、学历要求大专及以上（业绩突出者可适当放宽学历条件） 上班时间：夏令时8：30-12：0014：00-18：00冬令时8：30-12：0013:30-17：30 福利待遇： 周末双休+国家法定节假日提前半天休假+五险一金+春节15天带薪长假；员工入职周年赠送纪念礼品，仪式感十足；每周五在完成任务情况下可提前半天下班；每月享有带薪病假；管理人员享受管理年假

岗位职责： 1、主动对接企业家客户并推介相关项目； 2、组织并邀约客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进项目销售进程并提供全流程服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有2年以上大客户营销经验，业绩表现优异； 4、拥有大客户资源者可优先考虑。 天九的薪酬体系具有高度激励性，且坚持公平公正原则。根据去年数据，营销团队中前15%的员工年薪突破百万。 福利：周末双休，入职即缴纳五险一金，享有敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等20余项特色福利。特别设立终身员工制，为杰出人才提供长期发展保障与归属感，目前已有420名员工获得终身员工荣誉。诚邀您的加入！

岗位职责描述：负责江西、浙江区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在负责区域内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域市场动态、客户使用反馈及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、开展区域内客户资源开发，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能接受出差安排，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，性格耐心，工作态度积极主动；

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

招聘（要求有证） 氩弧焊半学徒五名 工作地点白象 电话

萍乡市安源区招泥瓦工

有小挖机司机吗，砌石岸。

工作内容:仓库手表QC、质量把控。 18元/小时，9-12，13：30-18：30。

招聘做饭1名，年龄55岁以，爱干净讲卫生，十来个人的饭菜。工资4000元一月，公司地点在江西上栗，电话

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责: 1.全权负责住建板块政务软件产品的销售工作； 2.独立维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2.熟悉政府部门审批、采购等各项规则流程； 3.具有行业经验，对政务项目运作有全面了解； 4.自驱力强，具有强烈成功意愿和自我实现诉求。 岗位待遇： 1.底薪部分-无责任底薪试用期5000元/月，转正后6000元/月，试用期3个月； 2.提成部分-按回款额5%提成，回款到账后3个工作日内发放； 3.五险一金-签约之日起缴纳五险一金； 4.工作时间-工作时间与政府部门作息时间接轨，保证双休和所有国定假。 其他说明： 1.； 2.无打卡/坐班要求，全力完成市场开拓和客户服务工作即可； 3.该岗位需一定工作经验、交流能力和抗压能力，无相关政企项目工作经验者请慎重沟通； 4.对底薪要求过高者勿扰。

招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2.互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利开启创业之路； 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白成长为行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念——只要你资源强、能力强、肯吃苦，我们的合作即可开启。

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

岗位职责： 1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

岗位职责: 1.负责车间生产流程的建立及持续优化，完善作业规范。 2.带领生产班组，确保各项生产指标按时保质完成。 3.监督生产过程，落实质量管理要求，保障产品品质稳定。 4.协同参与生产排程规划，实现产能与订单交付的有效匹配。 5.及时应对并解决现场突发状况，维持生产系统的平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能高效推动生产任务落地执行。 2.擅于沟通交流，具备跨团队协作意识和协作能力。 3.具有较强的现场问题分析与处理能力，反应迅速。 4.工作认真负责，主动性强，能够承担工作压力。 5.具备团队管理经验，善于激发团队潜力，提升整体作业效率。

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

岗位职责: 1.全面负责车间日常运作，确保生产环节高效运转及产品品质达到标准。 2.制定并监督生产计划实施，保障各项生产任务按期交付。 3.严格把控产品质量，确保所有产出符合公司规范与行业要求。 4.负责生产设备的维护与管理，确保设备稳定运行、生产连续无中断。 5.推动团队能力提升，通过系统化培训与现场指导强化员工技能。 任职要求： 1.具备高度责任心与出色的组织协调能力，能高效统筹生产线工作。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同完成目标。 3.熟悉生产流程与质量控制要点，具备快速识别并解决现场问题的能力。 4.精通生产设备的操作及保养技术，可保障设备持续稳定运行。 5.工作细致严谨，能精准落实生产安排，始终坚持高标准作业要求。

1、工作经历：具备3年以上工厂管理相关经验 2、负责1#2#3#5#6#生产线中刷钢帽、粘钢脚环节的人员统筹，质量控制与工艺执行，落实现场5S及安全规范，具备一定设备操作技能与现场应对能力 质量意识突出：掌握5S管理体系，熟悉质量管控流程及工艺标准的实际应用 抗压能力佳 薪资：4000-6000左右

任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准； 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历； 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点； 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力； 6、熟悉压力容器生产许可资质（如A2级）的申办与日常维护流程； 7、熟知国家安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险源识别和应急方案编制能力； 8、善于开展跨部门协同（涵盖技术、采购、质检等部门），能够有效带领团队完成既定目标； 主要岗位职责： 1、全面组织车间生产运作，保障订单准时交付，提升设备运行效率与整体产能； 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督； 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。

画图跟单，熟练使用办公软件。会使用CAD优先。

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。