1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目的油漆、焊材、气体等成本，制定请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全流程跟踪，协调公司内部与客户间的沟通事宜。

1.全面主持生产部门日常运作，统筹落实公司下达的生产计划，确保生产目标顺利达成 2.监督各岗位按要求完成每日生产任务，保障产出效率与计划一致性 3.具备良好的管理能力，擅长团队搭建与人员激励，能合理控制人工及原材料等成本支出，年龄35-45岁，具备5年以上制造型企业相关工作经验 4.带领车间员工严格遵守公司规章制度，落实工艺流程与质量管控标准执行到位 薪资具体面议

【工作内容】 1、主导GP12阶段整车与零部件的试制验证，负责设计问题的发现及整改方案的实施推进； 2、整合研发、工艺与供应商资源，突破试制过程中的技术难点，保障各关键节点准时完成； 3、牵头开展跨部门评审，跟进缺陷闭环情况，编制完整的GP12阶段总结文档； 4、参与生产现场调试工作，评估装配工艺的可执行性，助力产品由样件顺利转入批量生产； 5、响应主机厂或客户提出的意见，及时优化设计缺陷，持续提升产品交付品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，车辆工程、机械自动化或相近专业，具有3年以上汽车行业研发背景； 2、掌握GP12开发流程与APQP体系要求，熟练使用CATIA等三维设计工具及DFMEA分析方法； 3、了解汽车零部件生产工艺，具备独立应对和解决复杂工程技术问题的实际经验； 4、具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能配合项目进度进行灵活的工作调配； 5、持有PMP认证或相关质量体系资质者优先考虑，具备良好的职业操守和团队合作意识。

本厂生产日用类陶瓷，现招成型部生产主管1名，年龄35一55岁，男女不限

岗位职责 1. 统筹各基地生产计划与物料计划的运行，科学安排生产排程，确保订单按时交付。 2. 带领PMC团队开展日常运作，合理分配人员任务，落实工作监督与团队管理。 3. 监控生产进度、物料到货情况及库存动态，及时应对缺料、产能紧张等突发状况。 4. 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据，形成报表并推动改进措施落地。 5. 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅高效。 6. 执行公司各项管理制度与操作流程，持续完善计划与物料控制管理体系。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年班组管理经历。 2. 熟悉生产排程、物料控制及库存管理全过程，熟练使用Excel及常用办公软件。 3. 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力及较强的抗压性。 4. 沟通协调能力突出，具备团队带领经验，懂管理方法，执行力强。 5. 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑，能接受必要的加班安排。

原料成品质量控制，会使用分光光度计，熟悉氟化工行业标准，熟悉无水排放指标分析方法

岗位职责： 1、结合公司招聘规划与项目实际需求，制定并落实阶段性招聘方案，确保执行落地； 2、负责中高端人才的全流程交付，独立完成职位寻访、简历筛选、人才吸引、面试评估及薪资沟通等环节； 3、参与招聘体系优化与能力建设，持续改进招聘流程，提升交付速度与整体招聘效能； 4、与业务团队高效协作，针对不同岗位提供专业的面试指导与流程支持，助力人才结构完善与团队能力成长； 5、开展招聘数据统计分析，定期输出招聘总结报告，为决策提供数据支撑； 6、及时识别人才供需变化，搭建人才资源池，拓展多元化人脉网络，做好前瞻性人才储备； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型制造行业背景或成功招聘项目经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与对外交往能力，能够维护企业雇主形象并精准挖掘优质人才； 4、熟悉多种招聘渠道、工具及方法，具备扎实的招聘实操经验与资源整合能力。

1. 大专及以上学历，轧钢、金属材料等相关专业。 2. 持有工程师或以上职称，具备10年以上轧钢技术工作经历，且在1450mm及以上热连轧生产线担任主管厂长职务满5年，有热连轧工艺线技术改造经验者优先。 3. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，了解质量管理相关知识体系，熟悉ISO9001质量管理体系标准，具备解决轧制工艺难题的能力及新产品研发经验。 4. 具备生产运行、成本控制、安全生产等方面的管理能力，精通热连轧工艺流程、产品质量规范及相关生产工艺技术要求。 5. 熟悉机械原理、机械结构及流体力学基础知识，了解热连轧设备的构造特点与性能参数。

萍乡市上栗县招水电、贴砖、抹灰

出.差.扬.州厂急要5个二.保.焊450一天，包吃住不要证， 会焊就行，年龄18-48，出差到扬州管路费 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄18-52岁不限经验，重点是不压工资 320一天工作轻松，非流水线！！ 点击屏幕下方［免费聊】优先录用！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 组织召开生产例会，跟踪问题闭环，定期向项目管理层汇报施工进展 5. 配合成本、合约、质量等部门完成过程管控与资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 5.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源，优化现场资源配置与使用效率 5. 主持生产例会，定期向项目管理层汇报施工进展及重大问题 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建或市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强现场协调与应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目所在地调配

建筑工程，诚聘生产经理一名，要求经验丰富

1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位 3.公司主要跟中建干扩大劳务，必须有跟中建系统接触的施工管理经验 4.年龄35-45，没有中建系统经验的谢绝打扰！

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常运营事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场运行监督，及时纠正异常问题并实施改进措施； 5、完成班组交办的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位经验，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经历，具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

岗位职责： 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、拟定并落实设备维保方案，降低故障发生率，提升运行效率； 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试，配合完成验收工作； 4、汇总设备运行参数，评估运行状态，提供优化改进方案； 5、开展设备操作人员技能培训，增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求： 1、有设备管理或相近领域实际工作经验，掌握电气系统或机械维修者优先； 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能独立分析和解决现场问题，具备一定数据解读能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

要求：能吃苦耐劳，有责任心，有相关经验优先 薪资待遇：面议，福利齐全，环境优越

【岗位职责】 - 配合班长开展班组日常管理工作，关注员工思想状况，促进团队凝聚力 - 协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理要求 - 组织新员工培训，提升团队操作技能水平 - 及时解决生产现场异常，并推动改进方案实施 - 完成班组相关的其他管理任务 【职位要求】 - 中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑 - 具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳 - 具有较强的组织协调与沟通能力 - 能适应较强工作压力 【薪资福利】 - 薪资：4000-5000元/月 - 福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

一、岗位职责： 1、根据公司产品战略，主导西式酱料品类的产品开发工作； 2、结合产品团队及客户个性化需求，开展新品研发、成本测算、生产落地，并指导量产工艺执行； 3、具备独立主导产品研发项目的能力，负责新配方设计、工艺试验验证，以及配方的维护、文档编制与发布； 4、跟踪生产过程中的技术与品质状况，指导并推动生产部门及时解决技术难题，保障生产高效稳定运行； 5、负责原材料及成品标准的制定与更新，以及产品上市后客户技术反馈的跟进与维护； 二、应聘条件： 1、具有三年以上食品企业西式酱料研发相关工作经验； 2、熟悉各类原料特性及其配伍应用，具备独立完成新产品配方研发与工艺设计的能力；

岗位职责： 1、计划排产：依据订单需求及焊接工艺特性（如机器人运行节拍、换型时长等），编制周/日焊接生产排程，识别关键瓶颈环节并推动持续优化。 2、物料管控：跟踪焊接所需物料（分总成、结构件）的齐套情况，管理焊丝、电极帽等辅料库存，预防因缺料导致产线中断。 3、现场跟进：每日监控生产计划执行进度与节拍完成状况，及时响应设备故障、质量问题或物料短缺等异常；产线停线超过30分钟需上报总部备案。 4、数据分析：编制日/周报，汇总计划达成率、设备综合效率（OEE）、停线原因分类（设备/物料/质量/人力）等关键指标。 5、跨部门协同：联动设备（维护保养）、质量（放行节奏控制）、工艺（程序调整与工装改进）等部门，确保生产计划顺利实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验，其中至少1年在汽车零部件或焊接制造领域。 2、掌握焊接基础工艺知识（如节拍控制、换型流程、电极损耗规律），熟悉约束理论（TOC）或精益生产理念者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP/用友/金蝶）和MES平台，精通Excel数据处理与分析。 4、具备较强的现场执行力、数据分析能力及跨部门协作沟通技巧。 5、加分项：具有焊接机器人自动化产线排产实操经验 / 熟悉IATF16949质量管理体系。

不锈钢井盖厂生产车间主任岗位职责 一、岗位定位 在生产部经理领导下，全面统筹不锈钢井盖车间生产、质量、安全、设备、人员、成本、现场管理，是车间安全生产第一责任人，确保订单按时、按质、按量、低成本交付。 二、生产计划与调度 1. 承接订单，编制车间月/周/日生产计划，合理排产（切割、折弯、焊接、打磨、装配、包装）。 2. 统筹人力、设备、不锈钢板材/型材、辅料（焊条、焊丝、密封胶），避免停工待料，保障均衡生产。 3. 每日跟踪进度，协调急单/插单，处理异常（设备故障、材料短缺、工艺问题），确保交付达成率≥98%。 4. 管控产能与出材率，减少不锈钢废料损耗，降低生产成本。 三、质量管控（核心：不锈钢井盖平整、焊接牢固、尺寸精准、外观美观） 1. 执行图纸、焊接工艺、检验标准，监督首件确认、过程巡检、成品终检。 2. 关键工序严控：激光切割精度、焊接无虚焊/气孔/变形、折弯尺寸、打磨无毛刺、外观无划痕。 3. 组织质量分析会，处理返工/报废，推动整改，一次合格率≥99%，客诉率≤0.5%。 4. 做好质量记录与追溯，配合质检与客户验收。 四、安全与现场管理 1. 落实安全生产责任制，制定焊接/切割/折弯/吊装安全规程，每日排查隐患（用电、防火、气瓶、吊装、设备防护）。 2. 开展安全培训与应急演练，杜绝工伤、火灾、爆炸等事故，全年零安全事故。 3. 推行5S管理，物料/工具/设备定置，通道畅通，标识清晰，现场整洁，减少浪费。 4. 管理车间环境，控制粉尘、噪音，符合环保要求。 五、设备与工装管理 1. 负责激光切割机、折弯机、焊机、打磨机、行车等设备日常点检、定期保养、维修协调。 2. 监督设备操作规程执行，杜绝违章操作，设备完好率≥95%，减少停机时间。 3. 管理工装夹具、量具，定期校验，确保精度。 六、人员与团队管理 1. 负责班组人员配置、班次安排、考勤与绩效考评，提出奖惩建议。 2. 组织技能培训（切割、焊接、折弯、打磨）、安全培训与质量意识培训，培养多能工。 3. 管理员工纪律，协调劳资关系，化解矛盾，稳定团队，提升执行力。 七、成本与物料管理 1. 控制不锈钢板材、焊条、焊丝、气体等物料消耗，降低废料率，提高材料利用率。 2. 管控水、电、气能耗，减少浪费，降低单位制造成本。 3. 做好物料领用、消耗、库存台账，定期盘点，账物相符。 八、跨部门协作与报表 1. 对接销售（订单交期）、采购（物料供应）、质检（质量标准）、仓储（入库发货）、技术（图纸工艺）部门，高效协同。 2. 每日/周/月上报生产报表（产量、合格率、工时、损耗、设备稼动率），提交工作总结与计划。 3. 持续优化生产流程与工艺，提升效率、质量，降低成本。 九、其他 完成上级交办的其他任务，推动车间标准化、规范化管理，提升整体运营水平。