
萍乡上栗县招聘员性别不限,年龄40岁以下。给各大工厂招工,网招招工人数:30名
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘员
性别不限,年龄40岁以下。给各大工厂招工,网招
招工人数:30名
招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员3-5年大专企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
大专及以上学历,
人力资源、工商管理等相关专业优先
3年以上招聘工作经验
1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验
熟悉相关法律法规政策
具备招聘渠道开发与运营能力,可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。
(底薪+绩效+奖金等)
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责:
一、招聘与配置
1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。
2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。
2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。
三、薪酬福利管理
1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。
2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。
四、绩效管理
1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。
2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。
3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。
五、培训与发展
1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。
2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。
3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。
六、人事档案与信息系统
1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先;
2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑;
3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。
4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。
5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。
6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。
7、能力素质
沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。
责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。
抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。
学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。
团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
4-5K五险+人事专员+包食宿
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、统筹并协同各部门开展招聘工作,保障人才供给与岗位需求的匹配。
2、拟定企业培训方案,推动员工参与培训项目,并对培训成果进行跟踪与评估。
3、搭建并维护人事档案体系,办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。
4、负责绩效考核制度的落地执行,组织考核流程并跟进结果应用。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理;
6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据,实施日常考勤监管。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2.具有一年以上人力资源相关工作经验,了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力;
4.责任心强,具有团队协作意识;
5.熟练使用Office办公软件,掌握人力资源管理系统者更佳;
6.具备良好职业形象与职业操守,能代表公司对外开展交流。
【薪酬福利】
1、4000元~5000元/月;
2、基本社会福利齐全;
3、企业食堂、公寓住宿;
4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事行政专员/主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政工作,涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容;
2. 协助完善人事行政管理制度与流程,保障人力资源工作的有序开展;
3. 维护员工档案信息,办理员工入离职相关手续,确保资料完整准确;
4. 承担办公用品的采买与管理任务,并完成上级安排的其他行政支持工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能妥善处理各项人事行政事务;
2. 工作认真负责,注重细节,具备高效执行任务的能力;
3. 拥有较强的组织能力和应变能力,能够适应高强度的工作节奏;
4. 有相关领域工作经验者优先考虑,熟练操作常用办公软件。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系管理及行政事务支持;
2、配合开展人力资源项目与活动,保障各项流程有序推进;
3、协助处理部门日常运营事务,提升整体工作效率。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识;
2、具备独立作业能力,拥有较强的组织协调与沟通技巧;
3、对人力资源工作充满热情,乐于在实际工作中持续学习与进步。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
职位详情
招聘
工作内容
1、本岗位主要负责主播的招募工作,公司提供专用招聘账号,每月休息四天,实行每天8小时工作制
2、需了解直播行业及相关直播平台,具备良好的学习能力,能吃苦耐劳,积极学习,态度认真端正
人力专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责
1、负责人员空缺岗位的招聘执行,包括招聘账号管理及招聘相关数据整理;
2、参与招聘宣传材料制作及校园招聘活动;
3、办理员工入职手续,负责人事相关事务如考勤、社保等;
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历;
2、具有相关岗位工作经验者优先录用;
3、具备较强的学习能力,工作认真负责,认可公司管理制度与企业文化。
工作时间:8:30~18:00,午休2小时
月休6天,法定节假日
薪资范围:4~5K
薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资30%
人力资源助理老师
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住普通话标准团队氛围良好年轻化团队,工作氛围轻松和谐。
· 招聘:发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。
· 培训:组织新员工培训,支持业务部门能力提升。
· 薪酬:核算工资、社保公积金、个税及福利发放。
· 员工关系:管理合同/档案,处理入转调离、劳动纠纷。
· 制度文化:执行人事制度,组织员工活动及文化落地。
酸奶贴标签320/天+不限经验+活好干
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
要两个干杂活的,300一天,包吃住 不限经验
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住
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萍乡安源区江西八六三实业有限公司诚聘电工一名任职要求:1、高中或中技以上学历,年龄35-4
5000-7000元/月
维修电工设备电工社保1-2人月结电工证
江西八六三实业有限公司诚聘电工一名
任职要求:
1、高中或中技以上学历,年龄35-48岁;
2、具有3年以上工厂机械设备维护、改造工作经验,有电工证;
3、能吃苦耐劳,能及时处理机械设备、电力故障,使设备正常运行
每周单休,买社保,工资5-7千
联系人:曾女士
地址:安源工业园江西八六三实业有限公司
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招人
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
办公室文员保底7000
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】
负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000-15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3·面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间
大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一
【衣食住行】
衣--穿着自行搭配无要求
食--公司不提供餐食
住--公司提供住宿
行--办公室离公寓步行2分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
1、招聘专员5名,负责聊天,邀约工人面试
男女不限,18~40岁,要求为人正直,吃苦耐劳,有责任心,最好会开车,可适应适量加班,主要负责招聘工作。
综合工资7000-10000看个人能力,上不封顶
人事
2000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限娱乐公司不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
萍乡销售专员
5000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限高中面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成课程/培训类产品
教育机顶盒销售安装专员
收入:成功安装一台110元-150元/台,平均月收入5000-8000元
收入不用置疑,置疑者不要来,欢迎想赚钱的有志之士!!!
联系方式:(电话/微信同号)话/微信同号)
工作要求:
1.有过销售经验优先,表达能力沟通能力无问题。
2.年龄20-40岁,如有优秀者可放宽条件,身体健康,形象良好。
3. 自备交通工具(起码要2轮摩托车起步或者小车)、一个背包放材料,方便上门服务.
工作内容:公司统一派单,根据订单上门为客户安装教育机顶盒,仅需连接网线、高清线、电源线三根线,操作简单高效,公司专人手把手教学,快速上手。
产品优势:教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程,助力孩子复习预习,市场需求大!
员工关系专员+五险
4000-5000元/月
员工关系经验不限大专擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。
2.解答员工日常疑问,协调处理员工投诉与劳动争议,保障用工操作符合规范。
3.维护员工人事档案,负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。
4.策划并执行员工活动,助力企业文化传播,提升员工归属感与满意度。
5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对员工咨询与反馈。
2.工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的保密意识。
3.拥有良好的协作意识,能够与团队保持高效互动。
4.熟悉员工关系运作机制,善于提出合理化改进意见。
5.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强,决策稳重。
临时工包住1-2人月结
学管师
沟通表达优秀,工作积极主动、认真负责、热爱教育事业。
薪资福利:综合年薪:6-20万
福利待遇:带薪年假 + 工龄工资 + 学历补贴 + 带薪培训 + 完善的晋升制度和奖励机制 + 包住 + 生子福利 + 每月聚餐 + 每年旅游 + 节日及生日福利 + 亲属就读福利 + 员工子女高考奖学金福利
招工人数:2人
乘车路线: 2、4、7、8、9、16、20路等车在北桥站下车即到
工作地址:萍乡市北桥桥头雅天广场旁2楼
业务(内贸、外贸)
4000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃五险3-5人3-5年本科电子类产品销售不接受居家办公其他产品/服务
2年以上业务跟单或市场开发经验
熟悉电子行业业务流程;
熟练操作ERP系统、办公软件
能运用阿里巴巴、谷歌等平台及外贸工具开展业务。
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。
4、具备较强的执行力。
5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。
岗位职责:
1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。
2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。
3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
快消品业务员
5000-8000元/月
销售专员社保餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责冰淇淋市场推广与客户开发
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 及时反馈市场信息及客户意见
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.诚实守信,责任心强,有销售经验者优先
内贸
3000-5000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技先进制造医疗/大健康电子商务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
电子元器件销售
双休人事专员/五险一金
5000-7000元/月
招聘1-3年大专上市公司周末双休带薪培训公司人力资源部门带薪年假
岗位职责:
1、结合公司各业务部门的用人需求,梳理岗位招聘关键点,拟定相应的招聘执行计划。
2、负责岗位上线及全流程招聘工作,涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。
岗位要求:
1、大专及以上学历(需取得毕业证书),具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑;
2、熟练使用常用办公软件;
3、具有良好的职业操守,熟悉招聘流程与体系运作,拥有多种招聘渠道实操经验者更佳;
薪资结构:
底薪+绩效,综合收入5-6k,入职即缴纳五险一金
工作时间:
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(入职享受五险一金、带薪年假等福利)
销售
1-1.1万元/月
销售专员餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
(微信同号)有保底提成高!只要有梦想,就要达到你的需求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡网络招聘在线招聘信息,主要招聘萍乡人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。