岗位职责： 1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约与试听流程，实现新学员增长； 3、协调组织校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备较强的目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高； 3、具备3年以上销售相关工作经验，有2年以上团队管理经历且所带团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生引入目标； 3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上团队管理经验，所带团队业绩表现优异且排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

招聘条件： 1.年龄20岁-35岁，性别不限 2.有长租公寓工作经验优先 3.积极热情，看好长租公寓行业 4.学习能力强，能快速适应工作 5.要有较好的沟通能力，临场应变能力，以及要有良好的抗压能力（毕竟这是一份有挑战性的工作） 6.要有团队意识，有强烈的事业心~ 工作职责： 1.利用各渠道发布房源，对外租房 2.带看房间，签约合同 3.负责公寓运营，管理门店内所有事务

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：统筹AI智习室的日常运作，制定并落实运营策略，保障智习室稳定高效运行； 2.教学管理：结合AI系统输出的学习分析报告，为学员设计个性化学习路径，提供精准学习指导； 3.团队管理：主导AI智习师团队的招聘、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：搭建顺畅沟通渠道，定期跟进学员及家长，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室品牌宣传与招生方案，扩大影响力与用户覆盖； 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；拥有1年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3.技能要求：熟悉AI教育工具与技术应用，了解人工智能在教育场景中的实践；具备良好沟通技巧与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4.其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k月收入1--2W+ 欢迎挑战高工资的你!!!

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目全面运营工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学管理、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同实现校区招生与续费任务目标； 3.结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时反馈运营难点并提出可行解决方案； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队辅导实战经历； 2.性格沉稳成熟，具备良好职业操守，沟通协调能力强，富有高情商，执行力与组织规划能力突出； 3.具备多角度思考能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高收入回报，目标导向清晰，具备较强的业绩驱动力和管理承压能力；

招聘：酒店店长 薪资：7K-10K 岗位职责： 1.执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2.确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历； 2.具备良好的组织和领导能力，能够激发团队潜力。 3.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉。 4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。 5.具备良好的团队协作精神，能与不同部门有效沟通。 6.对酒店行业有热情，具备良好的职业道德。 7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理：统筹AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室稳定高效运行； 2.教学管理：结合AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定针对性学习方案； 3.团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4.客户服务：建立顺畅沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5.市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的推广活动，增强品牌影响力与区域竞争力； 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，教育类、教育技术类、心理学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：有1-3年教育行业从业经历，具备AI教育或在线教育背景者优先；具1年以上团队管理经验，拥有较强的组织协调与领导能力； 3.技能要求：了解人工智能在教育场景中的应用，熟悉AI教学工具与技术原理；具备良好沟通技巧与服务意识，能高效对接学员、家长及内部团队； 4.其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感；

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新增学员目标； 3、统筹安排校区开课事宜，推进教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 【任职要求】 1、年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、责任心强，具备良好的协作意识、职业素养和全局观念。 【薪资待遇】15K-25K，五险一金

萍乡市芦溪县招铲车/装载机司机 岗位职责： 1.负责铲车/装载机的日常操作，完成物料装卸、转运及场地平整等工作，确保作业高效安全 2.定期对设备进行日常检查、保养和简单故障处理，及时上报需维修事项，保障车辆正常运行 3.严格遵守施工现场安全管理规定，配合现场调度安排，服从工作指挥 4.按要求填写设备运行记录及相关作业日志，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（如装载机操作证），具备安全操作资质 2.具备1-3年及以上相关工作经验，熟悉常见型号装载机的操作与维护 3.身体健康，责任心强，能适应户外作业环境及倒班安排 4.具备良好的安全意识和团队协作能力，无重大责任事故记录 5.学历要求为初中及以上，能基本识读作业指令和安全标识

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 化妆品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：莲芯公司招聘销售 薪资：2000-10000元/月 岗位职责 1.完成公司产品的销售任务，开发新客户并维护老客户关系； 2.处理客户咨询、订单跟进及售后问题处理； 3.参与公司营销活动策划与执行，统计销售数据； 4.收集市场信息，配合团队完成其他销售相关工作。

招聘：莲芯时聘售货员 薪资：2800-3000元/月 岗位职责 ?? 1. 接待到店顾客，根据顾客需求推荐，完成销售成交； 2. 熟悉店内产品的款式、材质、价格及保养知识，为顾客提供专业的咨询服务； 3. 负责店铺商品的陈列、整理与库存盘点，保持货品整洁美观，及时补充缺货商品； 4. 做好销售单据的开具、收银对账工作，配合财务完成每日销售数据统计； 5. 维护店铺环境卫生，妥善处理顾客的简单售后问题； 6. 参与店铺促销活动的执行，配合完成门店的销售目标。 任职要求 ? 1. 年龄18-35岁，形象气质良好，沟通表达能力佳； 2. 有无销售经验均可，有零售、饰品销售经验者优先； 3. 具备基本的服务意识，有耐心和亲和力，能够主动挖掘顾客需求； 4. 熟悉基础的收银操作，会使用Excel/销售系统记录销售数据者优先； 5. 工作认真负责；

要小铲车做事。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

拉夶潮童童装店 店长， 1名， 专科及以上学历，25-42岁，2年以上服装店长经验，踏实肯干，积极向上，具有较强的销售能力和员工带教能力，包吃，包住：公司提供免费住宿，宿舍有热水器，风扇，衣柜，床铺，独立卫生间等，提供免费工作餐或餐补，每月 1，15 日加餐，车补或免费厂车，法定节假日，节日关怀，每月集体生日会，季度/年度员工活动，社保五险，年休假，婚假等，制程改善奖，PK奖，优秀贡献奖等各项奖励， 5000-12000， ， 润达国际三楼

店长/店助 1、年龄：28 - 50岁，身体健康、视力正常；2、电脑操作熟练；3、有较强的沟通能力及服务意识；4、有超市管理经验者优先。1、负责超市内的全面管理工作；2、完成总部下达的各项工作任务及工作指标；3、检查督促各计划的落实。 薪资福利:3200 - 4500元+提成，上不封顶；福利：旅游、年终奖金、带薪年假、生日福利、三节福利、高额提成、社保。 工作地址:江西省萍乡市开发区振工南路1号江西星士多供应链有限公司（门店人员就近安排）

江西萍乡招聘坯选下架人员，月薪4000元以上，具体详情面议。

上栗 萍乡 要找暑假工的联系我，16岁就可以 杨

 下午1:20安排，化妆品，16块一个小时，包吃，自带水杯碗筷，地址：花山化妆品。

招聘：公证员 薪资：6000-8000元/月

手工 薪资福利:2500 - 4000元/月 招工人数:100名 工作地址:萍乡市安源电子信息产业园C区6栋

薪资福利:10K以上根据个人能力面议 添加时备注应聘岗位+姓名

上栗 萍乡 要找暑假工的联系我，16岁就可以 杨

上栗有接的联系2人各8小时。