工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调各部门资源，推动项目落地与合同顺利执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关背景优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.目标意识强，工作积极主动，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘长期合作机会 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程跟进 3.深入了解客户需求，协同内部资源提供定制化解决方案 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户经营策略建议 5. 协同售前、交付、产品团队，保障客户满意度与续约率 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，有成功签约百万级项目案例者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的商业洞察力和客户关系经营意识 4.熟悉B2B销售逻辑，能独立完成从线索到回款的全周期管理 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

负责公司业务部门的整体运营与团队管理，要求具有3年以上销售及客服主管经验

岗位职责： 1、完成公司销售部门年度新客户拓展与开发目标。 2、主导新项目商务洽谈、合同签订及实施过程的跟踪与落地。 3、配合销售主管制定年度经营计划，并按阶段性目标推进执行。 4、负责房地产资源与政府关系的开拓及日常维护管理。 5、具备良好的团队管理能力，能够有效促进团队成员快速成长。 薪资待遇：薪资9k-12k，具体面议。 任职要求： 1、大专及以上统招学历，市场营销、投资管理、建筑工程、金融学、规划等相关专业优先。 2、了解房地产市场政策、开发流程及项目运作机制。 3、具备5-10年房地产投资拓展相关工作经验，有项目投标及进度跟进经验者优先。 4、拥有丰富的房地产及政府资源，擅长公共关系的建立与长期维护。 5、具备出色的沟通技巧、谈判能力和抗压能力。 6、可接受出差安排。 7、认同公司企业文化理念。 薪酬范围：10-15k月薪，16-25w/年薪 公司福利：五险一金、孝顺金、年终奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、三八节福利、全员定期体检、商业保险、免费午餐（有食堂）、双休、6.5工作时长等。

岗位职责： 1、负责信息化产品的市场开拓； 2、负责客户关系维护，完成定期拜访任务； 3、完成公司制定的销售任务。 4、负责完成上级交代的其他工作事宜。 职位要求： 1、大专及以上学历；3年以上IT行业经验； 3、有项目运作、招投标经验或客户资源者优先； 4、具备较强的客户沟通能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神，形象气质佳； 5、 对销售工作有较高的热情，工作主动性强，认真负责，勤奋好学，具备良好的应变能力和承压能力。

招聘电工岗位。薪资为每月4500元以上。要求年龄在26至50岁之间，学历为高中及以上。持有电工证、具备一年以上工作经验者优先考虑。

招聘酒道馆馆长。薪资为5000元以上每月。要求会茶艺。

招聘叉车司机。薪资为4500元以上每月。要求年龄在26至50岁之间，身体健康，能适应工厂生产环境，服从领导安排的工作，积极遵守劳动规章制度，并持有叉车证。

中国联通永修县分公司招聘营业员2名。工作内容为负责营业厅日常业务受理及营销工作。要求具备良好沟通能力，具有亲和力，服从公司管理安排。薪资为4500元以上每月，具体薪酬面议，包含底薪、五险及通信补贴。联系人王经理。

招聘营业员。薪资为3000元以上每月。负责到店顾客接待、穿搭推荐、货品整理盘点，协助完成销售目标，有服装销售经验者优先。

顺丰直招物流客户经理 一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入12-15k左右 二、岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 三、任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。 4.有车优先，能接受出差优先 四、工作地址：中山，珠海，江门均可安排

公司直招！ 接受实习生，可以盖章 【岗位职责】 公司提供客户资源，审核客户资料邀约客户，后期所有业务有专门的人对接 1.薪资福利:纯底薪5000+3500绩效+提成+法定节假日休息 2.岗位福利:每周四下午茶，不定期全体员工团建，公司给员工准备蛋糕、生日礼物。 3.全勤奖，带薪年假，节假福利，生日福利，每月团建 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

依托泰康三十年深耕积淀，紧扣集团新寿险核心战略与支付+服务+投资三维协同商业模式，聚焦长寿时代大健康、大养老、财富管理核心赛道。我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：28-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少18天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在五大全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪50万 / 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪300万以上！！！ 【公司介绍】: 1、华之颜集团，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜集团目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 【主营品项】 华之颜集团联合香港生命抗衰老研究院研发三年，2025年10月30号才正式推向市场。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 华之颜脑抗衰大师的原理更加科学，全球唯一一款可以直接脑部操作的仪器，提高专注力记忆力，提升睡眠质量，延缓脑衰老，现在市场空白，也是顾客刚需的项目，非常好拓客做业绩。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 全国超5亿人有睡眠质量的问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每10个人当中会有8人是我们的顾客!脑抗衰是指脑抗衰老。研究表示，大脑在20岁开始衰老，20岁后大脑神经细胞的数量逐步减少，影响人的记忆力和协调性!“细胞”是人类生命的根本源泉，人体的构成就是所有不同细胞的构成，并以细胞为单位，完成人类所有的功能作用;而细胞基质则作用于细胞本身的生命起始，完成细胞裂变、繁殖、生长、成长、死亡的全过程。我们通过九经头道卫士+藏药秘方产品＋中医经络疗法，使脑细胞代谢和功能恢复到正常水平，从而达到脑功能抗衰老的效果！让身心通达，气色红润，皮肤青春的状态，真正5年老一岁。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者26800加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+每台仪器提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制: 直接提9500元每台，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的，一铭总入职两个月，薪资突破16万＋。可实地验证！！！ 4、混着干的年薪50万/ 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁。 2、有 美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上08:30-下午18:00 2、周日单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动399元的店，目前是70%的加盟率 例如：当月A业务员收10家，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在华之颜平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已50万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上

岗位职责： 1、主要负责公司精准存量老客户维护与深耕，新客户开发。 2、对接食品、疫苗、冷链物流终端客户，跟进客户日常需求、客情维护，挖掘复购及深度合作。 3、协助销售总监商务洽谈、合同细节对接、核对及合同签订全流程跟进。 4、负责售后技术对接、客户问题收集、跟进处理与反馈，保障客户正常使用与服务体验。 5、协调处理业务突发问题，做好客户长期服务与留存，稳定产出业绩。 任职要求 1、会基础Office办公，应届生、转行均可。 2、沟通顺畅、有服务意识，做事细心负责，能对接客户、核对合同、处理售后问题。 3、执行力强、性格开朗靠谱，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、薪资透明无上限：试用期3000元/月，转正底薪3500元/月 + 机组回款台数提成，多劳多得、收入稳定可观。 2、工作不内卷：实行弹性工作制，合理安排工作时间。 3、福利齐全：生日福利、节日礼品、定期团建，团队年轻简单、无职场套路。 4、赛道稳定：冷链刚需行业，公司客户资源精准充足，不靠蛮力拓新，靠服务稳做业绩、稳拿高薪，适合长期发展。

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、跟进客户需求，提供专业的解决方案； 4、完成销售目标并持续提升业绩表现； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有较强的目标感和抗压能力； 3、能够独立开展销售工作并积极开拓市场； 4、对石材行业或建材领域有一定了解者优先。

底薪+提成，上不封顶。电话销售，开拓专员，沟通能力强，积极勤奋

1、邀请有装修或换新需求的客户到店咨询； 2、协调设计师资源，推动客户成交。 任职资格 1、具备建材销售经验者优先考虑； 2、学习能力强，善于沟通，具备良好的服务意识； 3、性格积极乐观，渴望通过努力实现高收入。 热爱销售工作，性格外向，期望获得高薪回报的欢迎加入！ 工作时间：上午8:30-下午18:00 福利：节日福利、话费补贴、餐费补贴、带薪培训、健全的晋升机制。。。

招聘业务员1-2名，负责九江及周边区域市场拓展，主攻： 装修公司、设计师渠道 中高端小区、市区及自建别墅 酒店等石材工程 2. 岗位职责 市场开拓：陌生拜访、渠道开发、工地对接。 客户洽谈：需求沟通、方案报价、合同签订、回款跟进。 订单跟进：对接工厂生产、安装、售后，确保交付。 客户维护：长期维护，提升转介绍与复购。 数据反馈：每周汇报客户、项目、进度、业绩。 3. 任职要求 年龄22-45岁，男女不限，学历不限。 有销售、建材、装修、石材经验优先。 勤快、自律、目标感强，能跑市场。 有驾照、电动车/汽车优先。 拒绝混日子，认同结果导向、多劳多得。 4. 薪资体系（两种模式，自由选择） 模式A：底薪+提成（稳定型） 无责底薪：3000-5000元（根据经验面议） 提成：按实际回款金额计提，业绩越高，阶梯上浮，上不封顶 模式B：业务合伙人（高收益型） 低底薪/无底薪 + 高比例利润分成 分成比例：毛利高比例分红（具体面议） 自主开发客户，公司提供：工厂、报价、加工、安装、售后全支持 ，不压款、 适合有资源、有能力、想赚高薪的人 5. 公司支持 工厂直供价格，竞争力强。 市区门店接待，提升成交。 产品知识、谈单技巧、渠道打法培训。 报价、图纸、加工、安装全程配合。 客户资源共享，协助谈单。 6. 管理原则（明确写清，不养闲人） 以业绩为导向，能者上、平者让、庸者下。 每周有汇报，每月有考核，连续不达标自动淘汰。 提成透明、结算及时，不让实干者吃亏。 不搞人情工资，收入完全靠业绩。 7. 工作地点与时间 工作地点：城西港工厂 /市区门店 时间：自由安排，以结果为准，不强制坐班

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控运营指标，定期输出简明报告，为决策提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

平均工资4000左右，转正后5000-8000左右，公司给员工买保险，学历不限(大专学历优先)特别上进者有优先转编及后备干部选拔的机会。 员工福利：员工旅游，企业年金，带薪年假，底薪加提成，绩效奖金，年终奖

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5.诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-35岁；积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销

岗位职责： 1、策划并落实酒店销售方案，提高市场占有率及品牌知名度； 2、开发并维护客户资源，提升服务体验，增强客户忠诚度； 3、研究市场动态，为价格策略和营销活动提供可行性建议； 4、整合内部协作资源，推动销售任务顺利完成； 5、策划并出席行业展销会、交流会等推广活动，扩大合作渠道。 任职要求： 1、具备良好的表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、具有敏锐的市场感知力和客户运营经验，精准识别客户诉求； 3、富有团队协作意识，能够带动团队完成业绩指标； 4、了解酒店业务模式，有同行业销售背景者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。