明天在县里招聘顶班师傅。 岗位职责： 1. 如实汇报进度、质量和要料情况。 2. 跟进验收整改直至闭环。 3. 遵守纪律，不违章。 4. 班前检查车况和防护，班后停好车并收好料具。

【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士/博士学历优先。 2. 专业能力：具备锂电池/动力电池结构、材料组分相关知识储备，了解正极材料（三元、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等的特性及回收工艺原理。 3. 生产工艺研发能力：精通电池回收主流工艺，能根据不同电池类型（三元、磷酸铁锂）设计或优化生产线工艺流程；具备工艺参数仿真、试验验证能力，可解决产线中物料堵塞、分选效率低、金属回收率低等技术问题。 4. 设备研发与设计能力：熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，能独立完成生产线核心设备（如自动化拆解机、低温破碎设备、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、建模与仿真；了解设备自动化控制原理，能配合电气工程师完成PLC程序调试、生产线联动测试。 5. 环保与安全技术把控能力：熟悉电池回收过程中的环保要求，能设计配套环保处理单元，确保生产线符合国家及地方环保法规；掌握电池拆解、破碎环节的安全防控技术，针对锂电池易燃易爆特性，设计防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6. 数据分析与优化能力：能通过试验数据统计分析，优化生产线的回收率、能耗、成本等核心指标，撰写工艺改进报告与技术方案。 7. 行业经验与资质要求： 7.1 具备3年以上新能源电池回收生产线研发、设计或工艺优化经验，有完整生产线从研发到落地投产经验者优先。 7.2 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 7.3 持有注册安全工程师、注册环保工程师等相关资质证书者优先。 8. 软技能要求：具备跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队对接，推动技术方案落地；具备项目管理能力，可独立负责研发项目的进度规划、成本控制与风险评估；具备英文文献阅读能力，能跟踪国际前沿的电池回收技术动态。 9. 特殊要求：能接受中试生产线现场调试工作，适应不定期出差；了解电池回收设备出口认证要求（如CE、UL）者，在涉外项目中更具优势。 【薪资待遇】 薪资12000-20000元 【工作时间】 8:00-12:00, 13:00-17:00 【福利待遇】 五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐

【岗位职责】 1. 负责客户资料（Gerber文件、BOM、工艺规范等）的接收与解读，转化为厂内生产指示（MI）。 2. 根据公司制程能力，设计拼版方案、叠层结构及工艺流程。 3. 对客户资料不明确或超出制程能力的问题，编制工程问题（EQ）与客户沟通确认。 4. 使用Genesis、InPlan、AutoCAD等软件完成MI制作，确保资料准确、完整。 5. 配合生产、品质部门处理制程异常，提供工程技术支持。 6. 维护和更新MI制作规范及标准，持续优化MI品质与效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业优先。 2. 3年以上PCB/FPC行业MI或CAM经验。 3. 熟练操作Genesis、CAM350、AutoCAD等工程软件。 4. 熟悉PCB/FPC全流程工艺及IPC标准。 5. 具备良好的沟通能力和问题分析能力。 6. 有FPC/PCB或软硬结合板MI经验者优先。

【岗位职责】 1. 基于金蝶云星空BOS平台进行插件二次开发（表单插件、服务插件、报表插件等），满足业务部门功能需求； 2. 负责金蝶云星空与OA、MES等外部系统的接口开发与集成，保障多系统数据交互稳定； 3. 负责ERP系统日常运维支持，包括基础资料更新、标签模板调整、系统错误排查与修复； 4. 响应财务关账、发票云异常、标签数据错误等用户技术问题，快速定位并解决； 5. 编写插件开发设计文档及接口文档，跟踪AI技术动态，推动团队技术能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），计算机、软件工程、信息管理等相关专业； 2. 两年以上开发经验，至少一年以上金蝶云星空插件开发经验，有制造业ERP开发运维经验者优先； 3. 精通C#语言及金蝶云星空BOS平台开发，掌握SQL Server数据库编程，熟悉WebAPI接口开发； 4. 善于与业务部门沟通，能快速理解需求并转化为技术方案，责任心强，主动跟进问题直至闭环； 5. 持有金蝶云星空开发证书者，有MES、OA系统对接经验者，有微信小程序开发经验者优先。

1. 要求全日制本科及以上学历，专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向； 2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先，能接受从基层岗位（机修）起步发展； 3. 具备积极进取的态度，能适应高强度工作，具备清晰的职业发展目标； 4. 工作地点：江西九江永修县星火工业园。

1. 学业成绩达标，必修课程无挂科记录； 2. 职业目标清晰，有志于在PCB行业从事管理或技术类岗位； 3. 具备良好的抗压能力，认同公司储备干部培养方案，愿意签署相关培养协议； 4. 拥有较强的领导潜力与协调能力，性格积极乐观，擅长人际交流与团队协作。

机加制造工程师（ME） 招聘人数：2人 【岗位职责】 1. 指导产线加工调试。 2. 指导作业人员调机、工装调试、磨刀等相关工作。 3. 制程稳定分析并提供解决方案。 4. 新品导入跟进及数据收集，并提供改善意见。 5. 组织生产设备的预见性和预防性的维修工作。 6. 产品实现过程中的技术工艺保证及支持工作。 7. 其它临时性工作。 【岗位要求】 1. 高中（中专）以上学历。 2. 40岁以下。 3. 机械加工行业3年以上工作经验。 4. 熟悉加工中心编程。 5. 熟悉机加工设备常规故障的排除及维修。 【福利待遇】 工资待遇：7K-10K/月（具体面议）

一、岗位职责 1、承担燃气轮机及燃烧系统现场调试任务，涵盖调试方案编制、系统核查、参数设置与功能验证等工作。 2、牵头开展项目现场技术支援，及时处理调试中出现的技术难题，并落实问题整改闭环。 3、利用自动化控制平台及故障诊断手段，实施数据解析与异常定位，确保机组运行平稳可靠。 4、严格遵守行业相关标准与安全操作规程，保障调试作业安全合规推进。 二、任职要求 1、机械、热控、热能动力工程或相近专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。 2、掌握燃气轮机结构组成及运行原理，具有不少于5台燃气轮机的调试经历，其中至少包含美国GE或日本三菱品牌机组。 3、具备9F或9H级燃机调试实操经验，有燃机调试项目管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握自动化控制系统和故障诊断技术，拥有较强的数据分析与故障排查能力。 5、具备良好的英语水平，可流畅阅读专业技术文档并使用英语进行日常技术交流。 6、工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 7、持有相关职业资质证书者优先录用。

1. 负责供应商的质量体系评审、现场稽核与辅导，促进供应商持续优化质量管理能力； 2. 策划并组织实施产品开发阶段的各项评审工作，全程监督设计开发流程的执行与落实； 3. 推进供应商端质量专项改进，赴供应商现场驻厂支持，开展生产跟线、异常问题对接、来料检验等工作，保障质量目标实现； 4. 主导客户投诉问题的追踪处理，组织团队进行根本原因分析，并推动相关环节有效整改； 5. 落实供应商制程变更及物料变更的确认与管控措施，确保变更过程受控； 6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级，主持供应商MBR/QBR质量会议； 7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系； 8. 维护质量相关数据，督促供应商及时完成售后设备维修，识别典型问题并牵头分析改善。

明天大泊湖需带班人员，60挖机上下左右不限。

九江市柴桑区招石膏墙板安装

更换设备主机和门口感应器

工地普工，工作内容为在九江经开区进行材料上下车装卸，月薪4800元，接受替班。

泥瓦作业员，工作内容为九江高新区室内外地砖铺贴，日薪320-440元，工期稳定，缴五险。

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

招聘工程师，包食宿。工作地点在山东省潍坊市奎文区廿里堡街道潍州路。薪资待遇为29元/小时，月结，可预支生活费。岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；，无不良嗜好，无重大安全事故记录；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。福利待遇：高温补贴与夜班津贴、包工作餐与住宿、工龄工资逐年递增。

招聘工程师，就近安排。工作地点为安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。薪资待遇为9000-11000元/月，月结，遇节假日顺延。色弱，无不良嗜好，无重大安全事故记录；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。福利待遇为包工作餐与住宿、免费提供劳保用品、节日礼品与生日福利。

招聘工程师，就近安排。工作地点为湖南省长沙市望城区大泽湖街道。薪资待遇为200-250元/天，周结，不压工资。要求持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；掌握设备日常保养与点检流程；可接受短期驻场或外地项目作业。福利待遇为包工作餐与住宿、每月15号准时发薪、年度体检与团队活动。

招聘工程师（长白班）。工作地点在辽宁省沈阳市于洪区沙岭街道金岭路。薪资待遇为4500-6000元/月，月结，考勤透明可查。要求可接受短期驻场或外地项目作业。要求持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具。要求会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。福利待遇包括工龄工资逐年递增、年度体检与团队活动、高温补贴与夜班津贴。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。

【岗位职责】 1. 参与公司基层业务运营，轮岗学习各模块工作流程与管理规范； 2. 根据培养计划完成阶段性任务，逐步承担团队管理与项目执行职责； 3. 协助上级制定工作计划并推动落实，提升组织运作效率； 4. 定期提交工作总结与成长反馈，接受考核与能力评估； 【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养和责任心，能适应多岗位锻炼与发展； 2. 具有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 3. 学习能力强，积极进取，愿意在实践中不断提升综合能力； 4. 能够承受一定工作压力，服从公司培养安排与调度。

1. 大专及以上学历，轧钢、金属材料等相关专业。 2. 持有工程师或以上职称，具备10年以上轧钢技术工作经历，且在1450mm及以上热连轧生产线担任主管厂长职务满5年，有热连轧工艺线技术改造经验者优先。 3. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，了解质量管理相关知识体系，熟悉ISO9001质量管理体系标准，具备解决轧制工艺难题的能力及新产品研发经验。 4. 具备生产运行、成本控制、安全生产等方面的管理能力，精通热连轧工艺流程、产品质量规范及相关生产工艺技术要求。 5. 熟悉机械原理、机械结构及流体力学基础知识，了解热连轧设备的构造特点与性能参数。

【岗位职责】 1. 协助中心主任制定模具开发、生产及质量管控的技术管理方案，统筹跨部门协作推进项目落地； 2. 主导新车型模具结构评审及试模问题分析，优化工艺参数提升产品良品率至98%以上； 3. 监督模具制造全流程标准化执行，定期组织技术培训与经验分享，推动团队技能升级； 4. 参与客户技术支持对接，解决现场异常问题，确保交付周期与成本控制目标达成； 5. 收集整理行业技术趋势数据，提出数字化改造建议，持续优化生产效率与资源利用率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料成型或车辆工程相关专业，年龄25-40岁； 2. 5-10年汽车行业模具研发或生产管理经验，熟悉冲压/注塑/复合模具全流程运作； 3. 掌握CAD/CAM软件操作，具备独立完成复杂模具结构设计及工艺优化能力； 4. 熟练运用APQP/FMEA等工具进行质量体系搭建，能独立处理重大技术异常问题； 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，持有PMP认证或精益生产实施案例者优先； 6. 对智能制造、自动化设备应用有深入理解，有新能源汽车模具开发经验者优先。

1、根据部门下达的生产任务，组织落实车间各项生产活动，全面负责车间在产量、品质、交付周期、成本控制、安全环保及团队士气方面的日常管理工作 2、协助建立健全本车间各类管理制度，并推动执行与落地 3、协同开展车间设备安全管理及日常维护、维修与保养工作 4、协助对车间人员进行日常工作安排与绩效考核管理 5、参与车间5S管理方案的策划制定并组织实施落实 6、配合推进车间产品标识管理及可追溯体系的有效运行 7、承担车间生产数据的统计与管理工作 8、负责管控车间生产过程中的各项成本，包括原材料、辅助材料、水电气消耗及易耗品使用 9、监督各岗位严格执行工艺操作规程、作业标准及相关管理制度，保障产品质量稳定达标 10、参与车间设备优化与工艺改进的相关工作 11、完成车间主任及生产部经理安排的其他工作任务

【岗位要求】 1. 年龄40岁以下，中专及以上学历。 2. 3年以上班长/值班长岗位经验。 3. 有高速纸机经验。

岗位职责: 1.负责生产流程的全面管理，确保各项操作符合公司规范及行业标准； 2.跟踪生产进度，保障项目按计划节点顺利交付； 3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质； 4.组织并协调团队协作，促进成员间高效沟通与配合； 5.应对生产现场突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能推动团队达成既定目标； 2.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 3.熟悉生产作业流程，能够针对性地提出优化建议； 4.拥有较强的沟通表达能力和实际问题处理能力； 5.适应生产一线工作环境，具备良好的应变与现场处置能力。

岗位职责： 1、负责模块产品软件方案的评估与技术评审； 2、主导新项目启动，推进产品软件的设计开发； 3、编制软件验证方案并组织实施测试验证工作； 4、按时维护各项目阶段所需的技术文档，整理归档并上传至系统； 5、响应应用端及内部提出的技术问题，开展问题分析与优化改进； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上光模块软件研发设计相关经验； 2、熟练使用keil，VS2010，LABview，IAR等开发工具； 3、深入理解光模块相关的协议与行业标准； 4、具有100G及以上光模块软件设计经历，具备400G以上模块开发经验者优先。

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

【岗位职责】 1. 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。 2. 尽职尽责，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间的安全、生产、技术、质量、设备等工作负全责。 3. 下达生产计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4. 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 5. 参与培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6. 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7. 配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8. 严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9. 对新进员工有义务参与他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10. 抓好文明生产工作，车间布置合理；执行车间5S。 11. 完成公司领导交办的其他工作任务。

1. 下达生产任务，保质保量完成。 2. 熟悉相应规范，具备职业素养。 3. 善于表达沟通，懂得合作协调。 4. 可以培训员工，妥善处理关系。 5. 善于运用工具，保持积极成长心态。