岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政事务支持； 2、配合开展人力资源项目与活动，保障各项流程有序推进； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项任务，执行力强； 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1、制定电商团队的人力资源发展规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘实施工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助开展员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部支持资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

职位描述: 1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，参与招聘渠道的评估与开发； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向； 2、具备1-2年相关工作经验，拥有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作，可胜任日常人事文档处理工作

招聘厨师两位。工资7~8000。配菜两位5000~5500。。切小料阿姨一位。年初八上位。服务员三名。联系电话。非诚勿扰。

有疏通下水道的师傅吗。

景德镇 众诚 田耕季 因业务发展面向社会大量招聘 炉头 5000-7000 二名 案板 4000-5500 二名 打荷 3500-3800 二名 学徒不限 工资待遇好 安排师傅一带一上手进步快 以上岗位月休两天 绩效奖金+工龄工资+ 带薪年假+节假福利+ 生日福利 地址：富春花苑二期（陶溪川旗舰店） 陶溪川卫宇路延伸路（陶溪川总店） 田耕季西山湖店 田耕季陶阳里店 田耕季雕塑瓷厂店 以上地址都是田耕季分店，可选择就近门店工作 联系方式 谭（）

招聘信息： 招聘岗位： 布艺手缝刺绣师（3-5名） 任职要求： 会熟练使用缝纫机， 精通手缝工艺，如刺绣、拼布、刺子绣等，针脚平整均匀。 热爱手作，能沉心静气完成作品，对茶文化有认同感。有布艺、服装、纺织品设计相关经验者优先。 加分项：艺术相关专业优先， 热爱手工艺，对布料和色彩有天然的敏感度，静心耐性，追求细节完美。具备良好的团队沟通能力。 我们提供： 薪资4200到6500: 有节假日和福利绩效； 工作室包午餐，每周天休息。 上班时间： 8:00-12:00/13:00-17:00 招聘单位名称：鱼和熊工作室 联系人：33 联系电话： 工作地址：景德镇湘湖皇窑1号车间 官方网站/社交媒体：/小红书/淘宝 鱼和熊工作室 --- 我们虚位以待，期待您的加入

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

物业公司招聘业务员 工作内容：使用手机发布招聘信息 约应聘者来公司面试 学历不限 年龄18-45岁 男女不限 工作时间：早上九点-下午四点 双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪3000+提成（一个人提成100） 每个月十号发工资 诚邀感兴趣的小伙伴加入 咱们公司比较人性化 没有太多这个那个的要求 只要你有相关工作经验 （没有经验也可以学）有一颗踏实努力的心就可以胜任这份工作。

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责: 1. 制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3. 推进企业文化的落地与深化，增强员工的参与度与组织认同感； 4. 负责公司日常行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3. 熟知人力资源各环节操作流程及相关劳动法律法规； 4. 拥有良好的团队管理能力，能够带动并指导团队成员协同工作； 5. 可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。

岗位职责： 1、统筹集团行政事务与人力资源战略规划，实现管理协同与高效运作； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，覆盖招聘配置、培训发展、员工关系及绩效管理等模块； 3、主导企业文化建设工作，增强组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理理论与实践操作，拥有良好的组织协调能力； 2、能独立应对复杂人力资源事务，并提出切实可行的解决策略； 3、具备较强的沟通技巧与协作意识，善于激发团队积极性以推动目标达成。

岗位职责： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息发布与简历筛选 2、组织候选人面试邀约，协调面试官时间安排 3、跟踪面试反馈，开展录用沟通及入职相关手续办理 4、管理招聘渠道资源，通过数据分析持续优化招聘策略 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作 3、具备较强的沟通能力，富有团队合作意识 4、熟练掌握常用办公软件操作

能接受出镜，有经验的优先，时间要能接受安排。主播薪资待遇7000保底，纯付费流量，业绩相对比较稳定，需要长期稳定的人员

负责直播间的中控

诚聘 招带货主播2名 ️底薪提成，一天播4个小时，新手可学 ️电话: 地址:吕蒙加油站对面

抖音平台，绿色直播，无任何押金及费用！ 1、年龄18岁以上，直播时长自由可选，全职兼职均可 2、无需露脸，性格开朗，具备良好沟通能力，唱歌不跑调（不会唱也可接受） 3、零经验提供免费培训，欢迎新人咨询了解 4、配备专业运营团队指导，专注绿色健康直播 1、线上形式开展直播，时间灵活自主，诚邀加入！直播时长： 1、兼职每次3小时，全职每天6小时，直播时间弹性安排 2、可根据个人日程自由规划直播时段 三、薪资待遇 直播礼物提成下播即结（日结），兼职与全职均享保底收入（月结） 无违约金条款，公司资质正规，立志成为行业领先企业 3、直播地点：居家直播，仅需一部手机即可开播 !!!!郑重声明!!!! 本公司严格承诺：招聘及试播环节绝不收取任何费用，正规传媒机构，无虚假信息、无诈骗行为、无合同陷阱！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与落地，涵盖岗位需求梳理、招聘方案制定及具体执行； 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道发布职位，开展简历筛选并锁定匹配人选； 3.参与组织面试工作，完成候选人初轮评估，确保其资质符合岗位任职条件； 4.主导薪酬沟通环节，确保薪资福利设定符合企业相关政策与标准； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及应聘人员； 2.拥有较强的统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 3.熟悉招聘全流程操作，可独立完成招聘策略设计与实施； 4.具备扎实的识人辨才能力，能客观判断候选人的专业水平与发展潜力； 5.工作积极主动，能在高效的工作氛围中持续保持热情与专注。 上班时间一天5小时

岗位职责: 1. 利用直播渠道进行产品展示与推广，提升产品的市场认知度。 2. 与在线观众实时互动，倾听用户反馈，提供专业的解答与建议。 3. 策划并执行直播方案，确保内容具有吸引力并有效推动销售转化。 4. 维护直播平台的活跃氛围，按时参与各项直播安排。 5. 协同团队完成宣传视频的制作，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和亲和力，能顺畅与观众建立沟通。 2. 熟悉直播运作模式，能快速适应各类直播环境与节奏。 3. 工作认真负责，注重直播内容的专业性与实际成效。 4. 具有协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 5. 富有进取心，乐于学习和尝试新的直播策略与表现方式。

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等方面； 3. 推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作氛围； 4. 统筹行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全规范； 5. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备扎实的沟通与组织协调能力，能有效推进各项人事行政工作的实施； 2. 具有较强的团队管理与领导能力，能够带领团队完成既定任务； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力； 4. 精通常用办公软件操作，可高效完成日常人事与行政事务处理； 5. 具备敏锐的分析判断力和问题解决能力，能及时应对工作中各类突发情况。 岗位职责： 1. 结合公司发展需求，策划并执行人事行政发展规划，合理配置人力资本； 2. 建立健全公司人力资源管理制度体系，覆盖人才引进、培养、考核与激励等环节； 3. 主导企业文化推广工作，提高员工满意度与组织归属感，营造和谐工作环境； 4. 负责公司日常行政管理，确保办公秩序井然、设施运行安全； 5. 处理员工沟通与关系协调事宜，预防并解决劳资矛盾，保障公司利益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上人事行政领域工作经验，具备制造业从业经历者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备系统的HR管理实践经验； 4. 具备出色的跨部门协作与团队引领能力，推动项目高效落地； 5. 熟练运用各类办公软件，具备较强的逻辑分析与实务处理能力。