岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责员工档案维护、社保公积金申报等基础人事工作 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文档处理工作

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划工作，合理配置人力资源，提升组织运作效率； 2、策划并执行招聘计划，开拓多元人才来源渠道，提高人才引进成效； 3、主导员工关系日常管理，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与执行； 5、协同推动企业文化落地实施，增强团队归属感与员工整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法律及法规政策，具备扎实的人力资源实务操作能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能妥善应对各类人际关系问题； 4、责任心强，心理素质良好，能胜任高强度工作节奏； 5、有陶瓷行业或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实上级安排的各项人力资源工作任务； 3.熟悉办公软件操作，具备处理日常人事文档的能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造和谐稳定的职场环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效联动内外部协作资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持积极进取的工作状态。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助等事务； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选及面试协调安排； 2、落实人事行政各项日常事务，如员工入离职办理、档案资料管理与更新； 3、配合开展公司内部活动的策划与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能妥善处理多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并维持融洽的工作关系； 3、工作细致认真，有高度的责任感和服务意识，注重团队协作； 4、了解常规人事行政操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

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招聘副厨一名，地址景德镇石岭，，具体电话联系徐厨

招聘夜宵厨师一名工资面谈，打荷一名工资3500--4000元，地址景德镇市新安路。具体电话联系张老板

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

先确认工作内容是否适合再沟通 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，追求不劳而获、对薪资期望脱离实际的勿扰。我们是小型个体公司，并非大型企业，请自行了解当前社会就业与收入实际情况。 无责底薪3-5K+招聘辅助提成，综合收入4-7K （头像非本人者不予回复，无照片需提供一张本人生活照）身高不足163cm者不考虑！！！ 任职要求：形象良好，谈吐清晰。年龄****** 欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 工作职责： 1.协助人事进行招聘工作 2.协助开展面试流程 3.对接公司各职能部门 4.汇总统计每月考勤情况 5.整理各部门基础数据 岗位福利： 工作时段为上午11:00至下午5:30（每日工作6.5小时），周日单休，法定节假日正常休息 节日期间发放红包福利 办公环境为山东首家露营风格，配备独立舞蹈室与健身房 员工及签约艺人可免费参与课程学习 每周一、三、五开设瑜伽课，每周二、四、六提供健身课程

工作内容轻松简单不忙的时候随时唠嗑玩 早十晚七月休四天所以调休 无责4000有责5000 招前四个250五个六个700七个八个九个1500 10个往后2000一个人事提成很高 快来找我上班吧轻松薪资高

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

1、公司提供账号权限用于人员招募工作 2、主要负责发布职位信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通邀约面试 3、入职即安排新人培训，采用老员工带教模式，确保新成员快速适应工作流程 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资随岗位提升同步增长，发展空间广阔 工作时间： 上午：9点-12点下午：2点-7点（午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000元上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化，同事多为00后

能接受出镜，有经验的优先，时间要能接受安排。主播薪资待遇7000保底，纯付费流量，业绩相对比较稳定，需要长期稳定的人员

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2.建立并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3.推进企业文化的落地与深化，增强员工的认同感与团队凝聚力； 4.统筹行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司合法利益。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项任务落实； 2.熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3.熟知人力资源各环节操作流程及相关法律法规要求； 4.拥有良好的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5.可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。

岗位职责 1、制定并落实公司人力资源战略，确保人力工作与企业整体发展方向高度契合； 2、统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源各模块，保障各项工作有序开展； 3、构建和谐的员工关系体系，妥善处理员工反馈与劳动争议，增强员工归属感与满意度； 4、持续完善人力资源管理制度与操作流程，提升管理运作的规范性与实效性； 5、紧密协同各业务部门，提供专业高效的人力资源支撑与服务； 6、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力依据。 7、全面统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、资产维护、会务组织等内容； 8、建立健全行政管理体系与标准流程，推动行政工作标准化与高效运行； 9、整合内外部资源，优化行政服务流程，提高行政响应速度与服务质量； 10、主导公司重大活动的筹备、执行与落地，强化企业文化建设与团队向心力； 11、快速响应各类行政突发事项，为各部门提供及时可靠的后勤支持。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年管理岗位经历，具备扎实的实操能力； 3、精通国家劳动法律法规，具有较强的合规意识和风险应对能力，可独立处置劳动争议； 4、具备出色的沟通协调能力与协作精神，能有效应对复杂事务，与各部门保持良好互动； 5、具备清晰的战略思维与执行力，能围绕公司发展目标制定并推进人力资源计划； 6、抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定与高效； 7、具备基础项目管理经验，可主导人力资源专项工作的推进与落地； 8、优秀的逻辑分析与问题解决能力，能准确识别并高效化解人资与行政管理中的关键难题。

工作职责： 1、协同公司内容团队推进直播项目的执行与落地； 2、掌握网络视频表达特点，思维活跃、创意丰富，能快速响应热点内容； 3、配合完成视频制作部门交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、不限学历，具备相关经验者优先，形象良好、气质出众； 2、积极进取，责任心强，具备一定抗压能力，善于协作沟通； 底薪4-6K，提点2个点

贴花茶具主播，工资底薪五千加提成

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划与日常管理 2.推进招聘流程实施，涵盖简历筛选、面试安排及人员录用 3.维护员工劳动关系，组织开展培训及绩效考核工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立承担人力资源各项事务性工作 3.熟悉建筑领域业务模式，能较好适应行业运行节奏

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与选拔契合企业战略发展方向。 2.拓展并优化招聘途径，提升招聘工作的效率与人才匹配度。 3.主导及参与面试环节，确保候选人评价客观、全面、准确。 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职管理，保障人力资源流程高效运转。 5.推动企业文化建设，策划组织员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应对各类实际工作挑战。 3.具有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析与解决问题的能力，判断力强，决策稳健。 5.工作积极主动，富有责任心，对人力资源工作保持高度热情。

岗位职责: 1.利用直播渠道进行产品展示与推广，提升产品的市场认知度。 2.与在线观众实时互动，倾听用户反馈，提供专业的解答与建议。 3.策划并执行直播方案，确保内容具有吸引力并有效推动销售转化。 4.维护直播平台的活跃氛围，按时参与各项直播安排。 5.协同团队完成宣传视频的制作，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和亲和力，能顺畅与观众建立沟通。 2.熟悉直播运作模式，能快速适应各类直播环境与节奏。 3.工作认真负责，注重直播内容的专业性与实际成效。 4.具有协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 5.富有进取心，乐于学习和尝试新的直播策略与表现方式。

招聘抖音聊天pk主播 无责任保底4000，每天直播4个小时。 0基础培训，简单易上手。 绿色健康，不播同城粉丝，不线下和粉丝见面。 愿意花时间学习，能每天坚持开播。 第一个月综合工资大概6000左右，第二个月基本上过万，收入是每天下播就可以直接提现。 联系电话：胡 微信： 地址：通站路恒类街5号楼2楼星光传媒

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