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其他生产营运人员3-5年大专机器人电气设计机器人系统设计机器人编程机器人应用机器人仿真埃斯顿ABB库卡
岗位职责: 1. 负责项目现场机器人及配套设备的安装、部署与调试,优化运动路径,提高作业效率。 2. 推进现场问题处理,协调调试进程,协助完成工艺技术开发,组织技术培训并编制操作规范。 3. 掌握机器人运行状态,提出设备运行稳定性及协同作业质量的改进方案。 4. 独立排查并处理常见技术故障,及时对接研发人员,提供现场技术支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,能独立承担机器人应用方案设计与现场调试工作。 2. 具备非标自动化系统改造经历,熟悉工业机器人集成项目的选型配置、程序编写与现场调试流程。 3. 熟悉机器人与PLC、上位机、视觉系统的通信协议(如Tcpip、Modbus),具备视觉调试经验者优先考虑。 4. 具备系统性分析和解决问题的能力,掌握基本的项目管理技能。 5. 至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。
其他生产营运人员5-10年本科设计锂电池电池架构优化电路布局与软件控制市场前沿技术研究
岗位内容: 1. 负责电池架构的设计、优化与验证,包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并落实电池测试方案,监控核心性能参数,推动持续改进。 3. 解决制造过程中出现的电池技术问题,保障生产过程的品质稳定性。 4. 跟踪市场需求反馈,开展电池相关技术研究,加速新功能的实现与落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验,熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力,工作认真负责,重视细节与产品质量。
生产运营3-5年大专
1、掌握冰箱、冷柜的制冷原理及相关结构设计; 2、具备基础电路原理与电路系统设计能力; 3、熟悉机械结构工作原理及常规设计方法; 4、能够熟练操作常用办公软件; 5、精通三维设计软件UG及AUTO CAD制图工具; 6、具备独立完成产品开发项目的能力; 7、了解整机性能检测与零部件来料检验的标准及判定流程; 8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系要求; 9、基本了解ISO14000环境管理体系内容; 10、熟悉公司内部质量管理运作体系; 11、熟知产品研发各阶段流程与规范; 12、掌握全面检测工作的实施流程; 13、对生产工艺及质量管理体系有较深理解。
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责: 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划; 2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善; 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认; 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作; 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实; 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先; 2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系; 3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
一、岗位要求:2024/2025届三年制大专毕业生,理工类或管理类专业优先。 二、工作内容: 1. 根据部门生产安排,明确工作任务,落实班组每日/每周生产目标; 2. 巡查作业现场,核查当班记录与生产进度,针对异常情况提出改善措施,并统筹资源推动问题解决; 3. 处理现场人员突发状况,开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间:实行五天八小时工作制,加班根据实际任务由员工自愿申请,工作日加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,法定节假日为3倍;需轮值夜班,具体排班由单位统一安排,夜班补助8元/天(白班:8:00-12:00,13:00-17:00;加班:18:00-20:00,班次每月轮换) 四、吃住情况:主管级宿舍为三人一间,住宿费300元/月,水电全免;厂区内设员工食堂,餐费自理,人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇:基本工资4000-4800元+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍率)+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月(通过考核后发放)+年终奖;转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地
上位机开发工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科labview
岗位要求: 1、具备本科及以上学历,掌握C#、LABVIEW等至少一种开发工具的使用; 2、了解以太网、RS232/485、1553B、CAN、Flexray、USB等常用总线通信协议; 3、了解数据采集技术,具备过程自动化相关知识; 4、熟悉常规测试测量仪器(如示波器、频谱仪、信号发生器等)的操作与应用。 岗位职责: 1、依据项目需求,承担产品上位机的整体设计、程序编写及测试任务; 2、参与软件架构的设计与技术分析工作; 3、负责处理研发过程中出现的技术难题; 4、按项目计划推进,完成指定软件模块的开发、调试及与其他设备的联合调试工作。
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产计划管理生产质量管理设备维护与调试工艺流程优化
工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断,保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节,结合实际操作进行优化,提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常,制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员,机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理,具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境,具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间:实行五天八小时制(白班8:00-12:00、13:00-17:00;晚班时段相同),加班时间为18:00-20:00,加班工资依法支付(工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍);需参与夜班,每月轮换一次,夜班补助8元/天。 2. 培训机制:入职后实行导师带教模式,针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训(涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练)。 3. 食宿安排:三年制大专生住宿为3人间(两年制/五年制为6人间),住宿费用300元/月(含水电),26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费;园区设有食堂,用餐费用自理,无餐费补贴。 4. 薪资构成: - 23-25届三年制毕业生:试用技师底薪4000-4800元,两年制/五年制底薪3450元,包含加班费、转正调薪(0-500元)、生技津贴(400/800/1200元,由主管评定)及年终奖金,转正后综合收入5500-8500元; - 26届毕业生:毕业前以试用技员身份入职,底薪3450元+加班费,试用期6个月,综合薪资4500-5500元;取得毕业证书且通过试用后,三年制底薪调整为4000-4800元,两年制/五年制维持3450元不变。
CQE高级工程师
1.3-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科CQEQCQA来料检验(IQC)
岗位职责: 1:负责国内外客户对接工作,组织客户审核,全面掌握客户SQE、IQC等在使用过程中反馈的情况,出现异常时能及时高效地现场收集信息,主导并推动内部改进措施落地; 2:作为工厂与公司在质量事务上的对接窗口,牵头开展质量提升工作,协调各方资源推进质量任务执行并确保结果闭环; 3:主导客户端上线sorting作业及不良品判定,持续优化公司OQC批次合格率与主要缺陷不良率; 4:负责从样品至量产全过程的质量管控,通过测试、监控及流程优化手段不断提升产品品质水平; 5:快速响应并处理客户投诉,提升客户满意度,保障客户产线连续运行;必要时需驻线检验或执行产品分选,并将问题转化为内部质量警示或失效案例库; 6:跟进产品品质状态及来料检验情况,处理客户质量投诉并提出有效改善对策;定期汇总汇报工作进展与产品质量状况; 7:协助外部收集客户端相关信息,能适应出差,具备较强的抗压与执行力; 岗位要求: 1:不限性别,具备3年以上手机或电子纸类制造企业工作经验,熟知生产过程中各关键质量控制环节; 2:具有不良品分析与处理能力,熟练操作常用办公软件,熟悉SMT制程品质管理流程; 3:具备良好的客户沟通与协调技巧,有较强的问题解决能力,工作严谨负责,原则性强,可独立开展工作; 4:有制造型企业IQC、IPQC、QC、QA经验者优先考虑,性格耐心细致,学习能力强,服从管理安排;责任心强,作风踏实,自律性好; 5:具备良好沟通能力、抗压能力及协调能力,拥有品质管理相关经验者优先; 6:对外观、功能类质量问题具有较高敏感度。
其他生产营运人员3-5年本科液压设计
岗位职责: 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对现有设备的液压设计提出改进措施,推动工艺动作的迭代升级; 2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标; 3、开展基地设备团队的技术培训与能力提升,确保维修人员具备专业的维保技能,牵头解决设备维修中的复杂技术问题,支撑可靠性指标达成; 4、推进AI智能系统应用,实现故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求: 1、经验要求:具备5年以上相关工作经验,其中3年以上从事设备液压系统设计、调试及故障处理工作; 2、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业背景,具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养实操经验。
其他生产营运人员月结3-5年大专变压器研发技术
基本要求:掌握变压器工艺规范、材料特性及相关设计标准,熟练使用办公软件与绘图工具;具备电感线圈或变压器行业工作经验者优先 主要职责:负责客户技术对接、成本核算分析、新品承认资料及BOM编制;组织新产品试产、首件确认并完成新机型试产总结报告;主导新产品开发项目,统筹样品材料选型与进度跟进,持续优化产品工艺与结构设计,推动制程改进工作 工作地点:江西省萍乡市经开区周江电子信息产业园 具体薪资:可面谈
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蜜雪冰城茶饮师
7000-8000元/月
食品研发经验不限学历不限制糖及糖制品食品发酵/酿造
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求,配合完成相关认证与合规审查 任职要求: 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系,具备扎实的理论基础与实验能力 3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力 4.工作细致严谨,责任心强,对食品研发有持续热情与创新意识 5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先
食品研发
5000-10000元/月
食品研发3-5年学历不限烧烤半成品粮食加工肉类食品加工及制品食品添加剂/香料配方开发
1. 负责工厂烧烤肉制品、半成品食材的配方研发、口味升级、产品迭代,结合全国不同区域烧烤口味特点,开发适配门店爆款新品; 2. 精通肉制品加工工艺、调料配比体系,优化现有食材生产配方、腌制工艺、加工流程,稳定产品口感、品质,降低量产成本; 3. 深度贴合烧烤门店经营逻辑,站在烧烤店老板视角优化产品,研发出品相好、复购高、易储存、易操作、适配门店出餐的标准化食材; 4. 负责新品小试、中试、量产落地,记录研发数据,制定标准化生产工艺、配料标准手册,对接工厂生产部门落地执行; 5. 跟进市场烧烤流行口味、竞品产品优势,结合公司产品定位,输出常态化产品优化、创新方案,助力公司产品差异化竞争; 6. 配合销售团队,针对客户定制化食材需求,快速完成配方调试、样品制作,支撑全国市场业务拓展。 任职要求 1. 年龄25-45周岁,身体健康,无不良从业记录,人品端正、踏实靠谱,具备极强的职业素养; 2. 3年及以上线下烧烤店实操工作经验,熟悉烧烤门店运营、出品逻辑、门店盈利需求,深刻了解烧烤店老板选品、采购核心思维; 3. 精通各类烧烤调味料搭配、腌制配方、去腥增香工艺,熟练掌握牛羊肉、各类烧烤肉制品加工、腌制、锁鲜等实操技术,具备扎实的一线实战经验; 4. 具备强自驱力、高执行力,无需督促可主动推进产品研发、工艺优化工作,做事高效落地; 5. 有目标感、有独立想法,不墨守成规,能主动洞察市场口味趋势,自主规划产品迭代方向; 6. 有烧烤食材工厂研发、预制菜研发、肉制品深加工经验者优先,熟悉食品量产标准化流程者优先。 • 薪资:面议(能力优秀薪资可上不封顶),根据从业经验、研发能力、落地成果定薪;
三明治研发主管
1.5-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科技术研发配方研发三明治
一、岗位职责 1、承担公司新产品研发与配方设计工作; 2、负责现有产品配方的优化与改进; 3、持续完善配方体系,有效控制生产成本; 4、调研市场动态,研判趋势并指导研发方向。 二、任职要求: 1、熟练掌握烘焙、西点、沙拉、三明治等品类制作工艺; 2、有85℃、可斯贝莉等同类品牌产品研发工作经验者优先; 3、具备较强的创新能力和追求卓越的工作态度; 4、熟悉食材特性,掌握各类原辅料的搭配应用; 5、具备良好的沟通协作能力,乐于倾听并接纳不同意见; 6、富有创新思维,能持续推动新品种的开发与落地。
食品/饮料研发5-10年大专面制品技术研发配方研发
岗位职责: 1、结合公司门店销售节奏、季节变化及市场竞争情况,制定年度与季度面点研发计划,明确爆品、常规产品及节令性面点的产品结构布局,全面主导面点新品的研发实施。 2、全程参与试生产及量产调试工作,协同生产车间推进产线流程优化,确保产品在口味、规格、形态方面保持高度一致;整理生产技术资料,建立企业级面点配方档案体系,落实技术保密措施。 3、精细测算每款面点的综合成本(含面粉、馅料、油糖、包装材料、人工、能耗等),通过原料调整、配方改进、工艺节能等方式控制成本支出,提出切实可行的成本优化方案。 4、制作新产品操作培训教材,面向中央厨房生产团队及门店后厨人员开展标准化操作培训和实操考核,保障终端出品质量稳定统一。 5、定期输出竞品面点分析报告及行业新原料、新工艺调研成果,持续探索具有市场差异化的创新方向。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上中式面点实际研发经验,其中至少3年在中央厨房或速冻食品生产企业从事面点研发管理工作; 2、熟悉自动化中央厨房生产流程,拥有连锁商超、团餐渠道或预制类面点产品成功量产落地项目经验; 3、能够独立完成配方标准化、工艺分解及成本核算,熟练解决面点老化、速冻裂纹、复热后口感干硬等行业常见问题; 4、掌握食品添加剂使用国家标准、微生物控制要求及预包装食品标签相关法规; 5、目标意识强,抗压能力好,具备良好的项目管理、任务分解及跨部门协作沟通能力。 福利待遇: 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介: 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年,是河南省领先的连锁商超零售企业,在本地超市品牌中具有较强影响力。自创立以来,公司始终秉持“让购物成为享受”的使命,坚持“品质至上,买贵补差价,不满意就退货,购物零风险”的经营理念,稳步前行于零售行业发展之路。 目前公司已建成自有物流中心与中央厨房,并运营直营门店二十余家。随着“立足中原,布局河南”战略推进,已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市实现业务覆盖,其他区域正持续拓展中。
食品/饮料研发经验不限硕士动物营养有机微量
岗位职责 1、面向饲料厂、规模养殖企业及经销商提供技术支持,解答产品应用、配方组合、饲喂适配等方面的专业咨询; 2、组织实施试验项目并落实定制化方案,跟踪数据表现,制定个性化的微量元素使用策略,帮助客户优化配方成本与养殖产出; 3、开展行业趋势与市场情况的调研分析,为产品升级、配方改进及市场方向调整提供决策支持; 4、协同销售团队推进客户关系维护与市场开发,开展技术培训与服务赋能,助力市场推广落地; 5、编写及更新产品资料、技术文档、试验总结等推广内容,收集整理终端优秀应用实例,构建系统化的技术服务知识体系; 6、及时反馈市场端的产品使用情况与客户诉求,协同研发与生产条线优化产品特性与配方设计,实现服务全流程闭环,增强产品优势与客户认可度; 7、完成公司及部门安排的其他市场技术支撑与营销配合相关任务。 任职要求 1、硕士及以上学历,动物营养、动物科学、畜牧、水产养殖、生物工程等相关专业背景; 2、熟悉动物营养原理、饲料原料及添加剂应用知识,具备饲料行业相关法规标准认知者优先考虑; 3、具备独立设计试验、处理分析数据及撰写技术方案的能力; 4、具有良好的协作意识、市场敏感度和抗压性,能接受工作调配,适应全国范围内短期出差; 5、有行业内工作经验或实习经历,或曾在饲料企业、规模化养殖场从事技术服务工作者优先录用。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理物流仓储机械设备/机电/
岗位职责: 1.负责精密制造车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产资源,动态监控生产进程,及时识别并处理生产环节中的异常情况,确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品率与返修率。 3.监督车间设备的日常点检与保养工作,维持现场环境整洁规范,落实6S管理标准。 4.组织车间员工的入职培训、绩效评估与激励管理,优化任务分工,提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上机械加工车间或相关制造领域工作经验,其中至少3年管理岗位经历,具有较强的团队组织与生产计划统筹能力。 2、掌握非标自动化设备加工流程,能熟练识读机械图纸,精通CNC编程及数控车床、钻床、铣床、机加等相关设备操作与工艺技术。 3、在生产现场管理、工艺规范化、效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S执行方面拥有丰富实操经验。 4、熟练操作常用办公软件及生产管理系统软件。
装配队长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产设备管理物流仓储机械设备/机电/重工
安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容: 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料:仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等,掌握项目细节和要求,对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源:根据施工计划,跟踪落实计划实施,提前准备好所需的工具、设备和材料,确保其数量、质量满足要求,并安排运输和存放。 3、组织人员培训:对施工队员进行技术交底和安全培训,使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工:按照施工计划和规范,合理安排队员工作,协调各工序衔接,确保施工顺利进行。 5、质量把控:监督施工过程,检查每道工序质量,及时纠正不符合标准的操作,对关键环节进行重点监控。 6、安全管理:落实安全措施,检查施工现场安全状况,及时排除安全隐患,纠正违规行为,确保施工安全。 7、进度管理:对比实际进度与计划进度,发现滞后及时采取措施调整,如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通:与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系,及时反馈施工中的问题和需求,落实相关指令。 9、外部协调:与客户、监理等相关方沟通,了解其需求和意见,协调解决现场问题,维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作:与其他施工队伍配合,协调交叉作业等事宜,共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理:合理使用材料,避免浪费,对材料的领用、消耗进行记录和核算,发现异常及时查找原因。 12、设备维护:组织对施工设备进行日常维护和保养,提高设备利用率,降低维修成本。 13、成本监控:关注施工过程中的成本支出,如人工费用、水电费等,对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理:负责收集、整理施工过程中的相关资料,如施工日志、质量检验记录等,确保资料完整、准确。 15、团队建设:关心队员生活和工作情况,增强团队凝聚力,提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结:项目结束后,对施工过程进行总结,分析问题和不足,提出改进措施,为后续项目提供经验参考。
陶瓷厂车间主管(湘湖白虎湾)
4000-9000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产跟单团队管理
1、陶瓷厂呆过 2、做过管理
设备运维专员
7000-9000元/月
生产设备管理员1年以下学历不限化工设备
1、负责设备定期大修与专项检修工作的组织协调,对接施工团队推进检修方案落地,全过程监督检修作业的质量控制与安全规范执行。 2、参与设备技术升级项目,依据生产工艺改进需求,开展设备改造可行性分析,推进节能降耗、防爆防护及环保合规类技改实施。 3、确保设备运行管理满足化工行业安全规范、环境保护法规及公司内部管控标准,落实安全阀、压力表、防爆设施等安全附件的周期性检验工作。 4、编制设备预防性维护方案,结合化工设备高损耗、强腐蚀特性,设定合理的维护周期、作业内容及执行标准。
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员1-2人1-3年中专/中技
懂陶瓷优先 岗位职责: 1. 负责订单全流程跟进,包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、业务、工厂/供应商保持高效沟通,及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料(合同、图纸、检验报告、物流单据等),确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据,输出交付达成率、延期原因等分析报表,支持运营优化 5. 配合完成客户验货、第三方检测及合规性文件准备等工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的行业常识(如制造业、外贸或供应链相关背景更佳) 5. 无经验可带教,欢迎踏实肯学的应届毕业生
食品检验员3-5年本科食品安全管理体系FDA认证ISO认证
1、负责食品添加剂生产相关管理体系(ISO22000、HACCP、GMP等)的建立、指导、维护及持续优化,确保体系满足国家食品安全法规、行业规范及企业内部管理需求,保障体系高效运行。 2、牵头开展体系文件的起草、更新、审查与归档工作,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等内容,确保文件规范、适用且具备可执行性,并指导各部门准确落实文件要求。 3、组织实施体系内审与管理评审,制定审核方案,识别体系运行中的薄弱环节,提出改进措施并监督整改进程,编制审核报告,推动管理体系不断完善。 4、监控生产全流程的质量管控,覆盖原料验收、生产过程控制、成品检测放行等关键节点,检查各环节是否符合体系规定,及时发现并纠正不合规操作,降低质量隐患。 5、开展体系专项培训,向各部门员工传达食品安全管理体系知识、质量控制标准及操作规程,增强全员质量意识和体系执行水平。 6、对接外部审核工作(如市场监管机构、第三方认证单位),统筹审核资料准备,配合现场审核,跟进不符合项的整改闭环管理,确保审核顺利通过。 7、跟踪收集国家食品安全法律法规、行业标准及体系最新动态,及时传递至相关部门,保证管理体系与现行要求同步更新。 8、参与质量异常事件、客户反馈问题的调查分析,从体系角度追溯根本原因,制定纠正与预防对策,防止类似问题再次发生。 9、汇总分析体系运行相关数据,定期进行统计与汇报,为企业的质量管理决策提供有效数据支撑。
设备管理储备人才
7000-8000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科化工医疗器械/设备
一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据,分析故障成因,并实施持续优化及设备改进措施,避免同类问题重复出现,提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导,确保使用人员规范操作设备,并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程,了解与设备相关的法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提高设备使用效能,确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干,积极乐观;具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。
贴花主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验其他
1、了解花纸特性,可准确判定其是否满足本厂质量要求 2、掌握产品烤花工艺流程,熟悉产品各项细节 3、具备独立工作能力,处事果断,思维清晰有主见
生产储备干部
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下学历不限团队管理
1、年龄30-40岁左右,具备陶瓷生产行业相关工作经验(如工艺技术等) 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑
注塑传动车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责: 1.负责注塑传动车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产任务,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产目标按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作,维持车间环境整洁规范,满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训,实施绩效评估与激励机制,优化任务分配,提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性优化方案。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历,其中至少3年管理岗位经验,拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。 2.精通注塑成型工艺及传动系统原理,熟练掌握相关设备的操作与维护,能快速判断和处理常见故障。 3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。
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