全城招募保单服务经理待遇：试用期前六个月报酬每月3000元（大专及以上学历3500元）+业务奖励️要求：年龄25岁-50岁2️⃣学历高中及以上特别优秀者条件可放宽（以面试录取为准）职责：续期提醒、保全服务及后续业务咨询等详情咨询*经理：

文泰生物科技有限公司招销售经理

招聘：招聘主管薪资：5000-10000元/月主要负责公司项目顺利进行，补充项目人数

吉水城西工业园《鼎超智造园》招聘以下岗位：一、招商经理5K-1.2W：岗位要求：1、女性，有车会开车，年龄要求90或95后，性格开朗，抗压能力强2、有一年以上销售工作经验，沟通能力要强，做过房产销售优先考虑3、有责任心，服从领导安排（工作地点青原区，金滩工业园均可）二、人事经理6K-8K：任职要求：1、有2-3年以上行政人事经理经验；2、熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建及人力资源规划；3、擅长于人员招聘。（工作地点:青原区）三、总经理助理（销售拓展方面）5K-1.5W任职要求：1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，做过销售管理岗位，有做过营销策划。2、具备较强的抗压力、执行力、沟通力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。3、拥有较强的开拓、分析、总结复盘及资源整合能力。4、90后人员优先考虑！（工作地点青原区）四、水电工（精通水电专业）4K--6K任职要求：1、有3年以上企业工作经验；2、有电工证；3、有责任心，服从领导安排。（工作地点金滩工业园）五、普工3K--5K任职要求：1.男女不限，年龄55岁以下，身体强壮可放松至60岁，工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳服从管理，学历不限。2.工资待遇：综合工资3000-4000元/月，工作时间8小时，加班2小时。（工作地点金滩工业园）以上1-4职位包吃，可包住，单休，，有节假日福利，上班时间8:30-12:00，13:30-17:30有意请联系：徐总【】

因公司业务需要，现向社会招聘业务员3名，业务经理1名！

赣州南康招门店销售员和经销商销售经理。

销售经理的主要职责包括:1.制定销售策略和目标:销售经理需要根据市场情况和公司产品特点，制定切实可行的销售计划和目标。2.管理销售团队:销售经理负责团队的组织、协调和激励，确保团队成员能够有效地执行销售计划。3.客户关系管理:销售经理需要维护现有客户关系，同时开发新客户，提高客户满意度和忠诚度。4.销售数据分析:销售经理需要定期分析销售数据，评估销售效果，为产品改进和市场策略调整提供依据。5.完成上级交办的其他工作:根据公司的具体要求，销售经理可能还需要承担一些其他职责，如参与产品开发、市场调研等。

招聘：主管薪资：3.5K-6K日常管理工作，如安排会议、审核报告、跟踪进度等。员工管理，包括招聘、培训、绩效评估、激励等。沟通协调，与上级领导、其他部门沟通协调工作，解决问题。

在赣州这片土地上，有一个响当当的品牌——云石山，它不仅承载着二十年的经营历史，更以其卓越的品质赢得了广大消费者的喜爱。云石山南酸枣糕更是赣州人民生活中的一部分，它见证了赣州的发展与变迁。目前公司推出新品云石山苏打水，其独特的口感已深得消费者的喜爱。云石山苏打水的背后，是一家深耕赣州市场的运营服务公司。公司以合作共赢、共享赢利为企业战略发展目标，致力于为消费者提供最优质的苏打水产品。公司经过多年的积累与发展，已形成了强大的品牌影响力和良好的市场口碑。云石山苏打水必成功，其卓越的口感、创新的营销策略、适宜的价格，必能助其迅速在市场中脱颖而出。不仅如此，公司还不断推陈出新，研发出更多符合消费者需求的新品。为了进一步深耕赣州市场，公司正在寻找志同道合、有创业精神的优秀营销人才。公司相信，优秀的营销人才是公司发展的重要驱动力。因此，公司不仅提供良好的工作环境和培训机会，还为营销人才提供了丰厚的薪酬待遇和广阔的发展空间。更为激动人心的是，公司为了激励员工和共享企业发展红利，推出了一项创新的员工福利政策。入职半年后的优秀营销人才可以申请成为公司的分红股东。这意味着，员工不再是单纯的打工者，而是成为了公司的合伙人，与公司共同分享成功的喜悦和红利。这一政策能够让你尽情释放你的工作热情和创造力，增强你的的归属感。相信在不久的将来，这支精良的市场营销服务团队将带领云石山苏打水在赣州市场取得更加辉煌的成就。

工程部兼职经理（男）薪资待遇面议保洁2600元/月55岁内男女不限。懂修剪花草时间：8-12点，13.30-17.30包中餐高薪招房地产销售负责人薪资待遇面议30-45岁男，至少有3年相关经验置业顾问2名（女）4000+提成+中餐35岁内，室内不需要外出，晚班保安1名

这有6.5吨明天拉回南庄，有顺路的微1

招聘：配菜一名工资5000到6000，会开单，地址：景城名郡笨厨子，电话

浮梁嘉环招无线维护员岗位职责：负责浮梁移动无线日常维护及发电保障工作任职要求：1、20-48岁，初中以上学历，服从安排3、有驾驶证、电工证、登高证者优先4、薪资待遇4000-6000工作地点：浮梁县经功桥联系电话：

【招聘手艺好，寻求稳定工作的师傅】1、 【釉上图案画工】主要画线条，有图，如龙、狮子，金鱼、花卉等。2、【釉上彩工】主要彩矾红，如龙、狮子，金鱼、花卉等。要求笔痕少。3、【青花图案画工】可只画线条，要求线条流畅，事足包手，会踏水更好。4、【分水或踏水工】主要仿清仿明茶具，要求技术好。地址：三宝，电话：

鲁青——景德镇 柴油

需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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景德镇华仙科技1.人事招聘条件：年龄20-35岁，性别不限，有人事经验优先薪资待遇：工资4-5K工作时间：8：00-12：001：30-5:30单休工作内容：招聘与配置，员工关系管理，薪酬福利管理，绩效考核管理，人力资源信息系统管理工作地址：景德镇昌江区鱼丽电子信息产业园厂房1栋安正区8A栋联系人电话：李先生

招聘职位： 行政/文员/人事职位描述：公司因业务发展需求，诚聘招聘专员若干名：一、岗位要求：1、形象好，有亲和力，大方开朗2、善于沟通，敢于挑战3、电脑打字熟练，熟悉各种网招平台应用的操作4、二、薪酬待遇：1、底薪+绩效工资+业绩提成2、周末双休+学习提升和晋升三、有意向者请先投简历，然后添（手机号就是） 公司地址：西大街供销广场月薪： 3000-6000元/月

负责户用与工商业电站的开发

主要负责招聘有专门的面试官月4休无责底薪3500加提成5600-8500左右。

人事专员薪资福利:3500-5000元/月工作地址:乐平市塔山工业园区

招聘：销售经理薪资：2600元以上/月【岗位职责】:1、根据公司提供资源和自有渠道寻找有法律服务需求的企业进行客户开拓;2、顾问式的toB销售方式（电话邀约+客户拜访）进行客户成交;3、维护潜在客户，开发新客户，建立良好客情，挖掘新的销售机会;4、学习并掌握行业客户特点，可为客户提供合适的产品;【任职要求】:1、性格乐观开朗，喜欢销售工作，有良好的应变与抗压心态2、有良好的沟通表达能力和团队合作精神3、思维严谨，有强烈学习意愿和良好的学习能力4、大专及以上学历，年龄25-35周岁，身体健康，思维敏捷5、优秀应届生也可接受，公司初创行业，大牛带队，福利待遇优厚，双休缴纳社保；加分项：toB经验，企业服务经验（法律服务行业、保险服务、财税服务、知识产权服务、互联网等）销售经验，SaaS销售经验，电销经验本工作可免费学习法律法务知识，非诉及诉讼案件专业知识，年轻化团队管理风格，简约现代化办公环境，是一个长期发展的好平台。非法学专业前期都会有培训讲师进行基本的法条法理培训和流程梳理，同时还会有不定期线上法律课程供大家学习；法学专业的可边准备法考边工作，公司各类法律课程均可实践学习，积累法务知识的同时还收获了实质性能力的提升。【薪酬福利】：1、薪资结构=2500无责底薪+高提成+绩效奖励+出单奖+年终奖+双休+法定节假日+年假+产假+工龄工资+定期团建+员工基金+员工关怀,年综合收入(100000--300000);2、公司提供良好的办公环境，轻松、积极的办公氛围，室内办公、不需出差;3、工作时间:集团大公司，58小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，双休;4、完善的福利制度和晋升机制，享受国家法定节假日休假，带薪年假，婚假，产假，丧假等，另提供人性化的事假制度；5、享受社保(养老、医疗、生育、工伤、失业保险);

[岗位职责]1.做好与周边公司、单位、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销酒店客房和其他酒店产品，开拓客源，在满足酒店最高利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成。2.处理主要客户订房的函电，接待他们的来访。3.与所有部门搞好沟通和协调工作，检查落实合同执行情况以及重要订房、入住安排，确保实现销售时的承诺。4.建立各种业务会谈的档案。详细建立入住常客的个人档案。5.维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和动作规程。6.进行销售拜访，经常对商务公司、旅行社和政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。7.做好宾客满意度调查，与在住客人保持沟通。8.做好线上运营：携程、小红书、达人推广等。

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

一、招聘与配置1.发布与管理招聘信息:2.简历筛选与初步面试:二、员工关系管理三、薪酬福利管理四、绩效考核管理五、人力资源信息系统管理

招聘：开发报建专员（包吃节假日休）薪资：3000-6000元/月开发报建专员：1，负责跟进所负责项目开发各环节报批报建证照办理：2，参与项目开发主项计划的制定并偏制项目报批报建专项计划；3，协助部方负责人维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系；4、收集整理开发报建相关政策、法规，有工作经验，与政府各部门熟悉。5、薪资待遇：3000-60006、上班时间：8点30到6点包吃节假日休息