1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所辖区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、负责区域内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，维护现有客户关系； 4、主导辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、推进所在区域各项市场推广活动的落地实施； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

8000-12000元/月 职位描述 岗位职责： 1.策划并执行酒店营销战略，依据市场变化及时调整策略，确保实现收益目标与利润最大化； 2.编制市场拓展与推广工作的具体行动计划； 3.增强市场洞察力与反应能力，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作紧密、高效运作的销售团队，持续提升成员工作绩效； 5.有序组织各类公关活动，积极收集客户反馈，维护与重点客户的长期稳定合作关系； 6.制定年度营销规划及月度实施方案； 7.设计营销经理绩效考核办法与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌推广、市场营销及相关法律法规； 2.实时把握市场趋势，能够结合实际情况为酒店制定有效的应对策略； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道广泛，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备优良的职业操守，意志坚定，富有开拓进取精神。

1、依据公司销售目标达成业绩，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，稳固现有客户关系； 4、负责辖区客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、组织实施辖区内的市场推广活动，确保方案有效落地； 6、搜集行业市场动态信息，及时反馈并优化调整销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域运营数据及存在的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料行业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标实现； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化率及客户体验水平； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战团队； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），开展数据分析并及时调整运营策略； 5、设计合理的绩效激励方案，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队者优先考虑； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据解读； 3、目标意识强，抗压能力突出，善于任务分解与过程督导。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

房建项目招聘水电监理，要求精通水电工作，能看懂水电布置图，懂得水电类材料并能独立验收，会写相关监理日志，持有水电类证书。

核心职责 负责江西市场旺旺纯牛奶的招商工作，需有液态奶行业相关的客户及渠道资源。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

1.根据公司战略方向，参与规划整体销售战略与相关政策，明确年度销售任务，并将销售指标进行细化分解，保障营销策略的高效落地执行。 2.组织编制并管控全年销售费用预算，带领销售团队达成季度与年度销售业绩目标。 3.制定客户管理方案，定期或临时拜访核心客户，及时了解并解决客户需求与问题，推动策略有效落实。 4.联合经销商快速响应消费者投诉，提升终端服务质量和客户满意度。 5.统筹销售团队建设与日常管理，提供必要支持与培训，持续完善团队结构，培养专业、高效、富有战斗力的销售队伍。 6.负责行业动态信息的收集与分析，组织开展竞争对手机构调研，整合客户反馈意见，形成市场分析报告，为业务发展提供决策支持。 7.配合制定产品及品牌推广计划，并监督实施过程，确保推广效果达成预期目标。 8.推动销售流程优化，协调销售部门与其他职能部门之间的协作关系，保障各环节无缝衔接与高效运转。

1、 负责所辖市场的开发及经销商日常运营管理工作，确保区域销售目标及其他各项KPI指标的完成； 2、 负责辖区内代理商与分销网点的良性发展与高效运作，保障公司政策有效执行，推动各项业务稳步实施； 3、 负责跟踪并收集本区域竞品在产品、销量、市场份额、渠道结构、营销策略及推广话术等方面的信息，并进行深度分析，制定针对性应对方案； 4、 协助省总开展区域内的战略规划、销售管理、运营管理及营销策划等相关工作； 5、 根据公司整体布局，协同相关职能部门，推进并落实本区域渠道体系建设； 6、 推动所辖区域批售业务的拓展，确保业务目标顺利达成。

急招以下员工双针卷脚口1名下机结账地址:井号西范小区联系号码

外贸订单增加，诚招，拷边3名地址，临江路1号，6楼 电话，

瓷砖设计师 工作地址:景德镇市昌江区豪德贸易广场一期二街6-7-8-9号东鹏瓷砖(景德镇旗舰店)内 5000-10000，五险 有相关设计经验，有相关设计经验，熟悉设计软件如PS、AI等工具。建筑类设计或室内设计，PS、AI等工具 24岁以上

深化设计师 工作地址:江西省景德镇市浮梁县洪源镇中桥工业基地206国道西侧东风日产4S店(G206店)旁边泥典艺术陶瓷有限公司 5000-8000 具备较强的陶瓷设计能力

徐家大院招聘！包吃包住 急招急招 急招服务员，传菜生，打合，面点师 1. 领班：展现你的管理才华，带领团队提供卓越服务，工资3500 - 6000元。 2. 收银：细心负责，为顾客带来便捷支付体验，薪资3500 - 4500元。 3. 服务员：热情服务每一位顾客，工资3500 - 4500元。 4. 传菜生：高效传递美味，助力餐厅流畅运营，薪资3300 - 4000元。 5. 洗碗阿姨：保障餐具洁净，为餐厅卫生筑牢防线，工资3000 - 4000元。 ６．厨师案板：技术过硬，薪资面议 ７.蒸菜师傅具体面议 ８.面点师4500-6000，要熟手 ☎直接打电话前厅联系

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1. 落实事业部营销策略与目标，制定城市年度预算方案，细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标，并统筹活动与费用规划 2. 依据城市经销商布局方案，指导下属开展客户拓展，参与经销商开发与评估筛选 3. 结合区域销售目标与核心任务，拟定资源投放计划及市场活动安排 4. 指导并监督团队执行经销商业务管理，推动区域品牌影响力提升 5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上快消行业销售经验，具备2年团队管理经历 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力 4. 可接受出差及工作调配

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：一对一辅导模式，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1、负责龙迎商城商家入驻的沟通对接及合作落地。 2、拓展新兴市场，发掘财税服务领域潜在客户资源。 3、经验不限，欢迎应届生或有志转行者加入！ 4、性格积极，具备较强的学习与适应能力。 我们提供： 高提成+行业领先薪酬，实力决定收益！ 本地优质企业支撑，平台稳定，晋升空间广阔！ 舒适办公环境，配备茶水间等人性化员工福利。 加入我们，携手共进，实现共同成长！ 想进一步了解公司业务，可关注并体验龙迎商城

1、参与公司营销战略与计划的制定及落地实施，对年度经营目标的实现承担相应责任； 2、统筹营销团队的管理与协作，开展团队指导、激励及成员绩效评估工作； 3、研究市场动态与竞争对手状况，输出有价值的市场分析，支撑企业决策； 4、主导销售渠道的拓展与运营，推进客户开发并持续维护客户关系； 5、管控团队在业绩达成过程中涉及的各类成本支出，确保资源高效使用； 6、参与优化营销团队的人才建设、考核机制及激励制度等相关管理体系。 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

公司介绍:杭州天元（A股上市）旗下全资子公司，旗下“它品”为宠物行业领先B2B采购批发平台。 先投递简历，简历通过筛选后，将添加企业微信，通过企微开展面试沟通。 工作内容: 1.全品类销售与客户拓展维护：统筹负责城市内“它品”宠粮、猫砂、香波、保健品等全品类产品的销售事务，主动开发宠物门店、洗护店、繁育店、宠物医院等客户资源，并持续维护客户关系，保障合作长期稳定。 2.销售目标实现与项目执行：全力达成公司制定的销售业绩与客户开拓指标，同步推进品牌市场推广项目在本地的落地实施，增强“它品”货盘品牌在区域市场的知名度与占有率。 3.客户调研与优化支持：深入调研城市各类客户实际经营情况，全面掌握客户需求、痛点及市场变化趋势，及时汇总有效信息并反馈至公司，助力产品结构调整与服务品质提升。 4.配送网络建设协助：配合完成城市同城配送点的规划与落地，确保商品高效、准时送达客户，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1.年龄40周岁以下，具备两年以上销售工作经验，热爱宠物行业，具有较强的市场感知能力和商业判断力。 2.有地推、陌生拜访、ToB客户开发或终端门店管理经验者优先。 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户建立良好互动关系。 4.目标意识强，执行力出色，能够自主推动各项任务高效完成。 5.拥有宠物领域销售背景者优先考虑，熟悉本地宠物市场环境者优先录用。

1、能吃苦耐劳; 2、能看懂装饰及安装的施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工’工艺; 3、了解行业相关的计价规范，能够根据图纸编制工程量清单； 4、具有良好的沟通能力，学习能力；

✅岗位：家装顾问（公司提供资源） 薪资：3000-6000元 点击链接投递简历： 井号:///hsffDZvAhANFajD ————————————— ✅岗位：直播人员2名 薪资：3000-4000元 点击链接投递简历： 井号:///VcfEYE3TLtsXWtH ————————————— ✅岗位：创艺装饰工程项目监理 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///sLjrXDGDMyVVMmw ————————————— ✅岗位：创艺装饰招聘室内设计师 薪资：3000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///Agk9MuBcQLDMAey ————————————— ▶乐平市新天地儿童购物中心☎

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公司简介： 景德镇百陶会陶艺装备有限公司深耕陶瓷教学服务领域13年，是行业内唯一荣获专精特新及高新技术企业称号的单位。 目前，全国每10家陶艺教室中，有7家选择百陶会作为服务支持方。 公司拥有超一万平米的陶瓷教学装备研发生产基地，以及3000平米的实训与师资培训中心。服务网络覆盖全国30多个省（市、自治区），合作机构广泛分布。 十余年来，已为全国5000余所院校提供服务，建设陶瓷教学空间逾66万平方米，培养专业师资15000余人，主办或协办陶艺赛事、论坛、研讨会、研学活动及创作营等专业交流项目260场。 自主研发的拉坯机、窑炉、泥板机等多款陶瓷工艺设备，填补了国内教学设备领域的空白，并出口至欧美市场，获得国际认可。 销售经理岗 公司主营产品涵盖窑炉设备、拉坯设备及练泥设备，主要服务对象包括经销商、学校、陶艺工坊及陶瓷艺术家等群体。 岗位职责： 1、客户开发：明确目标市场方向，主动联系潜在客户，开展有效沟通与商务洽谈，挖掘更多合作机会，拓展优质客户资源； 2、客户管理：围绕客户需求，持续优化客户关系维护机制，提升服务质量，协助客户调整产品配置，深化合作关系，推动合作规模持续增长； 3、销售管理：立足市场整体布局，按时参与销售会议，复盘销售进展，分析并解决市场拓展中的实际问题，助力市场份额稳步提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、性格积极进取，责任心强，具备良好的学习能力、表达沟通技巧及客户服务意识； 3、具有相关销售从业经历者优先录用 福利待遇： 无责任底薪（5-6k）+提成（上不封顶）+绩效奖金 社保 节日福利 为期一周左右的带薪岗前培训

我们是谁？ 我们是一群坚信AI正在重塑未来，并决心投生于此的实践者。在这个2026年AI成为各行业刚需、智能体（agent）应用爆发的元年，我们不再满足于旁观，我们决定俯身入局！我们正在打造一个AI智能体交流圈，并为不久的将来筹建一个创业团队做准备。我们深知一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，因此我们在此发出诚挚的邀请，寻找那些同样对事业、生活眼中有光，心中有火的你，抱团取暖共创未来！ 我们在寻找什么样的你？ 1、喜欢AIGC､相信智能体价值及前景，这是这个圈子的核心理念也是核心力量，我相信相信的力量！ 2､正能量的人：谦虚谨慎、互学互助、诚信激情、积极乐观，我们有共同价值观，我们拥有创业心态，我们少抱怨多沟通能自我调节不良情绪！ 3､互补的能力或资源：有业务、技术、招募、市场、SEO､GEO､运营、资金、企业客户等各方面经验、能力及资源或者相关创新想法、思考的伙伴。 符合以上条件的小伙伴非常欢迎，目前能力经验不足都没关系，请联系我！谈谈我们如何产生火花。 不适合进入圈子的人？ 顾虑太多，小心事太多，抱怨太多，特别精于算计，充满负能量，完全打工心态的旁观者别联系我，谢谢你！ 我们为什么而创立？ 25年8月国务院发布深入实施人工智能+行动的意见，对智能终端、智能体的应用做了10年规划，企业／行业都可用Al智能体改造甚至重建，这是刚刚开始的时代的机会！如果我们错过了淘宝，错过了跨境，错过了抖音，我们不要再错过Al智能体不要再留下遗憾，我们一起创造Al智能体圈子维护圈子抓住时代的机会，未来已来，我们携手共同见证！

负责公司产品在市场中的销售与推广工作

岗位职责： 1. 根据集团公司华中区域发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场拓展与销售推广工作； 2. 负责华中区域销售体系的运行管理，建立健全各项业务管理制度，推动销售业绩目标实现； 3. 参与制定华中区域销售中长期发展规划，结合整体目标编制年度销售计划与预算方案，监督执行销售全流程，确保任务达成； 4. 组建并管理销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标完成； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 十年以上销售领域工作经验，具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经历； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，能够独立主导大型项目销售运作； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业操守。

岗位职责: 1. 全面统筹所辖区域分校的业务规划及日常运营工作，根据公司下达的区域实销任务，制定并落实营销执行方案，确保达成销售目标； 2. 负责区域团队的人才引进、培训培养、绩效管理与激励机制建设，构建人才储备体系，培育高绩效销售骨干； 3. 统筹教培连锁业务的运营管理，指导教学团队协作，保障课程实施质量与客户体验满意度； 4. 深入了解本地区市场格局，及时收集并反馈市场动态信息（包括产品、渠道等），为总部战略决策提供有效支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备强烈的市场开拓意识，销售能力优异，可独立达成业绩考核指标； 2. 有教育培训行业销售背景者优先考虑，具备自习室运营管理经验者更具优势； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队，快速适应变化并推动团队成长； 4. 具备敏锐的商业判断力，能准确捕捉市场动向，驱动业务持续增长； 5. 具有高度自我驱动力和强执行力，能接受阶段性出差安排，责任心强，抗压能力强； 高薪诚聘区域管理岗位，公司具备健全的人才发展机制，目前正处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间