行政经理，1有大中型制造企业行政管理工作经验优先有大中型制造企业行政管理工作经验优先45岁以下

行政管理人员中专以上学历，有管理经验者优先。招工人数:2名工作地址:峡江县河西工业园区

招聘：行政经理薪资：6000元以上/月1.本科以上学历、工商行政管理相关专业；2.能够流利用英语沟通，有三年以上工作经验；3.有较强的管理组织能力及写作水平；4.制定、完善并推行公司行政管理规章制度，监督执行并进行优化升级。5.负责行政成本的日常管控和分析，制定并执行行政部门预算。6.管理和指导全国事业部的行政事务工作，提供必要的行政服务支持。7.统筹管理集团后勤事务，包括办公室6S管理、员工福利等。8.负责公司固定资产、办公用品等的采购、分配和管理。9.组织协调工商认证、执照管理以及外联关系维护等工作。10.协助办理公司各类证照年检、变更等相关工作。11.管理团队，提供培训和指导，确保团队成员按规定完成任务。12.作为公司的内外联系人，沟通与协调内外部部门和合作伙伴的关系。联系人：a老师

诚聘：过磅员一名，人事行政一名，办公室主任一名，出纳一名，生产经理一名，工地负责人一名，男女不限，需工作认真负责，有责任心，联系请加微信：

南昌和丰城养老院，和医院需要大量养老护理，综合工资5千到9千，不会做的，可以在我们学校培训母婴护理也需要，不会做的，可以到我们这边培训，学出来安排工作，综合工资5千到一万以上

: 招聘县招办主任5名工作要求：责任心强，会手机操作，去公司培训二天，每星期至少县城组织会议一次，负责3个乡镇的联络，外勤打卡。年龄：22至65岁，身体健康薪资：保底加职效加提成。条件：贤县城，认识3个住在乡镇的人非诚勿扰（外县市的有组织能力人也可联系我）咨询电话：

行政专员/主管1-3年大专薪资福利:4000~5500/月招工人数:1人工作地址:宜春市宜阳大道104号

行政经理五年以上中大型制造业行政管理岗位工作经验，具备综合行政管理能力，能够快速处理突发问题，持有驾照；具备良好的计划、组织、执行、沟通能力。本科以上学历，管理类相关专业，年龄40岁以下。薪资福利:年薪15W-25W招工人数:1名工作地址:江西省高安市高新产业园天孚/城西工业园天孚

岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

岗位职责：对医疗器械行业有相关的知识和工作经验，熟悉掌握办公软件的使用。要求：一名，本科以上学历，身体健康，年龄30—40岁之间，有驾照，党员。薪酬：试用期三个月，试用期4000元左右，试用期满，考核合格后5000元左右，单位缴纳五险。

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招聘：行政管理薪资：4500-8000- 负责日常行政事务处理，包括但不限于文件管理、会议安排、接待来访、交通安排等；- 负责维护办公设备及办公环境；- 协助人力资源部相关工作；- 完成领导交办的其他行政人事工作。大专及以上学历，专业不限，工商管理、人力资源、法学专业优先；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 普通话流利、可熟练使用office软件；- 认真细心、情商高，待人接物大方得体，应变能力强；可考虑应届毕业生

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

招聘：行政主管薪资：7000元以上/月岗位职责：1.负责公司行政管理体系的建设和优化，制定和完善行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的高效有序。2.负责管理团队的建设和管理，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，提高团队绩效。3.负责公司各项行政工作的协调和管理，包括但不限于办公室管理、车辆管理、设备管理、物资采购等。4.负责公司各项会议的组织和协调，确保会议的顺利进行和会议决议的落实。联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

招聘：行政人事经理薪资：1万-1.5万,50岁以下。岗位职责:1、公司人工成本、行政的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验十年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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