业务员2名 业务经理1名 片区负责人

薪资结构： 1、底薪4000+75%提成+团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励； 成交一单1000~3000,提成，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000； 2、正常干，公司人均月收入1w~2w； 使劲干，公司top前三月收入可高达10w+； 3、只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱； 4、晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队； 5、上班时间早10:00~晚6:30，上班时间自由，氛围超级好； 工作内容： 1、公寓租赁，电话联系客户，实地带客户房。 2、负责维护各个线上渠道的客户，保证信息准确，真实； 3、负责房源的核验，拍照，录像，上贴发照； 4、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 5、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服务； 6、从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金； 7、为客户提供良好的服务，与租客建立良好的朋友关系：（服务客户为第一要旨，源源不断转介绍，接踵而至） 任职资格： 1、 2、初中学历以上即可； 3、有无行业经验皆可，有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 5、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 公司福利: 1、免费提供电动车； 2、每月5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，轰趴，旅游； 3、公司四个店，西湖区万豪城店，新建世纪万象广场店，高新明珠广场店，经开乐盈店可以就近安排； 公司优势： 1.宽寓成立于2000年，至今发展23年，到目前全国共有34家分公司；公司未来发展目标100家分公司，并筹备上市；在国内分散式公寓细分领域排名前三； 2、职涯规划： 有公开，公正，透明的晋升机制 业务合伙人-业务经理-业务总监-城市总经理-区域总经理 3、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果， 4、公司建立了各层级人才培养体系，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 5、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 6、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 7、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 8、行业前景： 房屋租赁是巨大的刚性市场，每年大量的应届毕业生涌入市场求职，需要找房，找工作；这个行业属于一个朝阳行业，不受经济和政策的影响，有较大的发展空间。 公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有31家分公司，我们有成熟租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业。

1、具备建材类或市场营销相关专业背景，大专及以上学历； 2、三年以上销售领域工作经验；有团队管理经验者优先录用 3、积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态开朗，具备强烈的开拓意识和拼搏精神； 4、能适应高频次的外出拜访客户工作； 5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 6、能够适应处于快速发展阶段企业的高强度工作节奏； 7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 8、认同企业核心文化理念，具备高度的职业责任感与职业道德； 注：公司提供精准客户资源支持 岗位福利： 定期组织团建活动，入职一个月内办理社保，设有全勤奖励，年终奖金，员工生日礼遇，绩效激励奖金，优秀员工专项奖金，系统化专业培训，每日下午茶，年度全员旅游； 办公氛围： （1）团队氛围积极开放，晋升机制透明，员工以90后、00后为主力，凭借个人能力与公司平台共同发展，已有90后员工成长为总经理并独立运营分公司。若有强烈事业心，渴望专注发展事业，欢迎加入我们！ （2）企业价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息至17:30），单休； 享受法定节假日休假，春节假期较国家规定多3-5天；

一、岗位职责 1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标； 2.落实公司制定的业务战略，推进各项计划按时执行； 3.结合团队任务目标，拟定具体的执行策略与工作规划，并依据数据反馈持续调整优化； 4.指导并培养一线销售人员，营造积极向上的团队文化； 5.初期需独立完成个人业绩指标； 6.精通公司业务流程，能快速识别关键问题，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7.参与制定、推动或协助上级落实相关管理制度与政策。 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备较强学习能力，认同长期发展导向； 2.具备同行业或销售类团队管理背景，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导成员反思； 3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在挑战性环境中稳定输出； 4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员状态敏感；性格沉稳，有耐心和坚持力，急躁型人格不匹配； 5.若缺乏本行业经历，须具备互联网领域经验或销售团队管理基础，职级不低于储备干部M0； 6.年龄控制在32周岁以内。 三、福利待遇 1.初期阶段不脱离个人业绩，按回款计入个人绩效；转为纯管理后考核团队整体表现； 2.缴纳六险一金，享有管理奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会； 3.月薪区间15-30k，可实地查看薪资明细； 4.办公地点临近六眼井地铁站，晋升通道畅通； 5.核心管理团队源自阿里等头部互联网企业，组织氛围开放，成长空间广阔。 注：若综合能力突出，规则由你参与定义，薪酬可自主协商

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 弹性工作时间，每天8小时； 平台广阔，晋升机会多，表现优异者一年内可转为银行编制。 【招聘】 岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向） 学历：本科（具备相关从业经验者可放宽至大专） 工作要求： 1、具备市场开发、地面推广或陌生拜访经验，或具有较强的开拓意愿； 2、服务意识良好，沟通表达能力强； 3、掌握基础信贷知识、财务理解能力及风险识别能力； 4、有信用卡、保险、贷款等行业工作经验者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪酬待遇 工作地点：南昌

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上电销经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，带领团队完成业绩指标 2. 开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 3. 推广消杀服务项目 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2. 能有效激励团队成员达成销售任务 3. 具备良好的协作意识与管理能力 4. 可接受外出面谈推广 上班时间：9：30--18:30 不需要坐班 单休 法定节假日正常放

岗位职责： 1、及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。 3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销 任职资格： 1、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 上班时间： 8:50-18:00；午休1.5小时，实际工作小于7小时/天，周末双休 福利待遇： 缴纳五险+日常激励+月度奖励+三节福利+年终福利+工龄假+带薪年假+病假补贴等 地址路线： 红谷滩区红谷中大道998号元创国际10楼（江西易网通集团），地铁1、2号线-地铁大厦站（2号出口步行5分钟）

岗位职责： 1、协助办事处经理开展后勤管理，统筹部门人事行政事务，组织并监督团队成员落实岗位职责； 2、在总部人力资源部的指导下，推进办事处岗位设置、人员编制及团队优化相关工作； 3、策划组织员工活动，落实福利政策，营造积极和谐的团队氛围； 4、收集营销人员差旅报销单据，进行初步审核，并完成费控系统的录入与处理； 5、负责本地员工的招聘入职、合同签订及基础岗前培训工作； 6、统筹办事处资产的申购、调配、变更登记及报废处置，确保台账信息准确更新； 7、保障办公场所安防设施正常运行，全面负责人员、环境及信息安全管理工作； 8、组织协调各类会议与活动的申报、执行及后续费用报销资料整理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office等常用办公软件； 3、具备良好的组织协调、沟通表达、应变处理及判断能力，执行力强； 4、性格乐观开朗，服务意识突出，能适应一定工作压力； 5、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:30-17:00，单休 职位福利：定期体检、五险一金、带薪年假、通讯补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与关系拓展； 2.负责已合作客户的日常沟通与客情维护； 3.负责区域内新员工的培训指导、日常工作协调及团队管理，推动区域市场渗透率提升； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备出差条件，自有车辆且驾驶技术熟练； 2.有汽车销售或汽车金融领域工作经验，3年以上销售从业经历者优先； 3.具备各汽车品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

吉安市泰和县招消防安装

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质检员 年龄35岁以下，初中及以上学历，有工作经验者优先，三班倒八小时工作制。 薪资福利:2700元，公司免费提供一日三餐。 招工人数:1名 工作地址:巴邱镇何家坪工业园区

仓库主管 30 - 45岁，熟悉仓储管理体系，具有较深的仓储管理经验和财务基础知识。对数据敏感，具备较强的数据分析能力。熟练使用ERP系统、常用办公软件等，有接触过TPS管理，叉车证优先，月休四天。 薪资福利:4500 - 6500元/月 招工人数:2名 工作地址:新干县东源箱包基地16栋

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.构建高效销售体系，优化销售流程、激励机制与绩效考核模型 3.深度参与重点客户及大客户战略合作，推动高价值订单落地与长期关系维护 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推进解决方案升级与商业化落地 5.培养和梯队建设销售管理人才，打造专业化、高执行力的销售领导团队 任职要求： 3.熟悉B2B销售逻辑，具备跨行业（如企业服务、SaaS、智能制造、金融等）资源整合与商务拓展能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景为佳 5.具备卓越的战略思维、决策力与跨部门协同推动力，结果导向，抗压能力强

招聘：电话销售岗位薪资：2500元以上/月电话销售，招聘要求:1、高中及以上学历，25周岁以上，熟练运用电脑和办公软件;2、有较强沟通表达能力和沟通技巧，对销售工作有较高的热情3、具有良好的团队合作精神，较强的抗压能力4、有销售经验3年以上，能提供过往1-2年销售业绩证明的优先5、有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动;工资待遇:2500元/月+高额提成，。联系电话:地址:永丰商会大厦收起

1、学历要求：大专及以上； 2、年龄范围：25至40周岁，性别不限； 3、经验要求：具备3年以上市场营销工作经验，具备较强的市场拓展、协调及抗压能力，熟练使用offcie等办公软件，有相关行业背景者优先考虑； 4、岗位职责：负责客户开发与维护，保持有效沟通；拟定所在区域的销售策略及促销方案，达成既定销售指标，服从公司管理安排，能接受省外出差； 5、负责区域：赣州与吉安，后期视情况可能拓展其他区域；

梦天木作红星美凯龙九颂商场旗舰店正在招聘，销售顾问，全屋定制设计师，店长，销售经理，工程监理等岗位。欢迎有理想，上进心的人士加入我们团队。

个人素质-沟通与服务意识：具备出色的沟通表达能力，善于挖掘客户需求并建立信任。-形象与态度：形象端正，待人热情开朗，工作积极主动，有强烈的服务意识。-抗压与进取：勇于接受挑战，有较强的事业心和抗压能力，能完成销售指标。-团队协作：具有良好的团队合作精神。 薪资范围：根据城市和品牌的不同，月薪范围大致在5000-50000元之间。高端或新能源品牌，以及销售业绩突出的顾问，收入会更高。 职业发展：从销售顾问出发，常见的晋升路径包括销售主管、内训师，或向金融、保险等衍生业务经理等专业岗位发展。

工作时间：周一至周日 工作地点：万安县城 有意者直接投递简历一份，稍后我电话联系你。 20周岁以上，工作认真负责，服从安排，身体健康，长期短期都可以，无需工作经验，对方进店谈成订单且交易成功，当天可结。

【岗位职责】 -负责门窗产品的终端销售工作 -开发维护客户资源，完成销售目标 -通过电话、面谈等方式开展区域销售 【职位要求】 -大专及以上学历，市场营销相关专业优先 -3-5年销售经验，有门窗行业背景者优先 -拥有稳定的客户资源和良好的业绩记录 -会开车，有车 【薪资福利】 -薪资结构：底薪+提成+奖金 -包吃

一、渠道销售员:岗位职责：开发新渠道合作商（如经销商、代理商、线下门店等），维护现有渠道关系；制定渠道销售计划，完成月度/季度销售目标；跟进渠道订单、回款，解决合作中的问题（如供货、售后协调）。任职要求：学历大专，1-3年渠道销售经验，具备食品及保健品行业资源者优先（可接受优秀应届生）；沟通谈判能力强，能适应短期出差，有目标感。-薪资福利：比例：“底薪4k+提成（综合月薪6k-15k），五险一金、年终奖、渠道开发奖金。 二、电商运营专员名 职位描述：电商平台搭建、销售及整体运营管理；负责公司的相关视觉设计和优化，所有广告图片的设计排版工作、负责平台用户的服务和反馈、平台店铺及其他在线渠道管理；任职要求：大专及以上学历，具备电商运营经验或相关工作经历、良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力、具有图文操作和编辑经验，熟练使用PS等图片编辑等相关软件；较强的执行力和抗压能力，有销售经验优先。工资：3500-4000 三、司机一名，要求：35岁左右中专及以上学历，C1照，做事有责任心，服从上级领导安排，执行能力强，退伍军人优先录取；工资3500-4000

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

1.通过拍摄抖音，快手，微视等平台段子进行引流，拓展客户资源，吸引客户到门店签约。 2.负责婚介服务的销售工作，通过各种渠道推广公司产品 3.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议 4.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够快速建立客户信任 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 3.对婚介行业有一定了解，能够不断学习和适应行业变化 4.有导购、销售、新媒体运营经验优先