冬平酒店招聘夜班大叔，目标年龄50-60岁，倾向有工作经验者，待遇面议，联系方式为杨女士，地点位于江西吉安。

工作职责： ①负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 ②负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 ③制定自己的销售计划，按计划排放客户和开发新客户。 ④具有人脉资源，且搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 ⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 ⑥销售代表应保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的知名度和客户满意度。 欢迎志同道合的新同事加入： 真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭，在我们公司工作，正常努力一点就5000+，稍微努力一点就月入过万，全力以赴的努力能买车买房；让我们一起为所制定的目标而努力奋斗！我们公司鼓励培养新人，新人的到来，意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力，为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置，开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年，公司尊基于2018年；总部位于江西省新余市，公司旗下拥有：整合易招商平台，江南营销服务平台；专注网络营销行业十三年，致力于打造全网营销推广一站式解决方案。 企业使命：帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日毕，日清日高 服务理念：把客户当成朋友对待，尽心尽力协助每一位客户成功，使我们和客户更成功 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每天比别人多努力一点，就比别人收获多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、 网站建设、品牌营销、引流推广、等...... 工作要求： 每天自己独立开发2个以上潜在客户跟进，当月潜在客户数量累计不能低于50个；每天在开会或交流群汇报工作。 以下条件优先录取： 1.熟练使用Pr、Ps、AE、剪映等软件、能够独立完成剪辑和平面设计者优先录取；2.熟练操作编辑软件；具有较强的策划和编辑能力经验者优先录取；3.熟悉淘宝、拼多多平台规则，有店铺运营经验者优先录取；4.有电话销售、电话招商经验者优先录取；5.英语专业4级以上、了解海外平台运营和推广经验者优先录取；6.有过网站运营、公众号运营、从事过微商的经验者优先录取；7.了解微信视频号、抖音等平台规则，有运营经验者优先录取；8.熟悉facebook、tiktok平台规则，有运营经验者优先录取；9.熟悉网站优化、竞价广告投放、信息流广告后台运营者优先录取；10.有丰富的销售经验者优先录取。 薪资待遇: 无责任基本工资+全勤奖励+每月业绩考核奖励+业绩提成奖励+分红奖励+挑战奖励 挑战奖励： 1.感恩挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放至个人的家属。 2.旅游挑战奖励：部门设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将会奖励周边两日游，公司会包吃包住包接送。 3.师傅带徒弟奖励：师傅（老员工）带徒弟（新员工）三个月内成功转正，师傅（老员工）获得300元/位奖励。 4.人才推荐奖励：在职员工推荐亲朋好友加入公司，被推荐的好友三个月内成功转正后，奖励推荐者300元/位。 5.个人挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放奖励至个人所有。 6.队长挑战机制：能力强的员工可毛遂自荐当队长（管理6人以下），队长协助队里每个人都完成业绩考核奖励200元/人，相反队里没完成业绩考核惩罚扣200元/人。 7.团队PK挑战：两队业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两队各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的团队赢业绩差的团队的PK押金；如赢的团队业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 8.个人PK挑战：个人业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两人各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的个人赢业绩差的个人的PK押金；如赢的个人业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 工作时间： 工作时间为每周一至每周六，周末休息，月休4天。上班时间AM 9：00-12：00,PM 14:00-18：00 ；每人每天工作7小时；如未完成工作任务需要加班的无加班费，如下班时间有客户咨询网店或微信等，相关人员应予第一时间配合回复客户。如有其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的，公司将提供加班费按1.5倍补偿，相关部门及人员应予全力配合。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，培养骨干人才，建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门，推动跨部门重点项目落地，提升市场对业绩的直接贡献 任职要求： 1. 具备市场总监或同等岗位工作经验，有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目的经历 2.熟悉主流数字营销渠道（如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等）及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、资源整合能力与团队管理经验 4.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并快速应对市场变化 5. 学历不限，具备市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

泥作工岗位招聘，工作地点为吉安滨河路沿线，负责地面找平收光。薪资为12000-14000元/月，接受倒班，可长期工作。

吉安物流园区招聘施工辅助工，负责钢筋分类码放工作。薪资为日薪260-340元，计件工资亦可。

专职保安员年龄18-40周岁，能熟练掌握运用电脑等基础操作，无犯罪记录，身体健康，责任心强。负责门禁管理、巡逻排查、监控值守，维护责任区域秩序，处理突发事件，协助客户单位做好防火防盗等安全防范。薪资福利:面议。招工人数:1名工作地址:派驻至井冈山市邮政分公司罗浮营业所

岗位职责： 1、负责使用自带新能源车辆执行公司指定的货物运输任务，确保货物安全、准时送达； 2、负责货物的装卸、清点及交接工作，保证账实相符，无破损丢失； 3、负责车辆的日常检查、维护保养及清洁工作，确保车辆处于良好运行状态； 4、遵守交通法规及公司安全管理制度，保持安全驾驶，杜绝违章行为。 任职要求： 1、持有相应准驾车型的驾驶证，具备丰富的实际驾驶经验，熟悉本地路况； 2、无重大交通事故记录，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识和责任感； 3、身体健康，能适应货运工作的节奏，具备吃苦耐劳的精神； 4、为人诚实守信，沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识。

井冈山市新城区招聘小挖机师傅，负责市政和排污工程，要求技术过硬。

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责南昌九江区域直营市场的战略规划与落地执行，重点推进公司产品的渠道开拓与销售增长 2. 统筹管理KA、流通、社区等终端渠道建设，完成网点开发、陈列优化、动销推广及客情维护 3. 搭建并带领本地销售团队，制定月度销售计划与过程管理机制，确保业绩目标达成 4. 协同生产与供应链部门，保障产品供应及时性与库存健康度，提升周转效率 5. 收集市场竞品动态与消费者反馈，定期输出分析报告，为产品策略与营销决策提供依据 任职要求： 1. 1年以上酒水、快消品、食品或日化行业销售经验，有南昌本地KA资源者优先 2. 具备独立市场操盘能力，熟悉直营模式运作逻辑与终端管理要点 3. 具备团队组建与管理潜力，认同公司从内部提拔运营负责人的发展路径 4. 学历不限，具备较强沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 接受长期稳定发展，能适应阶段性高频终端拜访与跨部门协同工作

★农资大客户经理：1人 薪酬待遇：年薪约10-15万。 岗位要求：大专及以上学历，植保、园艺相关专业优先，38岁以下，2-3年农资行业一线销售经验，1年以上水稻或经济作物品类大客户对接经验；

招聘要求： 1.公司是年轻人的天下，无阶级观念，应届往届大学生优先。 2.有思想，有创意，敢于创新，思维丰富 3.有野心，想靠自己创业，想要不甘平庸的人生 4.会使用微信、熟练使用office等电脑办公软件 薪资待遇： 试用期底薪元3000/月+提成。轻松月入过万，老员工工资月收入稳定10000以上。透明的晋升制度，只要有实力，发展空间无上限！ 福利待遇： 1.扁平化管理2.带薪休假3.双薪4.定期团建5.新人奖励6.年终奖金7.免费培训8.每周至少休一天

一、工作区域:永丰县及永丰部分乡镇； 二、年龄40岁以下，男女不限，高中以上学历； 三、需要一年及以上快消品工作经验，会开车优先考虑； 四、工资待遇:底薪+提成+激励，综合薪资7000左右，其他具体面议；有意者可以直接联系： 葛先生

1活泼开朗，有良好的交际能力 2用心服务顾客和处理客诉的能力 3有随机应变的能力和向上反馈能力 4会用电脑简单的操作

电话销售，开发客户，报价成单！在吉安工作即可享受广东标准待遇 帝恩检测井开区分部（原老管委会），现招聘业务精英 企业仪器计量校准业务员，5天8小时制，兼顾生活与工作 客户群体覆盖电子、药业、新能源、食品、医院、医疗器械、环保、化工、石油、生物等行业 底薪3000元起+提成（4%-16%）+奖金，收入上不封顶 入职满一年可享公司分红，每年固定组织旅游与团建活动 缴纳社保，签订正式劳动合同 底薪3000+提成（4%-16%）+奖金 五天八小时，周末双休 缴纳社保，签订劳动合同 年龄****** 欢迎具备销售、采购、体系认证、计量业务等相关经验人士加入 工作职责： 1、积极拓展新客户，按考核要求完成业绩目标，持续学习行业专业知识 2、将客户有效信息完整录入电话记录表 3、对个人客户资源进行分类整理，实现高效管理 4、按照统一格式向客户发送相关资料邮件 5、添加客户QQ或微信，定期开展客户维护 6、根据客户询价需求，系统化制作报价单 7、负责签单后的跟进及后续客户维护工作 8、落实并完成部门主管或经理安排的各项工作任务

岗位职责： 1、负责农资产品的销售及推广，到各县乡镇做好客户维护； 2、完成年度销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责农资市场信息的收集，了解农资客户需求。 任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验，必须从事过农资行业（农药、化肥、种子）； 2、性格外向，具有很强的陌拜能力、较强的沟通能力及交际技巧、亲和力； 3、驾驶熟练，有驾照，有安全驾驶意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：3月-10月（旺季） 11月-2月（淡季）

能吃苦，懂市场，熟悉吉安市两区地形路况

我们正在寻找一位富有热情且具备出色组织能力的物流经理，期待你的加入！ 你将全面负责物流体系的管理与优化，带领团队实现高效运作！ 对接供应商及合作方，展现你的沟通协调实力！ 把控运营成本，持续提升工作效率，迎接挑战！ 如果你符合以下要求，请立即行动： 具备物流或相关专业背景； 拥有3年及以上物流管理实战经验； 熟练掌握各类物流管理工具与系统； 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力； 注重细节，拥有极强的计划与执行能力！ 期待与你携手，共同打造卓越的物流运营体系！

男女不限，品行端正， 熟悉吉安当地市场者优先， 有业务工作经验优先 有上进心，学习接受能力强者 有执行力，抗压能力者

招聘：中国人寿修水支公司招聘售后服务专员 薪资：3500-10000元/月 中国人寿招聘业务经理数名，年龄25-45岁，大专及以上学历，无业绩底薪3500元及以上，有业绩上不封顶，，一份工作多份收入，欢迎咨询！

主要负责：全屋定制、衣柜等产品的销售工作，年龄30-40岁，具备良好的沟通能力，情商较高，抗压能力强，性别不限！

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前布局三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统学习多项付费知识内容 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道资深操盘手，同时包含多位由内部晋升的95后、00后年轻骨干 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种维度激励销售成长 我们的主营业务： 直播代运营服务+直播培训课程+AI技术相关产品 你的主要职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.跟进客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信进行交流 我们期待你具备以下特质： 1.热衷互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，即使暂无经验但有成长潜力也可考虑 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力快速提升 3.渴望高效积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放量视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端路线，学习能力强的成员晋升更快，在我司混日子难以立足 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某男性员工入职次月收入超两万元，因被查出品行问题当即解除合作）

职位：新能源大客户经理方向 有新能源充电桩项目经验者优先 底薪5K，额外绩效10K-15K 公司处于快速发展阶段，周日需参与培训（约半天） 岗位职责： 1.资源开拓与商务洽谈：对接写字楼、商场、住宅小区等场所的资源方及产权单位，承接充电站运营服务或承包合作，主导合同谈判与签署工作。拓展城市级智慧停车业务，整合路内停车位与公共停车场资源。 2.市场调研与客户管理：分析区域充电需求，跟踪竞争格局变化，制定有效的资源拓展方案。维护与业主的良好关系，促进合同续约及合作范围延伸。 3.团队协同推进：联动运营部门落实服务规范，包括智能化系统落地、收费机制执行等事项。 任职要求： 1.具备5年以上物业或商业地产领域资源开发背景，了解停车场承包运作流程。 加分项：拥有政府交通管理部门、头部物业公司（如万科、华润）合作资源者优先。 2.能力要求：具备优秀的商务沟通能力和市场洞察力，可独立推动项目签约落地

业务管理岗，区别于传统电销模式，我司由市场部门完成客户引流，精准分配资源至销售端，销售人员专注跟单环节——提供专业咨询并促成签约，后端配备专职服务团队支持。本岗位属于后端服务中心业务序列，主要承担客户新签及续签相关工作。 岗位描述： 1、依据企业客户需求，输出专业的工商注册与财税问题处理方案； 2、达成每日、周期及月度续费指标，维护与上级及客户的良好互动，确保服务与业绩双达标； 3、持续更新企业信息数据库，按时完成客户跟进与回访记录； 4、组织定期例会，开展财税知识与销售技能辅导，推动团队整体能力提升，按时提交日、周、月度销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上服务行业销售经验，拥有团队管理经历者优先考虑； 3、形象良好、亲和力强、语言表达清晰、具备较强抗压能力； 4、具备良好的应变能力、组织协调能力和沟通表达能力 上班时间: 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 薪酬待遇: 无责底薪+提成，综合月薪8-12K 休息制度: 单双休，每月15日准时发放薪资 福利待遇： 三节礼品、五险、年终奖金、团队建设活动、员工生日会

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户的业务需求，结合行业特性及客户实际场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定 任职资格： 1、了解相关行业客户市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源和人脉积累 2、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队合作精神 3、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力