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江西吉安吉安县招聘手工工作者,年龄18-58岁,有手工经验,月薪待遇超过1800元。
临时工月结
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临时工11-20人日结
招聘临时工20名:年龄18-55岁身体健康,无基础病工作时间8:00-18:00,每天日工120元,包工计件能达到150/天,,七天后离职提前三天通知我工资正常结算。有需要的联系电话
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临时工1-2人
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江西吉安到临沂的运输任务,今晚装货,货物从河北廊坊运往贵阳,车辆到达后即可装货。
双驾运输,从福建龙岩运送猪到泰安,要求车辆未被新希望拉黑,油量充足,水箱为空,需过大磅。
今晚装货,从吉安新干运往开封杞县,明晚装货,从株洲茶陵运往山东临沂,运输龙华猪,需要消毒检测,明天装货。
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电工机电工维修设备1-2人月结电工证
招聘电工1名。工作地址位于江西省吉安市新干县。工作时间:上午07:30-11:30,下午14:00-18:00。薪资为7000-8000元,公司缴纳五险一金。岗位职责:负责猪场内一个分场的机电工作,包括设备的维修和保养。要求:有2年以上电工经验,45岁以内,持有电工证,高中以上学历。
临时工月结
岗位:外宣人员(工作简单+节日福利)薪资:2500-3500元/月点链接→投简历:井号://全忻直聘/ByswYfWyPxuPrIr━✤━━✤━━✤━━公司:忻州市熙泽瑶酒店管理有限公司应聘:
临时工
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黑龙江大庆招聘明天爬高层700张人员2名,8点30分休息一个小时4点30分,工资日结70元
70元/天
临时工1-2人日结
招聘明天爬高层700张人员2名,8点30分休息一个小时4点30分,工资日结70元,报名电话:同步。
研发工程师(3C软包)
9千-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池设计研发3C数码消费类电池材料研发
岗位职责: 1.依据 2026 年电宝新规(GB 47372-2026),主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发,确保产品满足针刺、挤压(20kN)、过充(1.3 倍限制电压)、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路(电芯级 + 整机级)设计与验证,确保 “锁死” 功能可靠,落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案,开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试,深度分析数据并迭代设计,保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺(叠片、封装等)的预研与导入,优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配,提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证,编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等,支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题,推动工艺标准化与知识沉淀,配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验,有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先,熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理,熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺,能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性,具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具,掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具,能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件,能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求:针刺测试(4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺,不起火不爆炸)、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力,强问题分析与解决能力,能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力,抗压性强,能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致,有专利意识与技术创新思维,能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作,适应阶段性加班;具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道,对接电宝新国标市场需求,产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会,覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新,助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位,提供有竞争力的薪酬与发展空间,支持员工技术成长与职业规划。
临时工日结
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薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:一名工作地址:万安县开发二区数字产业园12栋4楼
临时工1-2人
薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:一名工作地址:万安县开发二区数字产业园12栋4楼
临时工6-10人月结
在县云岭高新区盛洋产业园D5栋,江西吉安地区的储干薪资福利待遇为每月3000至5000元,现正招募8人加入。
产品研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、开展化工产品的研发及性能提升工作,通过实验验证推动技术创新,深入分析实验数据为优化方案提供依据,不断提升产品核心指标。
2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题,例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题,及时响应并提供有效解决措施。
3、协同各部门共享专业技术知识,组织专项培训,促进研发、生产与销售环节的高效联动。
4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件,系统化积累技术成果,为生产和市场团队提供明确支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验。
2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。
3、了解公司产品特性及应用场景,掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。
4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准,能准确传递产品质量相关信息。
5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。
6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。
莹石浮选生产厂长
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责莹石浮选生产现场的日常管理工作
2. 组织实施生产计划,确保生产任务按质按量完成
3. 协调各部门工作,优化生产流程
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效传达工作要求
2. 拥有团队管理经验,能够带领团队高效协作
3. 具备较强的责任心和执行力,能妥善处理突发问题
研发管理专员
5-7千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年本科全职
一、项目申报与内外部对接
项目申报管理:收集、解读各级科技项目申报信息,独立或协助编写项目申报书、可行性研究报告等材料,跟进申报、答辩及验收全流程。
高企资质维护:负责高新技术企业、专精特新等资质的申报、复审及日常合规维护。
政府对接:主动对接科技局、工信局等政府部门,争取政策扶持与专项资金。
财务协同:配合财务完成研发费用归集、加计扣除、项目预算编制及审计佐证材料准备,确保账目合规。
二、实验室设备管理
设备台账与档案管理:建立并维护仪器设备台账,负责设备使用记录、维护保养记录、校准 / 检定证书等档案的归档管理。
日常维护与保养:制定并执行设备日常维护计划(如清洁、润滑、简单校准),确保设备处于良好运行状态。
故障报修与对接:负责设备故障的初步排查、报修,联系厂商或第三方进行维修保养,并跟进维修进度。
设备使用支持:协助制定仪器设备操作,对新入职研发人员进行基础设备操作培训与安全指导。
任职要求:
1. 学历专业: 理工科背景(化学、材料专业优先);
2. 技能要求:有企业项目申报经验,擅长文档整理、数据梳理、台账统计,
3. 具备优秀的文字撰写能力与信息整合能力,能独立撰写申报材料;
4. 具备基本的设备维护常识与动手能力,工作严谨细致;
5. 熟练使用Office办公软件,有设备管理软件使用经验更佳;
6. 具备良好的跨部门沟通协调能力(对接政府、财务、研发、厂商),责任心强,抗压能力好。
3C软包项目主管
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理成本管理
一、任职资格
学历要求:大专及以上,化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。
经验要求:具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验,其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位,全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程,能够准确识别各环节的关键控制要素。
技能要求:熟练操作3C软包电池主要生产设备(如涂布机、辊压机、分切机、封装机等),具备日常维护及常见故障判断与处理能力;了解ISO9001/TS16949质量管理体系,具有较强的过程质量监控意识与实操经验。
证书要求:持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用,无任何重大安全事故记录。
其他要求:年龄在25至40周岁之间,能接受两班倒或三班倒工作安排,服从生产任务调配。
二、岗位职责
生产管理:统筹班组日常生产执行,科学配置人员、物料和设备资源,保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接,确保完成产能、良率及交付周期目标;严格执行标准作业程序(SOP),监督作业规范落实,杜绝违章操作行为。
质量管控:组织开展班组内过程质量巡查,针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改;协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件,持续降低不良品率。
设备与安全:组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作,发现异常及时报修并跟进处理进度;贯彻安全生产责任制,定期开展安全教育与隐患排查,预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。
团队管理:负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作,提升整体操作水平;协调团队关系,营造积极协作的工作氛围,保障班组稳定高效运转。
数据与汇报:如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据(如产量报表、不良品记录),按时向上级主管汇报工作进展,并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。
合规要求:严格遵守公司各项管理制度及环保规定,确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。
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