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张家港建材辅助工岗位招聘，薪资高，月薪8000元至11000元左右。免费提供夫妻间，吃住在厂区。不查纹身烟疤，不查案底。日薪260元至400元。普工月薪7500元至10000元，风炮工月薪7500元至11000元，头尾板工月薪8000元至10000元，刷字喷油清模工月薪7000元至10000元。年龄要求18至48岁，男女均可，女性可放宽至45岁。同步招聘焊工、吊机手、质检员。要求身体健康，有相关经验者优先，条件优秀者可放宽年龄，需认识字。工作制度为点对点两班倒，每10天倒班一次，每月休息2至3天。吃饭个人承担，早餐2元，中晚餐各4元，伙食标准为四菜一汤。体检费100元，满月在职后报销。住宿免费，水电费均摊。免费提供床上用品。夫妻可安排夫妻房，需提供结婚证或证件照片。每月15号发薪，缴纳五险。自行到达的人员，入职满1个月后，根据户籍地址给予路费补贴200元至800元，具体金额根据省份而定。招聘人数为10人，用工单位为建华建材（苏州）有限公司，工作地址在张家港市。

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腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1. 负责天猫、小红书、抖音等店铺的产品视觉设计，包含店铺首页、产品详情页、分类页、活动专题页制作。 2. 根据市场需求和品牌定位，完成新品从概念到落地的全流程设计工作。 3. 产品图片处理：原图精修、抠图、调色、细节图、场景图，符合平台上传规范。 4. 营销物料制作：商品主图、信息流推广图、活动海报、优惠券、小红书种草图等。 5. 配合运营输出各平台素材：社群海报、种草长图、产品宣传图、活动图文。 6. 整理分层源文件、图片素材，做好分类归档，保证素材可重复使用。 7. 根据运营提供产品卖点，优化图片排版，提升主图点击率、详情页转化率。 【岗位要求】 1. 熟练使用Photoshop、AI等软件，熟悉当下主流AI生图软件，能独立设计并完成产品精修。 2. 熟悉主流电商平台图片尺寸、审核规则。 3. 具备良好的审美和色彩搭配能力，理解电商营销转化逻辑。 4. 沟通顺畅，能准确理解运营需求，按时交付设计稿。 5. 有电商独立策划设计商品全流程视觉能力优先，美工相关工作经验优先。 6. 会短视频剪辑者加分。 7. 加分项：有以下行业经验：电子商务。

1、承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改工作； 2、根据学生实际学习状况，实施个性化教学辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 3、按规范参与学科组内教研活动及集体备课，促进教学协作与经验共享； 4、及时掌握学生学习动态，做好学习记录，并与相关教师保持有效沟通。

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餐饮部明天5点需要两个小时工，翻会场和自助餐，要员工，家里有想来的联系我。

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招聘：初中数学**薪资：薪资面议职位要求：1、本科以上学历；2、热爱教育事业；3、有很好的语言表达与组织能力；4、工作认真、细致，为人勤奋、主动好学，与人沟通顺畅，具有良好的团队合作精神；5、有过培训机构授课经验的优先考虑。

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招聘辅助人员，要求年龄45周岁以内，做事踏实，有责任心，服从安排。上班时间为早6:00至晚18:00。薪资待遇为每班基本工资130元加餐补20元，合计150元每班。工资每月15号准时发放，上班期间可预支生活费。岗位轻松简单，主要要求认真负责。

五险一金、月休7天，带薪年假、氛围好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管一校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 负责公司各类平面设计任务，涵盖海报、宣传册、产品包装等内容； 2. 独立完成设计创意与执行，并与相关部门协作沟通，保障方案实施的质量与效果； 3. 参与企业品牌形象的构建与传播，助力提升品牌影响力与公众认可度； 4. 协同品牌策划及市场营销活动，提供相应的视觉设计支持； 5. 关注行业动态与设计潮流，持续提升专业能力与创新水平。 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，硕士学历，具备3年以上工作经验； 2. 熟练掌握Ai、Photoshop等设计工具；了解排版、印刷及相关物料的后期制作流程； 3. 具备良好沟通能力，能准确理解设计需求并高效呈现创意方案； 4. 拥有扎实的审美素养，出色的视觉表现力、平面设计能力以及较强的设计思维与分析能力； 5. 具备优良的职业操守和积极的工作态度，能够适应较高的工作强度与压力。