岗位职责： 1、承担公司项目中各类产品的UI视觉设计任务，能够独立高效输出高质量的设计成果； 2、主导产品整体视觉风格设计，参与设计流程优化、规范制定及视觉元素标准化建设； 3、协同产品经理与前端开发团队紧密配合，围绕产品目标完成各项设计需求，提供科学且具创意的解决方案； 4、持续关注设计领域前沿动态，结合流行趋势为界面体验与交互创新提出有价值的新思路。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备扎实的美术基础，拥有出色的视觉表现力与设计审美能力； 3、具备优秀的沟通技巧，擅长设计语言表达与创新构思，能精准把握需求核心； 4、具有跨职能协作经验，深入理解设计在产品战略与商业实现中的关键作用； 5、对UI设计有高度敏感度，熟练掌握抠图技术，注重细节打磨，乐于学习，心态积极

岗位职责： 1、承担公司各类产品及项目相关的UI设计任务； 2、具备扎实的视觉设计功底，能根据原型要求完成高质量的视觉效果图输出； 3、建立并完善界面元素与组件的设计规范，输出适配的UI资源及动效内容； 4、协同前端开发人员推进界面实现，确保设计成果准确还原并顺利落地。 任职要求： 1、艺术设计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上UI/UE设计工作经验； 2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma、即时、C4D等主流设计工具，以及Axure等原型设计软件； 3、具有独立构思和创新能力，熟悉当前设计流行趋势，有智能系统或软件开发方向的UI设计案例； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； 5、具备三维设计或动态效果制作能力者优先；具有数据可视化或综合类平面设计经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：移动互联网、计算机软件、医疗健康

职位描述： 1、承担汽车智能座舱体验设计任务，结合软硬件集成、多模态交互架构及自动驾驶感知技术，探索并定义视觉呈现的创新路径。 2、挖掘与研判业务创新机会，驱动体验层面的革新与视觉效果的实现，协同业务团队明确设计目标并达成一致。 3、深度参与业务流程，构建高效的设计机制与方法论，输出高质量UI设计方案，形成可复用的设计标准，并推进开发实施与上线。 4、追踪行业设计工具演进与趋势动态，研究用户审美偏好，持续优化产品视觉表现与用户体验。 5、理解技术实现边界，具备U3D相关知识积累，已完成2D、3D及动效设计的实际落地，有效规避设计可行性风险，与研发团队紧密协作，保障设计还原度。 职位要求： 1、工业设计、视觉传达、交互设计、心理学等相关设计专业本科及以上学历。 2、具备3年以上车载HMI设计经验或5年以上移动APP UI视觉设计经验者优先； 3、熟悉数字体验创新流程，主导过完整的视觉创意项目并推动落地执行。有智能座舱相关设计实践经历，具备成熟项目案例者更佳。 4、熟练掌握Sketch、Figma、PS、AE等视觉设计工具，了解Origami、Flinto、Principle等交互原型工具，具备3D建模基础与动态设计经验者优先，拥有优秀的动态感知与空间建构能力，能综合运用多种设计方式表达方案构想。 5、具备前瞻性的设计理念与系统化的方法论，良好的跨团队协作意识与项目推进能力。 6、具有强烈的学习驱动力与进取精神，思维开放，乐于探索新技术与新兴领域。 7、具备团队协作观念与主动积极的工作作风。

岗位职责 1、负责软件产品在桌面端及移动端的UI/UX视觉设计，打造简洁美观、操作流畅的用户界面 2、开展Web端3D建模设计，依据实际场景完成三维模型构建，并输出可供前端开发调用的设计资源 3、与项目经理、开发团队等多部门协同推进项目，确保设计方案兼顾业务需求与用户体验 岗位要求 1、具有2年以上UI设计经验，熟悉多平台设计规范，具备以数据为导向的设计优化意识 2、熟练使用Figma、Adobe Suite、PS、Blender、C4D等设计软件，可独立输出交互逻辑与视觉方案 3、有可用性测试和用户调研实践经验，能结合数据分析结果提出切实可行的设计改进策略 4、具备良好的沟通表达能力，能够准确阐述设计构思与决策依据 5、了解前端基础技术（HTML、CSS、JavaScript），能评估技术实现对设计方案的影响

11月底搬迁至江苏省南京市江宁区秣陵东路8号楼 此岗位入职公司为上海易立德技术有限公司，办公场地为租赁第三方公司场所。 任职要求： 1、1年以上相关工作经验，具有大型产品设计及运营设计项目经验； 2、熟悉当前设计趋势，具备独特创意与策略思维，拥有敏锐的行业洞察力，能够将设计思维有效融入业务目标； 3、具备优秀的创意策划能力，良好的设计理念与逻辑，对色彩搭配与版面布局有个人理解，能从整体视角把握产品架构； 4、擅长沟通协作，具备较强的团队意识，工作积极主动，富有创造力与责任心，保持持续学习的态度，适应快节奏高强度的工作环境。 工作职责： 1、聚焦交互设计工作，深入分析产品需求，梳理典型用户使用场景，确保产品具备良好可用性与易用性，对上线产品的用户体验结果负责； 2、参与用户调研及产品需求讨论全过程，输出设计视角下的需求建议与体验优化目标； 3、协助建立产品组件体系与交互规范，总结可复用的交互设计方法，推动团队设计能力提升； 4、挖掘产品中的创新设计亮点，定期组织团队内部经验总结与知识分享； 5、具备基础的视觉设计能力。

1.参与web、H5及APP端的UI设计工作，涵盖界面布局、交互逻辑、视觉表现等方面的设计支持。 2.与产品、研发团队密切配合，协助保障设计方案的落地可行性，并持续优化用户使用体验。 3.加入产品需求评审环节，结合设计视角提出专业建议，助力产品提升市场差异化优势。 4.协助关注产品发布后的用户使用反馈，推动设计迭代升级，增强用户满意度与粘性。 1.本科及以上学历，设计类相关专业背景，具备3年以上互联网行业UI设计实战经验。 2.熟练掌握Photoshop、Sketch、Figma等主流设计软件，具备优秀的视觉表达能力与创意构思能力。 3.拥有丰富的互联网产品界面设计实践经历，能独立输出高品质设计成果。 4.深入理解用户体验原则，善于从用户实际需求出发进行界面规划与设计。 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效对接多职能协作方。 6.有成熟设计项目案例，可提供个人作品集或展示链接以供参考。

负责公司网站的设计、改版、负责项目界面设计维护和负责维护和更新界面设计标准规范

岗位职责： 负责青岛轨交项目及新系统中各类工具的交互与界面设计工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，UI设计相关专业，硕士优先； 2. 具备2年以上软件系统UI/UE设计工作经验； 3. 拥有扎实的软件系统UI与UE设计经验，熟练掌握相关设计工具，并能提供相应作品集； 4. 性格开朗，善于沟通，学习能力强，做事细致耐心，具备良好的逻辑思维能力和审美素养； 5. 有电力自动化软件领域设计经验者优先考虑。 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、定期体检、包住、餐补、通讯补助、补充医疗保险

早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假。 岗位职责： 1、负责公司产品（含2C、2B场景）的UI界面设计工作，涵盖APP、网页及后台系统等多端视觉设计，结合产品定位与用户需求，完成3D建模及基础三维动效创作，提升产品视觉层次，打造兼具美感与实用性的交互体验，强化品牌识别度，优化整体用户体验； 2、能够独立推进设计全流程，从需求沟通、用户分析、原型讨论，到视觉呈现、交互细节打磨及最终设计交付，全程参与并推动落地，确保设计方案具备可实施性与高质量输出；主导产品视觉风格的一致性管理，建立并持续完善UI设计规范体系，优化团队协作流程，提高设计产出效率与标准化水平； 3、协同产品、研发、测试等相关团队，开展设计沟通、方案调整与执行落地，及时响应开发过程中的视觉问题，保障上线效果与设计稿高度一致； 4、积极参与产品需求评审，基于UI设计专业角度提出建设性意见，助力产品体验升级，在视觉表现与功能实用性之间实现良好平衡；关注设计领域前沿动态、新兴技术与方法论，不断迭代自身设计理念，持续增强产品的视觉竞争力； 5、负责设计资源的系统化整理与归档，包括源文件、切图素材、标注文档等，确保资产结构清晰、便于复用，支持团队高效协作与长期维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业（如视觉传达、UI/UX设计、平面设计等），具备1-3年UI设计岗位实际工作经验； 2、拥有2C与2B项目双重设计背景，理解两类场景下的设计差异，能依据产品方向与目标人群灵活调整设计策略，具备完整项目案例（面试需提交作品集）； 3、精通主流UI设计工具（如Figma、Sketch、PS、AI等），掌握3D建模软件（如Blender、C4D等），可独立完成基础三维动效制作，增强产品视觉吸引力； 4、熟悉UI设计全周期交付流程，了解设计规范制定、切图导出、标注说明及设计走查等环节，能与开发团队高效配合，保障设计精准落地； 5、具备出色审美素养，对色彩搭配、版式布局、光影效果具有敏锐感知与精准把控能力，能准确把握2C与2B产品不同的视觉调性，输出契合用户期待的设计成果； 6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够清晰阐述设计逻辑，顺畅对接各方需求，主动应对并解决设计过程中出现的问题；责任心强，工作积极主动，学习能力强，抗压能力佳，能按时保质完成各项设计任务。

常州市武进区招砌砖/石

干过出租搬运的优先二把刀勿扰，临时工也可以，年龄30-50岁，能吃苦耐劳

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招扒综，扒扣加班，地址：盛泽荷花村，电话：

招聘：CNC操作（入职五险+年终奖+年假）） 薪资：5000-8000元 一、岗位职责： 1.严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 2.严格按照工艺文件和图纸加工工件， 正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 3.负责机床的日常清理和维护保养工作； 4.工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 二、任职要求： 1.年龄 28-40 岁，身体健康； 2. 需2年以上经验，会编程 ,会发那科、 三菱系统操作 ； 3、能看懂图纸，了解尺寸公差及形位公差等； 4、工作认真，有质量意识，能按工作需要进行短时加班；

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等多平台UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2.参与产品需求评审，结合用户体验与业务目标提出设计解决方案 3. 制定并维护UI设计规范，统一视觉语言与交互逻辑，提升产品一致性 4. 与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 5.关注行业设计趋势，持续优化设计流程与产出效率 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的色彩感知、排版能力和图标绘制功底 3. 理解基础前端知识（HTML/CSS/响应式原理），能与开发高效沟通 4. 作品集需体现完整项目流程及设计思考过程 5.学习能力强，注重细节，具备跨团队协作意识

岗位职责 1、负责公司AI业务相关产品的界面视觉设计，包括Web端、移动端页面及交互界面； 2、参与产品需求讨论，根据产品经理提供的需求文档和原型图，输出高质量UI设计稿； 3、配合研发团队完成设计稿的切图、标注和交付，确保设计还原度； 4、维护和迭代公司AI产品的设计规范，保持视觉风格统一。 任职要求 1、2年以上UI设计经验，有过自己独立的作品，有AI产品、SaaS产品或企业级软件设计经验者优先； 2、熟练使用Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator等设计工具； 3、对用户体验有基本理解，能站在用户角度思考设计； 4、具备良好的沟通能力，能远程协作，响应及时； 5、提交简历时请附带作品集（PDF或链接）。 工作时间及报酬 1、报酬按天结算，每周到岗天数根据项目进程与个人时间来协商安排； 2、公司坐班+远程工作（前期主要以公司坐班为主，工作熟悉之后，可以远程工作），上下班时间可以沟通，不严格要求；

1. 产品类：负责产品 B/C 两端的产品界面设计工作。包括移动APP、Web门户，图标、LOGO标志等； ​ 2. 宣传类：宣传材料、宣传彩页、海报等的设计工作； ​ 3. 与产品经理一起构思创意视觉方案及问题解决方案，最终产出高质量设计稿； ​ 4. 与前端开发一起讨论样式组件复用方案； ​ 5. 定义设计规范样式标准（颜色、字体、尺寸、组件、明暗色等）； ​ 6. 必须有海外项目经验，欧美项目优先。 任职资格： 1. 设计或者美术类专业背景，本科及以上学历，3年以上工作经验，英语可作为工作语言的优先录用； ​ 2. 精通 Photoshop、Figma、蓝湖 等设计软件使用； ​ 3. 熟悉主流平台设计规范，具备成熟的设计理论和技法，对设计有极致的追求，熟练掌握视觉表现手法，能独立承担定义产品的风格及交互体验，并对其做持续的探索创新

【岗位职责】 1. 负责小程序、APP等产品的界面视觉创作与交互结构设计，立足用户视角，构建直观、美观的操作体验； 2. 依据产品需求，独立完成界面组件、图标图形、色彩搭配及整体美学风格的创意输出； 3. 与研发团队高效协作，通过蓝湖等协同平台交付设计成果，跟踪开发实现效果，保障设计高精度还原； 4. 参与用户行为分析与体验反馈优化，持续提升界面易用性与视觉吸引力。 【任职要求】 1. 精通 Photoshop、Illustrator 等设计工具，熟悉蓝湖等团队协作平台的使用流程； 2. 具备出色的沟通意识与责任担当，能按时高质量完成工作安排并主动汇报进展； 3. 拥有良好的团队协作态度，愿意交流经验并积极配合，快速适应项目工作节奏； 4. 具备较强的学习能力，善于归纳总结工作技巧，持续提升设计工作的效率与水准。

岗位职责 （1）全面负责UI/UX设计相关工作； （2）参与软件产品需求分析，精准转化需求内容，输出原型与交互设计方案； （3）确立产品视觉风格，主导界面设计，提供科学且优质的设计策略； （4）承担界面创意动效、交互组件动效及页面切换动效的创意与设计； （5）输出符合开发标准的切图、标注及视觉文档，完整交付设计成果；协同开发推进产品开发与上线进程； （6）执行视觉走查工作，有效减少视觉与交互类问题发生； （7）持续开展用户体验分析，优化用户操作流程与体验感受； （8）搭建并迭代设计规范体系，维护和优化设计组件库，提升设计协作效率； （9）制定个人工作规划，积极与团队成员高效协同； （10）结合项目需求与任务目标，持续保持学习与能力提升。 任职要求 1、本科及以上学历，视觉设计或相关专业背景； 2、具备1~2年UI/UX设计工作经验，有IoT类产品设计经验者优先考虑； 3、熟练使用Figma/XD、AI、PS、AE等主流设计工具； 4、熟悉移动端及Web端界面设计规范与流程； 5、具有良好的审美素养，掌握色彩构成原理，对视觉与交互设计有深入理解与创新思维； 6、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神，逻辑清晰，责任心强； 7、关注数字媒体领域发展动态，具备主流AI设计工具使用经验。

游戏代练代肝，会玩游戏就可以，接受小白，可居家办公，一单一结

今晚蓬朗日结两个个人明天8点下班190/天下班发工资。

【岗位职责】 无销售性质，主要负责通过文字处理官方旗舰店客户的售前与售后咨询，仅需在线回复，无法解决的问题转交二线人员即可。 【工作时间】 每日工作8小时，排班在8:00至22:00之间，无大夜班。 月休8天（实行上五休二轮休制），排班提前通知，如有特殊情况可协调调休，灵活性高。 【薪资福利】 入职后约十天培训期，培训期间薪资约为4000元；转正后单休月薪4200-5500元（旺季为单休），双休薪资结构相应调整，收入与工作量挂钩，上不封顶。 缴纳五险一金，提供员工住宿，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调，生活电器齐全，拎包入住。 要求：大专及以上学历，25届毕业生可报名。 集团总部直招，非中介岗位，无任何销售任务，属文职类岗位！

岗位职责： 1. 承担剑桥英语KET/PET课程的教学工作； 2. 参与教学大纲的制定与教学计划的实施，助力青少年学员达成考级目标； 3. 配合完成教学管理相关事务，落实各项教学任务。 岗位要求： 1. 英语或英语教育等相关专业本科及以上学历，毕业于正规院校； 2. 持有教师资格证、英语专业八级证书，或具备海外少儿教育背景者优先； 3. 具备KET/PET授课经验者优先考虑； 4. 普通话标准，英语口语及书面表达流畅，语音准确规范； 5. 热心投入英语教学及教育事业。 福利待遇： 提供健全的晋升培训体系，和谐的工作环境，双休制、入职即缴五险一金、法定节假日正常休假、寒暑假带薪假，节日及生日福利、年度健康体检、季度团队建设、年度国内外旅游，员工子女可享免费入学权益等。

明早直接上班长白班7天短期工，8:30-20:30，点对点200餐补10元/餐（220一天）18-40周岁，拉液压车，理货报名

招聘：粘珠子手工薪资：3000元/月招粘珠子的手工人员，感兴趣直接电话联系。

本岗位苏州、无锡、昆山、常熟、合肥、张家港多家校区招聘，可就近安排 具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

按解析录题，新手也能迅速上手！ 工作轻松：线上操作无需出镜，时间灵活，按题目结算（熟练后时薪50-100元） 要求明确：年龄22岁以上，持有对应学科教师资格证，配备平板+手写笔或电脑+手写板 科目齐全：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均在招聘范围，具体需求根据合作机构动态调整 符合条件即可咨询，当天完成对接！

岗位职责： 1、负责品牌营销全场景的视觉创意输出，涵盖海报、H5页面、社交平台宣传物料、IP衍生内容及活动专题页等，准确传达品牌核心理念； 2、熟练使用AIGC技术工具（如Midjourney/StableDiffusion等）快速生成创意素材，并依据品牌风格进行优化调整，提升设计效率与创新能力； 3、独立完成手绘插画创作，包括IP形象拓展、情境式插画、创意宣传图等，塑造具有识别度的品牌视觉语言； 4、具备基础微动效制作能力（如AE/Lottie），可为线上内容增添互动元素，提升用户浏览体验（此项为加分项）； 5、根据营销节点推进设计执行，把控项目进度与成品质量，联动运营与产品团队落实视觉策略，保障品牌形象一致性。 任职要求： 1、本科及以上学历，视觉设计、插画、数字媒体等相关专业背景，具备3年以上互联网/金融领域营销视觉设计经验； 2、核心能力：熟练运用AIGC工具进行创意构思与素材优化，能高效产出符合需求的视觉内容；具备扎实的手绘功底，创作风格多样，适配品牌IP及商业推广场景； 3、加分项：掌握微动效设计技能，熟悉AE/Lottie等工具，可独立完成轻量级交互视觉内容； 4、精通PS、AI、Figma等主流设计软件，拥有良好的色彩把控、版式设计及品牌调性理解能力； 5、思维活跃、创意丰富，能敏捷响应营销节奏，抗压能力强，具备良好的团队协作与跨部门沟通意识； 6、应聘需提交作品集（须包含AIGC创作案例、手绘插画作品，有动效案例更佳）。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机软件

注意注意！： 岗位为物理、数学、化学教师，初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦，可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。