1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案，并参与门店谈判与产品进场事宜； 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作，包括任务达成跟踪、促销档期规划、年度合同起草与谈判； 4、协同重客经理推进重点婴童连锁的体系化建设与能力提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式，具备相关工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力； 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理知识储备 职位福利：五险一金、节日福利、季度劳保、餐补、定期体检、专案激励、交通补助

【岗位职责】 1. 负责公司生产计划与物料控制（PMC）体系的统筹管理，协调生产、采购、仓储、销售等部门，确保订单按时交付，优化库存周转效率，保障生产运营的顺畅性与成本可控性。 2. 根据销售订单及市场需求，制定月度/周度生产计划，合理分配生产资源，确保产能利用率最大化。 3. 监控生产进度，协调生产部门解决异常问题（如设备故障、工艺瓶颈），确保订单准时交付。 4. 针对紧急插单、订单变更或客户需求波动，快速调整生产计划并推动执行。 5. 主导物料需求计划（MRP），基于BOM（物料清单）分解需求，制定采购申请并跟踪采购进度。 6. 协同采购部门优化供应商交期管理，跟进物料到货情况，处理来料异常问题。 7. 作为生产、采购、仓储、销售、研发的沟通桥梁，定期召开产销协调会议，确保信息透明与目标对齐。 8. 监控生产损耗与物料浪费，协同生产部门优化成本控制，预判供应链风险（如原材料涨价、物流延迟），制定备选方案以应对突发情况。 9. 负责PMC团队（计划员、物控员等）的日常管理、绩效考核及专业能力培养。 【岗位要求】 1. 精通ERP系统（如SAP、金蝶、用友），熟悉生产排程逻辑； 2. 熟悉充电桩产品结构及生产流程，了解行业供应链特性； 3. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel、Power BI等工具； 4. 优秀的跨部门协调能力及抗压能力，能适应快节奏生产环境。

岗位内容： 1. 优化并统筹生产流程，确保产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3. 落实公司战略决策，制定并实施厂区整体运营方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 在制造行业担任高级管理职务5年以上，拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场发展方向与产业最新动态。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，大专以上文化，五年以上工作经验； 2. 熟悉线材线束、电子产品线材，汽车周边连接线，新能源汽车线材，AI智能线材； 3. 负责研发项目立项、实施及验收全过程管理； 4. 负责立项资料撰写，资料初审及监督把控项目进度、质量、变更等； 5. 负责研发项目信息台账建立及动态更新，密切跟进项目进度及时做好异常预警； 6. 组织、优化研发体系建设和研发管理工作，持续改进研发管理能力； 7. 协助相关职能部门、团队，推进项目团队高效达成； 8. 负责项目绩效数据核实及协助评价，以及国家标准、行标、团标等联络事宜。 【工作地点】 赣州开发区 【福利待遇】 1. 薪资：7—10K； 2. 包吃住。

招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

招服装厂主管，月薪5000元以上，江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者，联系凌晓环。

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

招聘人事人员，工作地点在赣州。薪资日结。有意者可自行来电联系。

‍石城书亦烧仙草招聘：店员2名，18-36岁，有经验者优先！要求有上进心、活泼开朗，做事认真，有责任心，学得快+能吃苦+有团队精神，不招短期工，打酱油勿扰。学会了后月薪3000元+，微电

焊接机器人/激光技工学徒接受两班倒，20-35周岁，中专及以上学历，具有相关专业或经验，会看2D、3D图、会CAD的简单画图，身体健康，想学技术，能吃苦。学徒需做满2年，有6个月的培训期，考核通过可晋升并加薪。薪资福利:4500-5500元/月招工人数:5名工作地址:江西盛昆智能装备有限公司（2栋东4门一楼右转办公室）江西盛昆智能装备有限公司(智佳能智能装备产业园)

焊接机器人/激光技工学徒接受两班倒，20-35周岁，中专及以上学历，具有相关专业或经验，会看2D、3D图、会CAD的简单画图，身体健康，想学技术，能吃苦。学徒需做满2年，有6个月的培训期，考核通过可晋升并加薪。薪资福利:4500-5500元/月招工人数:5名工作地址:江西盛昆智能装备有限公司（2栋东4门一楼右转办公室）江西盛昆智能装备有限公司(智佳能智能装备产业园)

仓管员1、高中及以上学历，有2年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统；2、持有叉车证，并熟练操作叉车；3、熟练操作Excel、Word等办公软件；4、责任心强，工作积极主动，认真细致，能吃苦耐劳。1、做好辅料、五金仓物品的收、发、账务管理；2、负责仓储物品的叉运工作；3、编制仓库日报表、月报表；4、负责仓库盘点，编制盘点表，确保各仓库做到账、卡、物相符；5、负责仓库各区域的6S管理；6、完成上级安排的其他工作。薪资福利:4300-5300元/月招工人数:1名工作地址:信丰高新区星村路赣州中能实业有限公司

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1、负责国内营销板块总账的账务处理，开展总账数据的整理与分析工作； 2、统筹并推进月度结账及关账流程，协同完成关账前的各项协调与核查任务； 3、编制、核对月度、季度及年度财务报表及相关管理报表，撰写报表附注并实施财务分析； 4、承担各类统计报表的编制与上报工作； 5、配合各事业部沟通协作，梳理营销业务发展中的财务事项，及时发现问题并提出改进建议； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计职称或以上者优先考虑； 2、熟练掌握全盘账务处理，三年以上相关工作经验，能独立理顺财务流程并推动执行落地； 3、思维逻辑清晰，具备全局视角，对数字敏感，熟悉企业财务账务体系； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的条理性和沟通能力，能适应高强度工作节奏；

职责 ：负责成本核算管理及财务账务操作。 要求： 1、本科及以上学历，财务管理相关专业； 2、具备3年以上制造行业同类岗位工作经验； 3、工作态度端正、细致严谨，具备较强的原则性和职业道德素养； 4、现居赣州或周边区域者可优先考虑。 说明：该岗位为本集团下属子公司招聘需求，工作地点位于江西赣州南康区

储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备五年以上注塑带班管理经验； 3、具备较强的沟通能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 工作职责： 1、提供车间技术支援，解决生产过程中的疑难问题； 2、监督领班及技术员的设备开机运行情况； 3、监督领班及技术员执行科学注塑工艺的落实情况； 4、推进车间自动化建设，提升生产效率，优化生产周期； 5、管控生产流程中的产品质量，确保符合客户标准； 6、负责车间日常运营管理，包括指导、培训与绩效评估； 7、主导新模具导入阶段的验收工作； 8、参与重大模具品质异常的原因分析并推动改善措施； 9、配合落实安全生产制度的执行与现场监督； 10、完成上级交办的其他工作任务。

打单，对帐

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的落地执行，根据生产任务合理安排班组人员分工、排班，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 主导班组日常管理工作，监督员工严格遵守生产操作规程（SOP）、安全规范及劳动纪律，开展班组员工技能培训、岗位带教，提升团队操作熟练度和生产效率。 3. 负责生产现场品质管控，组织开展首检、巡检、抽检工作，及时发现并拦截生产过程中的不合格品，配合品质部门排查异常原因，落实整改措施，保障产品质量稳定。 4. 统筹车间现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护生产现场整洁有序，定期检查生产设备运行状态，协助设备部门做好日常维护与保养，确保生产顺畅。 5. 及时处理生产过程中的突发异常（如设备故障、物料短缺、人员异动等），快速协调技术、采购、设备等相关部门解决，减少生产停滞损失，必要时向车间主任汇报。 6. 负责班组生产数据的统计与上报，包括产量、合格率、物料消耗、设备利用率等，按时提交生产报表，协助完成生产复盘与改进工作。 7. 搭建积极的班组氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作中的问题，提升团队凝聚力和稳定性，落实企业安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，工科专业；有2年以上制造业生产一线管理经验（如车间班长、班组长），有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉化工行业知识和设备原理，对负极材料生产工艺（包覆、粉碎、包装等）及关键生产设备的操作与基本维护常识有一定了解的优先。 3. 掌握生产计划执行、品质管控、现场6S管理的基本方法，了解ISO9001/IATF16949质量体系要求，能规范开展班组生产管理工作。 4. 具备较强的生产异常判断与处理能力，能快速响应并协调解决生产过程中的常见问题。 5. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能有效调动班组员工积极性，合理分配工作任务；有员工技能培训、绩效考核落实经验者优先。 6. 综合素质：责任心强，严谨细致，能吃苦耐劳，适应工厂倒班（根据生产计划安排）及加班需求。 7. 具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，面对生产压力能高效推进工作。 8. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识和合规意识。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资待遇：基础工资+岗位工资+生产绩效奖金，表现优秀者可享受年度调薪。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（班组长-车间主任-生产主管）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境&氛围：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

有注塑调机经验，服从工作安排

任职要求： 1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先； 2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习； 3、责任心强、有主动性和求知欲。 福利待遇： 1、购买六险一金； 2、免费提供食宿； 3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休； 4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游； 5、关爱员工健康，免费年度体检。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐

打单，对帐

招聘：会计薪资：4000元-8000元年龄30岁以上，能独立完成全盘账务处理、月末年终结账、财务报表编制、纳税申报、以及成本核算与管理，高中以上学历会计学、财务管理相关专业，至少拥有初级会计师职称，中级职称优先具备制造业企业工作经验优先

铁艺家具厂长（要求懂画图激光开料，懂现场管理，懂打样，有经验有责任心的优先）

负责车间的生产管理，质量以及团队的协调工作，合理的执行生产计划，确保生产高效，按时，按质完成。提高生产效率，能及时处理生产过程中的突发问题。 工资面议

任职资格： 1、具有3年以上生产计划管理相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、掌握物料管理及生产管理相关专业知识； 4、具备制定计划并推动执行的能力； 5、了解生产、质量、安全、物料、设备等业务流程； 6、具备较强的统筹协调、问题分析与解决能力。 岗位职责： 1、负责编制年度、月度产能分析，开展生产负荷动态平衡，保障订单按时交付。 2、针对长周期订单提前规划安全库存，每周跟踪库存水平及设备运行效率。 3、精准评估各工序产能状况，依据实际生产能力合理调配生产任务。 4、全面跟进公司订单执行进度，及时应对、处理和调整生产过程中的异常情况。 5、对影响订单交付的瓶颈环节及相关职能部门进行督促与协调。 6、综合平衡各工段产能，按经济化生产模式制定生产排程。 7、与市场部门对接整体订单安排，准确识别各类客户交货需求，确保客户满意度。 8、参与订单评审工作，对交付周期承担责任，及时反馈交期信息，并审核外协供应商对账资料。 9、完成领导交办的其他相关工作。