岗位职责： 1、主导车型版型开发与数据库建设：组织新车测量、打版与数据采集，建立并持续优化标准版型库，确保准确性与效率。 2、提供生产技术支持与问题解决：为生产环节提供技术指导，牵头解决重大版型、工艺及适配问题，保障生产顺畅。 3、负责跨部门协同与技术衔接：支持销售定制方案评估，配合生产与质量部门完成工艺评审与标准制定，参与新品开发论证。 4、推动技术优化与成本控制：管理技术资料与设备，控制开发成本，关注并引入行业先进技术，提升整体技术竞争力。 5、全面管理技术团队与流程：负责部门日常管理、人员培养、绩效考核，并制定优化技术标准与工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科相关专业优先（如机械、自动化、工业设计、计算机等） 2、3年以上技术项目实践经验，其中至少2年以上项目负责人或团队管理经验。 3、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），擅长技术文档编写与汇报。精通3D、CAD及相关工程制图软件。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农学类相关专业 (2)具备1-3年农业领域相关工作经验 (3)思维敏捷，抗压能力强，积极乐观，善于自我反思；综合素养良好（情商、智商、逆商均衡发展） (4)薪资福利标准：5500-7000元/月（说明：本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)职业发展路径：晋升通道明确（灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监）

1.统筹安排QE的工作，并进行适当的指导和考核； 2.新产品导入时，负责收集和识别客户品质需求，将其转化为品质控制规范（QASpec,CP等），并指导检验作业； 3.收集品质数据(直通率，抽检合格率，客退率），推动品质异常分析； 4.定时书面向GM汇报周、月工作； 5.收集客户端品质数据，如批合格率，客退率以及客诉等，并推动内部进行调查、分析和处理，持续改进，提升客户满意度；主导客供物料品质异常的处理； 6.分析和调配QE人力资源，跟进缺位人员的及时补充; 7.制定部门的培训计划并监督实施，定期检讨培训效果并保持适当的改善; 8.确保质量体系的有效运行，并评估其可行性，当需要时进行优化; 9.产品安规认证及审核的配合; 10.收集质量成本，预算QE年度必需的资源; 11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善; 12.客户反馈问题跟进，直至闭环; 任职要求： 1、大专以上学历，工程专业优先； 2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验，熟悉电子产品生产工艺流程和标准，熟悉行业标准； 3、熟悉品质管理流程，质量管理工具； 4、良好的沟通能力，英语读写良好； 5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司；

CNC 产线主管 待遇：年薪20万元 岗位职责 1.统筹 CNC 车间生产排产，把控交期、产能，处理生产异常。 2.管控制程品质，落实首巡检，协同优化工艺、刀具，降低报废。 3.管理设备日常保养、车间 5S 与安全生产，提升机台稼动率。 4.班组人员排班、培训、日常管理与绩效考核，稳定人员。 5.管控刀具、辅料生产成本，对接品质、技术、采购跨部门工作。 任职要求 1.中专及以上，3 年以上精密 CNC 现场管理经验。 2.看懂图纸公差，熟加工中心、常用数控系统，可快速处理机加异常。 3.熟悉生产管控、5S 与精益现场，具备排班及班组管理能力。

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，大专以上文化，五年以上工作经验； 2. 熟悉线材线束、电子产品线材，汽车周边连接线，新能源汽车线材，AI智能线材； 3. 负责研发项目立项、实施及验收全过程管理； 4. 负责立项资料撰写，资料初审及监督把控项目进度、质量、变更等； 5. 负责研发项目信息台账建立及动态更新，密切跟进项目进度及时做好异常预警； 6. 组织、优化研发体系建设和研发管理工作，持续改进研发管理能力； 7. 协助相关职能部门、团队，推进项目团队高效达成； 8. 负责项目绩效数据核实及协助评价，以及国家标准、行标、团标等联络事宜。 【工作地点】 赣州开发区 【福利待遇】 1. 薪资：7—10K； 2. 包吃住。

赣州招有相当丰富非标门生产管理经验，熟悉天奕下单软件应用，有能力对产品进行优化升级，有多个企业优化转型升级成功案例。从钣金车间到表面处理的技术厂长。联系电话***********

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运转。 2. 组织实施生产全流程品质管控，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业水平与执行效率。 5. 推进质量改善项目（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性和可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验，熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。 3. 了解质量管理体系（IATF16949/ISO9001），具备体系推行或审核实操经历。 4. 有品质团队管理背景，具备良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），能够基于数据分析推动质量提升。

岗位职责： 1、依据年度发展规划，全面主持寻乌德青源壳蛋厂的生产运营管理工作； 2、组织建立壳蛋厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制及相关制度流程，并监督其高效稳定运行； 3、统筹落实并监督调控生产过程中的人员配置、设备运转及资源调配，全面把控生产工作； 4、组织计划、指导与协调生产环节中各类活动与资源分配，确保达成公司在成本控制、产量目标及产品质量等方面的要求； 5、牵头制定并持续优化企业安全管理体系，制定安全管理规范与标准，定期组织开展安全隐患排查与整治工作； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年及以上工厂管理相关工作经验； 3、具有蛋品生产加工类工厂的管理实践经历； 4、熟悉MOBA设备的操作与维护。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、包住、包吃

岗位内容： 1. 负责软件产品的全面测试，涵盖功能、性能等多个维度的测试任务； 2. 制定并撰写测试用例，执行测试流程，并对测试全过程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新的测试工具与技术，持续提升测试工作效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进展直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉主流测试方法与测试流程； 3. 熟练使用SQL语句，掌握常用测试工具的操作与应用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决各类问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

钻探灌浆辅助工岗位招募，要求年龄在18周岁以上。该岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数为若干名，长期有效。 报名方式分为网上报名和现场报名两种。网上报名需将个人身份证、相关技能证书扫描件及《劳务工人、班组储备库报名表》发送至公司指定邮箱。现场报名需携带本人身份证、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠照片两张，前往石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室进行登记。 本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。本次招募纳入公司劳务工人储备库。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址位于石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室。

砌石工岗位要求年龄在18周岁以上。因岗位涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数为若干名，长期有效。报名方式包括网上报名和现场报名。网上报名需将个人身份证、相关技能证书扫描件及《劳务工人、班组储备库报名表》发送至公司指定邮箱。现场报名需携带本人身份证、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠照片两张，前往石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业进行登记。本公告系为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于劳务人员储备信息库，不视为已建立劳动关系或劳务关系。双方具体权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。本次招募纳入公司劳务工人储备库。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址位于石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业。

本次招募岗位为喷护工，要求年龄在18周岁以上。由于岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。 招工人数为若干名，长期有效。报名方式包括网上报名和现场报名。网上报名需将个人身份证、相关技能证书扫描件及《劳务工人、班组储备库报名表》发送至公司指定邮箱。现场报名需携带本人身份证、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠照片两张，前往石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室进行登记。 本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。本次招募纳入公司劳务工人储备库。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。

农作物收割工岗位要求年龄在18周岁以上。该岗位涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数为若干名，长期有效。报名方式包括网上报名和现场报名。网上报名需将个人身份证、相关技能证书扫描件及《劳务工人、班组储备库报名表》发送至公司指定邮箱。现场报名需携带本人身份证、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠照片两张，前往石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业进行登记。本公告系为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于劳务人员储备信息库，不视为已建立劳动关系或劳务关系。双方具体权利义务待实际用工发生时，由双方依法另行签订合同或协议予以明确约定。纳入储备库不构成用工承诺或录用承诺。本次招募纳入公司劳务工人储备库。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址为石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业。

本次招募岗位为施肥工，要求年龄在18周岁以上。由于岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数为若干名，长期有效。报名方式包括网上报名和现场报名。网上报名需将个人身份证、相关技能证书扫描件及《劳务工人、班组储备库报名表》发送至公司指定邮箱。现场报名需携带本人身份证、相关证书原件及复印件、近期一寸免冠照片两张，前往石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室进行登记。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。本次招募纳入公司劳务工人储备库。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。

管理生产厂长岗位，做酒店家具生产木工车间一条流水线的管理经验，测量尺寸下单生产

管理生产厂长岗位

工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！ 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常生产管理工作， 2. 负责车间人员管理， 3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。 4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。 任职要求 1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。 2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。 3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。 4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。 5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

【岗位职责】 主要从事手机配件生产相关工作，如组装、品检、包装、仓库、物料、分拣、质检管理员等。 【职位要求】 16岁以上即可，可安排朋友同宿舍、同车间，互有照应 【薪资福利】 小时工24元/小时，保底工时286-330小时。 月工资约6500元，每月准时发薪，入职7天可预支工资，节假日提前发 免费包吃包住包水电费，荤素搭配，4-6人间宿舍带空调、热水器、洗衣机。 入职无忧：当天安排吃住（临时宿舍），培训8小时也算工资！ 同城优选：赣州本地厂，坐班，包吃住包水电，离万达仅10分钟！ 收入透明：231天，月综合到手6000-元6500，每周可预支200元。 人性管理：可提前申请上白班，可安排朋友同车间/同宿舍，管理人性化. 【工作时间】 8点-8点

岗位职责 1. 负责车间车缝生产任务安排，确保按时完成生产目标 2. 把控产品质量，及时处理生产中的质量问题 3. 管理车间人员，做好培训、指导与考核工作 任职要求 1. 服装相关专业，多年服装制造工作经验 2. 熟悉生产流程，具备良好的问题解决能力 3.有希音产品车间管理工作经验 4. 5年以上车间生产工作经验者。

短期工，实习生， 长期工都可以 长白班坐班空调车间 包吃包住 主要做简单手工活贴标签 入职0开销 不体检 不穿无尘服

1. 负责30万至120万蛋鸡的日常养殖管理工作

任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、自动化控制类相关专业； 2、具备五年以上SMT生产管理经历，熟练掌握SMT工艺流程； 3、熟悉SMT设备运维管理，精通制程优化技术及IE手法应用； 4、掌握Office、CAD、CAM等常用办公与工程软件； 5、具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业操守与责任心。 工作职责： 1、负责团队日常管理及部门整体工作的协调推进； 2、统筹设备规划、维护保养及成本管控工作； 3、开展生产产能预判，主导新设备、新工艺的评估与导入； 4、对下属工作进行指导、监督、协助与培养，提升团队协作力； 5、能够独立完成生产计划审核、负荷分析及生产数据整理与研判； 6、跟进生产目标达成情况，推动产品质量持续改善； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

江西省强龙实业有限公司诚聘：1、生产工：2名（工资面议）2、搬运工：2名（工资面议）联系电话：（曾先生）公司地址：水东工业园安福路9号

招聘：搬运普工1名薪资：面议工资6000-7000元/月左右

招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

岗位职责： 1、依据区域种植安排，编制区域内整地与备地实施方案； 2、负责区域内农机具的维护及保养工作（需具备相关实操经验）； 3、组织对区域机械操作人员的培训，并按标准开展整地作业地块的验收； 4、统筹落实区域内整地任务，每日跟进备地进度，分析未完成原因并优化调整计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业机械化、机械维修或相关专业优先； 2、具有3年以上同类岗位工作经验； 3、熟练驾驶并操作农用机械（如拖拉机、装载机、三轮车等）； 4、掌握机械设备基本原理，具备故障诊断与维修能力； 5、能熟练使用常用电脑办公软件； 6、具备较强执行力和抗压能力，可独立推进工作任务； 7、能科学调配机械手开展整地与备地作业，具备一定现场管理能力。

【岗位要求】 1. 28-40岁，男女不限，大专以上文化，5年以上工作经验； 2. 熟悉线材制造工厂PMC工作流程及生产运作，适应制造工厂加班模式； 3. 熟练掌握采购、物料和生产控制，熟悉ERP系统操作； 4. 思维清晰，具备客户服务意识，较强的发现和解决问题意愿能力； 5. 较强的数据统筹、计划、沟通协调能力，能独挡一面和带领团队完成目标。 【岗位职责】 1. 仓储部、生产订单计划工作统筹及安排，组织订单评审，根据库存、采购、产能周期等，确定最终交期； 2. 根据订单需求和库存状况申请采购所需物料并跟进到货情况； 3. 定期组织仓储数据盘点，对接相应部门进行改善，提高交期达成率。 【工作地点】 赣州章贡 【福利待遇】 1. 薪资：6—8K； 2. 包吃住。

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备五年以上注塑带班管理经验； 3、具备较强的沟通能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 工作职责： 1、提供车间技术支援，解决生产过程中的疑难问题； 2、监督领班及技术员的设备开机运行情况； 3、监督领班及技术员执行科学注塑工艺的落实情况； 4、推进车间自动化建设，提升生产效率，优化生产周期； 5、管控生产流程中的产品质量，确保符合客户标准； 6、负责车间日常运营管理，包括指导、培训与绩效评估； 7、主导新模具导入阶段的验收工作； 8、参与重大模具品质异常的原因分析并推动改善措施； 9、配合落实安全生产制度的执行与现场监督； 10、完成上级交办的其他工作任务。