创业者
1000-2000元/月
技术总监经验不限学历不限互联网/AI
岗位职责:
1.主导公司产品的技术开发与创新工作，保障技术的先进性及产品的市场竞争力
2.统筹团队运作，推进项目按计划高效执行并达成既定目标
3.与外部伙伴保持紧密协作，联合推动业务增长与市场扩展
任职要求：
1.拥有出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性
2.具备创新意识和问题解决能力，能有效应对创业阶段的各种挑战
3.热衷于互联网科技领域，具备敏锐的市场洞察力，能快速适应变化并及时响应
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上电子/通信/半导体
工作职责
1、主导公司技术项目的整体管理，牵头制定并落地执行技术方向与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时响应并解决各类技术难题；
3、统筹研发团队的产品及项目推进，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、负责软件需求的梳理分析及开发方案的设计与输出。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机类相关专业，需为全日制教育背景；
2、具备5年以上IT领域工作经验，其中至少1年技术管理实践经历；
3、有自动化产品或智能硬件类产品研发经验者优先考虑；
4、具备出色的执行力，能够在复杂环境下坚持达成高难度目标；
5、保持高度主动的工作热情，适应高强度工作节奏，自我推动力强；
6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力；
福利待遇：
五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假
工作时间：
上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班
软件开发负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上开发总监应用开发农/林/牧/渔研发总监
岗位职责：
1、统筹软件研发团队的日常运作，保障团队高效协同，主导技术革新与流程改进；
2、规划企业软件产品的技术发展路径，主导产品技术方案设计与实施，确保技术落地支撑业务发展；
3、识别并管控技术风险，攻关高难度技术难题，优化系统架构以提升性能与可靠性；
4、跨部门联动技术、产品、运营等团队，深入理解业务诉求，输出可落地的高质量技术实现方案；
5、跟踪前沿技术趋势，推动新技术在团队内的应用，持续增强团队技术实力与行业竞争力；
6、负责近百人外包开发团队的统筹管理，把控开发质量与交付效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上软件开发背景，3年以上团队管理经历；
2、熟练掌握主流编程语言及开发框架，具有大型复杂系统架构实践经验；
3、拥有出色的项目统筹能力，能并行推进多个项目并保证按期交付；
4、具备外包开发团队管理经验。
储能PACK研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责：
1.制定储能Pack业务的中长期技术发展规划及年度研发目标，确保与公司整体战略方向保持一致。
2.关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供有效支持。
3.搭建并带领储能Pack研发团队，明确团队目标与工作安排，监督执行过程，给予专业指导与能力提升培训。
4.优化部门内部管理机制、工作流程及相关规范，提升团队运作效率与协作水平。
5.主导储能Pack的技术开发工作，涵盖结构、电气、热管理等方面的设计，保障产品性能与品质处于行业前列。
6.推进技术革新，积极应用新材料、新工艺和新技术，降低制造成本，增强产品市场竞争力。
7.全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机试制、测试验证及量产落地，确保项目按期高质量完成。
8.统筹协调内外部资源，识别并应对项目执行中的技术难点与潜在风险，保障项目稳步推进。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2.拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，了解储能领域技术演进方向与市场需求特点。
3.具备深厚的专业理论基础和实际操作经验，精通储能Pack的设计开发流程及生产工艺环节。
4.具备优秀的团队领导力和项目管控能力，能高效整合团队资源，保障项目有序开展。
5.具备良好的沟通技巧与客户导向意识，能够与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6.具有强烈的创新思维和问题解决能力，在面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效对策。
研发部总经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上Java嵌入式软件开发芯片开发嵌入式技术前后端开发
岗位：研发中心总经理
工作职责
1、统筹公司技术项目的管理工作，组织制定并落实技术决策与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的关键技术难题；
3、领导研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，持续提升团队专业能力；
4、主导完成产品开发的软件需求分析及技术方案设计工作；
岗位要求
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发经验者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对挑战性目标仍能推动高质量交付；
5、保持高度的工作热情，适应高强度工作节奏，具有强烈的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
7、工资面议。
加分项
有以下行业经验：智能硬件
户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专及以上能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责：
1.处理代理商在设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.监督光伏电站的安装质量，确保符合标准。
3.审核系统数据，保障其准确性与及时性。
4.负责电站的日常运维工作，提升电站整体健康水平。
5.根据各区域实际需求，推进技术迭代与优化。
6.推动公司整体技术能力的持续进步。
7.支持业务开展所需的技术支持与保障工作。
8.制定公司技术规范，组织相关培训，实施技术质量管理，提升技术水平
岗位要求：
1.学历要求：大专及以上
2.工作经验：具备户用光伏行业技术管理类岗位2年以上工作经验，熟悉部门运作及行业动态，掌握户用光伏全流程相关知识
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
机械设计研发负责人
4-5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上半导体产线装备制造业
岗位职责：
1.负责团队的日常管理与工作统筹；
2.对接客户实际需求，制定并输出技术方案；承担布局方案的设计与审核工作；主导产品整体结构设计，完成零部件图纸的绘制、评审及发布；负责产品结构的持续优化、成本控制及变更管理；为产品交付过程提供技术支持，协调处理售后相关技术问题；
3.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.985或211院校硕士及以上学历，机械类、自动化类等相关专业，年龄25-45周岁；
2.具备6年以上设备开发设计经验，其中5年以上团队管理经历，能够独立开展设计任务并主导设计方案评审；
3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件；
4.具有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。
公司设有员工持股平台，表现突出或作出重要贡献的员工可获得股权激励。
加分项
具备以下领域经验者优先：专用设备·自动化设备·电气机械/器材
技术团队主管
1.3-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上互联网/AI
技能要求：
1.参与软件系统架构设计、需求分析、编码实现及性能调优等全流程工作；
2.掌握研发过程中的管理与执行要点，涵盖进度规划与监控、风险应对、质量保障、配置管理等方面；
3.具备扎实的研发流程管控能力，熟悉项目各阶段的关键控制点和协同机制。
综合素质要求：
1.具有高度的责任意识和良好的抗压能力；
2.拥有较强的创新能力、抽象思维、归纳总结、逻辑推理、自主学习及项目推动能力；
3.表达清晰，善于沟通协作，具备一定的组织协调能力和职业素养；
4.能够对现有工作流程进行梳理、优化与重构。
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户用光伏技术主管
9000-14000元/月
技术总监1-3年大专及以上能源/化工/环保户用光伏全流程
岗位职责：
1.协助代理商解决设计、安装、技术及售后服务中的各类问题。
2.负责电站安装过程的质量监督与验收管理。
3.确保系统审核数据的准确性与提交时效性。
4.开展电站运维工作，持续提升电站运行健康水平。
5.根据区域实际需求，推进技术迭代与优化升级。
6.推动公司整体技术能力的不断提升。
7.支持业务开展所需的技术保障与后台支持工作。
8.参与技术标准的制定、内部培训实施，落实技术质量管理，促进技术水平进步
岗位要求：
1.学历要求：大专及以上学历
2.工作经验：具备户用光伏行业技术管理岗位2年以上工作经验，熟悉部门运作模式及行业动态，掌握户用光伏全流程操作。
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队领导力及问题处理能力
招十来个过年留任的工人跨年奖金8400，薪资稳定工作轻松
9000-10000元/月
长白班新能源厂寒假工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
芜湖新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清!
美容顾问餐补月结
岗位名称：问题肌修复助手；美容咨询顾问；面部护理技师。
岗位要求：1.年龄在20至40岁之间。2.具备基础的美容护理技能，包括基础的面部清洁技巧。3.有经验的优先考虑。工作态度认真负责，具备团队协作能力。
薪资待遇：保底工资为人民币3000元起。具体金额可能会根据技能和经验有所调整。其他福利包括免费提供工作餐、月休三天以及无压力的销售环境。对于成功上班的熟手员工，还有机会享受免费体验打板的福利。
年前短期工320一天，人走账清管吃住，过年不回家留任奖金两千，
7000-9000元/月
包装工包住包吃20人以上日结
年前短期工320一天，人走账清管吃住，过年不回家留任奖金两千，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了
工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求：
1、男女不限，不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。
【2】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费
3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计总监
2-2.5万元/月
设计总监经验不限学历不限
岗位职责：
做好设计师的内容管理、任务分配、执行工作
1.技术应用与创新：负责将前沿AI剪辑及无人录播技术应用于口播视频创作，建立高效智能的生产流程，持续提升内容质量与产能。
2.业务转化与增长：通过专业化剪辑与塑品策略，打造具有高转化力的视频内容，直接推动产品销售，并对内容商业效果负责。
3.模式共建与共享：深度参与从内容创作到商业变现的核心环节，共同优化业务模型，共享发展成果，实现个人与项目的共同成长。
4.主要是做AI剪辑技术的赋能
5.赋能口播剪辑让你的录播时长变得更高。
6.快速掌握技能，早点开播，未来实现工作室的价值
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责：
1.负责公司整体设计战略的制定与实施，主导品牌视觉风格和产品设计方向，确保设计输出与企业定位高度一致
2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作，包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容，把控全流程质量
3.协同市场、产品和运营部门深度沟通，理解业务需求，提供专业的设计解决方案并推动落地
4.定期组织设计评审与内部培训，提升团队专业能力，营造创新协作的设计氛围
5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化设计规范与流程，提升设计效率与商业价值
任职要求：
1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底，精通主流设计软件，有丰富的实战案例
2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效统筹多方资源推进项目
3.具备较强的策略思维与用户洞察力，能够将商业目标转化为可视化设计语言
4.对设计创新充满热情，具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压性强
5.设计类相关专业背景优先，有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责：
1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格与工作流程
任职要求：
1.学历不限，具备相关设计类专业背景或作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
3.具备良好的审美能力与色彩感知力，注重细节表现
4.有较强沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责：
1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。
3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。
4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn
任职要求：
1.5年以上家装行业工作经验。
2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。
3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。
4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
储能PACK研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责：
1.制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。
2.关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。
3.搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。
4.优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。
5.主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。
6.推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。
7.全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。
8.统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。
2.拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。
3.具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。
4.具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。
5.具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。
6.具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。
总监
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限高级职称注册监理工程师交通运输工程
抚州黎川招公路专业总监理工程师，需要带本专业高级职称，包吃住
研发中心总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
一、工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理，组织制定并落实技术决策与实施方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、负责软件需求的分析工作，完成产品开发的技术方案设计与实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；
3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标；
5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
四、福利待遇：
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。
铁路工程监理师
3000-4000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
岗位职责:
1.承担铁路工程项目的监理任务，确保施工质量与进度满足相关标准和规定。
2.对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。
3.配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方工作资源。
2.拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。
3.具备较强的学习适应能力和问题应对能力，可胜任动态变化的工作需求。
电力监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
工作内容
1、开展工程项目的日常监理任务，保障施工质量和进度达到规范要求；
2、响应租户报修需求，组织并协调维修事宜，实施后续跟进管理；
3、按期巡查园区内各类设施设备，落实检查与维护工作。
任职要求
1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验；
2、持有注册监理工程师资格证书；
3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。
栏目概述
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