【岗位职责】 1. 负责底盘全系统尺寸链分析工作，涵盖动力系统、悬置系统、转向系统、制动系统、排气系统等底盘核心模块，结合整车开发标准、零部件图纸及装配工艺，开展尺寸链建模、仿真计算、偏差分析及风险评估。 2. 独立完成尺寸链仿真分析报告输出，精准梳理尺寸匹配偏差、装配干涉、公差不合理等潜在问题，结合整车开发需求、工艺可行性及成本管控要求，提供专业的尺寸优化、公差调整、结构匹配改进方案及落地建议。 3. ...

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

职位详情 请务必仔细阅读下列要求： 【岗位职责】 1. 入职后安排至开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗实践，全程深入生产一线，掌握产品全流程加工工艺、设备操作要点、作业标准及现场规范； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员调度、品质异常处理、物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养路径进行跨部门轮岗，全面了解生产、品质、物料、设备等模块运作机制，构建工厂整体运营认知体系； 4. 积极配合车间生产任务安排，适应两班倒工作节奏（半月转班，08:30-20:30），认真完成各项实操学习任务，及时反馈学习进展与问题给上级； 5. 协助现场组长开展人员组织、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助性管理工作； 6. 接受公司统一岗位调配，可外派至全国各生产基地驻厂工作，支持岗位轮换安排； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管级基地管理人才； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 有志于长期发展制造业，能接受车间两班倒制度（半月转班，08:30-20:30），前一个月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗学习； 3. 能吃苦、心态稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习吸收能力； 4. 服从公司对岗位及外派基地的统筹安排，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协作意识，有明确的管理成长规划，期望成长为车间管理骨干； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，避免盲目摸索； 2. 双通道发展路径：可选择技术专家或车间管理方向发展； 3. 晋升路径清晰：一线学习→储备组长→组长→主管→基地管理层； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月一次调薪机会，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白，看重工作态度端正，积极主动。 【公司特点】 1. 都是95、00后的 2. 一家为年轻人打造的创业就业平台 3. 一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己，改善家庭，孝顺父母为理念。 【薪资待遇】 实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住（水电全免） 【我们的优势】 1. 工作简单(早八点半晚六，八小时工作制) 2. 温馨的住宿环境(三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3. 新员工入职带薪培训，有老员工一对一教带 4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 6. 周日、法定节假日休息，并有节日礼品

岗位福利： 1. 薪资有保障：综合底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦 【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议 4. 按培养计划轮岗学习，为后续晋升管理岗或核心专业岗储备能力 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务 【郑重承诺】 无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制。

任职资格： 1. 年龄23—45岁，高中及以上学历。 2. 有至少1年SMT工作经验，熟悉松下、YAMAHA YG200、YV100Xg贴片机换线，新程序制作，元件码调试。 3. 熟悉SMT制程不良分析和改善，有一定的设备故障处理能力。 【岗位职责】 1. 生产设备运行、维护、点检、保养、设备异常的处理； 2. 维护SMT生产线的正常换线； 3. 品质状况的跟踪以及异常的分析和处理； 4. 进行新产品的准备、试产、总结及改善。 上班地点：宜春上高县沙基路2号魅动产业园4区2栋(江西广佑电子)

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作体系。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真，抗压能力良好，能确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

岗位职责: 1、承担轻卡、轻客、皮卡新车型驱动桥及传动轴的设计开发任务，推进减重降本，实施质量提升，解决关键技术难题，完成样车签发工作。 2、承接新开发项目中驱动桥与传动轴的性能指标，并将其精准分解至设计环节。 3、负责整车试验阶段驱动桥、传动轴失效问题的分析与整改落实。 4、主导驱动桥、传动轴及半轴相关核心技术文档的编写，推动知识沉淀与积累。 5、协同质量、制造、销售及供应商等相关部门开展技术沟通与输出工作。 6、配合主管及经理参与科室内的质量提升、设计优化及成本控制等相关工作。 任职要求: 本科及以上学历 3年及以上相关工作经验

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-9000元/月 2. 发薪日期：10日 3. 职位底薪：3000-5000元/月 4. 社保类型：入职缴纳五险一金 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资 【工作时间】 8:...

（揭老师）②帮厨2名：主要负责协助厨师做好后厨各项工作，配合厨师打下手，能够帮忙炒菜优先考虑。试用期工资2800，工作环境干净稳定。有意致电：

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘单工1名，工作地点为江西抚州1200代养场。要求年龄55岁以下，为熟手，会简单水电，会治疗打疫苗，适应封闭管理。包吃住，工资月发，具体薪资电话详谈。

二衬台车打混

实时计划：抚州临川七里岗到独城，货名高温沙，运价29元一吨。抚州临川七里岗到景德镇浮梁，货名高温沙，运价39元一吨。抚州临川七里岗到新街，货名高温沙，运价29元一吨。抚州临川七里香到上高冠溢，货名高温沙，运价33元一吨。抚州临川七里香到田南金丽，货名高温沙，运价34元一吨。 赣州崇义到高安新街，运价70元，到太阳镇运价70元，货名高温沙。赣州崇义丰州乡装货，卸货上高，货名沙，运价65元。赣州崇义县源德矿文英乡装货，卸货八景68元，新街70元，货名水洗泥。赣州赣县南塘装货，卸货高安38元，上高40元，货名高温沙。赣州龙南太平桥装货，卸货万载鹅峰，货名尾砂，运价70元，备注：后天装。赣州兴国装货，卸货新街40元，八景36元，宜丰45元，修水68元，货名沙。赣州寻乌装水洗泥到丰城运费65元。赣州寻乌装水洗泥到宜丰精隆运费78元，好装好卸，不要排队。装货要司机拍全车水印相机照片。

调酒研发经理 薪资：5500-8000元 其他：奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责： 1. 负责清吧全品类酒水产品研发，主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作，把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性，打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单，制定标准化配方与SOP操作流程，确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理，及时纠正不标准操作，持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后，具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验，有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强，执行力强，做培训、盯标准。

面包馅料研发师傅，跟踪烘焙流行趋势，独立开发新款面包夹心馅料，负责配方调试、打样、工艺优化、量产转化；优化现有豆沙、白莲蓉等馅料，对接客户试样，控制成本，保障馅料稳定合规。有馅料工厂研发经验、有网红馅料开发案例优先

能够熟悉裹浆裹粉在产品上应用

【岗位职责】 1. 负责门店菜品的研发与标准化：新菜品的配方、工艺、出品标准制订，形成可复制的 SOP； 2. 负责央厨料理包产品研发：参与配方设计、工艺打样、中试与口味还原，配合完成成本核算与保质期测试； 3. 负责馄饨等主食类产品的研发：面皮、馅料、包制工艺的开发与口味迭代，直至定版上市； 4. 组织菜品试做、内部品鉴与门店试销，收集反馈并持续改进； 5. 参与原材料、调味料的选型与定版，配合采购明确品牌规格与验...

【岗位职责】 1. 负责公司休闲食品、肉制品等核心品类的新品研发工作，完成配方调试、工艺参数优化、风味迭代，输出可落地的标准化生产方案。 2. 跟进新品从实验室打样到工厂量产的全流程转化，协同生产、品控部门解决试产过程中的工艺问题，保障新品量产稳定性与成本可控性。 3. 跟踪食品行业原料、工艺、风味的前沿趋势，结合消费者调研与市场反馈，定期输出产品优化建议与新品立项方向。 4. 梳理研发全流程的技术文档，确保...

管理生产，排单，监督质量

岗位职责： 1、配合厂务主管建立厂务设备维护保养管理制度，完善厂务系统各岗位的标准作业流程； 2、编制并落实厂务设备的维保计划，涵盖气体、电力、空调、纯水、废水处理等系统的日常维护与保养工作； 3、组织开展对厂务技术员的技能培训，指导相关人员依据作业文件规范执行安全操作； 4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常问题时，及时向上级反馈，并协同制定解决方案； 5、推进厂务区域6S管理的实施与落实，保障现场运作有序、规范无差错； 6、制定厂务设备应急处理预案，并定期组织演练以提升突发事件应对能力； 7、负责厂务相关文件资料的整理、归档及档案管理工作； 8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上厂务运营经验，有光伏、光电、LED行业背景者优先，机电一体化、电力系统、自动化等相关专业更佳； 2、熟练掌握厂务设备维修技术，具备编制操作规程、培训和指导他人作业的能力； 3、具备处理厂务设备突发状况的实战经验，能有效组织人员快速排除故障与隐患； 4、熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000等管理体系的相关要求； 5、具备较强的执行力、责任意识、保密观念以及良好的团队协作精神。

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

职责描述： 1）参与芯片设计及工艺技术的研发工作； 2）主导解决研发过程中出现的关键性技术难题； 3）开展新工艺或新技术的开发，以提升芯片性能、良率并优化成本结构； 4）推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用，并完成相关技术文档撰写； 5）负责专利与学术论文的申报，协助有关部门完成项目申报材料的整理与编写。 岗位任职条件： 1）半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历； 2）具备良好的学习能力与逻辑分析能力，性格积极乐观，富有进取心； 3）具有较强的责任意识和团队协作精神； 4）有三年以上本行业相关岗位工作经验者优先录用。 工资待遇：月薪8K~15K。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金。 2、为外地员工提供免费住宿，房间配备桌椅、独立卫生间，设施含空调、热水器； 3、公司设有食堂，提供免费工作餐； 4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或补贴； 5、定期组织团队建设及外出活动； 6、公司具备上市计划，并将实施股权激励政策，使核心骨干及优秀员工共享企业发展成果。 其他说明： 1、支持视频方式远程面试。 2、作为新兴企业，内部晋升通道广阔。 3、地理位置优越，临近高铁站，乘高铁至抚州市仅需19分钟，至南昌市约1小时。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常运行管理，确保生产任务有序进行； 2. 组织车间人员完成生产计划，协调各生产环节； 3. 监督生产过程中的安全、质量和效率，保障作业规范； 4. 统筹车间资源调配，优化生产流程； 【岗位要求】 1. 男女不限，具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队； 2. 工作认真负责，具备较强的现场管理意识； 3. 有车间管理相关经验者优先； 4. 能适应生产现场工作环境，具备抗压能力； 5. 具备基本的质量与安全意识。 【福利待遇】 包吃包住，年终奖。

岗位职责: 1、负责重金属废水、氯化钙废水浓缩制取二水氯化钙，以及生活污水、初期雨水、化学水处理等生产技术管理工作； 2、负责环保设施的日常运行、维护与保养，确保系统稳定运转； 3、具备MVR系统运行维护及反渗透膜过滤技术的丰富实践经验； 4、定期组织人员开展设备巡检，保障设备高效正常运行； 5、参与制定公司环保相关管理制度、操作流程与技术标准，并监督落实执行； 6、负责环保相关资料的采集、整理与归档管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，环境工程、环境保护、化工等相关专业； 2、5年以上化工或冶炼行业工作经验，具备烟气脱硫、污水处理经验者优先； 3、掌握冶炼领域重金属废水处理工艺及流程； 4、熟练操作Office办公软件； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.统筹车间团队运作，保障生产任务按时达成。 2.监控生产各环节质量执行情况，推动质量体系持续优化。 3.制定并落实车间生产排程，提升整体作业效率。 4.负责生产设备的日常管理与保养，保障运行稳定性。 5.推进生产工艺革新，助力产能提升与产品品质升级。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟悉制造流程与品控要点，能针对性提出改善方案。 3.可熟练操作产线设备，具备基础技术问题分析能力。 4.具备较强的计划统筹能力，能高效安排生产进度。 5.学习意愿强，能迅速掌握并应用新的生产技术。

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

【岗位要求】 1. 男女不限，有重工业管理经验（有造粒厂、造纸厂经验优先）。 2. 精通生产计划、质量控制及成本控制，具备团队管理与安全生产管理能力，适应制造业工作环境，能处理生产应急事务。 3. 有造粒生产管理经验，熟悉相关工艺与设备者优先。 4. 接受驻厂工作，长期稳定。

1、依据公司生产规划，合理安排车间生产计划，协调资源配置，保障制剂产品按时保质保量完成。 2、严格贯彻执行GMP与标准操作规程，全程监管生产各环节合规运行，杜绝任何违规行为。 3、及时应对生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等情况，迅速制定解决方案恢复生产，降低影响。 4、构建车间质量控制机制，明确责任分工，提升员工质量意识与执行力。 5、协同质量部门完成偏差分析、纠正与预防措施等任务，落实整改并实现闭环管理。 6、负责洁净区域环境监控，确保符合GMP标准，有效防范交叉污染风险。 任职资格： 1、药学、制药工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历；条件优异者可放宽至大专； 2、具备5年以上中药制剂生产工作经验，其中至少3年车间管理或生产主管经历，熟悉口服中成药制剂生产工艺； 3、熟练掌握药品生产GMP及相关法规要求，能够切实推动合规化生产落地； 4、具有团队管理、人员调配及生产统筹协调能力，能高效组织实施生产任务。

1. 负责3C类电子产品（手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等）FPC（柔性印刷电路板）全流程研发工作，涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证，主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 2. 跟踪FPC领域先进技术方向（如高密度互连、超薄化、柔性封装等），结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势，提出创新性技术解决方案，增强产品市场竞争力。 3. 协同生产、品质、采购等相关团队，提供FPC研发端技术支持，推进研发成果向规模化生产转化，及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常，确保制程良率稳定。 4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系，构建规范化研发流程，指导团队高效开展研发任务，持续提升团队整体技术水平。 5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态，结合企业产品战略布局，牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。