一、【招聘岗位】 其他餐饮人员 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 吉安全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

洗鸡腿炸鸡腿做汉堡，工作时间下午14点至16点30分，晚上20点半至24点半

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4

本店需要一名服务员收银也可以，找工作可以，联系

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

食堂大堂经理招聘启事 一、食堂大堂经理统筹餐厅日常运营、前厅服务、人员管理、卫生安全、物资管控、 全面负责食堂日常经营管理工作 二、任职要求 1. 年龄28-50岁，具备3年以上食堂、企业餐厅、酒店大堂、餐饮店管理经验者优先。具备基础的团队管理、沟通协调、责任心强，品行端正、吃苦耐劳、服从管理，有良好的职业素养，亲和力强 薪资：8000--10000元/月 三、工作地点：八里湖和城西港 1. 联系人：罗先生 2. 联系电话：

日常收银，销售，理货

【你将从事】： 1、对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验 2、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 【福利待遇】： 1、肯德基门店就近分配 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，长短期均可，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，五到八小时均可 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间 5、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视一应俱全 人数:10 薪资情况:2500-3500 月休:4-6天 上班时间：我们5-8小时制工作时长，我们是三班倒,早班7：00-15：00 中班11：00-20：00 晚班15：00-23：00 每家餐厅时间段都会有差异，具体时间以餐厅为准！！！

新菁英大专，50岁以下薪资福利:3000到4000招工人数:5名上班时间上午8点半到11点半、下午2点半到5点半

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服装销售员薪资福利:2400-6000待遇从优，有意向直接电话联系

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招聘：现场管理（于都中学一食堂）薪资：4000-5000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；2.有5年以上餐饮管理经验，熟悉食堂运营，善于沟通协调；3.于都本地户。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工专业素养与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

成都高新区华府大道二段122号凤来栖餐饮公司招聘前厅经理，有中餐和火锅管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹排班、成本控制、库存管理及营收目标达成 2. 严格执行食品安全法规与卫生标准，组织定期自查与员工培训，确保合规运营 3.主导客户服务流程优化，处理客户投诉，提升顾客满意度与复购率 4. 招募、培训、考核一线服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升人效与稳定性 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并落地执行，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备2年以上连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食安体系及劳动法律法规，具备基础财务分析能力 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急处理能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

☆岗位要求： ·会电脑操作，负责收银工作； ·负责门店日常事务，遇突发情况能快速处理； ·形象整洁，表达流利，会普通话； ·服务意识强，热情开朗，有耐心，情绪稳定，善于沟通； ·站立工作，适应轮班、晚班、节假日； ☆工作时间：8:30--20:00；（其14:00--16:00休息，值班人员除外） ☆月休：3天（安排周末休），如遇当月有法定节假日则多休1天。 ☆可提供员工宿舍！！！ ☆购买社保！！ ☆门店盈利丰厚有分红或奖品！！！

1、江西省抚州市招一个豆腐师傅荆门地区的，年龄不超过45岁，做老嫩豆腐，油豆腐，铲干子。手工皮子。工资8500月结，下午二点到十点半左右。要是老师傅。半吊子不要打电话。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，具备服务意识和危机处理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

前台经理薪资福利:待遇面谈招工人数:一名工作地址:滨江一号稻香里乡野菜

一、【招聘岗位】 抚州招聘岗位：美甲师，报酬（含税）：20.9元/时，工作时间：17.30-21.30 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【福利标准】 1.提供员工餐。钟点工以门店实际就餐安排及排班时段为准； 2.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 3.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料/其他餐饮人员/其他餐饮人员

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 抚州全勤综合工资4100-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

前厅经理：7000-8000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

岗位名称：服务员;主管岗位要求：1.负责顾客的接待、收银和服务；协助传菜岗传菜，介绍菜名。2.年龄在18-30岁之间，身体健康，形象良好，有一定工作经验。3.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，有团队合作精神。薪资待遇：服务员全职：月薪3000-6000元，包吃住；主管：工资面议。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务及食品安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5.具备基础财务意识与数据分析能力

火锅店烧主管面月休四天，9:30到的10:00，中间休息两个半小时学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休4天、包吃

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质