岗位职责： 1. 负责南昌商超项目范围内外卖订单的准时、安全配送，保障客户用餐体验 2. 按规范完成取餐、配送、送达及异常情况上报等全流程操作 3. 严格执行出勤要求（月出勤≥26天、日工时≥8小时），确保责任单量达标 4. 主动维护配送装备（餐箱、手牌等）及个人服务形象，遵守平台及站点管理规范 5. 积极参与站点日常协作与安全管理，配合组长/站长完成调度与复盘工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外高强度工作 2. 具备基础电动车驾驶能力，熟悉南昌城区道路环境者优先 3. 责任心强，服务意识佳，能接受标准化考核（准时率≥96%、客诉≤3单/月） 4. 接受公司统一管理，服从排班安排，具备良好沟通与抗压能力 5. 学历不限，有骑手经验或本地生活服务经验者可快速上岗

美团合作配送商招骑手，非中介，无第三方费用，，0元入职。【有社保】保底5000+免费配车，提供住宿，新入职骑手奖4600。送3公里以内附近的单 一、任职要求： 1. 年龄18-46周岁，性别不限； 2. 会骑电动车，会使用智能手机导航，无不良记录（无案底） 二、工作时间： 上午10:30到下午2:00 下午5：00到晚上8：00 （其余时间看自己个人意愿自己安排） 三、薪资待遇： 日均单量：50-110单/天 单日收入280-50元/天 月度正常干：6000-10000，多劳多得 上不封顶 四、工作内容 1.负责系统分配的外面订单配送 2.准备把订单送到客户手中或客户指定的位置 3.遇到配送问题随时联系站点及时处理解决 完整的晋升路径：骑手-队长-站长-城市经理，有意向欢迎随时拨打电话咨询！

7-10元/单直招配送骑手，骑两轮电瓶车配送，0元入职，提供车住 应聘方式:直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过次日即可上岗!

招聘：中国电信诚招行销经理、店员两名 薪资：面议 职责:1、负责城区内临街商铺的用户资料维护，业务拓展; 2、负责城区内宾馆酒店、中小企业、快递物流、培训机构、中小幼、家居装修、房产中介等行业的资料维护，业务拓展; 3、公司提供强有力的薪酬，底薪+话费补贴+计件提成; 4、公司提供择优招聘计划，业绩优秀可参加择优选拔为公司区域承包人、社区经理、渠道经理等; 联系电话：吴经理：

工作内容 1、负责销售公司产品销售和团队管理 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 4、有能力带团队可担任销售总监。 任职要求： 1、限家具行业、板材行业、板式家具生产设备、家具五金行业销售业务经验。 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、具备市场营销经验及销售团队管理经验 3、具有良好的战略规划能力和市场洞察力 4、大专以上学历，业务沟通能力好。

今晚南昌招聘20名员工兼职。工作时间为23.00至预计12小时结束。工作内容为打杂搬搬抬抬。工资为180/天，包餐包水，下班结算。地址位于地铁站1号线奥体中心。要求做事靠谱、有点力气、18、干活麻利不拖拖拉拉。抚州包车来回，有意者可报名。

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每天300-400起步 18-54岁会骑电动看导航就行 固定一个仓库取货按导航配送至客户下单位置，一次可以领6-9单顺路 单，配送范围3公里内。提供车辆和住宿。 [任职要求] 1。年龄18-55岁，身体健康 2。能熟悉使用智能手机，会使用导航。 [取单模式] 系统派单不用抢单超时不扣钱！

可日结 1.年龄：18-53周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

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18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

需要师傅把楼下茶几搬上5楼

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户目标。 3. 精准响应客户诉求，提升客户体验，推动市场占有率增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营及管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作环境。 3. 拥有良好的沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出且注重实际成果。

招聘：顺达物流薪资：3000-5000我们是顺达物流，现在需要招3个人，岗位工作内容简单，主要负责装卸货岗位职责1保持工作区域整洁，及时清理堆放杂物。2配合同事完成工作，保证发货顺畅。任职要求：1.能够适应服从工作分配。2.有责任心，做事认真，能坚持重复性工作。3.身体健康，能胜任站立、搬运等体力工作。公司提供节日福利，团队氛围轻松，不搞形式主义。工作内容清晰，上手快，干得久的人会有额外奖励。欢迎踏实肯干的朋友来一起干活。

【招聘】第三工业园区妈妈驿站（广昌县职业中学旁）现招聘一名店员，要求年龄18至45周岁，头脑灵活，勤快踏实，待人态度好，工资3000以内，上班时间，上午9点至下午7点，月休4天，礼拜六或礼拜天轮休，要求做长期。具体面议。联系电话：，。

招聘：快递配送薪资：4000-6000负责日常快递包裹的分拣、配送及客户签收工作，确保货物按时准确送达。根据订单信息完成线路规划，合理安排运输时间，保障配送效率。处理客户反馈问题，协助解决异常件或投递失败情况。有责任心，能适应早班或晚班轮换，服从工作安排。能长期稳定工作，愿意接受一定体力劳动，具备基本沟通能力即可。会使用手机导航或基础办公软件更佳，无相关经验可培训上岗。

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招聘：光伏市场开发/渠道经理薪资：5-15K/月学历要求：中专经验要求：不限

岗位职责 1.主要负责销售汽车，挂车等 2.根据市场行情制定销售计划，开拓市场。 任职要求: 1.两年以上销售汽车经验。有丰富的市场营销和管理经验。 2.有良好的沟通技巧。学习能力富有团队合作精神。 3.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务。 福利待遇: 1.工资7K左右，加销售提成。 2.。 3.外地可提供住宿，包工作餐。

岗位职责： ● 领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ● 开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、网络渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ● 销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ● 客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持高效沟通，及时处理客户诉求，增强客户满意度。 ● 销售报告：定期向上级主管汇报销售进展情况，提交市场洞察与优化建议。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，汇总竞品动态，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ● 合作与协调：联动内部部门（如市场营销、客户服务、产品开发等）协同推进项目，保障客户诉求有效落实。 ● 业绩监控：跟踪小组销售表现，定期开展数据复盘，识别问题并提出改进措施，确保目标如期完成。 ● 团队培训与发展：组织实施团队培训计划，持续提升成员的专业能力与销售技巧。 任职要求： ● 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ● 经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ● 沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； ● 团队协作：具有良好的协作意识，能够整合内部资源，提供高效支持服务； ● 适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力，执行力强且能承受工作压力； ● 分析能力：具备较强的数据分析与问题应对能力，善于从数据中识别商机与风险。

区域销售，负责四川远星销售公司产品的推广，协助代理商完成分销任务，开拓空白区域并开发新客户。

中国人寿修水支公司招聘储备干部和售后服务专员，还有招聘助理，年龄25-50岁， 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.指导并培养团队成员，提升整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧与目标导向思维

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

工作佢负责

在销售区域内销售本厂生产的药食同源能调理各种疾病的营养食品，熟悉并能组建团队在乡村直销，熟悉第三终端，乍