1. 工作内容：负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理 2. 任职资格：需具备监理相关资格证书，累计5年以上行业经验，工作认真负责 3. 监理工程师（持有效证件者）、监理员 4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理日志、月报、工作总结等资料，确保监理文件真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质； 2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验，熟悉工程建设规范及验收标准； 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好图纸审核与现场协调能力； 4.责任心强，原则性好，能适应工地环境及阶段性驻场工作； 5. 具备大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本监管 4. 安全检查 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备相关专业背景，掌握行业标准，工作认真负责，能携带笔记本电脑，持有安全员证书。

岗位职责： 1、技术战略与体系建设 制定并持续优化公司工程技术发展路径，健全技术管理机制、技术规范及制度体系； 推进技术创新与标准化建设，确保技术体系有效支撑业务发展需要。 2、重大项目技术支持与策划 牵头重点工程前期技术筹划，编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件； 指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。 3、BIM技术统筹与应用推广 统筹规划企业BIM技术发展布局，推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地； 组织开展BIM技能培训与人才梯队建设，提升团队实际操作与应用能力。 4、技术攻关与科技成果管理 组织重点工程关键技术难题攻关，推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化； 负责科技平台（如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等）的日常管理与申报工作。 5、项目技术质量监管与支持 监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求； 开展项目技术质量巡查，解决重大技术质量问题，推动项目技术总结与经验积累。 6、团队建设与人才培养 负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设，打造专业高效的技术队伍； 组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动，全面提升团队技术水平。 7、对外沟通与协调 对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位，保持良好协作关系； 参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业； 2. 年龄45岁以下，具备15年以上建筑施工企业从业经历，其中8年以上技术管理或工程管理经验； 3. 拥有高级工程师职称，持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑； 4. 精通建筑工程技术管理全流程，具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验； 5. 熟悉国家及行业技术标准与规范，具备较强的技术风险识别与应对能力； 6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验； 7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧； 8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力； 9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高，能够适应高强度工作压力。

岗位要求： 1. 国内全日制普通高校毕业生，学业成绩达标，具备本科及以上学历，项目实践经历丰富者优先，特别突出者可适度放宽学历条件。 2. 遵守国家法律规范，思想端正，具备良好职业道德，认同企业诚信、责任、创新、奉献的核心理念。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际互动技巧以及积极稳定的心理素质； 4. 对工作有高度的责任感和职业追求，踏实敬业，具备进取意识和勇于面对挑战的个性特质； 5. 至少完整参与过1个装机容量50MW以上的风电项目全过程监理工作，能够独立承担本专业全部职责，包括技术指导、资料管理、现场协调等各项任务。 6. 土建专业监理人员需掌握风机基础、升压站土建、施工道路及吊装平台等关键环节的监理控制要点。 7. 机电安装专业监理工程师应熟悉塔筒、机舱、叶片等设备的吊装与安装流程，持有高处作业资格证书者优先录用。 8. 电气调试专业监理工程师需精通箱式变压器、集电线路、升压站及外送线路等电气工程的施工质量管控，以及设备调试、并网试验等相关技术环节。 9. 安全专业监理工程师应能系统识别风电项目中的重大危险源及超规模危大工程，熟练掌握《电力建设工程施工安全管理导则》等相关安全法规与标准。 10. 具备吃苦耐劳精神，服从公司统一调配安排，愿意长期驻外或在全国范围内流动作业。 岗位职责： 1) 编制本专业领域的监理实施细则； 2) 具体落实和执行本专业的监理工作任务； 3) 组织、指导、检查和监督本专业监理员的日常工作，如需调整人员配置，向总监理工程师提出合理建议； 4) 审核施工单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更请求，并向总监理工程师提交审查意见； 5) 负责本专业范围内的检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收工作； 6) 负责本专业相关施工安全设施的检查与验收； 7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理实施进展，遇重要问题及时上报并请示处理意见； 8) 根据实际工作情况如实记录监理日志； 9) 负责本专业监理信息的收集、整理与汇总，参与监理月报的编制工作； 10) 核查进场材料、设备、构配件的出厂证明、检测报告等质量文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11) 负责本专业工程量计量工作，审核计量数据及相关原始依据。 按专业划分全面履行岗位职能，协同配合完成项目的巡视、旁站监督、见证取样及各工序、分项、分部工程的验收工作，对承包单位施工过程实施有效监管，确保本专业及相关分管工作的高质量完成。

工作职责 1. 全面负责公司工程平台的运营管理，构建标准化的工程管理流程体系，推进项目从招投标至交付全过程的规范化执行。 2. 主导大型施工总承包项目的资源统筹与调配，组织设计、采购、施工等多部门协同作业，保障项目在进度、成本及质量方面的目标实现。 3. 组织开展工程风险识别与管控工作，建立安全文明施工管理体系，及时处理项目实施过程中的重大技术与管理挑战。 4. 推进工程技术升级与施工工艺改进，引进先进技术和管理手段，持续提升企业工程履约水平与执行效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级建造师等执业资格者优先考虑。 2. 具备10年以上工程施工行业工作经验，其中至少5年专注于大型总承包项目管理，拥有跨区域多项目统筹管理经历。 3. 熟悉工程施工全周期管理流程，掌握国家及地方工程建设相关法规与标准，精通成本控制、进度管理、质量验收等关键环节。 4. 具有出色的团队管理与资源整合能力，能够高效推动跨部门协作，具备解决复杂工程问题的实战经验。

1、明确项目监理团队的人员分配及岗位职责； 2、监督并考核监理人员的工作表现，依据项目进展动态调整人员配置，对无法胜任工作的监理人员及时进行更换； 3、审核分包单位的资质情况，向业主及总承包方提供专业审查建议； 4、审阅承包单位报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排； 5、审核并签认承包单位的各类申请、付款凭证以及竣工结算文件； 6、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审核工程延期申请。

岗位职责： 1、负责新能源领域风电、光伏监理项目的现场生产管理，确保项目执行符合国家及地方相关安全规范要求； 2、参与编制并持续优化电力新能源项目的安全作业流程与应急响应预案； 3、开展定期安全巡查、日常巡检及旁站监督，及时识别风险隐患并组织落实整改措施； 4、牵头或参与项目安全监理例会，配合总监完成施工现场各项安全监管任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，持有注册监理工程师资格证书； 2、有风电、光伏项目经历或其他工程类项目经验者优先考虑； 3、能够适应全国范围内项目外派工作安排； 4、具备良好的施工现场监理沟通协调能力与团队协作意识。

年龄不超过50岁，沟通能力强

南昌修高速公路项目招聘200型挖掘机师傅。有意者可报名。

南昌市青云谱区绿都广州路壹号栋单元室招聘开荒保洁人员，工作时间为明天08:30，保洁面积为103平方米，需自备专业开荒保洁工具及吸尘器，并确保通过验收。薪资为到手465元，要求获得好评并拍照确认。 南昌市南昌县八月湖路伟梦·东方院栋单元招聘深度保洁人员，工作时间为后天13:00，保洁时长为3小时，需自备专业工具并负责擦玻璃。薪资为到手100元加2元好评奖励。

南昌市南昌县招氩弧焊，不锈钢管道安装，小包

每天日结今晚邮政大量要人，7点-8点装卸车180 下午5:40聚合上班注意事项：中途吃不消走是的不能穿短裤和拖鞋进出必须从安检门口扫脸，不能偷窃，跳跺口，随地大小便切记上下班走斑马线年龄17周岁-60周岁都可以

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改意见 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

现场巡视安全质量情况，根据情况下发监理通知单，按照甲方要求开项目会，写监理日志，安全监理日志。工作地点在柯坪县，干过房建市政公路的都可以。

岗位职责： 1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹招聘全流程管理，包含面试安排、员工培训及绩效考核执行； 3、处理员工关系事务，组织考勤统计与薪酬核算工作； 4、组织各类会议与公司活动，负责办公环境维护，以及固定资产和车辆调度管理； 5、推动企业文化传播，组织实施员工培训，配合开展团队建设活动； 6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力，以及良好的书面与语言表达水平； 4、具备较强的团队管理与事务统筹能力； 5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。 工作时间： 1、8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期组织团建聚餐，享受节日福利及其他公司关怀待遇

工作内容 1.负责人员招聘相关事宜 2.前台日常接待工作 岗位要求 1.上班需化淡妆（基础底妆及口红即可） 2.性格外向，态度积极乐观 3.可长期稳定工作，不接受短期实习或暑期兼职（行政部门提供广阔晋升空间） 4.不接受介绍他人应聘 薪资福利 综合收入4k-6k（无责任底薪3000+提成+招聘奖励），提供住宿且水电全免 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，及时完成增减员及费用申报 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，按时提交各类人事报表及台账 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验，保险行业背景者加分 3.熟悉劳动法及社保公积金政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同中国人保寿险企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌 工作职责 1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标 4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作 5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力 7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3.职业经历不超过两段 4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

待遇：月休四天，定期组织团建 工作内容：负责线上招聘，邀约面试，接待面试等 薪资：3000+提成

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2、主导中高端人才的筛选与引进，优化人才梯队建设与组织架构，推动人岗精准匹配； 3、定期向高层管理者输出人力资源战略、组织发展及行政运营方面的专业建议，支撑企业核心决策； 4、推动企业文化的传播与落地，组织新员工入职培训及员工能力提升培训，协同开展团队建设活动； 5、配合完成公司重要外部访客，包括政府机构、客户及合作伙伴的接待工作； 6、参与公司管理制度、绩效考核机制的审核与优化； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。 2、具备4年人力资源管理相关工作经验，有计算机软件行业背景者优先考虑； 3、具备出色的语言表达、逻辑分析与体系化构建能力，擅长各类文书撰写； 4、形象良好，心理素质强，执行力突出，具备较强的服务意识。 职位福利：年终奖金、五险一金、节日福利、带薪年假。

岗位要求： 1、具备本科学历； 2、所学专业为冶炼、矿山、水利、化工、电力、焊接、设备安装、机电安装或化工石油类相关专业； 3、具有三年以上相关行业从业经验者优先录用； 4、具备较强的吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、能够适应施工现场的工作环境，服从公司统一调配； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 8、持有监理相关岗位资格证书者优先考虑。 岗位职责： 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行岗位职责，并与其他专业人员协同配合，开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程验收等工作，监督承包单位施工过程，全面完成本专业及分管范围内的监理任务。 1、编制本专业的监理实施细则； 2、具体负责本专业监理工作的落实与执行； 3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的现场工作，如需人员调整，向总监理工程师提出合理建议； 4、审核承包单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更资料，并向总监理工程师提交审查意见； 5、负责本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6、负责本专业施工安全设施的检查与验收工作； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据实际工作情况，准确记录并填写监理日志； 9、负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 10、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11、承担本专业范围内的工程计量工作，审核计量数据及相关原始凭证。

岗位职责 招聘模块： 协助拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排（含初试协调、复试跟进等工作）； 维护各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、内部推荐等），持续优化招聘流程，提高招聘执行效率； 跟踪候选人录用进展，办理新员工入职相关手续，建立并完善员工人事档案。 员工关系： 协助处理员工入离职、转正、岗位调整及考勤等相关事务； 参与员工活动的策划与落地执行（如团队建设、节日关怀福利发放等），提升团队融合度； 解答员工在人事制度方面的疑问，收集员工意见与建议，协助处理基础性劳动关系问题。 行政与数据支持： 整理和归集人力资源数据，编制员工名册、考勤统计表等基础报表； 协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及资料归档等日常事务； 配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 上班时间：8：30-17：30，大小周休息，提供午餐饮食 试用期1-3个月，试用期薪资3500元，转正后4000元，依法缴纳五险