招聘：高端就业合伙人薪资：10000元以上/月岗位描述：负责公司央国企、事业单位、学校医院等单位的招生公司提供场地，人员，宣传资料等支持无需上下班打卡，成交一单最低几千多则几万大环境下就业难，找好工作更难，市场需求广阔！感兴趣加VX该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：熊老师

人事专员月收入5000以上通过网络，电话，负责公司人员基数招聘沟通能力强，善于交际

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年龄18-28周岁，要求有人事招聘年及以上经验，形象气质好，勤快点性格好相处岗位职责:1.负责招聘及接待面试人员2.接待要大方得体，口齿清晰，普通话标准3.整理资料打印表格4.具备良好的服务意识工作简单，主要是接待来访人员，接待面试，统计考勤有一定的形象要求岗位福利:薪资结构:底薪4000上班时间9点-18点单休工作简单轻松间

该岗位最好最好要工作责任高只有夜班也有早班的人事员都招要的快来OK我们这边也是招人要来的赶紧来好吧缺钱的暑假工都可以来看看

每天2小时居家日结招募行政助理【招聘岗位】人事助理【岗位要求】1、中专及以上学历、男女不限2、每天有2小时左右的时间【工作内容】1、负责编辑整理公司需要招募的岗位信息2、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，听话照做就可，10多分钟就学的会【薪酬福利】月薪2000元左右，周结【上班时间】每天2个小时左右即可完成工作内容，时间自由，不需要打卡，线上完成工作即可。有意向添加微信进一步交流

主要工作内容是利用各个平台进行招聘普工，输送给企业，

招聘专员15名人事专员上班轻松，交五险【工作内容】负责发布企业招聘信息、简历筛选，电话邀约合适的求职者参加面试。工作时间】8:30-12:00,13:30-17:30【任职资格】1、年满18周岁-32周岁，男女不限，懂电脑操作，有上进心。2、具有极度的客户思维、以客户为中心3、有较强的团队合作意识和工作效率【薪资待遇】综合工资5000-8000,能力突出者，有工作经验者薪资可面议。2、福利待遇:享有国家法定节假日、生日福利、三节福利、带薪年假、省内外旅游等

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招聘：人事专员薪资：3000-4000元/月工作内容：1、负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关工作；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、注重细节，有较强的组织和解决问题的能力。

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招聘专员主要负责线上邀约求职者去意向单位面试，工作性质简单，有无经验均可。薪资福利:无责任底薪2000+提成工作地址:清原县南大桥东一百米

人事专员认真负责听从安排年龄18~30。负责招聘公司内部人员薪资福利:3000底薪＋高额提成月休四天包吃包住工作地址:成都市金牛区一品天下

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人事专员年龄在23——35岁之内，大专以上学历，性格活泼开朗，擅长语言沟通，有一定的营销经验优先。招聘人事专员，年龄在23——35岁之内，大专以上学历，性格活泼开朗，擅长语言沟通，有一定的营销经验优先。薪资福利:底薪2500+提成，有奖金。午休2个小时。时间优越，早八点半，晚五点，周末双休。工作地址:华庭盛景2号楼

债务优化与债务咨询兼职招聘简章一、岗位概述随着社会经济的快速发展，个人及企业的债务问题日益凸显，债务优化与债务咨询成为了一个新兴且重要的服务领域。本岗位旨在招募有志于帮助债务人解决债务问题的兼职人员，通过专业的债务优化与咨询服务，为债务人提供切实可行的债务解决方案。二、岗位要求基本条件：不限学历、经验，但要求具备良好的沟通能力和学习能力。有法律、金融、财务等相关专业背景者优先。专业知识：对债务优化、债务协商、信用修复等领域有一定的了解，熟悉相关法律法规及政策。技能要求：具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够针对客户的具体情况制定个性化的债务优化方案。工作态度：勤奋、吃苦耐劳，有强烈的责任心和团队合作精神，愿意为客户提供高质量的服务。其他要求：能够接受居家办公，时间灵活，能够在闲暇时间兼顾工作。三、岗位职责咨询服务：通过电话、微信、网络等渠道，为债务人提供专业的债务咨询服务，解答客户疑问，评估客户债务状况。方案制定：根据客户的具体债务情况，制定个性化的债务优化方案，包括债务重组、延期还款、停息挂账等，以减轻客户还款压力。客户跟进：定期与客户沟通，了解方案执行情况，及时调整优化策略，确保方案的有效实施。同时，做好客户维护工作，提升客户满意度和忠诚度。市场开拓：积极开发潜在客户，扩大客户群体，提升业务规模。可以通过社交媒体、网络平台等多种渠道进行宣传推广。团队协作：与团队成员保持密切沟通，共享客户信息，共同解决客户债务问题，提升团队整体业绩。持续学习：关注行业动态和政策变化，不断提升自己的专业知识和服务水平，为客户提供更优质的服务。四、薪资福利薪资福利因公司而异，但一般包括以下内容：薪资构成：提成/绩效奖金。底薪根据候选人的能力和经验确定，提成/绩效奖金则根据完成的业务量及客户满意度等因素进行综合评估。其他福利：部分公司可能提供全勤奖、工龄奖、节假日福利、员工旅游等额外福利。结算方式：灵活多样，可根据双方协商确定，如日结、周结、月结等。

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