南昌·东湖区
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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌
工作职责
1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标
4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作
5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力
7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.职业经历不超过两段
4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨
工作职责
1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标
4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作
5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力
7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.职业经历不超过两段
4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨
2025-11-21 10:35
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年
江苏先声药业有限公司
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