【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础； 2、负责线上线下房产信息更新与管理，推动新客户开发及老客户深度服务； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，协助客户完成置业目标； 4、主导买卖双方交易流程，参与商务协商、合同签署及后续客户服务环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越广泛，更重要的是收益持续增长！ 【薪酬福利】 底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作制，就近分配，灵活安排 工作时间朝九晚六，午休2小时，销售岗位注重结果导向，你的收入由努力决定，而非打卡时长。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场文体活动与团队建设； 定期组织国内及出境旅游，倡导高效工作、愉悦生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多店运营）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，追求个人事业成长； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，沟通顺畅，无需华丽辞令，踏实肯干，有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持成交） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】具备现代服务理念（客户第一） 4.【目标明确】有强烈赚钱动力，愿通过奋斗实现人生突破

一，负责客户接待咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 二，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 三，了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。 要求：努力，空杯心态，主动学习，有问题主动询问，有上进心， 年龄：18岁—35岁 包住

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息渠道，推进新客户开发及老客户资源深耕； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可提供食宿支持； 弹性工作时间，就近分配门店； 朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，你的努力决定你的节奏。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动； 同时定期开展国内外旅游，让工作与生活张弛有度，实现快乐职场。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业成长线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，善于交流，不需巧言令色，重在踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学）； 2.【思维开放】具备良好服务理念（客户利益优先）； 3.【目标明确】拥有强烈赚钱动机，愿通过奋斗实现梦想（成就更好自我）。

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

招聘 招聘岗位： 一、房产经纪人（无责底薪+最高70%提成，资源充足，有销售经验者优先） 二、门店经理（有带团队经验，统筹运营，享受团队分红） 三、新媒体运营（擅长/小红书引流，打造个人IP​） 四、租赁顾问（专注租赁市场，快速成单，回报稳定） 加入我们收入天花板极高，提成比例+业绩奖金+开单奖金+月度奖金+年度激励 资源支持到位+带教模式助力快速出单 定期团建旅游、入职交社保、节日福利一个都不少 期待这样的你加入： 热爱销售，渴望高收入，不服输，能坚持 沟通能力强，有服务意识，有无经验都可（小白也可加入，可带教） 地址：红星中奥广场36-117（德佑） 联系人：（彭）

【公司背景】 江西齐家房地产综合服务有限公司成立于2013年8月1日，主营业务包括一手房代理、二手房租赁买卖、金融贷款等服务，旨在构建全产业链的房地产生态服务圈。 2015至今连续被市房协评为“先进单位”，2017至今连续获得“同城/中国好商家”荣誉称号，省房协2019年授予“副会长单位”并首届评为“先进会员单位”。 从创立至今，齐家一直选择做直营，为伙伴提供阶段性专项培训，门店一对一师父带教，本着“打造房产行业精英，树立市场服务典范”的人才理念培养职业化置业顾问。 【岗位职责】 1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护； 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 【任职资格】 1、年龄20周岁起，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在平台学习中快速掌握房产相关专 业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付 出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力； 【你会关心】 1、收入待遇：综合收入5000-8000，底薪+“45%-50%”的高额提成+丰厚奖金，上不封顶只要你肯努力，月入过万不是梦，优秀员工月入轻松突破2w+； 2、学习保障：从销售技能到管理运营，全程系学习；同时有一对一师徒辅导， 有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长; 3、晋级：半年一次店长竞聘，公平公正公开，无绿色通道，只要你有能力， 平台就为你投资开店 【福利标配】 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两个小时，享有法定节休日； 2、薪酬待遇：底薪+高提成+年终奖+育星奖+奖金+社保 3、人员福利：季度、年度游，团建、体检、周年礼物、生日 4、保障福利：，齐家公益基金会（保障范围：员工及直系亲属）； 5、社团活动：篮球社、羽毛球、台球社等社团丰富人员生活； 6、节日活动：三节礼品、女神节、腊八及冬至温暖活动、国庆节、元宵、司庆活动等等：一切你能想到的都有了。 7、旅游福利：享受国内外各种旅游； 8、工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 9、购房需求：内部人员租房（不收佣金）、买房、服务费享受折扣价；

1:熟悉莲塘附近房产情况 2:精准匹配房源，推动交易达成 3:需具备房屋租赁相关经验 4:工作灵活，适合宝妈群体，月薪3k至5k

岗位职责: 1.为客户提供建筑物买卖、租赁等专业房产服务。 2.维护客户联系，定期回访沟通，保障服务品质。 3.分析市场动态趋势，为客户制定合理的资产配置方案。 4.借助企业内部房源自营渠道，高效完成房源宣传与成交。 任职要求： 1.热衷于房地产领域，具备一定市场洞察与分析判断力。 2.拥有良好的人际交流与协商能力。 3.主动进取，富有责任感，能适应快节奏工作环境。 4.可无从业经验，企业提供全方位带教培训。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务谈判及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成起点50%，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售岗位讲究结果导向，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，定期组织国内外旅游，实现轻松工作，快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象端正，气质佳； 2.热爱销售工作，有赚钱动力，乐于接触新鲜事物； 3.工作态度积极主动，渴望打造属于自己的事业平台； 4.具备自主学习意识与能力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，勤奋踏实，富有团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】思维开放，始终秉持客户第一的服务理念 4.【目标明确】有强烈致富愿望，愿通过奋斗实现人生突破与自我成就

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并带领客户实地看房。 招聘人数：5人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定公休 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 提供员工意外医疗保险保障 3. 每月组织3-5次团建活动，包含骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后福利： 1. 晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2. 购车满3年后购房，追加支持3万元 3. 享有A组托管房源利润分红权益 4. 可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1、本公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有45家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2、收入与付出直接挂钩，成果完全归属个人，无克扣压薪现象。 3、拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的行业、平台与管理团队，不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、领导力、赚钱能力与理财思维。 4、时间自主性强，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与工作效率。 5、入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡，并保障基础收入，加快业务熟悉进度。 6、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，员工专注带看服务即可。 7、行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房者，且国家近年持续出台政策扶持租赁市场发展。 8、晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；带出七名徒弟且团队三个月滚动业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9、职业前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人。

新单，新建县盛世华庭请住家做饭(洋房)，打扫卫生洗衣服，要会开车的阿姨，偶尔接一下初中生，工资5500，月休4天，年龄50左右，有合适的人请联系我年后初八上班。

招聘：原料仓管 薪资：2800.0-3600.0元/月 职位详情： 岗位职责：1、负责原料出入库管理，确保数量准确、账目清晰；2、定期盘点原料库存，及时反馈库存异常情况；3、维护原料仓的整洁有序，做好防潮、防虫等工作。任职要求：1、高中以上学历；2、熟悉仓储管理流程，具备库存管理能力；3、工作认真负责，有良好的沟通和团队协作能力；4、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、稳定、有仓管经验优先。

450一天日结，支模工人，支模水池，，

工地已经挖了个坑埋水管的。现在需要拌混凝土和用沙土回填。2月12日包工，现场有材料

南昌市南昌县招钢筋工、建筑木工

房客源的新增+维护，促成成交，签单拿提成 职位要求: 1、形象五官端正，谈吐得体 2、大专及以上学历 3、电话、地推、网络三个维度开发房、客源，店长协助维护转化成交 4、经验不用担心，有一对一师傅带教

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

岗位职责： 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 任职要求： 什么都不不限，持有房地产经纪人协理证者最好，。 ️️️重点：无需系统认证，不考勤，不坐班。 为什么叫房产经纪主理人，因为我们几乎全额提成，而且还分发客户。主打寻一个房产路上的搭伴人，照亮彼此温暖彼此。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

高能团队，招募新血！你想月入过万吗？ 寻找有梦、有才、有活力的你！ 形象良好，身体健康 沟通能力强，团队合作佳 18周岁以上，男女欢迎 团队氛围好，福利待遇顶 三年购车，五年购房，助力梦想 一起拼搏，共享成果！ 立即申请，开启新征程 （李经理）

职位概述：​​ 作为团播主持，您将是整场直播的“核心引擎”与“流程指挥官”。您不仅需要在镜头前主导节奏、调动情绪，还需深度参与内容设计，统筹环节安排。您的核心任务是与团队高效协作，共同呈现一档又一档节奏明快、笑点频出、互动热烈的优质直播内容。 ​主要职责：​​ ​直播控场与流程主导：​​ 全程负责直播的主持衔接与节奏管理，具备灵活应变能力，妥善处理各类突发情况，保障直播流程流畅且富有吸引力。 ​内容策划与脚本共创：​​ 积极参与创意讨论与内容规划，主导或协同完成直播脚本撰写，策划互动玩法、趣味游戏及话题设置。 ​氛围营造与互动引导：​​ 凭借出色的表达技巧和互动能力，点燃直播间热度，推动成员间自然互动，并有效激发观众参与行为（如留言、点赞、打赏等）。 ​团队协调与赋能：​​ 在直播中善于“搭台递话”、巧妙配合队友，放大个人亮点，促进团队默契，增强整体表现张力。 ​数据复盘与优化：​​ 联合运营团队分析每场直播数据，结合用户反馈与互动表现，持续调整主持方式与流程结构，提升播出效果。 ​我们正在寻找这样的你：​​ ​必备素质：​​ 具备强烈的镜头感、脱口秀级别的幽默表达、快速反应能力以及稳定的心理抗压能力。 ​核心能力：​​ 拥有优秀的语言组织能力、现场掌控力与观众引导力，能够迅速将气氛推向高点。 ​团队精神：​​ 具备良好的合作意识与配角思维，理解团队协作的重要性，愿意为集体效果贡献力量。 ​经验背景：​​ 拥有直播主持、综艺外场主持、活动主持人、脱口秀表演等相关经历者优先考虑。 熟悉抖音等短视频及直播生态，了解网络流行语与青年文化趋势。 ​工作态度：​​ 可接受夜间及节假日直播安排，对内容创作保持高度热忱与职业责任感。 ​加入我们，您将获得：​​ ​核心舞台：​​ 担纲公司重点直播项目的核心主控角色，实现从执行到主导的跨越。 ​专业团队：​​ 与专业的运营、策划、妆造、经纪等多职能团队协同作战，获得全方位支持。 ​有竞争力的薪酬：​​ “底薪 + 高额绩效奖金 + 团队流水提成”，个人价值与团队成果紧密绑定。 ​清晰的职业路径：​​ 提供从主持人向项目负责人、内容策划总监等方向发展的多元晋升通道。 ​成功模式背书：​​ 加入已实现规模化复制的成熟团队，共享系统化方法论与优质资源支持。

团播，不擦边，纯舞蹈才艺直播间和打血条直播间都有，江西南昌保底6k，正常上班八小时化妆加休息2小时直播6小时，合同一年一签，想走提前一个月说，和平分手，不拖欠工资，培训期间一样有钱拿，你觉得合适了在签，不会急着签合同！双向选择！不拖欠！不拖欠！不拖欠！对舞蹈有兴趣的！

招打箱3-5人，章勤

1.有一定的直播经验或者水果销售行业经验2.口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。3.能接受三农直播实景直播，吃苦耐劳。4.能接受长期出差，单休。5.最好有驾照。6.薪资可面议7.团购主播也招

娱乐才艺 公司团队均为00后氛围超棒 专业运营大咖带队！！！（本公司无混子运营，成员平均单月音浪20w-30w左右，配备独立住宿！带不赚钱你随时可离） 岗位要求： 服从公司管理安排，杜绝消极怠工 工作地点灵活：可在家直播，也可在公司直播，自主选择，提供单身公寓一人一间（家具设备齐全），在家直播者公司配发设备 福利待遇（拒绝躺平、不收情绪化人员） 包住、房补、定期组织团建与旅游，住宿条件优越，工作时间自由宽松 无责保底6k~12k；无流水考核（资深主播点位可协商，最高可达45个点） 新主播保底5000-10000（无责任保底，老主播待遇面议）面试表现良好普遍定薪6000起 具体薪资：新人保底5000-6000起，根据面试情况阶梯上调，最高封顶10K 配套支持：配备化妆师、精细化运营团队，分公司提供舞蹈指导老师、摄影师（全部免费支持） 工作说明：每日完成6小时直播时长即享保底，无礼物任务，收入上不封顶 入职要求：工作态度积极，无娇气心态，配合运营安排，不随意中断直播，尊重职业规范 重要事项重复三遍！ 无违约金！！！！无隐藏合约！ 无违约金！！！！无隐藏合约！ 无违约金！！！！无隐藏合约！ 开播即计入保底薪资！

工作内容: 1、参与服装试穿与搭配 2、协助摄影师完成拍摄任务 3、配合视频内容的录制工作 工作要求: 1、外形条件良好，气质出众； 2、性格积极向上，具备较强的工作热情，举止得体； 3、热爱服饰行业，对时尚领域有高度热情； 4、对服装风格判断敏锐，擅长搭配，具备良好的团队合作意识。

老板抖音：摆烂传媒小老板 公司提供豪华loft！ 公司提供豪华loft！公司提供豪华loft！ 高保底整个南昌待遇最好！ 讲我们多专业你也不相信 不如来看看 我们不看颜值身材 有无才艺 我们有化妆师爆改 舞蹈老师教学 作品有摄影师给你专门拍摄打造 来了就是赚钱 一个月赚不到一万加都是老板问题 主播类型：全能孵化 岗位福利： 1.包吃住（loft公寓+一餐） 2.专业运营团队带教、摄影师、化妆师、舞蹈老师（后续还有健身房、瑜伽房） 3.超高保底+永久保底（平均主播月入10k以上） 岗位职责： 颜值与才艺并非首要条件，更看重你的耐心与责任心 每日工作6小时，每月休息4至5天 任职要求： 1.工作稳定（拒绝频繁中断或随意离职） 2.主动配合运营安排 3.尊重职业，具备耐心，认真对待直播内容

职位要求： 1.年龄18-40岁，对外貌无过高要求（美颜功能超乎想象），无论是否有才艺均可报名（公司支持零基础成长，配备舞蹈室及专业老师指导），接受素人小白，无需经验，从头培养！（形象气质出众或有直播平台经历者优先考虑） 2.性格外向，善于沟通，乐于表达 3.愿意参与实时互动聊天（具备才艺者薪资更具优势） 4.热爱抖音短视频内容创作，运营团队全程陪跑、提词辅助，不放任自由发展 5.需要住宿安排的，公司可提供免费精装修单间，家电齐全，交通便捷，地铁口附近，毗邻万达广场，独立居住，无需与主播合住 6.无才艺保底5k~8k，有才艺者保底8k起，提成比例高，收入可观，主播自主性强，合作透明无套路 7.公司配备专业直播间及全套设备（灯光、声卡、摄像等直播设施均由公司提供）

招聘春节兼职 初一到初三：22/小时 初四到初七：16/小时 工作要求：运动区域设备开启和顾客引导 地点：鸿福路地铁民盈国贸1号门上直梯到四楼2号电梯对面空气湃场馆内。 电话号码：