工作职责 1、依据家长实际需求开展个性化的电话辅导，妥善处理客户疑问，并引导家长参与案例式教学活动； 2、及时提醒并督促家长完成学习任务，落实每日打卡跟进，通过微信与学员保持日常互动与支持； 3、为家庭提供专业化的教育咨询服务，协助家长准确把握孩子的成长规律与心理需求； 4、策划并执行高效的教育培训方案，促进家庭教育水平的提升； 5、搭建与家长之间的顺畅沟通机制，保障教育指导工作的连贯性与实效性； 6、为面临教育难题的家庭提供专业帮助，给予切实可行的建议与持续支持 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和亲切的沟通风格，能与各类家庭建立信任关系 2、熟悉家庭教育理念与实践方法，可输出新颖且具操作性的教育策略 3、具备较强的责任意识，能自主推进指导工作，并对最终教育成效承担责任

本机构是一家从事中高端古筝艺术培训的机构，因业务发展需要，扩大校区，招聘多名前端销售，负责给校区古筝文化推广及招生引流工作。 【岗位职责】 1、每天驻扎小学、商场、公园进行线下古筝文化推广及招生引流工作，可无经验，有导师带。 2、积极配合公司完成古筝文化推广市场活动，并完成宣传和招生工作。 3、通过线上渠道开发潜在客户，包括不仅限抖音、视频号、转介绍、裂变等活动方式。 4、与家长保持经常的沟通，建立良好关系，以维护机构的形象 【任职资格】 1、喜欢快速成长自己，并获得高额报酬的狼性候选人优先。 2、高中以上学历，有教培行业工作经验优先。 3、也欢迎无经验但有爱心、喜欢小朋友的候选人。 4、有良好的沟通和表达能力，具备较强的当面成交技巧和谈判能力； 5、具有高度敬业和奋斗精神，有进取心，执行力强，热爱销售工作 【薪资组成（5级5岗制度）】 1、底薪范围3200~4800； 2、高额提点： 3、PK奖金池：低投入高回报，能力强的日入400~500元。 【工作时间】 早十晚八。以业绩为导向，完成托底任务，可随时下班。 【工作地点】 高新区（高新三中方圆3公里之内） 青山湖区（京东天虹方圆3公里之内）

岗位职责： 1. 推广学校招生政策，确保潜在学生及家长全面掌握相关资讯。 2. 策划并参与招生咨询活动，提供专业指导与问题解答。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，了解其实际需求与期望，提供针对性的招生建议。 4. 配合团队推进招生目标与计划实施，保障招生任务顺利达成。 5. 负责学生信息系统的维护与更新，确保数据准确、及时。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 热爱教育事业，善于倾听并准确理解学生及家长的实际诉求。 3. 工作认真负责，能在压力环境下高效完成各项任务。 4. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作时间与任务优先级。

岗位要求 1、高中以上学历（优秀可降低要求！） 2、有教育培训行业经验者优先；销售工作经验 3、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力； 4、接受应届生、有销售者经验随时到岗者优先考虑工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末大小休，法定节假日正常休 薪资待遇 1. 薪资=基本底薪+高提成+开单奖励；底薪4100＋阶梯性提成＋高额奖励 2.福利：三节福利、 3.其他：下午茶、聚餐、春游等

1.协助机构在校内招生，大专在校生优先。 2.能够积极配合招生工作，有自主完成任务的能力。 大专在校学生优先

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程，通过开拓新资源及激活老资源，持续稳定达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保执行质量，持续优化转化效果； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养与业务能力； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销类相关专业优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 周一至周二休息 作息时间 早9晚6 国定节假日当天正常休假 工作地址： 南昌市万科海上之光10栋

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场推广活动支持，协助提升品牌认知度与咨询量 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3.具备较强的目标意识、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招后整师傅一名。 地址 徐氏实业 联系电话

绷缝工 绷缝4根线 薪资福利:下机结账 招工人数:多名

双针 有二十多万文化衫，可以做到五月份 招工人数:一名

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周薪过万，只招20人招够即止！ 要求：20-35岁，能长期出差、吃苦耐劳，男女不限 不看学历，免费培训，轻松上手 薪资： 综合底薪3000 基本工资15天发一次 提成7天发一次 正常干：3000-5000/周 努力干：5000-8000/周 使劲干：8000-15000/周 业绩TOP3：周入10000+（真实收入可查） 月入1万-4万，边出差边赚钱 工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课，成交率30%-60%以上。 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 地推、销售、小白均可，团队手把手带 想赚钱，直接来！

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，精准匹配学员需求与课程产品，提升转化率 2、深入了解公司课程体系、教学服务及各部门协作流程，为学员提供全流程专业解答 3、独立跟进意向客户，处理咨询、试听、签约等各环节问题，保障服务质量与客户满意度 4、定期复盘招生数据，优化沟通话术与服务策略，持续提升个人业绩与团队效能 5、积极参与公司组织的培训与分享，快速掌握教育行业动态及销售技巧 任职要求： 1、应届毕业生优先，市场营销、教育学、工商管理等相关专业背景更佳 2、性格积极乐观，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 3、学习能力强，善于思考总结，有明确的短期职业发展目标 4、热爱教育行业，认同公司价值观，能适应目标导向的工作节奏 5、具备基础办公软件操作能力，有学生干部或销售实习经历者优先

诚招课程顾问，一起助力职业梦想~ 薪资待遇 √薪资标准 5K-8K 高提成 底薪+ 业绩奖金 额外福利：节日福利+带薪年假+年终奖 完善保障：社会保险+入职培训+清晰晋升路径 住宿福利：可包住 任职要求 销售经验：1年以上销售相关工作经验，有美业机构销售或客户咨询经验者优先； 沟通能力：表达清晰流畅，亲和力强，善于倾听客户需求，能精准传递课程价值，说服力强； 职业素养：目标感明确，抗压能力强，有积极主动的工作态度，擅长挖掘客户需求并促成转化； 行业认同：对美业教育有兴趣，愿意了解化妆美甲培训行业，认同的品牌理念； 其他要求：形象气质佳，服务意识强，学历不限（能力与业绩是核心考核标准）。 核心岗位职责 客户接待：负责客户到校咨询接待，热情介绍公司环境、教学设施、师资力量，给客户留下专业美好的第一印课程讲解：精准了解客户学习需求，专业介绍课程体系、学习周期、、就业保障等核心信息，定制个性化学习方案； 转化报名：运用销售技巧挖掘客户潜在需求，解答客户关于课程、学习效果、就业前景等疑问，达成销售目标；客户维护：跟进意向客户，解决客户顾虑，提高转化率；维护已报名客户关系，促进老客户转介绍； 数据整理：记录客户咨询信息、跟进情况，完成销售数据统计与汇报，配合公司开展客户活动（体验课、开放日等）。 为什么选择我们？ .高佣优势：美业行业高提成机制，客户需求明确，成交周期短，赚钱更轻松； 资源扶持：依托成熟公司学习基地，有稳定的客户咨询流量，无需从零开发客户，转化更有底气； ·专业赋能：入职提供系统培训（课程知识、销售技巧、客户沟通）,成为美业招生专家； ·成长空间：完善的晋升通道，不仅能提升销售能力，还能接触公司运营、团队管理，职业发展更广阔； ·工作氛围：公司全是热爱美业的年轻人，日常有化妆美甲、技能分享，工作环境高颜值、无内耗；投递方式 直接私信沟通，或直接发送简历 合适者将邀请线下面试（公司实地参观，直观了解工作环境~)

江西南昌进贤县招聘：网络维护员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 计算机科学、信息技术、网络工程、信息管理相关专业优先，大专及以上学历。

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公司目前处于高速发展期，面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管，拥有优质的合作学校资源，并提供精准数据支持，轻松实现月入过万！欢迎渴望高薪、追求事业发展的有志之士加入！ ①岗位职责： 1、基于公司提供的精准数据，与客户沟通交流，深入了解需求并分析情况，制定专业、有效且合理的解决方案； 2、通过自媒体渠道拓展客户资源； 3、将公司资源高效导入私域流量，持续积累与维护客户关系，最终达成招生目标。 ②任职要求： 1、接受零经验人员，具备电销或网销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，热爱销售工作； 3、具备良好的职业素养，抗压能力强，积极进取。 ③薪资待遇福利： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金；综合月薪8000—1.5万元； 2、新员工享带薪培训； 3、每日工作7小时，不加班，实行单双休制度；缴纳五险，享受国家法定节假日； 4、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人；公司建立完善的晋升体系，为每位员工提供成长与发展空间； 5、团队氛围融洽、凝聚力强；定期组织下午茶、员工生日会、公司旅游、团建活动等丰富福利！期待你的加入！

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挑战年薪30万！ 从0开始做营销讲师助教 月薪8000-25000人民币上不封顶 要求： 1.年龄20-40岁之间 2.有教育培训从业者优先 3.能接受长期出差

1、负责个性化一对一招新，熟悉初高中南昌市升学择校政策，了解初中全科课程大纲，在用户提出需求时推荐匹配客户需求的课程产品； 2、老带新。维系在读学员的用户粘性，挖掘在读学员的裙带价值，引导介绍新生。完成招新任务； 3、做好客户维护及跟进工作。在读学员的后期维护和学情回访，提高用户体验感。新学员的体验服务和专业的学科规划； 4、做好深度营销方案，根据学校要求执行营销计划，做好活动对接安排及回访工作，将客户留在一对一课程体系中； 5、做好月、季度和年度咨询报告。复盘运营动作及执行情况，查缺补漏，提高个人能力。 任职要求： 1、年龄18岁-40岁，大专及以上学历； 2、热爱教育事业，了解并认同公司，适应规范化企业管理； 3、具备一年以上销售工作经验，有教育销售背景优先； 4、良好的沟通协调能力。较强的执行力和计划性； 5、目标导向性强，有希望从事营销服务类的工作意愿，乐观积极，善于学习，愿意接受挑战，承担工作压力； 6、具有较强的独立思考能力、创新思考能力和数据分析能力。