南昌·南昌县
6-10人
职位详情
一、岗位职责
宣传与推广
负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。
策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。
与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。
咨询与答疑
为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。
根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。
数据管理
记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。
统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。
家长关系维护
定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。
处理家长投诉或，维护品牌口碑。
二、任职要求
经验与技能
教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。
工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。
核心能力：
优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通；
抗压能力强，适应高强度地推工作；
基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。
加分项
持有教师资格证、心理咨询师证等；
本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）；
有智能教育产品推广经验或成功案例。
三、招聘流程
简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer
考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。
四、职业发展路径
纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监
横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。
五、薪资待遇
薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红
福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。
岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！
六、作息时间
常规安排：
周末双休
周末及节假日：需参与地推活动或家长会。
年假10天
七、岗位核心价值
短期：通过高转化率实现个人收入提升；
长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。
此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。
宣传与推广
负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。
策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。
与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。
咨询与答疑
为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。
根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。
数据管理
记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。
统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。
家长关系维护
定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。
处理家长投诉或，维护品牌口碑。
二、任职要求
经验与技能
教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。
工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。
核心能力：
优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通；
抗压能力强，适应高强度地推工作；
基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。
加分项
持有教师资格证、心理咨询师证等；
本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）；
有智能教育产品推广经验或成功案例。
三、招聘流程
简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer
考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。
四、职业发展路径
纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监
横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。
五、薪资待遇
薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红
福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。
岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！
六、作息时间
常规安排：
周末双休
周末及节假日：需参与地推活动或家长会。
年假10天
七、岗位核心价值
短期：通过高转化率实现个人收入提升；
长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。
此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。
2025-11-19 14:53
IP属地：江西
职位福利
学历不限经验不限面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOC交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补
江西严冬教育科技有限公司
未融资 · 0-20人
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