岗位职责： （一）负责信用卡、贷款等相关金融产品的市场推广与客户拓展工作； （二）严格遵守作业流程及规范，落实各项规章制度要求； （三）接受并完成上级交办的各项任务安排与工作调配。 任职要求： （一）年龄范围为20至45周岁； （二）仪容得体，身体状况良好，无不良信用或违法记录； （三）具备国家承认的大专及以上学历； （四）思路清楚，具备良好的语言沟通能力，有销售经验或培养潜力； （五）对信用卡业务有热情，工作积极主动，作风正派、踏实肯干、责任心强； （六）条件特别突出或具相关专长者，可酌情放宽录用标准。

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、*******，个人征信记录良好； 2、具备大专或以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000）+绩效奖金+专项激励，综合月收入1-3万； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：节日福利+团队建设活动+带薪年假； 有梦想就加入我们，助你实现安家置业，全程在线答疑，欢迎咨询！

1、工作职责： 负责带领信用卡销售团队（约10人） 开展团队日常业绩监控与目标跟进 组织并管理团队日常事务、晨会及夕会 2、收入及福利待遇： ①基本工资+绩效奖金+专项激励方案 ②入职即办理五险一金 ③享受各类节日关怀福利 ④每年提供一次员工健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人注册的营业执照 ④未在其他公司从事兼职工作 ⑤踏实肯干，积极进取，具备良好心态 ⑥年龄要求22-40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

负责信用卡的销售

1、工作职责： 负责平安银行信用卡、贷款、理财产品等相关业务的市场推广与客户办理服务。 2、收入及福利待遇： ①基本薪资+绩效提成+专项奖励方案 ②入职即办理五险一金 ③享受各类法定节假日福利 ④每年组织一次健康体检（价值500～1000元） ⑤入职满一年后公积金可调整为2K～6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人名下注册的营业执照 ④未在其他单位从事兼职工作 ⑤具备较强的责任心，踏实肯干，态度积极向上 ⑥年龄要求22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

（一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理要求的基础上，推进市场开发工作，完成相应考核指标； （二）严格遵循作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； （三）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权的用途范围内；保障客户信息传递过程的安全性； （四）主动参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作关系，维护业务质量与服务合规，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定；

（一）深入开展市场调研与分析，制定所辖业务组年度发展规划，明确工作目标、销售任务及具体执行方案； （二）依据既定计划，推进所辖团队信用卡推广与销售工作，拓展多元渠道，聚焦重点客户开发，提升客户首刷转化率； （三）组织实施所辖团队人员招聘及业务培训，保障团队人力配置符合达标要求； （四）监督所辖业务专员工作计划的落实情况，开展绩效评估与考核管理； （五）依照授信政策要求，对团队内业务专员提交申请件的质量进行审核与管控； （六）统筹并执行营销部门下达的各类促销活动实施方案； （七）推动所辖业务组的组织建设与人员扩充管理工作。

底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、结合公司发展战略与销售目标，制定可行的经营方案，并依据分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的高效执行，确保销售任务保质保量完成，实现业绩目标； 3、统筹经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队整体作战能力； 4、促进分公司内部各团队之间的协作与良性竞争，优化资源配置与工作效率； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料，确保信息传达准确及时； 6、定期向管理层提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑公司战略调整与决策制定； 7、持续跟踪行业动态、竞品动向及客户需求变化，研判市场走向，为公司策略优化提供数据依据； 8、主导分公司人才梯队建设，推动团队成员综合素质与专业技能的全面提升。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场感知能力与业务分析判断力，能精准识别城市客户资源并制定有效的拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的规划、组织、领导与执行能力，擅长演讲表达，思维清晰，逻辑严谨。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

工作内容 1、制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具有较强的商务沟通及客户维护技巧 2、能独立拟定销售策略并推进执行 3、熟悉建材领域市场动态，具备敏锐的行业洞察力

岗位职责： 1、负责加盟美容门店的专业指导、技术培训及产品推广，助力门店提升销售业绩； 2、掌握淋巴穴位护理与美胸手法优先，配合美容院开展项目落地支持工作； 3、维护现有客户关系，拓展新门店合作，持续提升服务满意度； 4、为客户提供专业咨询，针对性解决美容相关问题并制定解决方案； 5、需根据工作安排出差（覆盖北京、上海、深圳、山东、浙江等地）。 任职要求： 1．具备美容领域专业知识，了解行业动态及市场发展需求； 2．具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客户建立长期稳定关系； 3．拥有一定销售实战经验，能够独立完成既定销售目标； 4．具有团队协作精神，能与团队成员协同推进各项工作。 薪资待遇： 1.总监薪资：首月无责任底薪12k~18k；第2-3个月按区域考核， 转正后底薪（10-12k）＋回款提成（6-9%）＋团队回款奖励（1.5-2.4%） 2.提供食宿、月休5天，缴纳五险一金，发薪日为每月15号

南昌市红谷滩区招工地小工/杂工

南昌市青山湖区招电焊

八一广场招炒菜一名，月休二天，工资8000/8500，已招到人，别打电话

7.招一体机800型班长一名，要求听从安排和指挥经验丰富，能熟练处理复杂地层，工资私聊。

兼职工作，一个小时30-50元，一天300-500元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资； 工作时间：空闲时间做即可，有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通

高薪招聘信用卡分期专员

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

欢迎宝妈！ 你是否正因需要接送孩子而难以找到合适的工作？ 你是否因家庭事务缠身，受限于时间无法兼顾事业而感到困扰？ 你是否曾为了照顾家庭而放弃自我成长，甘愿做一名全职主妇？ 在这里，你可以一边顾家，一边实现自我价值，收获可观收入，结识如家人般温暖的同事！ 这里不看重高学历，也不要求丰富经验！ 我们提供一对一全程带教，直到你熟练掌握销售技巧、交易流程及相关政策…… [岗位职责] 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、采集社区楼盘及周边生活配套资料，根据客户需求安排看房，协助谈价、签约及后续服务，推动房屋租赁、买卖等交易顺利完成。 [岗位要求] 1、高中及以上学历； 2、年龄20岁以上，性别不限，零经验可享免费带薪培训，专人指导上岗； 3、工作态度端正，积极热情，渴望拥有属于自己的职业发展； 4、具备自主学习意识和能力； 5、表达清晰流畅，无需巧舌如簧，只需精准沟通；踏实肯干，富有进取心； [薪资待遇+工作时间] 1、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每月休息四天； 2、新人入职前三个月，无责任底薪2500元+3000元绩效奖金； 3、工作地点任选：通布红谷滩新区、九龙湖、青山湖、新建区、象湖、东湖、西湖、经开区、高新区，就近安排，通勤无忧！ 找个时间见个面吧，也许这就是你一直在寻找的舞台

使用银行提供的系统、银行工号及官方热线，通过电话方式面向我行信用卡客户群体，推介账单分期、现金分期等相关业务。 例如账单分期：客户上月信用卡消费1万元，次月1日出账单，还款日为15日，但因资金周转问题无法一次性结清。我们通过银行系统并使用银行电话联系客户，推荐其选择分期还款服务，可分3期、6期、9期、12期等，由客户自主决定。若客户同意办理，由后台完成操作，该笔业务计入个人业绩，单笔流程耗时约5至10分钟。 以电话外呼形式，向持卡客户介绍兴业银行信用卡分期产品（涵盖账单分期、现金分期等），依托银行优质客户资源，推广银行自有成熟项目，业务稳定，易于上手。 提供保底收入，享受带薪培训，设有业绩保护期

岗位职责: 1.负责南昌地区房产租赁中介服务，包含房源信息采集、整理及发布。 2.与租户沟通了解其住房需求，精准匹配并推荐合适房源。 3.协助租客完成看房、合同签署及相关租赁手续的办理工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与租客及房东高效交流并协调事务。 2.具有团队协作意识，能与同事共同推进任务达成目标。 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习租房相关政策与业务流程。 岗位福利:5000底薪加百分之75提成加排名奖励加开单奖励

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收益越高！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究付出与回报对等，没人关注考勤，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣团体，每年举办近百场体育赛事和团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象佳、气质好； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，希望打造属于自己的事业； 4.具备自主学习能力； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，勤奋踏实，具备团队合作意识和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英，包教包会（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性要求（只要愿意学） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户第一） 4.【渴望财富】有强烈的赚钱动力，通过努力实现梦想（成就更好的自己）

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通触达客户，挖掘客户需求，以电话或面谈形式完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配契合其需求的产品与服务； 4、依据公司整体发展目标，按时达成每月既定的销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，具备较强的学习能力与自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，具备TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-16%），综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置商业保险一份； 3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 备注：只要踏实肯干，目标薪资皆可实现，月薪过万并非难事。 1、收入构成：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐越多奖励越高，上不封限； 3、团队成员主要为95后、00后，来自头部企业，整体氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪培训与系统学习机会，助力个人成长； 6、多重节日福利覆盖全年（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜激励； 7、六险一金保障齐全，周末双休，带薪享受国家法定节假日； 8、年度旅游与年度健康体检福利； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系，达成者享专属荣誉与奖励； 10、多维度高频次评优机制及PK激励奖金； 【晋升通道】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！

市场开发与策略执行： 制定涵盖产品铺货方案及宣传推广计划的市场拓展策略，推动产品销售与市场覆盖

一、岗位职责： 1.负责制定和执行集团的整体市场营销策略，确保完成销售目标，对团队业绩指标及各项团队 管理目标负责。 2.负责跨区域销售团队管理管理，制定销售团队考核制定并有效实施，包括但不限于招聘，培训， 留存等。 3.负责业务渠道的开拓、团队新客户的开发及存量客户的续约拉升，具有良好的客户服务意识。 4.负责团队业务各项工作的统筹协调与管理，制定人才发展计划，做好人才梯度建设。 5.维护和发展关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.定期向公司高层汇报销售团队的运营情况，并提出改进建议。 二、任职资格： 1.28-40岁，大专及以上学历，工商管理、营销等专业优先。 2.5-10年以上电销或电销+面销团队管理经验，TOB互联网行业经验优先，多区域管理经验优先， 熟悉政采业务，具有政采经验者优先。 3.60+人以上销售团队跨区域管理经验。 4.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门合作沟通。具备较强的责任心和抗压能力，能吃苦耐 劳，勇于挑战高薪。 5.具备良好的人际敏感度、协调能力，丰富的市场拓展能力、客户营销、项目推动能力，较强 的分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇： 1、12-20k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步） 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励、多维度高频次评优及PK奖金。 【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 【上班时间】周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！

通过抖音电话微信与客户沟通

品牌：海洋至尊 1.制定并执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，构建稳定合作关系； 3.跟踪客户运营情况，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场方案； 4.整合内部资源，完善业务流程与工作模式，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。

团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，也有搞笑担当……让你真正体验什么叫快乐星球，快来加入我们吧~我们坚信，优秀的你值得匹配对应的回报。不画大饼！不搞洗脑！下班后组队吃饭、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，一样都不少。我们为你提供以下福利[丰厚薪资]轻松工作5000k（躺平模式）稍微努力10000k以上（各类激励：现金红包、SPA放松、哈啤畅饮全安排）拼一把突破2万以上（远超同行的薪资待遇，专为不甘平凡的你准备！）[社保]：准时缴纳，绝不拖延，保障你的每一份权益！工作时间：早八晚六点半法定节假日正常休息免费住宿免费住宿！！！水电全免，直接拎包入住[晋升机制]：只看实力，不在乎年龄，20+也能挑大梁！[工作理念]：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡[团建活动]：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，乐趣不断(≥V≤*)o[各类补贴]：各种你没听过的补贴都有，加餐福利不断，节假日还有专属礼品送达~[下午茶]：听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~直接说吧，我们要招人，你想赚钱，就来了解一下。我们不谈理想，因为我们知道，你的理想是不上班~