（一）深入开展市场调研与数据分析，制定所辖业务团队的年度工作规划，明确团队目标、销售策略及执行方案； （二）依据既定计划推进所辖团队信用卡推广与营销工作，拓展多元获客渠道，聚焦重点客户开发，提升客户首次用卡率； （三）统筹所辖团队人员招募与业务带教工作，保障团队人力配置符合岗位达标要求； （四）监督所辖业务专员工作计划的落地执行，开展日常督导，并组织实施绩效评估与考核管理； （五）依照授信管理规范，对团队成员提交申请件的质量进行审核与管控； （六）具体执行并推动营销部门下发的各项促销活动在辖区内的实施与落地； （七）推动所辖业务组的团队建设与人员扩充，落实组织发展与增员管理工作。

1、工作职责： 负责平安银行信用卡、贷款、理财产品等相关业务的市场推广与客户办理服务。 2、收入及福利待遇： ①底薪+绩效+专项方案奖励 ②入职即办理五险一金 ③享受法定节假日福利礼品或补贴 ④每年组织一次员工健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后，公积金缴纳基数可上调至2K~6K（含单位部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人注册的营业执照 ④未在其他单位从事兼职工作 ⑤具备较强的责任心，踏实肯干，态度积极乐观 ⑥年龄要求为22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确工作目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务指导及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展多元渠道，开发重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升团队整体产出，确保各项考核指标顺利完成； 4、监督组员工作计划的落实情况，开展绩效跟踪、评估与考核工作。

1、工作职责： 负责带领信用卡营销团队（约10人） 开展团队日常业绩监控与目标推进 组织并主持团队晨会、夕会及日常管理工作 2、收入及福利待遇： ①基本薪资+绩效奖金+激励方案奖励 ②入职即办理五险一金 ③享受各类节日关怀福利 ④每年安排一次健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无个体工商户或企业法人登记 ④未在其他公司从事兼职工作 ⑤勤奋踏实，积极进取，具备良好心态 ⑥年龄要求为22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

岗位职责： （一）负责开展信用卡、贷款等相关产品的市场推广与宣传工作； （二）严格遵守作业流程及规范，落实各项规章制度要求； （三）接受并配合上级主管的工作安排与任务调配。 任职要求： （一）年龄介于20至45周岁之间； （二）仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录； （三）具备国家承认的大专或以上学历； （四）逻辑思维清晰，具备良好的语言表达能力，有销售经验或培养潜力； （五）认同信用卡行业，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极投入工作； （六）条件特别突出或具有一技之长者，可酌情放宽录用标准。

（一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护的营销岗位，主要职责是在符合合规与风险管理要求的基础上，实施市场推广并完成相应考核指标； （二）严格执行作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务流程； （三）严格遵守职业规范，对客户信息保密，确保客户资料仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权的用途范围内；保障客户资料传输过程的安全性； （四）主动参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，维护业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司制定的考勤管理规定；

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、*******，征信记录良好； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资：基础工资（3000-7000）+绩效奖金+专项激励，综合收入1-3万； 2、社保：入职即享五险一金及综合福利保障； 3、福利：节日福利+团队建设活动+年休假； 有梦想就来加入，助你实现安家置业，全程在线答疑，欢迎咨询。

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35周岁，个人征信状况良好； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：享受节日慰问、团队建设活动及法定年休假待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.服务附加值高、客户复购意愿强； 2.零门槛入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年处于行业红利期，市场潜力广阔：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，国内纳税人群已接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税机会。因个人操作不规范、信息填报不完整等原因，导致多年退税金额未充分申领。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉与退税办理； 4.分成比例优厚：单笔服务收益分成达50%-70%（具体面议），业绩突出者月收入可达5万以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群渠道或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程跟进落地。 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按每笔订单获取分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合作人另有额外奖励（非多级制度，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分佣； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

业务涵盖：信用卡+pos机+积分退费+债务优化，多线操作，刚需好推，工资上不封顶

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位要求： 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗健康相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.主动拓展市场渠道，发掘潜在客户群体，宣传公司个股场外期权产品及相关配套服务。 2.全面掌握客户实际需求，提供定制化的金融方案支持，并给予专业、精准的咨询指导。 3.持续维护客户关系，依照规划开展客户回访工作，高效响应并解决客户疑问，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书者优先考虑。 2.具备较强的客户服务理念，能妥善协调客户关系及处理交易相关事宜。 3.对市场动态具有敏锐洞察力，适应能力强，能迅速应对市场环境变化。 4.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休。 5.积极投入工作，具备抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

【工作内容】 公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，单休，不加班！！节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~ 1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询； 2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务； 3、通过电话或微信与客户沟通，全程无需外出，纯坐班模式，专注于解决客户资金需求问题； 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+500元全勤奖+10%-30%提成，月均收入9000+，能力强者月薪过万上不封顶； 2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，单休，节假日严格按照法定规定放假！！ 【岗位亮点】 1、公司与四大银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约成功率高； 2、无业绩硬性指标，成单数量完全取决于个人能力与意愿； 3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规经营，在浙江地区已稳定运营7年以上； 4、工作内容简单易学，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立上岗； 5、坚决不加班，不强制加班，也不提倡加班！！！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励政策及团队奖励机制； 2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃畅享； 3、员工生日发放红包并举办集体生日会，氛围轻松欢乐； 4、定期组织团建聚餐、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活； 5、法定节假日按规定正常休假； 6、享有超长年假（15-20天），远超法定7天标准； 7、节日礼品齐全，包含三节福利及春节专属福利； 8、经理主管一对一指导带教，助力快速成长；

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

理财顾问 职责描述： 1、完成各项业绩考核指标； 2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源； 3、向客户介绍和推广公司的重点业务； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有证券从业资格； 2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先； 3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力； 4、逻辑思维清晰，善于思考，有较强的学习能力； 5、有强烈的进取精神，并能够承受一定工作压力。

1、发掘并开拓目标市场及客户，分析客户家庭财务及资金状况，提供专业的风险保障及(理财、存款、贷款)规划。 2、开拓金融市场，了解银行相关业务，负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。 3、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 4、入职要求:大专及以上学历，有一定的客户服务意识。 四、薪资结构 底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 无需自己寻找客户，公司提供客户资源。我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化。

职位信息 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。 一、公司介绍 泰康保险集团是世界500强企业，涉及保险、医养、资管三大板块内容，为客户提供资金管理，养老，健康等服务，致力于打造大健康生命周期的全系列服务 二、职位介绍 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源。 三、岗位工作内容 1、全面对接集团所有业务及增值服务：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发。 3、公司每周会组织各类型活动，例如手工类活动、泰康拜博口腔医院活、泰康养老社区参观活动等多种体验式营销活动，邀约客户参加活动见面，做好客户服务与维系等 四、任职要求 1、年龄:25-45周岁，学历:大专及以上学历（学信网可查） 2、自主学习力强，责任心强、有团队合作精神 3、有金融、医疗、养老以及销售行业经验者，优先考虑 4、提供上一年度收入证明 五、薪资待遇 1、3000-9000+训练津贴3000+提成20%+个人销售奖金8%-28%+辅导津贴+业务方案奖金+季度奖金+年终奖等，综合薪资1.2万/月以上，上不封顶。 2、早9：00～18：00（弹性时间，不用强制坐班），双休，法定节假日休 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、医疗保险、疾病保险、寿险等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等 六、【培训与晋升】： （1）提供系统化的培训支持，助力新员工快速融入团队，提升专业技能 （2）鼓励员工晋升管理层，享受专属的管理津贴，开启职业生涯新篇章 （3）公开公平透明，专属基本法保障 （4）健康财富规划师-合伙人-企业家晋升路线 （5）健康财富销售主管-销售总监晋升路线 【公司地址】：南昌市红谷滩博能金融中心

公司提供精准意向客户，不需要外出跑业务!办公室坐班冬暖夏凉 朝九晚六，周六和周天上午休息。节假日正常放假，茶点，生日，节日福利多多~ [工作内容] 1，电话微信回复客户的个人贷款，企业贷款问题； 2，主要负责合作银行的企业大额融资业务，个人信贷，房抵车抵等咨询业务； 3，电话微信回复客户，无需外出，纯坐班，只需解答客户资金需求； [薪资待遇] 1，我们无责 2800+600 全勤+300 房补+300 话补+提成10-30%，月均9千+月薪过万上不封顶； [上班时间] 9:00-12:00,14:00-18:00， 节假日按法定假放!! [岗位亮点] 1，公司和四大银行合作，客户资源优质，名单都是有贷款需求的资源，很好邀约； 2，没有任务要求，出多少单都看自己! 3，公司只做正规银行线下产品，保持着合规理念； 4，简单易上手，不需要记很长的内容去背，培训一天即可上岗。 公司福利： 1，每个月不定期激励政策+团队奖金； 2，免费下午茶，水果，零食等管饱； 3，员工生日红包，生日会一起嗨； 4，团建聚餐，部门聚餐，公司聚餐，部门旅游到处玩； 5，法定假期跟着国家休； 6，超长年假(15-20天)法定7天； 7，节日礼品(三节福利+过年福利); 8，经理主管一对一带；

【工作内容】 通过电话或微信与客户沟通，解答其资金相关咨询，无需外出，全程坐班办公； 【薪资待遇】 1、底薪4000元无责任发放，提成比例10%-30%，综合月收入普遍9000+，业绩优异者月薪过万上不封顶； 2、入职即按国家规定签订劳动合同，并依法缴纳社保； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休，节假日严格按照国家法定安排休假！ 【岗位亮点】 1、公司与四大银行长期合作，客户均为有明确贷款需求的优质资源，邀约成功率高； 2、无硬性任务指标，收入完全取决于个人能力与产出； 3、专注正规银行线下信贷产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上； 4、操作简单，无需记忆复杂话术，接受一天培训即可独立上岗； 5、拒绝加班文化，不设强制加班，倡导高效工作与生活平衡！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制； 2、免费提供下午茶、水果、零食，供应充足； 3、员工生日享红包祝福，定期举办生日会共庆； 4、组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活； 5、法定节假日依国家规定正常休息； 6、享有超长年假（15-20天），优于法定7天标准； 7、节日关怀不断，三节礼品加春节特别福利； 8、经理主管全程一对一指导带教；