【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

机修师傅：三年以上工龄  待遇：3800起一15000元 年龄：22岁一49岁 汽车美容：一年以上工龄 待遇：2000起一8000元 年龄：18岁一45岁

货车挂车轮胎补胎，真空胎，带内胎的，工具设备齐全

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招油漆中工一名。

招聘：汽车维修学徒中工 薪资：2000-5000 岗位职责： 1、协助技师完成汽车日常维修、保养及故障排查工作； 2、学习并掌握汽车维修技术，包括发动机、底盘、电气系统等模块的操作； 3、负责维修工具的整理与维护，确保工作环境整洁有序； 4、记录维修过程中的问题与解决方案，积累经验并提升技能。 任职要求： 1、对汽车维修行业有浓厚兴趣，愿意从基层学习； 2、具备一定的动手能力，能够快速掌握技术要点； 3、初中或以上学历，汽车相关专业优先； 4、责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神； 5、能吃苦耐劳，适应车间工作环境。 我们提供系统的培训和职业发展机会，期待热爱汽车行业的你加入！

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、抛光及内饰精洗、杀菌除味等美容养护服务 2. 根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率 3. 规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点，保障作业安全与成本可控 4. 配合门店完成客户接待、预约协调、完工交付及售后跟进等全流程服务 5. 保持工位整洁有序，遵守操作规范与环保要求，树立专业、细致的服务形象 任职要求： 1. 热爱汽车服务行业，具备良好的服务意识与沟通能力，无不良从业记录 2. 具备汽车美容实操经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 身体健康，能适应站立作业，具备基础动手能力与学习意愿 4. 学历不限，中专/技校及以上学历或有相关培训经历者更佳 5. 工作地点稳定，责任心强，服从门店工作安排

招大车汽车修理工，各招汽车电路工，底盘，发动机，电焊工。

工程车机修工.电焊工.补胎工

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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天津喷漆包活

招聘内燃中工，学徒工

找一名中工喷漆工。二把刀也可以。电话。

工作职责: 1、开展竞品对标分析，参与JMC产品规划工作。研究智能驾驶系统相关的新技术、新功能与新方案，主导整车驾驶辅助功能新产品开发策略的制定，完成技术可行性分析报告，输出产品策划建议。 2、承担智能驾驶行车类产品及功能的开发任务，负责传感器与控制器的选型。依据项目投产节点，制定智能驾驶功能开发计划与技术实施方案，完成零部件布置设计、DV/PV验证、功能规范与测试用例编制、属性目标设定、通信矩阵定义、功能安全与信息安全开发、跨部件联调、功能标定及测试验收等工作。跟踪项目开发进度与各阶段交付成果，组织行车软件发布，开展技术方案研究并撰写关键问题分析报告。 3、负责智能驾驶车型法规合规性研究与落地，掌握NCAP、ECE、GB、ISO等与智能驾驶相关的法规标准，开展法规符合性评估与开发工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息、软件工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上智能驾驶行车功能量产开发经验； 3、掌握智能驾驶开发常用工具，了解行车感知系统与规划控制策略； 4、责任心强，抗压能力好，具备较强的分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4或以上，具有良好的英语口语表达能力。

岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

工作职责: 1、开展APA&AVP规控算法的研发工作，具备VSLAM定位、感知融合与决策规划算法能力，主导上游感知系统的需求分析与功能规范制定，推动软件实现及测试验证； 2、结合整车开发流程，统筹协调内外部资源，推进关键部件与智能泊车系统的集成开发，确保各阶段项目节点按时达成； 3、主导EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等系统在横向与纵向控制中的交互协议制定，具备独立完成匹配标定的能力； 4、承担RDS&OTA功能的开发与测试任务，包括通信机制、程序刷写以及单节点测试、YB测试等相关工作； 5、组织并推进零部件在数据安全与信息安全方面的开发进展，完成零部件层级的数据安全方案验证与测试。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、拥有3年以上智能驾驶领域开发经验； 3、掌握汽车质量管控相关工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，具有市场洞察、问题处理能力，以及良好的沟通协调与团队协作素养； 5、熟练使用Canoe、Vehicle Spy等常用汽车开发工具软件；英语达到六级或同等水平。

工作职责: 1. 承担转向算法功能软件的设计与开发工作； 2. 主导转向算法软件产品的规划及技术路线制定，组织攻克关键技术难点与专项课题； 3. 参与转向算法软件的需求分析、详细设计和测试方案评审，提出可行性优化建议，主导制动算法软件的新技术、新架构、新方案的设计与技术评审； 4. 组织编制相关技术标准、失效分析报告、测试策略、专利文件等技术资料； 5. 制定转向算法软件的开发计划，统筹协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1. 专业背景：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关汽车领域专业； 2. 本科及以上学历，英语四级及以上； 3. 深入理解车辆转向系统运行机制，掌握现代控制理论、最优化方法、PID控制等核心控制算法； 4. 熟悉转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传输及车辆动力学耦合），熟悉整车开发流程； 5. 具备8年以上转向控制系统项目开发经历，其中至少3年担任电控转向系统软件开发负责人或专家岗位； 6. 具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用工程分析工具和系统知识主导问题排查、任务分解与进度跟踪，并输出结构化的问题分析报告； 7. 具有良好的团队协作意识，出色的书面与口头表达能力，持续学习专业技术的能力强。

工作职责： 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的建设、优化与实施，推进工具、表单、模板的标准化及其实际应用 2、组织完善项目开发流程及相关交付物清单与说明，持续提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核前后的对接与协调工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改与闭环 三、参与公司1/2工程，牵头组织产品研发总院相关任务按标准和要求有效落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、掌握ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先考虑，英语达到CET-4水平。

工作职责: 1. 负责底盘电控转向、制动及悬架等部件在整车层面的功能安全开发，主导相关项目、HARA、FSR及SG的定义与文档编制； 2. 分析评估各类法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的逐级分解； 3. 审核各供应商提交的功能安全开发技术文件； 4. 参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设及开发实施工作； 5. 主导制定整车层级的功能安全与网络安全测试方案； 6. 负责审查各项目中与功能安全、网络安全相关的公告类技术文档。 任职资格: 1. 专业要求：车辆工程、机械、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业； 2. 本科及以上学历，英语水平通过CET-4或同等能力； 3. 熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公工具； 4. 具有3年及以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5. 具备至少一个完整项目的开发经历，有担任零部件或主机厂功能安全开发项目负责人经验者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6. 具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2. 参与SVO个性化车型的开发支持； 3. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2. 具备1年以上汽车行业工作经验； 3. 掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4. 具有较强的责任心和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 5. 熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或6级，具备良好的英语口语交流能力；

工作职责: 1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作； 2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进； 4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域； 2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历； 3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础； 4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

工作职责: 1. 负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2. 制定上述电控悬架零部件的开发进度并推进实施； 3. 协同项目开发节点，制定底盘调校工作的整体计划； 4. 承担悬架系统在研发阶段的问题识别、分析与闭环整改工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业背景； 2. 拥有2年以上汽车底盘领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场趋势分析与问题处理方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用常用办公及工程软件，英语达到CET-4水平，具备一定的口语交流能力。

工作职责: 1.负责悬架弹性部件的设计与开发工作； 2.承担悬架弹性件相关问题的分析及改进任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2.具备2年以上汽车行业内工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4.具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的问题处理能力以及人际沟通与协调技巧； 5.熟练使用常用计算机办公软件，英语达到CET-4水平。