
复合调味料研发专员
2-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专肉类油脂加工制定SOP食品相关专业配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购食品安全管理员证食品加工及制品
岗位职责
1、掌握食品配料相关的法律法规及食品添加剂使用标准与限量要求;
2、负责生产工艺的技术改进、产品口感的调试提升及生产成本的优化控制;
3、熟悉各类辅料、配料的产品特性,了解不同原料组合后的性能变化规律;
4、主导新产品的试验开发、实际落地及规模化生产转化工作;
任职要求:
1、食品科学、食品工程等相关专业,大专及以上学历者优先考虑;
2、具备徽菜、川菜等菜系研发经验,有预制菜产品开发背景,或拥有复合调味料、餐饮专用酱料研发经历者优先;
3、具有3年以上食品研发相关工作经验者优先;
4、熟悉食品安全、质量控制及卫生管理方面的专业知识;
5、具备较强的沟通协调能力、创新思维与问题分析能力;
复合调味料研发工程师
2-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专肉类油脂加工制定SOP食品相关专业配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购食品安全管理员证食品加工及制品
岗位职责
1、掌握食品配料相关的法律法规及食品添加剂使用限量标准;
2、负责工艺技术改进、口感调试提升及成本控制优化;
3、熟悉辅料、配料的产品特性,了解各类原料搭配后的性状变化规律;
4、主导新产品研发的试验、实施及规模化生产转化工作;
任职要求:
1、食品科学与工程等相关专业,大专及以上学历者优先;
2、具备徽菜、川菜等菜系开发经验,有预制菜产品开发背景,或拥有复合调味料、餐饮酱料研发经历者优先;
3、三年以上产品研发相关工作经验者优先;
4、熟悉质量、安全与卫生管理相关的专业知识;
5、具备良好的沟通协调能力、创新思维及分析解决问题的能力;
稀奶油研发主管
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科
岗位职责:
1. 产品研发与创新
- 主导稀奶油及系列产品(如打发奶油、调味奶油等)的配方研发、技术改进与产品迭代,契合市场实际需求。
- 探索新型原料与前沿技术(如乳化工艺优化、稳定剂应用),提升产品的口感表现、储存稳定性或特定功能(如低脂、耐高温等)。
- 关注行业发展方向(如清洁标签趋势、植物基替代方案),推动新技术与新产品的实践转化。
2. 工艺优化与生产支持
- 规划并设计生产工艺流程,配合生产团队解决规模化生产中的关键技术问题(如均质参数设定、杀菌工艺控制等)。
- 持续优化现有产线工艺,实现降本增效目标(如延长货架期、提升打发性能)。
3. 质量控制与标准制定
- 建立产品技术规范(如脂肪含量、粘度、打发率等指标),确保符合国家标准(如GB 19301-2010)及客户质量要求。
- 针对生产过程中出现的质量波动(如油水分离、质地粗糙等问题),进行原因分析并提出有效改善措施。
4. 跨部门协作
- 与市场部门紧密沟通,将用户需求转化为可执行的技术路径;协同采购部门完成新原料供应商的技术评估。
- 支持销售端技术响应工作,协助满足客户的个性化定制需求。
5. 实验与数据分析
- 组织并主导实验室小试、中试试验及感官评价工作,撰写完整实验报告;运用统计方法对实验数据进行深入解析。
任职要求:
1. 教育背景
- 必须具备食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识与技能
- 熟悉乳制品化学原理(如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束特性)及核心加工技术(如均质处理、UHT杀菌工艺)。
- 掌握常见食品添加剂的应用机制(如卡拉胶、单甘酯在奶油体系中的稳定作用)。
- 了解相关法规标准(如GB 2760食品添加剂使用规定、HACCP管理体系要求)。
3. 经验要求
- 初级岗位:具有1-3年乳制品研发经验,参与过奶油、黄油或其他高脂乳制品相关项目。
- 高级岗位:具备5年以上工作经验,曾独立负责稀奶油产品从研发到量产上市的全过程管理。
4. 能力要求
- 具备创新能力,可通过成分复配或工艺调整攻克技术难题(如提升奶油耐酸性能)。
- 具备分析能力,熟练操作HPLC、流变仪等仪器进行产品性能检测。
- 具备项目统筹能力,能够协调多方资源保障研发项目按计划推进。
研发部门文员
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科香精香料、餐饮复合调味料
一、工作内容及职责:
协助研发团队处理日常事务性工作,确保研发项目有序推进
二、任职要求:
1、本科及以上学历,食品相关专业优先,具备一年以上相关工作经验;
2、熟练操作各类办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力。
职位福利:
五险一金、周末双休、双人宿舍、餐补、节假日福利等
管培生/储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限高中销售方向市场营销方向运营方向社区运营
岗位内容:
1. 熟悉公司运营机制及业务发展方向,参与系统化管理培训,融入企业全面管理体系。
2. 协助并主导各类管理决策事项,深入理解各部门间协同运作模式,推动组织效能提升。
3. 参与客户对接与沟通工作,洞察市场动态,助力公司拓展市场空间。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力以及计划统筹能力。
2. 对管理方向有高度热情,具备成长为行业骨干的职业追求。
油炸裹浆裹粉研发工程师
100-200元/时
食品/饮料研发3-5年中专/中技粮食加工食品相关专业配方开发食品加工及制品
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-16
负责油炸食品原料配方的研发,可接受兼职,需具备相关工作经验,年龄要求30岁以上
芯片逻辑设计工程师
1.8-3.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士数字芯片FPGARDMA
工作职责:
1. 参与RDMA网卡相关需求的分析与技术研讨,完成FPGA子系统或模块的规格制定及微架构设计
2. 编写模块或子系统的设计文档,进行RTL代码开发,并完成模块级仿真验证
3. 协同验证团队推进仿真验证工作,确保功能覆盖完整
4. 承担模块逻辑综合、时序收敛、性能优化及硬件板级调试任务
5. 参与FPGA原型平台的构建与功能测试,协同软件团队开展驱动开发与系统联调
职位要求:
1. 掌握Verilog、System Verilog等硬件描述语言
2. 熟悉Shell、TCL、Python等脚本语言,具备Linux环境下的开发能力
3. 熟练使用VCS、Verdi、Modelsim、Spyglass、Vivado、Quartus等EDA工具
4. 理解以太网、TCP/IP、RDMA等通信协议原理,具有RDMA网卡或数据通信产品开发经验者优先
5. 具备SERDES、PCIe、CMAC、AXI等IP模块实际应用经验者优先
具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
锻造工艺工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司自由锻锻造工艺方案的制定与持续优化。掌握碳钢、合金钢、不锈钢、模具钢、高温合金等常用锻造金属材料的成分特点、组织结构、力学性能、各自优势与局限性及其典型应用领域;
2. 监督生产现场工艺落实情况,保障产品质量稳定可控;
3. 与相关部门协同配合,及时处理生产过程中出现的技术难题
岗位要求:
1. 具备5年以上锻造工艺相关工作经验
2. 工作态度积极,具备较强的沟通协调能力
3. 拥有生产管理或技术工程师经验者优先考虑
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构设计
1. 具备三年以上连接器类产品设计工作经验(具备卡座、弹片、Type-C相关设计经验者优先考虑);
2. 熟悉塑胶与五金材料的性能特点,掌握注塑及冲压工艺流程,对电镀工艺具备一定认知;
3. 能熟练使用各类工程绘图软件进行设计工作;
4. 具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰,富有团队合作意识。
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2:加班自愿
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镇江丹阳市招聘:医保服务网格员5000+(周休1.5天)薪资:5000-8000元/月1大
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招聘:医保服务网格员5000+(周休1.5天)薪资:5000-8000元/月1大专以上学历(学信网上可查);特别优秀者可适当放宽条件2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传;宣讲社保医保商保知识,参与和理赔服务。3.需一定耐心和服务意识,善于沟通。4.工作地点在社区(公司打卡),根据所在社区就近分配。上班时间:8:30-11:3014:30-17:00周休1.5天(周六下午周日整天休)福利待遇:试用期两个月,提成+津贴+年终奖+商业险+养老保险综合工资5000-8000居住地在丹阳办事处所涵盖的社区优先考虑本岗位是急招岗位,截止到2月28日,是为了配合政府惠孝保实施工作(政府已发文),是有销售动作的服务岗位,欢迎有社区服务和销售经验的有识之士的加入。有意者可直接投递简历电话联系
产品开发
5000-7000元/月
食品研发3-5年学历不限烘培类食品加工及制品
岗位职责:
1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控
2.严格执行标准化操作流程,确保出品稳定、卫生安全
3.参与新品测试与口味优化,配合门店/厨房完成季节性产品更新
4.管理原料库存,合理控制损耗,保障生产成本可控
5.维护烘焙设备日常清洁与基础保养,及时报修异常情况
任职要求:
1.热爱烘焙行业,具备扎实的面点制作功底和实操经验
2. 熟悉常见烘焙原料特性及工艺要点,能独立完成全流程制作
3.注重细节与卫生,具备良好的时间管理与团队协作能力
4.持有健康证,有食品行业从业经验者优先
5.学习能力强,能适应快节奏工作环境
餐饮研发人员
4000-5000元/月
食品研发1年以下中专/中技
昆明和杭州招聘餐饮研发人员
要求:每月开发和动物园主题相关的饮料和下午茶系列。#我的下午茶#花花世界 下午茶
做动物主题,最好有跑量的爆款,小红书打卡那种
膨化食品研发主管
2-3万元/月
食品/饮料研发5-10年大专休闲食品膨化食品技术研发配方研发
岗位职责:
1、结合行业动态与消费需求变化,围绕公司战略规划,提出膨化类产品的研发方向与优化建议;
2、主导产品创新与开发工作,完成配方设计、工艺流程及产品标准的制定;
3、参与新产品在生产端的试产及规模化生产落地;
4、参与新技术引进过程中的测试、评估、验收及相关成果申报;
5、配合市场部门开展市场调研,并跟进新品上市后的销售表现与市场反馈信息。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品工程或相关专业背景;
2、具备5年以上膨化食品研发经验,掌握食品研发专业知识,熟悉食品安全法规及相关研发规范;
3、工作积极主动,责任感强,动手能力突出,具有较强的创新意识与问题解决能力。
食品与饮品研发
4000-5000元/月
食品/饮料研发经验不限大专甜品食品添加剂饮品乳品饮料果汁技术研发配方研发
岗位内容:
1. 负责食品/饮料新产品的研发工作,开展原材料的筛选与开发,确保产品品质的持续稳定;
2. 关注食品/饮料行业市场变化,洞察消费者偏好,推动现有产品的优化升级;
3. 配合相关部门完善生产流程与技术方案,助力效率提升与质量改进。
任职要求:
1. 拥有食品或饮料相关领域的专业基础,不限学历层次与工作经验年限;
2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力;
3. 善于观察分析问题,重视个人能力积累与专业技术进步。
餐饮食品管培生
7000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年高中运营方向餐饮加工管理成本控制团队建设
工作职责
1. 主导加工部各品类区(如熟食、辣味食品、烘焙、面点等)专业技能标准的实施落地,保障食品加工效率与出品质量的稳定统一。
2. 负责加工部日常运营统筹,涵盖人员排班安排、现场销售及库存动态监管、生产成本精细化管控等关键任务。
3. 承担加工团队的人力管理职责,包括员工技能培训、绩效评估与团队协作氛围营造,促进人员能力持续提升。
4. 深入参与加工环节的数据化管理,通过生产与损耗数据分析优化作业流程,为门店运营决策提供支持。
5. 作为储备干部全面参与门店管理各环节实践,积累一线管理经验,为向门店管理岗位发展奠定基础。
任职要求
1. 高中及以上学历,食品科学、酒店管理等相关专业优先,热爱餐饮及食品行业。
2. 具备1-2年餐饮加工或门店运营工作经验,熟悉后厨操作流程或连锁餐饮管理模式者更佳。
3. 具备较强的数理分析能力,能借助数据识别问题并推进流程改进。
4. 具有良好的团队协作意识与沟通协调能力,能够高效统筹多项工作任务。
5. 学习能力强,抗压性好,认同连锁餐饮标准化运营理念。
车间生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年高中生产计划管理现场管理质量管理生产现场管理
岗位职责:
1、熟悉公司产品(耐火材料)的生产工艺流程,包括配料、混合、成型、烧结及包装等环节;
2、负责公司制度体系建设与执行,涵盖生产现场、设备运行、安全生产等方面的管理工作;
3、跟进生产进度,统筹协调生产团队及各项生产作业,确保生产有序进行;
4、监督车间设备的日常巡检与维护保养计划实施,管控原材料使用情况。
岗位要求:
1、年龄在30至50周岁之间,具备安全管理员资格证书;
2、具有5年以上制造行业生产管理经历,了解冒口、绝热板类产品生产工艺。
工程部主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验制药/医疗经验机器人经验冲压工艺经验
负责设备的调试安装,人员管理,5s6s管理降本增效,全员出差管理,对接销售发货时间,货品验收质量把控,售后服务等!
装配生产经理(车灯)
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
五年以上汽车零部件行业(车灯相关)同岗位管理经验
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先;
2. 具备五年以上汽车零部件领域(车灯方向)同类管理岗位工作经验,曾管理200人以上团队;
3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制;
4. 熟知IATF16949质量管理体系标准,具备良好的抗压能力。
岗位职责
1. 生产计划执行:依据交付排程,统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源,保障生产任务100%达成,确保订单准时交付。
2. 过程品质管控:定期开展产品质量问题分析,推进改善措施并追踪闭环率;贯彻公司品质管理制度,保证制程质量达标,达成车间阶段性质效指标。
3. 安全管理:组织安全隐患排查、整改及后续跟踪,实现闭环管控;制定并落实车间级安全培训方案,开展全员安全教育与应急演练;持续强化员工安全意识,降低风险发生率,达成安全目标。
4. 团队建设与人才发展:结合公司战略规划与人力部署,培育现场管理干部及员工操作技能;科学配置人力资源,灵活应对突发变动,满足企业快速发展所需的人才支撑。
5. 设备自主保全:监督设备日常使用与保养工作,提升设备运行完好率;执行公司各项管理规定与通知要求,降低设备异常停机频次。
6. 成本管控:优化作业流程与人力结构,严控编制规模;合理安排出勤计划,避免人工浪费;减少材料消耗,提高产品合格率。
生产主管
8000-11000元/月
车间主任5-10年大专暖通空调行业
工作内容:
1、在公司总经理的指导下,全面统筹车间的各项日常管理工作;
2、主导生产系统的运行与管理,保障部门各项运营指标顺利达成;
3、质量管控:负责生产过程中零部件及设备的整体质量,主导来料、制程及出货等关键环节的质量监督与控制;
4、执行公司下达的生产计划,确保生产任务圆满完成,做好计划分解、资源调度与进度安排,保障生产有序开展;
5、落实公司各类会议精神及相关管理制度、管理措施的执行落地;
6、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全文明生产,识别并消除日常安全隐患,有效预防和控制安全事故发生;
7、交付管理:合理调配部门资源,科学规划作业流程,确保产品按期交付;
8、负责制造成本核算,严格控制生产成本,提升效率,确保人工与物料成本处于受控状态;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄要求33岁及以下;
2、具备5年以上生产主管相关工作经验;
3、有中大型设备制造企业生产管理经验或担任过工厂厂长者优先,具备精益生产及精细化管理实践经验者更佳;
4、熟练掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关专业知识;
5、具备体系优化与成本管控的实际能力;
6、拥有良好的沟通协调与组织推动能力,责任心强,思维清晰,具备优秀的团队领导力。
福利:
1、五险一金;
2、提供工作餐;
3、绩效奖金;
4、带薪年休假;
5、年终奖;
6、节假日福利。
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专镜片眼镜生产
岗位职责:
1、统筹产线生产任务及日常运作的组织与协调;
2、依据生产计划制定具体实施方案,跟踪并推动各项生产目标的执行与达成;
3、针对生产过程中出现的问题,联合工程技术人员进行分析与优化,并持续跟进改进成效;
4、监督车间管理制度、作业规范等在实际工作中的落实情况;
5、对生产效率、品质表现及物料使用损耗等情况进行统计分析,针对未达标准项制定改善措施并验证实施效果;
6、指导并监管各层级生产人员作业行为,确保本区域生产秩序、纪律及5S管理的有效维持。
任职资格:
1、具备大专或以上学历;
2、了解镜片、镜架制造流程及相关工艺要求;
3、掌握5S管理、目视化管理、看板管理及物料损耗控制等现场管理方法。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、统筹车间日常生产运作,协调各项生产任务,保障生产计划有序执行;
2、监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,快速识别并处理现场异常问题;
3、负责班组人员管理,涵盖任务分配、技能指导及工作表现考核;
4、定期保养生产设备,结合实际运行情况提出优化方案,提升作业效率与安全水平;
5、对接相关协作部门,保障物料及时到位及生产流程高效衔接。
任职要求:
1、具备化工或相近专业背景及从业经历,掌握生产工艺及设备操作规范;
2、拥有较强的组织协调与团队沟通能力,能有效带动团队积极性;
3、善于分析和应对突发状况,能在高强度工作环境下稳定发挥;
4、工作踏实尽责,严格贯彻安全生产与质量控制要求;
5、有外出差旅工作经验者优先录用。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过货拉拉类平台完成叫车操作,合理调配运输资源(可提供培训);
2. 负责日常表格数据的录入与归档整理;
3. 协助处理多仓库间的货物调拨事宜,确保物料按时到位;
4. 准确落实上级交办的各项事务性任务。
任职要求:
1. 表达清楚,具备较强的沟通协调与执行能力;
2. 工作态度严谨,能够胜任重复性较高的事务工作;
3. 具备较强的学习意愿,乐于掌握新知识与技能。
培训安排:
前期2周,每日下午2点至4点到公司参加集中培训。
岗位福利:
1. 周六、周日及法定节假日正常上班;
2. 月薪资1000元。
栏目概述
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