负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

1. 协同项目工程师完成前期方案的技术评估与审核。 2. 依据方案要求绘制PID图纸，涵盖化学管路及气路系统设计。 3. 根据PID图纸提取管路系统所需物料，并跟进现场物料确认与实施进度。 4. 负责项目初期各类控制设备功能的验证与测试工作。 5. 配合现场工程技术团队开展项目的实地调试与实施支持。

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1. 负责与客户端对接项目相关产品需求细节，分析RFQ/ESOW，识别客户需求并确认潜在附加要求，对客户提出的需求进行细化拆解，协同开发团队研讨并制定可行的实现方案； 2. 作为沟通桥梁，就开发过程中涉及的需求问题及拟定的实现方案与客户开展交流，并将沟通结果及时同步至开发团队和客户双方； 3. 独立撰写SRD等需求文档，明确系统功能与组成部分，为产品基础成本、开发周期（时间）及功能测试验证提供依据，全面承担项目产品需求的管理工作； 4. 协助项目经理推进开发阶段外设样件的协调事宜； 5. 根据项目不同阶段安排，需配合出差任务；在出差期间完成日常职责，如接收开发团队发布的软件后执行车辆软件升级、台架升级，并向客户展示新功能；现场协助客户处理各类临时事务； 6. 支持客户开展实车测试，对发现的重大问题进行整理归类，减轻开发团队负担，跟踪问题处理进度，并及时向客户反馈修改进展； 熟悉各大整车厂的企业规范及特殊要求（含各车厂平台化需求定义）； 7. 掌握公司自有技术平台，清楚各功能模块的技术参数指标及具体需求细节； 8. 关注竞争对手技术发展趋势，收集前装整车厂最新的行业信息； 9. 积极学习新兴技术与平台，为新项目技术方案的制定提供可行性建议与技术支持

工作职责： 1、负责车身电子类产品的系统间对接，开展技术交流与协作推进； 2、承担车身电子模块的开发任务，涵盖需求梳理、方案规划及技术落地等环节； 3、制定产品开发进度安排，协同软硬件研发团队，配合项目经理推进技术实施，保障各阶段交付成果按时完成； 4、掌握控制器软硬件及软件开发的共性需求，如通信协议、网络管理、诊断功能、程序刷新、功能安全等方面； 5、了解车身控制相关功能模块，包括车门锁止、车窗控制、雨刷系统、座椅调节、内外照明等； 6、编写各类技术文档和规范文件。 任职要求： 1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上车身电子产品设计开发经验，拥有完整的项目全流程经验及量产落地案例； 2、熟悉BCM、PEPS、门控模块、座椅控制模块、网关、遥控钥匙、传感器等部件的技术要求、性能指标及相关法规标准； 3、掌握车载网络架构及其功能需求； 4、具备良好的跨部门协作能力，执行力强，能承受工作压力，可带领团队高效推进项目进展； 5、具备出色的沟通表达能力和文档撰写水平，具有项目统筹管理经验； 6、关注汽车电子行业动态与新兴技术应用，具备较强的质量管控意识与成本控制思维。

点对点，吃住都管，车间工作

连云港市连云区招叶片维修，会技改有多年经验的，包月14000元一15000元，包吃住，常年有活

苏州市昆山市招水电、电焊、风电安装、给排水

负责系统调试服务及现场技术支持，从事工厂自动化生产线的调试工作 任职要求 A、过程自动化、化工自动化或仪表专业本科学历，英语通过四级 B、具备过程控制或仪表相关技术背景 C、具有较强的人际沟通能力，能熟练使用中英文进行交流 D、掌握微软办公软件操作 E、能够适应出差，具备良好的团队合作意识 F、学习态度积极，具备较强的学习能力（通过公司组织的相关培训与考核，可在规定时间内掌握岗位所需技能） 专业要求：自动化、电气工程及其自动化

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招聘风电叶片维修工，学徒工，要求能够适应长期出差，没有恐高症，有意向的联系

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

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负责风电叶片日常巡检，缺陷排查与维修修复，做好维修记录和耗材管理，保证叶片安全稳定运行

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

工作内容 1、承担暖通系统的方案设计、现场施工及后期维护工作； 2、确保暖通工程实施过程满足相关规范与技术标准； 3、及时处理项目中的各类技术难题，保障工程品质达标。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、可独立推进项目进程，工作积极主动，责任心强； 3、热爱暖通工程技术工作，具备持续学习与提升的意愿。

1. 掌握消防相关的法律法规及技术标准规范，了解消防设计相关规范要求，具备2年以上本领域实际工作经验； 2. 承担消防设备的检测与日常维护工作； 3. 必须取得国家一级注册消防工程师资格证书； 4. 能熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 1、 熟练掌握用友或金蝶系统，具备扎实的ERP产品应用知识； 2、 通过电话、远程支持及现场服务等形式，及时响应并处理客户反馈的技术问题。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具有金蝶、用友、速达或管家婆等系统操作经验者优先； 2、 具备较强的责任心，擅长沟通交流，态度积极向上； 3、 普通话标准，表达清晰流畅； 4、 财务会计、经济学、企业管理、计算机、信息管理、物流管理等相关专业背景，熟悉ERP基本原理者更佳。

1.掌握消防相关法律法规及技术标准，了解消防设计规范要求，具备2年以上本领域实际工作经验； 2.承担消防设备的检测与日常维护工作； 3.需持有国家一级注册消防工程师资格证书； 4.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责光伏项目现场勘查，评估项目实施的可行性； 2. 参与光伏系统日常维护与运行管理，确保系统高效稳定运转。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员良好配合； 2. 适应户外作业条件，具备较强的工作抗压性； 3. 对光伏发电行业有高度热情，乐于在实际工作中持续积累与提升。

岗位职责: 1、开展消防系统的日常巡检及维护保养 2、保障消防设施稳定运行，及时处理突发故障 3、执行消防安全巡查，优化系统运行效能 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，确保工作高效推进 2、善于团队协作，积极配合项目整体进展 3、具备优化作业流程的意识，注重工作质量提升 45周岁以内

岗位职责: 1. 负责分布式光伏系统业务的拓展及日常运行维护工作 2. 保障光伏设备稳定运行，及时识别并解决设备异常问题 3. 配合开展光伏系统的安装与调试相关工作 任职要求： 1. 拥有分布式光伏系统运维相关工作经验 2. 具备独立排查和处理光伏设备故障的能力 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

需要应急管理登高证，

工作内容 1、承担暖通系统的方案设计、现场施工与日常维护； 2、保障暖通工程项目满足现行规范及相关技术标准； 3、处理施工过程中的各类技术难题，确保工程品质达标。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立推进项目进程，工作积极主动，富有责任感； 3、热爱暖通工程技术方向，具备持续学习与自我提升的意愿。