面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理策略与月度执行计划，完善管理流程并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，进行绩效评估与反馈； 6、洞察学生与家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：不限定教育培训行业背景，重点考察过往销售管理实践，具备教育培训、保险、房产、金融贷款或快消领域销售管理经历者优先； 3、管理能力要求：具备组织指挥能力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划管控能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于复盘总结与策略思考。 【您的福利】 1、健全的培训成长体系； 2、多样化的员工拓展活动与团建项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（公司全额承担费用）； 3、五险一金＋带薪年休假； 4、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼遇，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明； 6、发薪日为每月10日，如遇周末则提前发放 其他：周一休息，早10晚9，多家校区支持就近分配

1. 负责公司两大事业部的线上直播招生工作： · 专转本事业部：面向大专院校学生，推广专转本课程及政策； · 高招事业部：面向高中学生，推广高职单招、志愿填报指导服务。 2. 通过直播、短视频等形式进行学校品牌推广，提升曝光度和影响力。 3. 组建并管理学生团队，协助完成招生目标。 4. 配合公司安排，完成其他线上招生相关任务。 【任职要求】 · 勤奋肯干，拒绝懒惰，有强烈的目标感； · 性格开朗活泼，善于沟通表达，镜头感强； · 服从管理，正直诚信，积极上进； · 有较强的责任心和团队协作精神。 【福利待遇】 · 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金 + 社保 · 五险一金、绩效奖金 · 带团队机会、带薪年假 · 月月团建聚餐，团队年轻有活力 · 年年都有寒暑假（行业少见！） · 上六休一

岗位详情： 1：负责教育类课程的介绍，向目标用户传递课程价值 2: 负责客户咨询的接待与问题解答，提供专业服务支持 3：实操管理各行业。企业老板面谈迅速提升能力 4：免费学习培训+资深顾问一带一 5：完善、明晰的晋升路线 6：底薪7000+高提成月均收入13000 7: 上班时间8:30-18:00，午休两小时，法定节假日 8 :不定期大小团建，生日会、奖励、奖金、节假日等 任职要求： 1.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情 2.公司会提供带薪培训 3.强烈的目标意识和工作责任感

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。 2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求动态，及时优化招生咨询流程与策略。 3、主导部门人员的复试与引进工作，推进团队人才梯队搭建与培养。负责校区咨询团队的日常管理，包括咨询师的选拔、培育及业务指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均效能。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展团队日常运营，监督常规管理执行情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序运转；负责组织部门培训，促进成员专业成长。 5、协同后期服务团队，配合教学管理部门提升客户满意度，积极支持校长各项工作安排。出席总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效完成上级交办的任务。 6、确保咨询工作正常运转，在特殊情况下及时补位，保障团队整体业绩稳定。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解咨询业务运作流程，拥有丰富的招生实操经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具备优良的职业素养与敬业态度，认同公司企业文化理念。

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请其到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可胜任； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质客户资源由公司直接分配，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜现金奖励3000-8000元，上不封顶，按能力兑现收益； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

【岗位内容】 1、根据公司提供的优质客户资源，通过在线电话邀约到访； 2、深度沟通学生/家长，诊断学习问题，定制长期学业解决方案； 3、跟进学习效果，获得家长信赖与转介绍，完成业绩指标； 4、持续学习与复盘：参与团队案例研讨，持续优化咨询方法论，提升专业影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有教育、销售、客服或心理学相关经验者优先； 2、渴望高薪，有强烈的目标感和成就感驱动； 3、具备良好的共情能力、逻辑表达能力和倾听意愿； 4、能积极面对挑战与暂时拒绝，在挫折中快速调整； 5、乐于接受新知识，善于总结复盘。 【薪酬福利】 1、无责底薪（4K-8K） + 业绩提成（4%-6%）+ 人头奖金 + 多项激励奖金，收入透明，上不封顶：成熟顾问月入 2W+，顶尖顾问年收入 40万+。 2、清晰的晋升双通道：咨询师 → 高级咨询师 → 校长（最快6-12个月晋升）。 3、从0到1的带薪培养体系 (1)7天岗前集训：产品、沟通、专业流程全赋能； (2)1对1师徒制：全程实战指导，避免独自摸索； (3)每周案例复盘会：持续精进，与团队共同成长。 4、全方位的资源支持 (1)公司提供优质客户资源，让你专注于专业沟通； (2)成熟的课程产品与教研体系 作为你的专业后盾； (3)开放的团队氛围，随时为你提供支援。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

[您的责任] 1、接听家长来电，耐心解答教育相关问题，并做好信息登记与归档； 2、通过电话回访潜在客户，主动邀约到校，深入了解家长对孩子学习发展的关注点与实际需求； 3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划适合学员的课程方案； 4、现场完成报名流程：指导学员家长填写报名资料，协助准备及整理所需文件，确保手续完整规范。 [我们的期许] 1、善于表达，具备良好亲和力，乐于为家庭提供教育支持并给予切实建议； 2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 3、学习意愿强烈，观察细致，对教育服务领域充满热情。 [巨石人的专享福利】 1、每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放。公司提供系统化带薪培训，无需行业或销售经验即可上手； 2、校长亲自指导，一对一帮扶成单，助力快速实现高业绩突破； 3、公司配备线上推广渠道、线下市场活动引流，以及在读学员转介绍资源，精准意向客户信息统一提供； 4、表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层带教机会。 关于您的薪酬是： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月现场颁发销售冠军现金奖3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期薪资全额发放，无任何折扣。 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 多家校区可供选择！！！（鼓楼，秦淮，玄武，建邺，江宁，栖霞，六合均有校区）

入职0费用；当天来到当天安排！！！ 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

镇江市句容市招地坪/自流平/固化

兴盟诚聘因业务需要急聘：一、临时工（时间从7：30-6：00）工作职责：1、翻板（为主）2、清理纸箱废纸屑3、粘盒等要求：年龄55-60岁（兴隆、长旺附近最优），，长期，联系方式：（孙女士），地点：经开区兴隆新星村

无锡市宜兴市招泥瓦工，卫生间返潮，反水

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负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1. 提供合法合规的定制旅游，包括但不限于陪同出行、休闲娱乐、文化交流等 2. 尊重客户隐私与人格尊严，严格遵守职业道德与行为规范 3. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，营造轻松友善的互动氛围 4. 遵守国家法律法规及平台服务准则，杜绝任何违法违规行为 5. 按约定时间地点履约，保持诚信守约的职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身心健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好形象气质与基本社交礼仪素养 3. 普通话流利，具备基础沟通与应变能力 4. 有服务意识、责任心强，能适应灵活工作安排 5. 服从平台管理，接受岗前培训与合规考核

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

岗位职责： 1、负责拓展和维护旅游同业客户关系，推广公司旅游产品； 2、制定并执行销售策略，达成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手，优化销售方案； 4、组织并参与行业展会及营销活动，提升公司品牌知名度； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行和售后服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉旅游行业，有同业销售经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

南山六艺馆君之都服装店找5名服装销售，薪资待遇保底3500+提成交社保

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

高薪急聘珠宝导购5000-10000元/月，就近安排岗位，有销售经验优先，有经验提供培训，有保底，交五险，就近安排工作，联系电话

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员及家长关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，反馈市场信息与用户建议，优化服务流程 5.完成个人业绩目标及公司规定的日常数据填报与复盘工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

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我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12w

岗位职责： 1. 负责课程产品的市场推广与客户咨询，通过地推等方式主动开拓潜在学员资源 2. 深入了解学员需求，提供个性化课程规划与学习方案建议 3. 完成课程销售目标，跟进意向客户，促成签约与续费 4. 维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 5. 协同教学、运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有地推、教育销售或课程顾问相关经验者优先 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向思维 4. 学历不限，热爱教育行业，认可终身学习理念 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作场景

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 【我们需要你】： 一、工作主要职责： 1、及时接听客户来电，并完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、富有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 【我们能给你】： 一、我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担忧背景是否对口； 2、由校长亲自指导帮扶，实战带教助力成单，加速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场活动引流及在读学员转介绍，坐享精准线索； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场发放3000-8000现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障稳定收入； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公实操等）； 2、丰富的团队活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异者可获公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年开放4次竞聘通道，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 多家校区可根据住址就近分配

应届生在校大学生暑假兼职为主，可提供吃住！可提供实习证明 岗前有培训 无经验也可以面试。 【工作内容】介绍学校 解答高三学生咨询的问题 ，跟他们聊天，让他们来读书。 【工作要求】语言表达能力优秀，会讲话会聊天！ 【薪金待遇】底薪3500+提成团队奖励+奖金，月综合工资6000-10000。 【工作时间】6月20号--8月25号 10点上班，月保底休4天！ 【福利待遇】每个月团建1-2次，都是00后，工作氛围轻松！ 【工作地点】南京市溧水区江苏第二师范学院北门口 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达招生信息； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和应变能力； 3. 能够适应灵活的工作安排，具备团队协作精神； 4. 有招生、教育咨询或相关兼职经验者优先； 5. 普通话标准，具备基本的办公软件操作能力。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，完成转化目标 任职要求：渴望增加收入，追求个人成长与能力提升 岗位福利：每周工作5天，每天8小时，享受双休 年假约15天，每年组织两次团队旅游（含一次境外、一次境内） 教育背景：公司属于教育领域，所有岗位均注重在实践中持续学习与进步

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限