岗位职责： 1、通过电话及微信方式（电话回电占比60%、微信沟通占比40%）精准对接、及公务员等体制内客户，提供职称评定政策解读与咨询服务 2、深度挖掘客户在职称申报、继续教育、材料准备等方面的刚性需求，匹配政企合作项目方案 3、全程跟进意向客户转化流程，包括需求分析、方案推荐、报名协助及后续服务支持 4、定期参与业务培训与案例复盘，持续提升专业咨询能力与客户响应效率 5、配合团队完成月度业绩目标，确保服务质量与转化效果双达标 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，具备销售类岗位经验者优先 2、具备良好的语言表达、逻辑思维与抗压能力，能快速理解并传递政策类信息 3、熟悉线上沟通工具，有客户服务意识，注重细节与响应时效 4、认同职业教育与人才发展赛道，愿意长期深耕体制内职业服务领域

岗位职责： 1.负责课程咨询与介绍 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 4.学历不限，有教育培训、销售或客服经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请其到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可胜任； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质客户资源由公司直接分配，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜现金奖励3000-8000元，上不封顶，按能力兑现收益； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

1. 招生规划执行：依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案。 2. 团队运营协调：统筹管理咨询团队日常任务推进，落实工作分配，协同电销部门联动运作，主导业务培训，统一服务标准，优化沟通话术，及时处理内部业务协作问题。 3. 客户接待与谈判：负责到访客户的接待与商务沟通，推动签约流程高效完成。 4. 客户沟通与引导：深入交流了解客户诉求，提供职业发展建议，协助匹配培训课程，及时响应并解决疑问，做好后续跟进，把握成交关键节点。 5. 客户资料维护：定期整理与分析客户档案信息，实施客户跟踪与回访机制，提升服务连续性。 6. 工作复盘与优化：每日总结咨询工作成果，提炼有效经验，识别短板并推动持续改进。 【我们期待你具备】 1、学历背景：大专及以上学历； 2、从业经历：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织引领力、沟通协调力、应变能力、学习敏锐度、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理实践：有独立运营分中心经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队建设与管理实战经验； 5、综合素养：具备良好的数据分析意识，善于逻辑思考与经验归纳。 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

岗位职责： 1、负责课程体系的宣传与推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解； 2、接待来访客户，协助客户获得所需要的服务工作； 3、分析、诊断孩子的学习情况，为其设计个性化的辅导计划与方案，并促成签约； 4、进行客户需求分析，做好意向客户的维护与跟踪服务工作； 5、按时完成月工作计划及月课程销售任务； 6、协助完成部门工作，注重团队配合； 任职要求： 1、热爱教育事业，有进取心，责任心强， 态度热情，愿意接受挑战； 2、专科及以上学历，教育学、心理学或师范类院校相关专业或有相关行业销售经验者优先； 3、口齿清晰，思维敏捷，有较强的沟通能力和亲和力，具备良好的服务与协作意识。 薪资福利： 1、底薪3k-4k+业绩提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1、负责培训课程及产品的销售工作； 2、对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3、日常对意向学员进行电话回访，解决咨询问题并引导课程； 4、为学生提供院校专业的选择方案； 5、对学员咨询的问题给予耐心解答，提高客户满意度； 任职资格 1.有教育相关经验优先 2.工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好 3、具有较好的沟通、应变和学习能力 4、具有优良的职业操守，较强的敬业精神 福利待遇 工作时间：9:00-18:00（中午休息一个小时），法定节假日正常休息 1.定期和不定期组织员工活动（不占用休息时间） 2.年轻化的团队，舒适的办公环境，内部融洽的氛围 3.节假日（春节、端午、中秋等大小节）、工龄奖金、生日福利 4.每周下午茶供应 5.评优、晋升、奖金通道透明（2次/年） 6.超长春节假期（15天左右）

招聘岗位：销售专员/课程总监 【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，维护客户关系。 2. 主动挖掘潜在客户，跟进意向客户，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求与问题。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可。 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意学习提升。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖 2. 带薪培训，晋升空间大，团队氛围好。 3. 正常班，不压工资，每月准时发放。   版本2：电销/网销（适合打电话、线上销售） 招聘岗位：电话销售/网络销售 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式开发新客户，介绍产品。 2. 跟进客户需求，促成订单，完成销售任务。 3. 做好客户记录，定期回访维护。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通流畅，会基本电脑/手机操作。 2. 有耐心，抗压能力强，想稳定赚钱。 3. 有无经验均可，公司统一培训。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 年终奖 2. 轻松办公环境，不用外出跑业务。 3. 带薪培训，晋升透明，多劳多得。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______   版本3：地推/门店销售（适合跑市场、实体店） 招聘岗位：市场销售/门店导购 【岗位职责】 1. 负责区域内客户开发、产品推广、订单洽谈。 2. 维护老客户，拓展新渠道，提升业绩。 3. 配合团队完成市场活动与销售任务。 【任职要求】 1. 能接受外出拜访客户/门店接待。 2. 踏实肯干，执行力强，有团队意识。 3. 有销售经验优先，无经验可带。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 高提成 + 车补/话补 + 节日福利 2. 工作时间灵活，收入上不封顶。 3. 团队氛围好，长期稳定发展。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______  

大市口需要一个住家阿姨，照顾一对老夫妻，老人可以自理，阿姨主要工作买菜烧饭，打扫卫生以及照顾老人。工资面议。想做的可以私信我。

主要是炒菜，手艺要好，爱干净。

镇江市丹阳市招二保焊/气焊、电焊、钢结构安装/打板

镇江市丹阳市招钢结构安装/打板

招聘外围保洁，要求：年龄60岁-65岁，，身体健康，吃苦耐劳，薪资：3500-3800，做六休一，有外围保洁工作经验者优先。工作地点：兴隆，联系电话：程经理联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：井号小程序:聚贤人才交流

招聘旅游顾问2名。要求对旅游行业有热情，能主动与人交流，说话清楚、做事有耐心，有服务意识，会使用手机和电脑基本操作，热爱旅游或从事过旅游工作者优先。岗位职责包括负责旅游产品信息的日常沟通与客户对接，根据客户需求推荐旅游线路并协助完成预订，跟进客户行程安排，处理途中问题，收集客户反馈并整理提交。薪资为4000-10000元/月，从优面议。福利待遇包括社保、新人带薪培训、定期团建、工作餐、年终奖、节日福利等。上班时间为弹性时间，具体面议，不坐班。上班地址为高淳镇兴路39号。

岗位职责： 1. 提供合法合规的定制旅游，包括但不限于陪同出行、休闲娱乐、文化交流等 2. 尊重客户隐私与人格尊严，严格遵守职业道德与行为规范 3. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，营造轻松友善的互动氛围 4. 遵守国家法律法规及平台服务准则，杜绝任何违法违规行为 5. 按约定时间地点履约，保持诚信守约的职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身心健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好形象气质与基本社交礼仪素养 3. 普通话流利，具备基础沟通与应变能力 4. 有服务意识、责任心强，能适应灵活工作安排 5. 服从平台管理，接受岗前培训与合规考核

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1、负责拓展和维护旅游同业客户关系，推广公司旅游产品； 2、制定并执行销售策略，达成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手，优化销售方案； 4、组织并参与行业展会及营销活动，提升公司品牌知名度； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行和售后服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉旅游行业，有同业销售经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

招聘旅游销售 底薪3000+500全勤。 上班时间：9:00-12:00，下午1：30-5:30，月调休4天 旅游顾问岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广，完成销售任务目标； 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3.维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有较强的市场开拓能力和应变能力; 3.性格积极向上，富有责任心; 4.热爱销售工作，具备团队合作精神。 具体情况约时间面试

招聘 蜜思Lin 导购 2名 服务热情，审美在线沟通、销售能力较强 20-39岁，有经验者优先 志同道合的你 喜欢女装、爱搭配的姐妹看这里！ 我们女装店招人啦~ 工作氛围轻松，不用熬夜 底薪＋提成 收入可观想上班的直接到店面试 #女装导购 ＃招聘 #同城好工作

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员及家长关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，反馈市场信息与用户建议，优化服务流程 5.完成个人业绩目标及公司规定的日常数据填报与复盘工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

想象力教育科技有限公司直招 【岗位特点】 · 集团直签，非外包/派遣 · 无招生指标、无绩效考核、无通话时长要求 · 无地推、无发传单、无出差 · 后期可转班主任、行政、新媒体运营、直播运营、党建、人事、校长助理等岗位 【岗位职责】 · 以电话邀约为主：负责学生成绩咨询、学校情况介绍、专业报考指导 · 微信沟通跟进，协助接待家长学生 【任职要求】 · 善于沟通，责任心强 · 有团队合作精神，学习能力强 · 有教培招生经验优先，无经验但素质好也可（自信大方、表达清晰） 【薪资待遇】 · 面议（底薪4k+绩效2k+提成，具体面试详谈） · 面试通过后3天培训期，100元/天补贴 【工作地点】 南京

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与客户需求 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，完成课程试听、签约及续费全流程服务 3. 维护老学员关系，定期回访跟进学习进度，提升满意度与转介绍率 4. 协同教学、教务团队，及时反馈学员需求与市场动态，优化服务流程 5. 完成个人业绩目标及公司下达的招生转化指标 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识与共情能力 2.学习意愿强，能快速掌握教育产品知识及销售技巧 3.具备基础办公软件操作能力，有教育行业或销售经验者优先 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，抗压能力好 5.普通话标准，具备团队协作精神与目标导向思维 6.需要电销

想象力教育科技有限公司直招 【岗位特点】 · 集团直签，非外包/派遣 · 无招生指标、无绩效考核、无通话时长要求 · 无地推、无发传单、无出差 · 后期可转班主任、行政、新媒体运营、直播运营、党建、人事、校长助理等岗位 【岗位职责】 · 以电话邀约为主：负责学生成绩咨询、学校情况介绍、专业报考指导 · 微信沟通跟进，协助接待家长学生 【任职要求】 · 善于沟通，责任心强 · 有团队合作精神，学习能力强 · 有教培招生经验优先，无经验但素质好也可（自信大方、表达清晰） 【薪资待遇】 · 面议（底薪4k+绩效2k+提成，具体面试详谈） · 面试通过后3天培训期，100元/天补贴 【工作地点】 南京