福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日，年假可达25天； 3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等落地实操方案； 4.提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（10%-50%）； 6.定期组织团建活动，节日福利齐全~ 你需要做： 1.利用公司提供的资源推广企业管理课程，拓展B端新客户； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并挖掘潜在需求，促成销售成交； 3.课程结束后持续跟进客户，保持沟通联系，并在课程现场完成销售转化

南京志达教育招聘全职：招生顾问 工作内容 1、线上线下开发意向学员，根据学员情况推荐合适课程。。 2、熟练利用自媒体平台（小红书、抖音等）答疑和引流，会直播尤佳。 3、负责所招学员的课程安排。负责课时统计、教师课程反馈单的整理、学员档案的完善。 4、按时反馈教学情况给家长。搜集学员、家长意见并按时反馈给教学老师，所有反馈信息要及时留底。 5、按时统计学员各科成绩，协助教师及时做好成绩分析，并汇总成图表。 6、完成校区安排的其他工作。 岗位要求： 1、遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为，具有良好的个人品质。 2、具有较强的综合分析能力、工作能力，能带团队尤佳。 3、善于沟通，有亲和力，有责任心。具有良好的团队协作精神。 4、具有积极主动意识，热爱教育事业。 5、年龄不超39岁 待遇： 1、基础薪资4000，做直播另按场算薪资，绩效奖金1000-6000，业绩奖金0-10000。 2、单休，交五险。 两个校区分别在鼓楼区山西路和栖霞区

因无锡分公司盛大开业！ 业务发展需急招人，急招人 公司需招合伙人！ 工作范围：主要负责家政类招生及派单工作 上班时间：早九点一晚五点月休4天 （能接受平时联系客户学员的工作对接） 工资：提成＋年假＋餐补 要求：有家政工作类、销售类或有家政类经验者优先，年龄45岁以下 上班地点：总公司贵州瓮安清莲湖花桥社区（分公司无锡） 想走进家政行业，有梦想的咨询电话 何老师 彭老师 彭老师

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

招聘：消控员若干名2名任职条件：，50周岁及以下，需遵纪守法、品行良好；具备消防设施操作员证书，开具无犯罪记录证明；有相关工作经验者优先、协保优先；主要负责服务单位的监控室值班、监控设备管理等工作。工作时间：三班两运转工作地点：高新区某厂区联系人：陈经理

招聘；铆工52以内550/天，包吃有住，会使用角磨机就行

15个平方石膏板隔墙，还有一点方通顶拆一下下午做

气保焊/二保焊 440/天 长白班 需要立焊 倒流焊 2-5个厚 50岁以内

镇江市京口区招二保焊/气焊学徒，只要有证就行，不会可以教，二保焊，厚度5毫米，26-30/小时，管吃住，不体检48以下工人

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答咨询并推荐合适产品 2. 熟悉国内外热门目的地资源，及时更新旅游政策、签证及航班信息 3. 协调供应商（酒店、交通、地接等）确保服务质量与行程顺利执行 4. 处理客户预订、合同签订、费用结算及售后问题，提升满意度与复购率 5. 参与市场推广活动，挖掘潜在客户需求，协助完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件，有线上平台运营或新媒体推广经验加分 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队协作精神

黑龙江省野途户外旅游有限公司,旅游销售,专科及以上，专业不限，有旅游从业经历优先，40周岁以下，薪资面议,牡丹江市西安区,

安徽马鞍山招聘旅游岗位，薪资范围在1500-2000元/月，要求员工以“热心、诚心、放心、开心”的态度接待各地游客。

旅游规划师招聘正在进行中，薪资范围在每年一至三万人民币之间，共招聘二十名人员，招聘有效期自2025年10月15日至2026年10月，工作地点在内蒙古鄂尔多斯本地。

岗位名称：旅游管家岗位要求：1.有较好的沟通能力；2.较强的应变能力和组织能力；3.对待工作认真，服从管理，对挣钱欲望较强，肯吃苦。薪资待遇：月薪范围3至8万（视个人能力与表现而定），能力强的全年签合同，工资面谈。工作时间：季节性工作，11月至3月，7月至9月，其他时间自由。工作地点吉林白山。

镇江八佰伴·5F【中国黄金】店招聘：营业员2名任职条件：40岁以内，高中及以上学历，负责销售工作薪资待遇：底薪+提成（品类下销售提成不一），缴纳五险一金工作地点：中山东路八佰伴5F【中国黄金】店联系人：白店长（联系的时候请说明是京口区推荐）

岗位职责： 1、负责课程产品的销售推广，根据公司目标制定个人销售计划并完成业绩指标； 2、通过电话、线上沟通等方式与潜在客户建立联系，了解客户需求并提供合适的课程解决方案； 3、维护新老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度和续购率； 4、定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化销售策略与流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境； 3、熟悉教育行业或有课程销售经验者优先，对课程产品有一定理解； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力；

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实课表编排、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-定期与家长保持联系，反馈学习情况，开展电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导成单 2-机构规模大，口碑良好，签单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

镇江八佰伴·1F【可隆KOLONSPORT】户外服装品牌店招聘：销售导购1名任职条件：1、性别不限，35岁以内，大专及以上学历；2、形象端正，性格阳光，热爱运动，认同体育品牌，喜爱零售行业；3、1年以上零售门店工作经验（运动/时尚类零售门店经验优先）；4、具备良好服务意识，沟通、销售、学习及团队协作能力良好。工作内容：1、负责客户接待与商品销售，完成销售目标；2、做好备货、补货、盘点与销售台账登记，保障商品陈列充足、货品齐全；3、维护店内环境整洁，开展门店防盗巡查，发现异常及时上报。薪资待遇：7000-12000工作地点：中山东路八佰伴1楼联系人：侯店长（联系的时候请说明是京口区推荐）

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程中的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能够融入团队协作，主动参与团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

招聘：导购薪资：面议招聘岗位：导购任职要求：有经验者优先，30-45岁岗位职责：负责售卖店里服装公司福利；五险，节假日三倍工资有年终奖，有年休假工作时间：两班倒，上班时间，六小时

岗位职责： 1、咨询转化： 接待线上/线下咨询，讲解课程、师资、价格、服务；做学情诊断，定制个性化方案，促成报名签约，完成业绩指标。 2、客户跟进： 全周期跟进意向客户，邀约试听、回访答疑，分层维护提升转化率。 3、学员服务： 入学手续办理、档案建立；跟进学习进度，协调教务/教师，处理投诉，提升满意度。 4、转介绍： 推动老学员续费、升班；挖掘老客户转介绍，扩大生源。 5、数据与市场： 统计线索/到访/转化数据；参与地推、讲座、社群、线上直播等活动 任职要求： 【任职要求】 1. 课程顾问1年及以上销售相关工作经验，拥有教培行业课程销售、教育咨询经验者优先录用，无经验但热爱教育行业者可带薪培训； 2. 具备强烈的目标意识、结果导向，做事勤奋踏实、积极主动，愿意持续学习教育知识与销售技能，不断提升自我； 3. 拥有出色的沟通表达、人际交往能力，善于洞察客户需求，具备良好的团队协作精神，能快速融入团队； 4. 真心热爱教育事业，对孩子有爱心、对家长有耐心，认同教育行业价值，愿意投身青少年成长教育工作。 【岗位亮点】 1. 行业前景佳：深耕优质教培领域，工作有意义，助力孩子成长、解决家长教育难题，收获满满职业成就感； 2. 成长空间大：完善带薪培训体系，专业导师带教，销售技能+教育专业能力双向提升，晋升通道透明通畅； 3. 工作氛围好：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，无复杂职场关系，互帮互助共同成长； 4. 福利薪酬优：无责底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+带薪假期，综合收入可观，多劳多得。

我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12w

高薪/电话销售/晋升快/双休… 【公司简称】大脑营行 [所属行业] 教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务企业，唯一实现线下课程每月一届、每场规模达8000名学员的机构 [福利待遇] 1、提供高于同行30%的薪资水平。入职1年内员工年收入约15万元，2年以上资深人员年收入可达30万-60万元； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权授予及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 [工作内容] 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业） 2、定期对客户进行电话跟进与回访 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 [任职资格] 1、年龄19-35岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育培训领域，对销售岗位充满热情； 3、具有强烈进取心、目标导向意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、沟通表达能力良好； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 [新人帮扶] 1、入职后安排5-7天岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制； 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与进步意识； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问类岗位价值，具备清晰的职业发展方向与自我认知，渴望实现个人成长与突破； 3、需性格积极热情，富有责任感，愿意助力学员提升与发展； 4、具备较强抗压能力，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期扎根教育行业，追求高收入回报，有明确的职业上升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家规定节假日，年假不少于10天 4、健全的内部晋升机制，支持职业进阶发展 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供交通补助、加班补贴等额外支持 7、组织海外旅游、定期开展团队建设活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力

1、具有较强的沟通交流能力 2、责任心强 3、具有专转本、学历相关从业经验优先 4、具有较强的抗压能力

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

我们公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学员的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划，完成月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情，考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学员交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学员维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访，约访，同时配合做好营销活动的开展， 4、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。【 任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活， 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实: 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力。 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等 相关专业毕业或了解中小学员学习特点与家长心理者优先考虑; 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7500-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力。十分人性化的管理方式，工作是可以快乐的。 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女袖节、4月春游、5月劳 动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 (3)年度旅游福利:优秀员工可以满世界游、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会给足员工成就感和自豪感。 (5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部员工子女根据工龄享有课程折扣 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。

上班地址就近安排（包吃包住） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年至少两次集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 6-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 5-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗