岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括项目踏勘、施工执行、监控与收尾。 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险。 4. 主导项目的实施与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施。 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升。 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有5年以上的专业技术经验。 2. 最低学历：初中 3. 工作地点：江浙沪周边地区 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如cad看图、su看图钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 6·施工过程中可以自己直接上手，会电焊、氩弧焊、二保焊，可以指导队员协调团队建设

工作职责： 1. 负责IMS数字化智能制造系统项目的全流程管理，包括现场调研、方案设计、流程优化、数据处理及用户培训等工作； 2. 协调项目团队成员间的沟通协作，确保项目按时高质量推进； 3. 为公司内部业务部门及产品研发中心提供需求响应与反馈支持； 岗位要求： 1. 28-38岁（含），统招大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备优秀的表达能力和文档编写能力； 2. 熟悉ERP、MES等软件系统的实施流程与方法体系，持有PMP证书或具备项目管理经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件、Project计划工具及脑图软件，用于数据整理与分析工作； 4. 具备基础数据库（SQL Server、Oracle）查询及数据分析能力； 5. 具有较强的团队协作意识和细致严谨的工作作风，能适应一定程度的工作压力及出差安排； 6. 英语应用能力强者优先录用； 7. 必须持有PMP证书

岗位职责: 1.在公司管理层的指导下，全面统筹团膳项目的运营及日常管理工作。 2.严格执行公司各项管理制度，落实上级交办的各项工作任务。 3.监督并检查项目生产流程，保障生产环节的安全与规范。 4.组织开展项目成本核算，实施有效的成本管控措施，提升项目盈利水平。 5.协调团队成员及相关部门工作，确保项目高效有序推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领项目团队完成目标。 2.遵守公司规章制度，工作认真负责，具备较强的执行力。 3.拥有生产管理或相关领域工作经验，能够熟练应对和解决生产中的各类问题。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。 5.熟悉成本控制基本方法，具备项目预算编制与执行能力。

岗位职责： 1. 负责集团所有在建工程项目的质量监督与检查工作，检查完成后出具整改通知文件。 2. 汇总项目质量整改落实情况，针对未按期完成整改的责任人及分包单位，依据公司规定实施相应处罚。 3. 对检查过程中发现的严重质量问题，按照公司管理制度执行处罚程序。 4. 推行项目实测实量工作，并在月度质量巡检中开展现场抽样核查。 5. 编制标准化的质量检查规范，组织各项目进行宣导与专项培训。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景。 2. 具备8年以上大型一级建筑企业从业经历，曾主导超高层建筑施工技术管理，完整参与过三个以上项目的质量管理工作。 3. 熟悉各类技术标准及施工工艺流程。 4. 了解工程成本构成、建筑工程预结算、招标流程以及合同法相关内容。 5. 熟知各类工程质量奖项申报流程与创优关键点，熟练操作常用质量检测及测量设备。 6. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，具备一定的分析判断能力。

岗位职责： 1. 协助项目经理拟定交付计划，监控项目进度执行情况； 2. 组织开展项目DCP评审会议，整理会议纪要，并跟进后续行动计划的落实； 3. 配合项目经理推进项目全流程交付管理工作； 4. 负责项目过程资产的归集与沉淀，通过项目复盘与评估，促进EDS流程及项目管理能力的不断提升； 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 工作经验：具备1年及以上制造类企业工程设计/现场服务管理/研发项目管理/生产管理相关经历； 3. 工作技能：具备良好的英语听、说、读、写能力，掌握小语种者优先考虑； 4. 个人素养：具备出色的项目组织、计划与执行、协调沟通及业务理解能力，较强的问题分析与文档撰写能力； 工作态度主动积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可与外资客户、总部技术团队及本地成员高效协作，妥善应对文化差异。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关知识，能与技术人员清晰交流技术要点。 交付导向：执行力强，能保障项目按计划高质量完成，及时应对突发状况。 语言能力：英语流利，可主导跨国电话会议，编写英文项目文档。 负责外资/出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，协调内外部资源并对接客户需求。 制定项目实施计划，统筹研发、生产、采购等资源，跟踪进度与风险控制。 作为客户与公司之间的唯一对接人，管理需求调整与预期。 组织编制中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付经验，有服务外企客户项目者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先； 4、英语流利，可作为工作语言撰写报告、主持跨国会议

岗位职责： 1.负责装修工程项目现场管理，统筹施工进度、质量与安全管控 2.协调设计、材料、施工等多方单位，确保项目按计划落地交付 3.监督施工工艺执行，验收隐蔽工程及分项工程，把控装修品质标准 4.处理现场突发问题，及时调整方案并向上级反馈项目进展与风险 5. 编制施工日志、验收资料及竣工文档，保障资料完整合规 任职要求： 1. 具备装修工程现场管理经验，熟悉饭店、工装施工全流程 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产条例 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作节奏 4. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，有实际项目管理经验者优先

岗位职责: 1.负责纯废水工程项目全过程的统筹管理与落地实施 2.确保项目按既定目标及进度计划有序推进 3.与团队成员高效协作，保障工程质量和执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合项目相关资源 2.具有团队协作意识，能够快速适应并融入团队工作环境 3.具备优化工作流程的意识和能力，持续提升项目运作效率 4.能接受长期外派或出差安排 5.熟练使用CAD、revit等专业绘图软件

1. 统筹工程项目的整体运作与协调工作。 2. 编制工程实施计划，把控项目进度与成本支出。 3. 组织并管理项目团队，保障工程高效推进。 4. 与相关部门协作，提升资源利用效率。 5. 归档管理工程资料，确保项目符合规范要求。 6. 持续优化施工流程，增强团队作业效能。 7. 落实安全与质量管理措施，有效控制项目风险。 8. 具备工程管理相关经验，掌握行业技术标准。 9. 具有良好的沟通协调与团队协作能力，能快速应对问题。 10. 对项目成果承担责任，坚持高标准执行。

扬州仪征招铆工/钣金工

浙江台州招打孔 岗位职责： 1. 按照施工图纸或现场要求，精准完成各类材料（如钢板、混凝土构件、墙体等）的定位打孔作业 2. 正确操作电锤、冲击钻、磁座钻等打孔设备，确保孔径、深度、垂直度符合技术标准 3. 做好作业前安全检查与防护措施，及时清理钻屑，保障现场整洁与安全 4. 配合施工团队完成预埋件安装、管线穿设等相关辅助工作 5. 如实记录打孔点位及数量，配合验收与质量复核 任职要求： 1. 身体健康，能适应工地现场作业环境，具备基本登高和体力作业能力 2. 有打孔、钻孔类相关实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 4. 具备基础识图能力，能理解简单尺寸标注与定位要求 5. 无犯罪记录，无不良从业史，遵守安全生产规范 6. 必须会使用小蜜蜂旋转打孔

扬州市仪征市招二保焊/气焊

高压电工，5工作地址:省扬州市广陵区汤汪街道运河南路133号3000-5000元/月

【工作内容】手机APP接单，根据取货码取货，按顾客下单地址送达；系统派单，固定一个门店取货（订单已打包好放货架，直接拎取）配送距离3公里以内，配送时间充足 岗位要求：会骑电动车，熟练使用智能手机、会看导航，身体健康（能办理健康证），无犯罪记录，学历不限，工作经验不限（新人入职有老骑手带教） 日均可跑60-100单 全职骑手 【上班时间】点对点，中间可以休息2-3小时.上六休一.月休4天.可连休可调休。 【工资待遇】稳定单量40-80单，多劳多得，综合工资9k-1.3W，工资+单量提成+冲单奖励+全勤奖＋加班补贴（备注：站点不同，薪资待遇不同） 就近安排工作，可预支工资，公司提供车子和住宿，有意者可联系！！！

岗位职责: 1.负责开发人力招聘渠道，客户，并达成合作。 2.有人力渠道资源和工作经验。 3.思维敏锐逻辑清晰，貝备良好人际交往，社会活动及公关谈判能力。 4.工作有规划，有侧1重点，会开车优先。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

懂工程全过程资料，能分析核算工程成本，合理安排调配现场施工人员等。

薪资范围：税前15w 核心职责： 1. 主导智能体应用项目的全周期管理，包括规划制定、进度把控、成本与质量管控。 2. 整合内外部资源，推动技术、业务、市场及客户等多部门协同，保障项目目标顺利实现。 3. 识别并应对项目中的潜在风险，重点关注技术实现难度、数据依赖性及需求变动带来的影响。 4. 管控客户预期，牵头完成项目交付、验收及总结复盘，积累并沉淀可复用的项目经验资产。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备PMP或同类项目管理资质者优先考虑。 2. 拥有3年以上软件或互联网行业项目管理经历，至少完整主导过1个AI或大数据类项目并成功交付。 3. 熟练掌握敏捷开发方法，了解AI项目特有的迭代节奏和效果评估机制。 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能在高压环境下高效工作。 5. 对大模型、智能体等技术概念及其特性有一定认知者优先。 6. 有独立负责相关领域项目全流程管理经验者优先。 应聘方式： 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮件标题请标注“应聘岗位+姓名+联系方式”） 2. 招聘流程：简历筛选 → 笔试（适用于技术岗）→ 面试 → 体检 → 录用 3. 联系人：张经理 4. 注意事项：所有应聘信息将严格保密，仅用于本次招聘；合适人选将安排面谈，未入围者不再单独通知

周末双休节假日正常休息 人事工作内容： 1.负责招聘平台的日常运营与维护 2.执行招聘信息的发布、更新及上下架管理 3.组织协调新员工面试安排 4.办理员工入职与离职相关手续 工作时间8:30-11:302:00-5:30

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

1、年龄30–45周岁，身体健康，懂技术，能适应工地驻场工作。 2、持有二建证、B证，有建筑施工经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

央企世界五百强25岁大专学历以上非诚勿扰有能力者优先考虑！军属优先考虑！党员优先考虑！ 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理 工作轻松时间自由氛围好 工作时间:8:30-11：002：00-5：00周末双休、法定节假日同休不加班是底线 岗位福利：员工体检节日福利通讯补贴团建聚餐员工旅游工龄奖高温补贴底薪加提成绩效奖金年终奖增员奖意外险