
兼职在线英语教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限线上授课
国可投,纯线上,无需线下到岗。
课件无需备课,提前熟悉内容即可,涵盖单词、语法、阅读等模块!
可根据个人时间灵活接单,无中介费用,面试通过即可入职。
【岗位职责】
1. 在平台完成各年龄段学生的一对一陪伴式教学
2. 与总部保持沟通,及时反馈并协助解决学习问题
3. 按要求参加定期组织的线上培训
【任职要求】
1. 热爱英语,通过大学英语四六级,本科或研究生学历均可,英语专业者优先
2. 具备稳定电脑设备,可接受出镜授课
3. 具备责任心,配合公司相关安排
【岗位福利】
提供实习证明及就业推荐机会,时薪50~55元+绩效奖金
双休制学科教师(语文数学英语物理化学)
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科物理化学数学小学教育初中高中授课老师
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及培训活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。
【巨石人的专享福利】
1. 高收入:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可享受全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励机制
3. 广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近分配
线上英语教学兼职教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限线上授课
国可投,纯线上,无需线下到岗。
课件无需备课,提前熟悉内容即可,涵盖单词、语法、阅读等模块!
可按个人时间灵活接单,无中介费用,面试通过即可入职。
【岗位职责】
1. 在平台完成各年龄段学生的一对一陪伴式教学
2. 与总部保持沟通,及时反馈并协助解决学习问题
3. 定期参加线上培训课程
【任职要求】
1. 热爱英语,通过大学英语四六级,本科或研究生学历均可,英语专业者优先
2. 具备电脑设备,可接受出镜授课
3. 具备责任心,配合公司整体安排
【岗位福利】
提供实习证明及就业推荐机会,时薪50~55元+绩效奖金
学科教师(语文数学英语物理化学)
6000-8000元/月
英语教师经验不限本科线下授课
【您的职责】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学质量。
【我们期待您具备】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极向上,性格乐观开朗,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持。
【专属员工福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制
3. 多通道晋升发展(每年3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
3. 缴纳五险一金;
4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息
周三 10:00-17:00
周四至周五 12:50-19:30
周末 8:00-19:30
【工作地点】
江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区,就近分配
语文、数学、英语、物理、化学教师
7000-13000元/月
英语教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师教研
纯授课岗位,无销售性质!!!
岗位职责:
1. 面向学生开展一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研与教学培训活动,持续提升教学能力。
岗位要求:
1. 全日制四年本科及以上学历;
2. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养;
3. 性格积极乐观,富有亲和力,善于启发式教学,责任心强。
薪资待遇:
月均收入7-9k,试用期工资全额发放,不扣减。
工作时间:
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30
工作地点:
南京、常州、扬州、浙江地区40+校区,可就近分配
线上英语教学兼职教师
4000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限线上授课
国可投,纯线上,无需线下到岗。
课件无需备课,提前熟悉内容即可,涵盖单词、语法、阅读等模块!
可按个人时间灵活接单,无中介费用,面试通过即可入职。
【岗位职责】
1. 在平台完成各年龄段学生的一对一陪伴式教学
2. 与总部保持沟通,及时反馈并协助解决问题
3. 定期参加线上培训课程
【任职要求】
1. 热爱英语,英语水平通过四六级,本科或研究生学历均可,英语专业者优先
2. 具备电脑设备,可接受出镜授课
3. 工作认真负责,配合公司相关安排
【岗位福利】
提供实习证明及就业推荐机会,时薪50~55元+绩效奖金
少儿英语老师
4000-10000元/月
英语教师经验不限本科英语老师少儿英语早教启蒙
岗位职责:
1.负责中小学英语课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学习效果评估
2.根据学生水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力
3. 参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法
4.定期与家长或学员沟通学习进展,提供专业学习建议
5. 协助组织英语角、演讲比赛等课外语言实践活动
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、责任心与课堂管理能力
2.普通话标准,英语发音纯正,具备扎实的语言功底和表达能力
升学规划(国际课程方向)
9000-12000元/月
英语教师3-5年本科澳新区域升学指导经验
岗位职责:
1. 熟悉各类升学规划体系,能够针对al ap ib dse ast等课程制定系统化招生与学业发展方案
2. 协同课程中心开展招生辅助工作及相关活动,包括教育展、公开讲座、培训宣讲等
3. 全程负责学生留学路径中的升学对接事务(如院校申请、文书指导、推荐信协调等)
4. 整理学生个人档案及学习进展记录,定期进行面谈并跟进学业动态变化
5. 承担留学升学指导类课程的教学任务
6. 掌握每位学生的学术表现情况,协助制定标考安排、课外活动规划及目标院校定位
7. 完成上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1. 熟知英美加澳主流申请平台(如UCAS系统)及申请材料填报规范
2. 熟练掌握全球多国高校的录取标准与海外留学政策资讯
3. 具备海外学习经历者优先考虑,有留学服务从业经验者更佳
4. 擅长人际交流,具备扎实的英文书面表达能力,能高效处理学生与家长的日常咨询需求
高中英语教师
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科高中教育线下授课
岗位职责:
1. 负责高中英语一对一课程的教学工作;
2. 参与英语教学研究、教研活动及相关培训;
3. 定期与家长交流学生学习进展,及时回应并解决家长提出的问题;
4. 关注学生学习成效,实施个性化教学,帮助学生攻克学习难点,提供专业的学习指导建议;
5. 提升自身教学风格与特色,积极参与教学推广相关事务。
任职要求:
1. 英语或相关专业毕业,条件特别突出者专业可适当放宽;
2. 具备一年以上教学经验(含公立学校或校外培训机构)者优先,待遇从优;
3. 普通话标准流利,具备良好的书面及口头表达能力;
4. 性格外向开朗,擅长与学生及家长互动沟通,具有团队协作精神。
学科辅导(英语/化学/物理)
6000-8000元/月
英语教师经验不限本科数学化学英语
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类相关专业优先,熟悉初高中学科内容、教学节奏及学习目标
2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经验
3、富有耐心与责任心,能够妥善处理家长与学员的沟通与服务需求
4、热爱教育事业,有意愿帮助学生提升学业成绩
岗位职责:
1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作
2、批改作业,进行试卷分析,关注学生学习进展,及时向家长反馈情况
3、主动与家长保持沟通,配合学管完成续费续班任务,保障学员稳定留存
4、协助市场运营团队开展招生推广活动
5、完成上级交办的其他工作任务
招3个打杂工,320一天,工资不拖欠,人走账清包吃住
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历
屏幕下方【免费聊】详细咨询
焊工3-6个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
有焊工证400每天,每天工作九个半小时,打卡一天300,不上班打卡不算,。包住不包吃,年龄不能超过60周岁(包括60周岁),服从工地管理,禁止闹事。中午十一点到一点禁止打电话,中午休息。
线上兼职英语老师
4000-7000元/月
英语教师经验不限本科专四专八雅思托福能力提升(剑桥/新概念等)
【关于同桌】
同桌教育,英文名:Partner English,小名:Popo
我们在2011年破壳而出,今年已经啦,从破壳之日起,我们一直致力于打磨高质量的教育产品,通过1对1教学模式,提供一个全面的、一体化的在线教育平台,实现每年帮助 80,000 多名雅思学生通过雅思考试。2026 年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖!
【岗位描述】:
1.负责线上教授学生日常口语,商务口语,面试口语,并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记;
2.关心和跟踪学生的口语学习进度,帮学生提升口语表达能力;
3.咱们提供课件资源和全流程培训的支持,助老师轻松备课,课堂超强发挥!
4.优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程!如感兴趣,欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~
【工作要求】
1.英语口语和听力良好,英语和教育专业,有教授零基础口语经验优先;
2.责任心强,自我时间管理强;
3.能够快速发现英语错误并且给出引导和指导;
4.能够保证教学的质量和维持学生的良好关系;
5.能够熟练使用公司教学系统完成教学工作;
6.雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书,有留学背景的老师优先。
【薪酬】
试听课:25元/50分钟 正式课:50元/50分钟
兼职:每天开放最少4个小时(7pm-11pm之间需开放3小时,还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排),一周6天。
期待合作时间:六个月或以上。
线上兼职英语老师
4000-7000元/月
英语教师经验不限本科专四专八雅思托福能力提升(剑桥/新概念等)
【关于同桌】
同桌教育,英文名:Partner English,小名:Popo
我们在2011年破壳而出,今年已经啦,从破壳之日起,我们一直致力于打磨高质量的教育产品,通过1对1教学模式,提供一个全面的、一体化的在线教育平台,实现每年帮助 80,000 多名雅思学生通过雅思考试。2026 年我们获得了雅思官方白金级合作伙伴、卓越在线之星、机考贡献奖!
【岗位描述】:
1.负责线上教授学生日常口语,商务口语,面试口语,并在课堂上给出及时的反馈和学习笔记;
2.关心和跟踪学生的口语学习进度,帮学生提升口语表达能力;
3.咱们提供课件资源和全流程培训的支持,助老师轻松备课,课堂超强发挥!
4.优秀老师可参加雅思官方组织的官方雅思教师培训专业课程!如感兴趣,欢迎投递简历和发送英文自我介绍视频给我噢~
【工作要求】
1.英语口语和听力良好,英语和教育专业,有教授零基础口语经验优先;
2.责任心强,自我时间管理强;
3.能够快速发现英语错误并且给出引导和指导;
4.能够保证教学的质量和维持学生的良好关系;
5.能够熟练使用公司教学系统完成教学工作;
6.雅思口语6.5+/托福口语23+/拥有专四专八证书,有留学背景的老师优先。
【薪酬】
试听课:25元/50分钟 正式课:50元/50分钟
兼职:每天开放最少4个小时(7pm-11pm之间需开放3小时,还有1小时的开放老师在9am-6pm自由安排),一周6天。
期待合作时间:六个月或以上。
英语教师
3000-4000元/月
英语教师经验不限高中国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责初中阶段英语课程的教学工作,制定并实施符合课标要求的教学计划
2.采用多样化教学方法激发学生学习兴趣,提升听说读写综合能力
3. 定期开展学情分析与阶段性测评,及时反馈学习效果并调整教学策略
4. 参与教研活动及集体备课,持续优化教学内容与课堂质量
5. 关注学生心理发展,协助班主任做好家校沟通与学业指导
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2. 英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 具备初中英语教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
中小学英语教师
4000-7000元/月
英语教师1年以下本科
岗位职责:
1.教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合班级管理,与家长保持良好沟通,协同促进学生成长
5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的专业知识和基本教学能力
4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
5. 无违法违纪记录,身心健康,能胜任教育教学工作
英语教师,4000到8000,不限年龄
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5. 与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
学科带头人
7000-13000元/月
教师1-3年本科小学初中线下教育培训机构
【您的责任】
1、负责校区对应学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、规范执行教学教务各项流程,推动工作高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理体系;
3、监督学科教学计划的落实情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平;
4、全面达成既定的教学业务目标;
5、配合教学主管完成教师团队的搭建工作(含招聘与培训),建设稳定且高水平的师资队伍;
6、主动开展跨部门协作,确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验;
【我们的期许】
1、具备本科或以上学历;
2、拥有2年以上教学工作经验,其中至少1年从事管理工作;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先;
5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新精神与实践能力;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+岗位补贴+课时报酬+续科奖励+服务激励。生源充足,月均收入7-12k,试用期内即可全额享有绩效奖金;
2. 完整的培训体系:
(1)新员工入职集训
(2)在岗持续培养:每周三固定教研,教学校长一对一指导;
(3)季度考核、新教师竞赛、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动;
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 缴纳五险一金;
5. 节日礼品、生日庆祝、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
6. 享受带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息;
周三教研日 10:00-17:00;
周四至周五 12:50-19:30;
周六周日全天班 8:00-19:30;
【工作地点】
江浙区域多家校区可就近分配
1、南门街校区——扬州市汶河街道汶河南路35号3楼(空中花园3楼)
2、梅岭校区——扬州市邗江区梅岭东路9-11号
3、百祥路校区——扬州市邗江区八方汇大厦二楼
4、有意在南京、常州、浙江湖州发展的候选人可直接沟通
小学/初中各科教学主管
8000-13000元/月
初中教师3-5年本科语文数学英语线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
【我们需要您】
一、工作职责:
1、统筹校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务标准化流程,推动工作高效运行,逐步建立校区特有的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平;
4、确保各项教学业务目标的达成;
5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高素质的教学队伍;
6、主动协同其他部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验;
二、任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,亲和力强;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先录用;
5、热爱教育事业,掌握现代教育理念,具备较强的创新思维与执行能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶);
2、多元晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+补充商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
初高中物理老师
8000-12000元/月
高中教师经验不限本科线下授课高中授课老师
岗位职责:
1. 根据校区分配的教学任务,深入研究教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划,系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作;
2. 注重教学效果,扎实开展学情分析,掌握学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,依照教学安排高效完成各项教学目标;
3. 对学生学习情况进行科学评估,精准发现薄弱环节,帮助学生提升学业成绩,激发学习积极性,指导其掌握有效的学习方法,培养良好的学习行为习惯;
4. 主动参与教研活动与教学交流,加强团队协作与经验分享,持续提升自身专业素养与教学能力。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 善于与学生沟通互动,具备良好的教师职业道德与服务意识;
3. 具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力;
4. 热爱教育事业,工作态度严谨,有责任心和耐心,拥有出色的表达与沟通技巧;
5. 优秀应届毕业生亦可接受(需通过公司组织的相关学科专业测试者)。
工作地点:根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配
高中各科教师(骨干教师)
2.5-2.9万元/月
高中教师10年以上本科语文英语化学线下授课授课老师
具备本科及以上学历,且须持有对应学科的教师资格证。荣获市级及以上名师称号者(如学科带头人、中青年教学骨干、教学能手、名班主任等),年龄条件可适度放宽;
具有10年以上相关学科教学经历,完整承担过高中各年级循环教学任务,曾担任至少两届毕业班教学工作,熟悉高考改革方向与命题趋势,教学成果突出,有培养高三拔尖学生的成功经验者优先(如指导学生考入C9联盟高校);
在教学实践、教育科研或学科竞赛辅导方面积累丰富经验,有江苏省高考命题或阅卷经历者优先;参与省级以上教育科研项目者优先;在教育类核心期刊发表学术论文或出版专业著作者优先;获评全国学科竞赛金牌教练者优先;
热爱教育事业,理解并认同民办教育理念,具备良好的职业道德修养、健康的心理素质,以及较强的团队合作意识与教学创新能力。
福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等。
高中化学老师
1.6-2万元/月
高中教师3-5年本科高中集体授课高级中学教师资格证书
任职资格:
1、热爱教育事业,具备良好的师德修养,具有投身教育工作的责任感与使命感;
2、本科须毕业于211/985重点高校,硕士学历对毕业院校无限制,专业需与所教学科相关;拥有海外学习或国际教育培训背景者优先考虑;
3、教师岗位须持有对应学段的教师资格证,具备相应学段完整教学循环经验者优先;
4、获得二级教师及以上职称,区级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师等条件优秀者年龄可适当放宽;有班主任工作经历者优先。
福利待遇:
1、福利保障:五险一金,节日津贴,餐费补贴、交通补助,享受带薪寒暑假,员工子女可享本校就读优惠政策,年度员工旅游,寒暑假期间有机会带队赴美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家游学;
2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才培育体系,参加名师成长专项培训;职称评审、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会;特别优秀的教师可获得境外专项研修机会。
数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学初中高中线下授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学质量;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光,责任心强;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高收入保障:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗能力提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制
3. 广阔发展通道(每年3-4次晋升机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
3. 依法缴纳五险一金;
4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息
周三 10:00-17:00
周四周五 12:50-19:30
周末 8:00-19:30
【工作地点】
江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
数学老师(周末休息非销售)
7000-11000元/月
数学教师经验不限本科数学
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即享全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长培训:每周三集中教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
双语信息技术教师
2.5-2.9万元/月
教师3-5年本科线下授课授课老师
任职资格:
1、本科及以上学历,信息技术相关专业,持海外学历者须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2、英语口语熟练,具备将英语作为第二工作语言的能力,可进行双语授课,有海外留学或工作背景者优先考虑。
3、具备AP、IG、Alevel课程体系下的双语计算机教学经验,有国际学校任教经历者优先,有班主任工作经历者优先,有学科竞赛指导经验者优先。
福利待遇:
1、福利保障:五险一金,节日礼金,餐补、交通补贴,带薪寒暑假,享受员工子女本校就读优惠政策,年度员工旅游,出国游学(寒暑假有机会带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家)等;
2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,学校后备管理人才培养项目、名师成长专项培训等;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会;特别优秀教师可获得境外专项研修机会
托管助教老师
6000-8000元/月
助教经验不限本科线下授课
岗位职责:
1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务;
2. 为学生提供专业化的教学支持服务;
3. 细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批阅与错题辅导,指导孩子落实预习与复习环节;
4. 为在读学员提供高品质教学服务,提升客户满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;
5. 保持与学生及家长的良好互动,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题;
6. 按时接送学生,确保学生全程人身安全。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,有相关从业经验者优先考虑;
2. 遵守教师职业道德,具备服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,以身作则;
3. 能够因材施教,授课风格生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣;
4. 性格开朗,工作积极投入,抗压能力佳,责任心强,执行力高。
福利待遇:
1. 提供具有市场竞争力的薪资水平;
2. 健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训);
3. 多元化的职业发展通道;
4. 缴纳五险一金,享受带薪年休假;
5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。
工作地点:多个校区,结合居住地就近分配。
文化课程教学主管
1-1.5万元/月
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】**
**【我们需要您】**
一、工作职责:
1、统筹校区各学科教学与教务事务,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务标准化流程,推动日常运作高效有序,逐步构建校区特有的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续优化教学服务水平;
4、达成各项既定的教学业务目标;
5、主导教师团队的人才引进与培养,建立稳定且高素质的教学队伍;
6、积极协同其他部门联动协作,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
二、任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有沟通亲和力;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先录用;
5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新精神与实操能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程);
2、多元晋升通道(每年提供3-4次内部竞聘机会,发展路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、缴纳五险一金;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
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