扬州·广陵区
职位详情
【您的职责】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；
2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；
4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学质量。
【我们期待您具备】
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；
2. 富有亲和力，善于启发式教学；
3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强；
4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。
【专属员工福利】
1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；
生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金；
2. 完善的培训体系：
（1）新教师入职专项培训
（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教
（3）季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制
3. 多通道晋升发展（每年3-4次竞聘机会，公开公正）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；
3. 缴纳五险一金；
4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；
5. 享有带薪国内外旅游机会；
【工作时间】
周一至周二休息
周三 10:00-17:00
周四至周五 12:50-19:30
周末 8:00-19:30
【工作地点】
江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区，就近分配
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；
2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；
4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学质量。
【我们期待您具备】
1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；
2. 富有亲和力，善于启发式教学；
3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强；
4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。
【专属员工福利】
1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；
生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金；
2. 完善的培训体系：
（1）新教师入职专项培训
（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教
（3）季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制
3. 多通道晋升发展（每年3-4次竞聘机会，公开公正）：
管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；
教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；
3. 缴纳五险一金；
4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；
5. 享有带薪国内外旅游机会；
【工作时间】
周一至周二休息
周三 10:00-17:00
周四至周五 12:50-19:30
周末 8:00-19:30
【工作地点】
江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区，就近分配
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科经验不限线下授课
鱼泡安全保障
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