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扬州·广陵区
职位详情
岗位职责：
1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效；
2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果；
3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度；
4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务；
5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分；
2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏；
3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系；
4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确；
5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。
薪资福利：
1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）；
2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休；
3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。
1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效；
2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果；
3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度；
4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务；
5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分；
2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏；
3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系；
4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确；
5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。
薪资福利：
1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）；
2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休；
3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏扬州
职位福利
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